طراحی فضای کاری مناسب برای افراد درونگرا و برونگرا باعث می‌شود همه کارمندان بتوانند بهترین خودشان را نشان دهند و درنتیجه میزان بهره‌وری شرکت را بالا ببرند.
در هر شرکتی افراد متفاوت با خصوصیات متفاوت مشغول به کار هستند. بعضی از آنها درونگرا و برخی دیگر برونگرا هستند. یک فرد برونگرا از نظر اجتماعی فعال است و با همه ارتباط برقرار می‌کند؛ اما درونگراها کاملا متفاوت هستند و ترجیح می‌دهند به‌تنهایی کار کنند. درست است که محیط‌های کاریِ باز میزان همکاری و ارتباط کارمندان و درنتیجهبهره‌وری شرکت را بالا می‌برند؛ اما همه نمی‌توانند در چنین محیطی خوب کار کنند و خلاقیت خودشان را نشان دهند. افراد درونگرا دوست ندارند حواسشان در حین کار پرت شود؛ درحالی‌که برونگراها کاملا برعکس هستند و می‌خواهند مدام با دیگران در ارتباط باشند و از این طریق بهره‌وری خود را بالا ببرند. بنابراین کارفرماها برای اینکه بتوانند شرایط لازم برایموفقیت هر دو گروه از کارمندان خود را مهیا کنند، باید برای هر دو دسته محیط کاری مجزا طراحی کنند.
[font=IRANSans, Tahoma]محیط کاری افراد برونگرا
[/font] افراد برونگرا دوست دارند زمان خودشان را در بیرون سپری کنند و به شدت در حال تعامل با دیگران هستند. آنها همیشه باانگیزه هستند و می‌خواهند بخشی از هر کار تیمی باشند. البته ناگفته نماند که گاهی اوقات به نظر می‌رسد افراد برونگرا نمی‌توانند به مرزها احترام بگذارند و با مکالمات خود باعث دلخوری همکارانشان می‌شوند. آنها دوست دارند زمان خود را به ملاقات و صحبت کردن با دیگران بگذرانند و از این طریق ایده‌های خود را با دیگران مطرح کنند. یک محیط کاری باز این فرصت را برای آنها مهیا می‌کند و آنها را تشویق می‌کند تا بتوانند بهترین خودشان را نشان دهند. محیط کاری افراد درونگرا [font=IRANSans, Tahoma]افراد درونگرا محیط اطراف خود را به دقت تماشا می‌کنند و بسیار صبور هستند. آنها نسبت به دیگر همکاران خود افراد اجتماعی نیستند و ترجیح می‌دهند کارشان را با نهایت تمرکز در یک فضای مستقل و دور از دیگر همکاران خود انجام دهند. درواقع آنها می‌خواهند یک فضای شخصی داشته باشند تا از عواملی که باعث پرت شدن حواسشان می‌شود، دوری کنند.
[/font]
[font=IRANSans, Tahoma]چگونه می‌توان محیط کاری مناسب برای هر دو گروه طراحی کرد[/font]
[font=IRANSans, Tahoma][font=IRANSans, Tahoma]هر کارفرمایی باید با نظر شخصی خودش محیطی برای کارمندان خود فراهم کند که هر دو گروه بتوانند کارشان را به بهترین نحو انجام دهند. اولین استراتژی این است که یک فضای باز برای همکاری افراد برونگرا طراحی شود تا از این طریق بتوانند باهم در تعامل باشند. یک فضای شخصی نیز به‌صورت اتاق‌های جداگانه باید برای افراد درونگرا در نظر گرفته شود که از هیاهو به دور باشند و بتوانند بر کار خود تمرکز کنند.
یک راه دیگر برای انجام این کار این است که شرایط کاری انعطاف‌پذیر برای کارمندان مهیا شود. به‌عنوان مثال، افراد درونگرا می‌توانند کار خودشان را از منزل یا از هر محیط دیگری به‌صورت دورکار انجام دهند. آنها در این شرایط می‌توانند محیط کاری مناسب با روحیات خود را انتخاب کنند. نگران حسادت دیگر کارمندان نباشید؛ زیرا آنها می‌دانند این شرایط برای آنها ایده‌آل نیست و کار کردن از خانه و زمانی که نتوانند با دیگران در ارتباط باشند، حوصله‌شان را سر می‌برد.
[/font][/font]
هوش هیجانی یا EQ به افراد کمک می‌کند در روابط خود موفق‌تر باشند و با سرعت بیشتری پیشرفت کنند. این اشخاص فروتن هستند و باعث بالا رفتن راندمان سازمان می‌شوند.
نتیجه مطالعات انجام‌شده طی سه دهه اخیر ثابت کرده است افرادی که دارای هوش هیجانی یا EQ بیشتری هستند نسبت به دیگران خودآگاهی بیشتری دارند، کارهای خود را بهتر انجام می‌دهند، با سرعت بیشتری رشد می‌کنند و معمولا نتیجه بهتر و چشمگیرتری از کارهای خود می‌گیرند. اما سؤال اینجا است که این افراد چه ویژگی‌های متمایزی دارند و اینکه چگونه می‌توان تشخیص داد یک شخص هوش هیجانی بیشتری نسبت به دیگران دارد؟ در این مقاله ۵ مورد از برجسته‌ترین ویژگی‌های آنها آورده شده است. ۱- آنها احساسات خود را بهتر از دیگران مدیریت می‌کنند کنترل خود یا خود مدیریتی، یک ویژگی شخصی است که در هر فرد متمایز است. برای اینکه تشخیص دهید چه میزان از این ویژگی در شما وجود دارد، کافی است از خودتان بپرسید: «آیا می‌توانم احساسات و رفتارم را کنترل کنم تا بتوانم نتیجه بهتری بگیرم؟». دانیل گلمن، روان‌شناس شناخته‌شده در سطح بین‌المللی درر رابطه با افرادی که خود مدیریتی دارند می‌گوید: «افراد منطقی یعنی کسانی که می‌توانند احساسات خود را کنترل کنند، باعث برقراری عدالت و امنیت یک محیط می‌شوند و در چنین محیطی میزان احساسات کم می‌شود و بهره‌وری و راندمان سازمان بالا می‌رود.» خود مدیریتی و تمرکز حواس مهارت‌هایی هستند که معمولا به رهبران کسب‌و‌کار آموزش داده می‌شوند تا بتوانند در شرایط پراسترس آرامش و تمرکز خود را حفظ کنند. این ویژگی‌ها برای رسیدن به بازده بلندمدت لازم و ضروری هستند. ۲- آنها خود را عمیقا می‌شناسند معمولا ما آسان‌ترین راه یعنی چشم‌پوشی کردن از احساسات را انتخاب می‌کنیم و چیزهایی که باعث خوشحالی و ناراحتی‌مان می‌شوند، نادیده می‌گیریم. اما خودشناسی و داشتن درک عمیق از خود باعث می‌شودبتوانید در زندگی شادتر باشید و در انجام کارها پیشرفت چشم‌گیری داشته باشید.
۳- به‌جای واکنش نشان دادن، پاسخ می‌دهند همه ما ممکن است زمانی که با شرایط احساسی و یا همکار و مشتری بداخلاق مواجه می‌شویم، حالت دفاعی به خودمان بگیریم و رفتاری از روی ترس نسبت به شرایط از خودمان نشان دهیم. اما اشخاصی که هوش هیجانی بالایی دارند، زمانی که علت واکنش منفی خود را متوجه شدند، با اعتمادبه‌نفس و خود مدیریتی بالا نسبت به آن واکنش نشان می‌دهند. درواقع آنها ابتدا سعی می‌کنند ریشه و علت عصبانیت خود را درک کنند، سپس خودشان را آرام می‌کنند تا بتوانند واکنش بهتر و سنجیده‌تری داشته باشند. ۴- آنها خودشان را در شرایط افراد دیگر تصور می‌کنند مردم همدلی کردن را دوست دارند و از آن به‌عنوان وسیله‌ای برای برقراری ارتباط در محیط کار استفاده می‌کنند. درواقع همدلی، احساسی قابل پرورش است و معمولا با فکر کردن به موقعیت یک شخص و درک کردن مشکلات او شروع می‌شود؛ اینکه خودتان را در شرایط آنها تصور کنید، کمک می‌کند بتوانید با دید بهتری به دیگران کمک کنید و حس قدردانی را در خود افزایش دهید. ۵- در معذرت‌خواهی کردن پیش‌قدم می‌شوند اکثر ما بعد از یک مشاجره یا سوء‌تفاهم به‌شدت عصبانی می‌شویم و آن شخص را از زندگی خود کنار می‌گذاریم تا اینکه خودش برای معذرت‌خواهی کردن پیش‌قدم شود. اما اشخاصی که هوش هیجانی بالایی دارند، اجازه نمی‌دهند احساساتشان باعث از دست رفتن دوستی یا روابط خانوادگی و کاری شود. از آنجایی که مهارت‌های اجتماعی یکی از چهار ویژگی برتر هوش هیجانی است؛ افرادی که این ویژگی را دارند، سعی می‌کنند شرایط پیش‌آمده را برای شخص مورد نظر جبران کنند، حتی اگر این کار به معنای این باشد که اول معذرت‌خواهی کنند. فروتنی و شجاعت معجزه می‌کنند و باعث می‌شوند شخص مقابل نیز نرم شود و معذرت‌خواهی کند و در نتیجه روابط طبق روال قبلی از سر گرفته می‌شوند.
بله کاملاتاچندسال قبل همه توانایی های انسان وپاسخ به اخساسات برای ربات قابل دستیابی بود ولی چندسال اخیرختی قابلیت های درک احساسات وپاسخ وعکس العمل مناسب به انهارومیتوانند به دست بیاورند
محصول جدید سامسونگ،گلکسی S8 و S8 پلاس در روز چهارشنبه 9 فروردین 1396 یعنی 29 مارس 2017 عرضه می شود، آخرین تصاویر لو رفته از این پرچم داران در این روز ها در فضاهای مجازی عرضه شده است.
به گزارش کلیک، در روز ۲۹ مارس انتظارها به پایان می رسد و سامسونگ بالاخره از گلکسی S8 و S8 پلاس خود رونمایی می کند. بر اساس آخرین خبرهای درز کرده، تصاویری از گلکسی S8 و S8 پلاس لو رفته است که در این تصاویر به خوبی جزئیات این پرچم داران مشاهده می شود. هر چه به رونمایی نزدیک تر می شویم تصاویر واضح تری نیز از این گوشی های هوشمند عرضه می شود. آخرین تصاویر لو رفته جزئیات بسیار زیادی را به ما نشان می دهد و به خوبی می توانیم از جزئیات دوربین، صفحه قفل؛ و تنظیمات این گوشی هوشمند را مشاهده کنیم.
در کنار تصاویر لو رفته از گلکسی S8 و S8 پلاس، تصاویری نیز از تجهیزاتی که با این پرچم داران معرفی می شود منتشر شده است که در این میان علاوه بر قاب های عرضه شده، محافظ صفحه نمایش و هم چنین شارژ بی سیم نیز دیده می شود. در تصاویر ارائه شده شما می توانید این جزئیات را به خوبی مشاهده کنید.
ارسال کننده: dramezani - 27-03-2017, 09:41 PM - انجمن: کافه کتاب
- بدون پاسخ
"مورخین و مفسرین اسلامی از همان اوایل تاریخ اسلام، به دنبال انطباق ذوالقرنین ذكر شده در قرآن كریم، با یك شخصیت تاریخی بوده‌اند. برخی ذوالقرنین را همان اسكندر مقدونی می‌دانند. در روایات گروهی از مورخین مسلمان ایرانی ما با ذوالقرنین مواجه هستیم. تعدادی از شاعران پارسی‌گوی نظیر نظامی گنجوی نیز، برای اسكندر مقدونی و اسفندیار، شان پیغمبری قائل شده‌اند. اما در تمامی متون دینی ـ تاریخی ایران قبل از اسلام از اسكندر مقدونی به عنوان فردی ظالم كه كتاب مقدس اوستا را آتش زد، نام برده‌اند. برای اولین بار سید احمدخان، بنیان‌گذار دانشگاه اسلامی علیگر هند، كوروش را به عنوان ذوالقرنین مطرح كرد. عده‌ای از مفسرین و مورخین متاخر و معاصر نظیر علامه طباطبایی نیز، معتقدند ذوالقرنین همان كوروش است. كتاب حاضر تحقیق جامعی درباره شخصیتی به نام ذوالقرنین است و از این جهت كه او را دارویش یا كوروش هخامنشی دانسته‌اند با تاریخ ایران پیوند خورده است و بخشی از هویت ایرانیان شده است. نویسنده در دوازده فصل به بررسی ذوالقرنین در روایات مختلف می‌پردازد و نظریات مختلف یونانی، ایرانی و عربی را شرح می‌دهد. برخی از عنوان‌های مطالب كتاب عبارت‌اند از: پیشینه و پیچیدگی كیستی ذوالقرنین؛ ذوالقرنین در قرآن؛ اسكندر و فرآیندنسب‌سازی ایرانی؛ فریدون ذوالقرنین اول و اسكندر ذوالقرنین دوم؛ تاثیر فرهنگ یونانی در تاریخ‌نگاری ایرانی؛ افسانه اسكندر؛ و چرا كوروش!.
ارسال کننده: sara - 27-03-2017, 09:32 PM - انجمن: عیدانه
- بدون پاسخ
طالع بینی چینی بر اساس نجوم سنتی و تقویم بنا شده است. طالع بینی چینی که به نجوم گره زده شده است در زمان سلسله هان توسعه یافته است. این طالع بینی ارتباط بسیار نزدیکی با فلسفه چینی دارد و با استفاده از اصول یین و یانگ و مفاهیم مربوط به آن که در هیچ یک از طالع های غربی یافت نمی‌شود تدوین شده است.
مشخصات کلی متولدين سال خروس : كاوشگر باغچه ها سال 1396 سال خروس است
ويتنامي ها ترجيح مي دهند اين نماد را جوجه بنامند كه البته متولدان اين سال هرگز آن را نمي پسندند؛ بنابراين ما نيز مانند ژاپني ها از واژه خروس استفاده مي كنيم، خروس موجودي خيال باف است و خود را تافته جدا بافته مي داند و دوست دارد همه از او تعريف و تمجيد كنند.
خروس به راحتي افكار و عقايد خود را بيان مي كند و براي دفاع از گفته هاي خود تا مرز پرخاشگري و ستيزه جويي مي تازد.
اين طرز فكر و رفتار ناخوشايند خروس اطرافيانش را آزرده مي سازد؛ ولي آنان با وقار تمام از اين بي ادبي خروس چشم پوشي مي كنند و آن را ناشي از صراحت در بيان و عادات عجيب او مي دانند كه البته سخت در اشتباهند، بي شك خروس صريح و صادق است و هر چه به فكرش برسد، به زبان مي آورد؛ بي آن كه نكته اي را از قلم بيندازد. اما بايد گفت اين صراحت خروس كه صفت ذاتي اوست چندان پسنديده نيست و نوعي خودخواهي به حساب مي آيد؛ چرا كه او اهميتي براي احساسات ديگران قائل نيست و هرگز درك نمي كند كه چرا بايد براي ديگران ارزش قائل شود.
خروس براي حفظ موقعيت خود، ناگزير به نيرنگ دست مي يازد. البته اين نيز تصوري واهي و باطل است. مطمئناً او دوست دارد جلب نظر كند لذا بدش نمي آيد كمي به خودش برسد؛ اما در واقع او بسيار محافظه كار و سنت گراست و اين حالت خود را به صحنه سياست نيز تعميم مي دهد.
خروس معتقد است كه هميشه حق با اوست و مي داند چه كاري انجام مي دهد. او به هيچكس اعتماد ندارد و خود محور است و از طرف ديگر در نصيحت كردن ديگران پافشاري مي كند و سنگ تمام مي گذارد.
خروس در ظاهر شجاع، ماجراجو، و بي پرواست اما عقل تان به چشم تان نباشد! در حقيقت او پر از ايده هاي به ظاهر بزرگ و نامعقول است كه اميدي به تحقق آنها نيست.
خروس عاشق خواب و خيال، مكاشفه، اوهام غير ممكن و قهرمان پردازي است؛ اما به واقع طبل تو خالي است كه تمام رؤياها، مكاشفات و تصورات او از فضاي آرام خانه اش بيرون نمي رود. او ماجراجويي نازك نارنجي و فيلسوفي است كه حتي نمي تواند چهار تا كلام حرف حسابي تحويل آدم دهد. البته او ترسو يا خجالتي نيست و در صورتي كه شرايط ايجاب كند مي تواند به موجودي جسور و شجاع تبديل شود. خروس هميشه رؤياي قهرمان شدن را در سر مي پروراند به اين خاطر ممكن است با نشان دادن واكنشي جسورانه، خود را به خطر انداخته و با آغوش باز مرگ را بپذيرد. همين دليل باعث مي شود كه خروس سرباز خوبي باشد.
اطرافيان خروس از صحبت كردن او لذت مي برند؛ اما اگر حواسش را جمع نكند، ناخواسته آنان را از خود آزرده مي كند و به عنوان لاف زني كه بيشتر قول مي دهد و كمتر عمل مي كند شناخته خواهد شد. درخشش او در جمع تا در ارتباط با دوستان نزديك خود بيشتر است.
از آن جا كه خروس موجودي خيال باف است، گاه به تنبلي كشيده مي شود. او معمولا در شروع كار از تمام نيرويش استفاده مي كند و به عنوان يك موجود سخت كوش مشهور است. خروس معمولا كارهايي را كه از توانش خارج است عهده دار مي شود و اگر با تمام كوششي كه مي كند، نتواند آن كار را انجام دهد، هيچ كس بيش از خود او نااميد نخواهد شد.
خروس بايد مدام در تقلا باشد زيرا بخت آسان به دست آوردن پول را ندارد و بايد براي تامين زندگيش كوشش كند. اگر دست از خيال بافي بردارد و بخت نيز با او يار باشد، ثروتمند خواهد شد. ممكن است خورس پول را از راه هايي دور از ذهن و نادر مانند قرعه كشي به دست آورد. مردم ويتنام بر اين باورند كه خروس به كمك نوك و پنجه هاي قوي خود حتي در بيابان هم مي تواند غذايش را پيدا كند! اين تعبير با تقلاي مداوم و خستگي ناپذير خروس فرسنگ ها فاصله دارد. اما اگر او خيال بافي را كنار نگذارد و وقتش را هدر دهد، به خانه بدوشي ويلان و سرگردان يا فيلسوفي بي خانمان – كه روي نيمكت خيابان ها مي خوابد و زباله ها را زيرورو مي كند – تبديل خواهد شد.
بي شك خروس براي حرفه كشاورزي و همچنين مشاغلي كه در تماس دائم با مردم است، ساخته شده؛ چرا كه او عاشق مطرح شده و جلب توجه ديگران است.
از آن جا كه خروس ذاتاً اسراف كار است، هر چه به دست بياورد، خرج مي كند. همچنين ممكن است اقدام به ريسك هاي بزرگ تجاري كند كه او را تا مرز ورشكستگي پيش برد و زندگي اش را فنا كند. اين حادثه ناگوار بر آمده از خيال بافي هاي اوست.
او از باز كردن حساب پس انداز بيزار است؛ زيرا با صرفه جويي ميانه اي ندارد. خروس در روابط عاشقانه براي جلب توجه فرد مورد علاقه اش، ممكن است خود آزاري كند. خروس صادقانه احساساتش را ابراز مي كند؛ ولي غالباً فرد مورد علاقه خود را نااميد مي كند؛ چرا كه مايل است او را نيز در دنياي تخيلاتش شريك كند و اين بر خلاف واقعيت است.
مرد متولد سال خروس، حضور در جمع زن ها را دوست دارد؛ زيرا مي تواند خود نمايي كند، بدرخشد، پز بدهد و تظاهر به هوشمندي كند! او به ندرت با مردان رفت و آمد دارد؛ چون مردها كاملا حوصله اش را سر مي برند.
زن متولد سال خروس نيز بودن در جمع زن ها را دوست دارد؛ البته اين به معني خسته كننده بودن مردان براي او نمي باشد! او مشاغلي را انتخاب مي كند كه در ارتباط مستقيم با زنان باشد.
سه دوره زندگي خروس از لحاظ كار و مسائل عشقي، پرفراز و نشيب است. او از ورشكستگي و فقر به ثروت مي رسد و از اوج احساسات عاشقانه به حضيض درگيري هاي عاطفي مي افتد؛ ولي در هر صورت، دوران پيري او شاد و آرام مي گذرد.
شرقي ها اعتقاد دارند كه حضور دو خروس در يك خانه، زندگي را براي ديگران سخت خواهد كرد. به خانم هاي متولد اين سال توصيه مي شود مصرف قرص هاي ضد بارداري را در سال خروس فراموش نكنند!
متولدين ماههاي سال خروس
خروس جنگي! بيش از حد هجوم مي برد و با همه سر جنگ دارد.
فروردين
خروس مزرعه! تقريباً راحت مي توان با او كنار آمد.
ارديبهشت
خروس جنجالي و فتنه جو! او مدام در تكاپوست و هرگز آرام نمي گيرد.
خرداد
خروس نجيب زاده! اغلب پر او كنده مي شود.
تير
خروس پر طاقت! پرنده اي شجاع كه جانش را در راه هر چيزي يا هر كسي مي بازد.
مرداد
خروس روستايي! هر دو پاي او محكم به زمين چسبيده است!
شهريور
خروس خوشمزه! او سياستمدار و مدبر است و مي داند چگونه با ديگران رفتاري دوستانه داشته باشد.
مهر
خروس زيرك! او جالبترين خروس ها و گل سر سبد است.
آبان
خروس اهل گشتن! او متفكر است.
آذر
پرنده اي كمياب با صفاتي كامل!
دي
خروسي متين و ارزشمند! او دوستي غير عادي است.
بهمن
خروس بادنما ( دمدمي مزاج )! او از محل استقرارش در بالاي برج، براي ساختن قصر در ميان ابرها نقشه مي كشد.
اسفند
رابطه عاطفي ( زن ) متولدين سال خروس
بد نيست. موش عاشق پيشه است و خانم خروس به رغم ولخرجي هايش، صفات بارزي دارد.
موش
زندگي آنها با رضايت كامل همراه خواهد بود. خروس بي هيچ نگراني در قلب خانواده خود جاي دارد.
گاو
خانم خروس فريفته و مسحور ببر مي شود و نمي داند چه كار كند.
ببر
تحمل خروس در خانه براي گربه مشكل است و خانم خروس هم براي خارج شدن از خانه داد و فرياد به راه مي اندازد.
گربه
خوب است. خروس از موفقيت هاي اژدها سود خواهد برد و آنها را از آن خود مي داند.
اژدها
خوش يمن است. اين دو به اتفاق فلسفه بافي مي كنند و احترام خاصي به هم مي گذارند.
مار
در صورت اجبار، امكان پذير است؛ اما اين رابطه ناپايدار است و خروس صدمه خواهد ديد.
اسب
توصيه نمي شود. اين دو در ظاهر خوشبخت هستند ولي در حقيقت …
بز
ميمون هميشه مي تواند خروس را مسخره كند و خروس هرگز متوجه اين مطلب نخواهد شد. نكته مهم اين است!
ميمون
زندگي اين دو در كنار هم غير ممكن است؛ چون عصبانيت، اوقات تلخي داد و فرياد دائمي در بين آنها حاكم خواهد بود.
خروس
اگر چاره اي جز آن نباشد، مي توان چنين رابطه اي را ايجاد كرد. اگر به خانم خروس اجازه داده شود مهماني هاي مورد علاقه خود را برگزار كند، مشكلي پيش نخواهد آمد.
سگ
امكان پذير است، زيرا خوك، بيش از اندازه صبور و نرم خوست.
خوك
رابطه عاطفي ( مرد ) متولدين سال خروس
اين رابطه به شكست مي انجامد و هر دو سيه روز خواهند شد.
موش
اين رابطه تا زماني كه خروس مغرور به فكر رياست نيفتد، خوب پيش مي رود. بهتر است خروس جلوي خودش را بگيرد!
گاو
نه، خانم ببر تحمل ناداني و حماقت خروس را ندارد و به همين دليل، مغرضانه رفتار مي كند.
ببر
هرگز امكان پذير نيست. زياده روي هاي خروس- حتي اگر مهم نباشد- گربه را عصباني خواهد كرد.
گربه
بله، البته اگر شغل اژدها درخور توجه باشد و خروس بتواند از اين بابت به خود ببالد.
اژدها
چرا كه نه؟ اين دو، وجود همديگر را كامل مي كنند و مار آن قدر عاقل هست كه در ظاهر خود را آرام نشان دهد.
مار
نه، خانم اسب همسرش را در ميان پرهاي زيبا گم خواهد كرد! عشق براي مهم تر از هر چيز است.
اسب
نه، بز نمي تواند بي عشق زندگي كند. او براي كار كردن ساخته نشده كار كردن خروس او را خسته مي كند.
بز
ميمون مي تواند به خوبي از خروس استفاده كند؛ اما خروس از بودن در كنار ميمون ناراحت است و احساس خوشبختي نمي كند. ميمون نيز ناراضي خواهد بود.
ميمون
زندگي اين دو در كنار هم غير ممكن است؛ چون عصبانيت، اوقات تلخي داد و فرياد دائمي در بين آنها حاكم خواهد بود.
خروس
نه، سگ از مسخره بازي هاي آزار دهنده خوشش نمي آيد و بدبيني او از حد خواهد گذشت.
سگ
اين دو نمي توانند با هم كنار بيايند. خروس قدرتمند خوك را از ميدان به در مي كند.
خوك
رابطه دوستي متولدين سال خروس با سالهاي
دوستي اين دو در حد آشنايي و بسيار سطحي خواهد بود.
موش
اين دو مي توانند دوستي عميق و ريشه داري با يك ديگر داشته باشند.
گاو
هيچ گاه سعي نمي كنند با يك ديگر آشنا شوند چرا كه فكر خوشايندي نيست.
ببر
نه، جسارت و ناشكيبايي خروس بيش از حد است و گربه را كسل خواهد كرد.
گربه
اين دو با هم خوب كنار مي آيند و دوستي يعني همين!
اژدها
بله، اين دو چيزهاي زيادي براي گفتن به يك ديگر دارند.
مار
رابطه اجتماعي آنها در ميهماني ها زبانزد همگان خواهد شد.
اسب
غير ممكن است! خروس به رغم غرور و تكبرش به بن بست مي رسد. در وجود بز چيزي هست كه اين دو را از هم دور مي كند.
بز
اين دو، هيچ تفاهمي با هم ندارند و خروس عاقبت منفجر خواهد شد.
ميمون
بدون شك با هم خواهند جنگيد. دوستي اين دو محال است.
خروس
بين اين دو هميشه فاصله هست؛ يك نرده، يك ديوار، يك جوي يا يك دنيا!
سگ
بهتر است خوك فاصله اش را با خروس حفظ كند!
خوك
رابطه شغلي متولدين سال خروس با سالهاي
ورشكستگي. اين دو شركاي تجاري خوبي نيستند.
موش
كار زياد است و استفاده كم. گاو متوجه وجود پرارزش خروس نمي شود، چرا كه او را موجودي تنبل مي داند.
گاو
هرگز و هرگز امكان پذير نيست! خروس كجا، ببر كجا! خروس خيلي زود ببر را خسته خواهد كرد.
ببر
بهتر است خروس مواظب باشد؛ زيرا گربه از همكاري با او غرضي دارد كه وي از آن آگاه نيست.
گربه
اگر اژدها كارها را در دست بگيرد، خروس مي تواند نمايش چشمگيري به راه بندازد.
اژدها
حرف، حرف، حرف… شراكت اين دو، در دريايي از كلمات غرق خواهد شد!
مار
خوب است؛ اما خروس نبايد زياد بر حسن نيت اسب متكي باشد؛ چرا كه اسب نمي تواند وقت كشي و تنبلي او را تحمل كند.
اسب
خوب نيست. خروس بز را موجودي عصباني و بي فايده مي داند. او هرگز نمي تواند بزها را درك كند.
بز
بيچاره خروس! او نابود خواهد شد!
ميمون
شراكت اين دو با هم به ورشكستگي مي انجامد!
خروس
خدا آن روز را نياورد! اين دو كوچك ترين وجه مشتركي با هم ندارند و اين فاجعه آميز است.
سگ
خوك در امور تجاري به خروس اعتماد ندارد؛ بنابراين از همكاري با او صرف نظر خواهد كرد.
خوك
ارتباط ميان پدر و مادرمتولد سال خروس و فرزندان متولد سال :
به ندرت درگيري و بحث و جدل رخ مي دهد. مساله حادي وجود ندارد؛ اما رابطه آنها گرم نيست.
موش
بله، به رغم داد و فريادهاي گاه به گاه و اتفاقي، خروس راه را براي گاو هموار خواهد كرد.
گاو
خروس هميشه با مخالفت هاي ببر مواجه مي شود.
ببر
بچه گربه گاهي به خروس اجازه سخن گفتن مي دهد؛ اما عاقبت به دنبال خواسته هاي خود مي رود.
گربه
امكان توافق هست. خروس اژدهاي كوچكش را بيش از انداره تحسين مي كند و اين كار مشكل ايجاد مي كند.
اژدها
آنها زياد با هم صحبت خواهند كرد اما امكان دارد هر دوي آنها تنبل شوند.
مار
اسب هرگز مغلوب قدرت خروس نخواهد شد و خروس نمي داند در اين باره چه تدبيري بينديشد.
اسب
خروس تصور خواهد كرد كه جوجه مرغابي نصيبش شد!
بز
خروس از هر نظر مغلوب ميمون كوچولو خواهد شد؛ اما از اين بابت راضي است.
ميمون
يك جنگ خروس! اين دو نبايد هرگز زير يك سقف زندگي كنند!
خروس
خروس نمي داند كه سگ كجاست. ارتباط اين دو شبيه گفت و گوي ناشنوايان است.
سگ
خوك صبور است؛ اما در حد توان مبارزه مي كند و به خروس اجازه نمي دهد همه فكر كنند او بنده زر خريد خروس است.
خوك
به دلیل استقبال برای عضویت در باشگاه جشنواره جهانی فیلم فجر، پنج سالن به ظرفیت سالن‌های جشنواره اضافه شد.
[font=Nassim, tahoma]به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، سینماهای فلسطین با ۳ سالن و فرهنگ با ۲ سالن، مجموعا با ۱۵۰۰ صندلی به جشنواره جهانی فیلم فجر اضافه شدند. این در حالیست که کاخ جشنواره همانند سال گذشته پردیس چارسو با پنج سالن نمایش خواهد بود.
[/font] تعداد اعضای باشگاه جشنواره جهانی که در سایت ثبت نام کرده اند، تاکنون از مرز ۲۰ هزار نفر گذشته است و این استقبال باعث شد تا سالن‌های تازه‌ای به جشنواره افزوده شود.
اعضای باشگاه علاوه بر اولویت زمانی رزرو بلیت، از ۶۰ درصد تخفیف نیز برخوردار خواهند شد ولی سایر علاقه‌مندان باید رزرو بلیت را روزانه و با قیمت کامل انجام دهند.
ثبت نام در سایت جشنواره برای عضویت در باشگاه همچنان ادامه دارد. آدرس سایت رسمی جشنواره Fajriff.com و پست الکترونیکی جشنواره film@fajriff.com است. [font=Nassim, tahoma]سی و پنجمین جشنواره فیلم فجر، ۸-۱ اردیبهشت ۱۳۹۶(۲۸ تا ۲۱ آوریل ۲۰۱۷) به دبیری رضا میرکریمی در تهران برگزار می شود.[/font]
وقتی در معرض فشارهای زیاد کاری و شخصی قرار داشته باشید، به‌راحتی تمرکز خود را از دست خواهید داد و نمی‌توانید در مورد اهداف اصلی زندگی تفکر و برنامه‌ریزی کنید. در فرآیند هماهنگ کردن زندگی کاری و شخصی، همواره احساساتی مانند عذاب وجدان، ناامیدی، سرگردانی و حتی عصبانیت به وجود می‌آیند که تمرکز افراد را بر هم می‌زنند. دلیل اصلی ایجاد این احساسات را می‌توان عدم توانایی در تعیین اولویت‌های زندگی دانست. آیا شما هم فردی هستید که همیشه از موقعیت خود ناراضی است؟ آیا زمانی که مشغول به کار هستید، به خانه و در زمان حضور در خانه، به کار فکر می‌کنید؟ این احساس در افراد زیادی وجود دارد و راه‌حل‌های ساده‌ای نیز برای آن عرضه شده است. در این مقاله زومیت به بررسی راه حل‌هایی می‌پردازیم که به شما کمک می‌کنند در زمان فشارهای زیاد کاری و شخصی، اهداف خود را فراموش نکنید و بر آنها تمرکز کنید. برخی کارها را رها کنید یا به زمانی دیگر موکول کنید انتخاب عمدی برای به تأخیر انداختن یا موکول کردن برخی کارها، می‌تواند در قدم اول بسیار دشوار به نظر برسد. توضیح این تصمیم برای خودمان، همکاران، مدیران و دیگر افراد سخت است. اما حقیقت این است که این تأخیر می‌تواند در ایجاد تمرکز بر مسائل اصلی بسیار مفید باشد. مرزهای کار و استراحت را مشخص کنید سعی کنید زمان‌های مشخصی را برای استراحت و در کنار خانواده بودن اختصاص دهید. در این زمان‌ها اصلا به کار فکر نکنید و تلاش کنید حداکثر استفاده را از تفریح و در کنار خانواده بودن ببرید. زمان کاری خود را به‌صورت روشن مشخص و این مرزهای زمانی را با جدیت رعایت کنید.
هر وقت می‌توانید، بیشتر کار کنید برخی اوقات، فرصتی پیش می‌آید که می‌توانید از مرزهای خود عبور کنید. از این فرصت‌ها نهایت استفاده را ببرید. به‌عنوان مثال پس از یک روز کاری پرانرژی، حس می‌کنید هنوز انرژی برای کار دارید و برنامه‌ی شخصی خاصی نیز در تقویمتان نیست. بهتر است از این فرصت بهره ببرید و بیشتر کار کنید. این نکته در حالت عکس نیز صادق است. شما می‌توانید برخی اوقات، زمان استراحت خود را بیشتر کنید و از آن لذت ببرید. تفکرات منفی را از خود دور کنید همه‌ی ما جمله‌ی بالا را در اکثر اوقات به دوستان و آشنایان خود می‌گوییم. سعی کنید برای خودتان نیز نقش مربی ایفا کنید و در زمانی که تفکرات منفی به شما هجوم می‌آورند، با آنها مبارزه کنید. این تفکرات تمرکز شما را بر هم می‌ریزند و اجازه‌ی فکر کردن به اهداف اصلی به شما نمی‌دهند. زمانی که به استراحت می‌پردازید، احساس گناه نکنید برخی افراد در زمان‌هایی که برای خود اختصاص می‌دهند، احساس گناه می‌کنند. وقتی شما در حال استراحت هستید یا کاری غیر از وظایف شغلی انجام می‌دهید، نباید ناراحت باشید. کارهای مانند استراحت، گذراندن زمان با دوستان و خانواده، تفریحات شخصی و ...، عواملی هستند که زندگی کاری شما را بهبود می‌بخشند و نباید از پرداختن به آنها عذاب وجدان داشته باشید. با تغییر نگرش، می‌توان در کنار انجام دادن وظایف سخت روزانه، اهداف بلندمدت را نیز در نظر داشت و بر آنها تمرکز کرد. البته رسیدن به این روش نیاز به صبر و زمان دارد. برای انجام نکات گفته‌شده نیاز است برخی باورهای غلط قدیمی را اصلاح کنید.
گوگل به‌تازگی گزارش سالانه خود در مورد امنیت اندروید را منتشر کرده است. این گزارش مربوط به سال ۲۰۱۶ است و به این نکته اشاره دارد که وضعیت امنیت اندروید نسبت به سال‌های گذشته بهتر شده است. با این حال، گوگل قصد دارد در سال ۲۰۱۷ نرم‌افزارهای ناخواسته را پاک کند.
کمپانی گوگل اعلام کرده که در مجموع، آمار نصب برنامه‌های مضر از سال ۲۰۱۴ رو به کاهش است. در سال ۲۰۱۵ گوگل برنامه‌ای را توسعه داد که بروزرسانی‌های امنیتی به‌صورت ماهانه برای سیستم‌عامل‌های اندروید عرضه شوند. این برنامه در سال ۲۰۱۶ تمدید شد و بروزرسانی‌ها برای سیستم‌عامل اندروید ۴.۴.۴ به بالا عرضه شدند که معادل ۸۶ درصد از دستگاه‌های فعال مبتنی بر سیستم‌عامل اندروید می‌شود.
با این حال، گوگل معتقد است که برنامه‌های ناخواسته خطر زیادی برای تلفن‌های هوشمند اندروید دارند ولی میخواهد با این برنامه‌ها در سال ۲۰۱۷ برخورد کند. گوگل در این مورد اعلام کرده است:
نقل‌قول:
این موضوع یکی از دلایلی است که ما MUwS (برنامه‌های ناخواسته موبایل) را معرفی کردیم و تلاش می‌کنیم مقررات جدیدی برای MUwS در سال ۲۰۱۷ وضع کنیم.
MUwS را می‌توان از برنامه‌هایی خواند که اطلاعاتی در مورد برنامه‌های نصب‌شده، حساب‌های سوم شخص یا نام فایل‌های موجود در دستگاه را بدون آنکه کاربر متوجه شود، جمع‌آوری می‌کنند. گوگل میخواهد در سال ۲۰۱۷ تا حد ممکن این برنامه‌ها را محدود کند.
اولین تجربه اپل در استفاده از صفحه لمسی در مک‌بوک را می‌توان تاچ بار خواند؛ اما کمپانی اپل میخواهد پا را فراتر بگذارد و یک اقدام جالب در آینده انجام دهد. در پتنت جدیدی که جزئیات آن رسانه‌ای شده است، می‌توان مک‌بوکی را مشاهده کرد که دارای یک داک مخصوص برای آیپد یا آیفون است و به کاربر اجازه می‌دهد با قرار دادن آیپد یا آیفون در داک، از آن به‌عنوان یک صفحه لمسی در مک‌بوک استفاده کند. علاوه بر آن، این داک از نظر سخت‌افزاری به اجرای بهتر برنامه‌ها کمک می‌کند و می‌توان به کمک آن، حافظه و توان پردازشی آیپد یا آیفون را به مک‌بوک اضافه کرد. لپ تاپ مد نظر اپل، دارای یک نمایشگر و باتری است تا انرژی لازم برای روشن شدن نمایشگر و اجرای برنامه‌ها را تأمین کند. تقریبا می‌توان این محصول را با لپ‌داک کمپانی اچ‌پی مقایسه کرد. به کمک این پتنت اپل، می‌توان آیپد را در داک قرار داد و از آن به‌عنوان یک صفحه لمسی استفاده کرد. بار دیگر باید گفت که آیپد قادر است با به اشتراک گذاشتن حافظه و پردازنده گرافیکی، توان پردازشی مورد نیاز برای اجرای بهتر برنامه‌ها را تأمین کند. البته این موضوع کاملا منطقی است؛ زیرا در چنین حالتی برنامه‌ها در رزولوشن بالاتری اجرا می‌شوند و برای اینکه از کیفیت برنامه‌ها کاسته نشود، به سخت‌افزاری قدرتمندتر از تجهیزات تعبیه‌شده در لپ‌تاپ نیاز است.
پتنت اپل ابتدا در ماه سپتامبر ثبت شده بود؛ اما مانند خیلی از پتنت‌ها به معنی اینکه محصول مد نظر به مرحله تولید انبوه خواهد رسید، نیست. به احتمال زیاد، کمپانی روش‌های مختلف را بررسی خواهد کرد تا بتواند بهترین روش را انتخاب کند. اپل در سال ۲۰۱۵ مدل پرو تبلت محبوبش را عرضه کرد که همراه با یک قلم استایلوس و یک کیبورد هوشمند بود و با استفاده از آیپد می‌توانست تجربه‌ای شبیه به لپ‌تاپ به کاربر ارائه دهد.
![[تصویر: 6f944360-439c-4579-aac5-e629bc0ccbd6.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/6f944360-439c-4579-aac5-e629bc0ccbd6.jpg)
![[تصویر: e36a55c9-9368-48f0-8ad6-95e31f3af1ea.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/e36a55c9-9368-48f0-8ad6-95e31f3af1ea.jpg)
![[تصویر: 45fd4c66-ac9d-4479-b5d3-5c9f1833fbbc.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/45fd4c66-ac9d-4479-b5d3-5c9f1833fbbc.jpg)
![[تصویر: 655be214-0d67-4a7b-a4e4-cd6f14ecbb30.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/655be214-0d67-4a7b-a4e4-cd6f14ecbb30.jpg)
![[تصویر: a4456575-1aab-4cc5-b254-0f18482d7e33.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/a4456575-1aab-4cc5-b254-0f18482d7e33.jpg)
![[تصویر: ddddddwwww.jpg]](http://click.ir/wp-content/uploads/2017/03/ddddddwwww.jpg)
![[تصویر: dddeeww.jpg]](http://click.ir/wp-content/uploads/2017/03/dddeeww.jpg)
![[تصویر: eeeee.jpg]](http://click.ir/wp-content/uploads/2017/03/eeeee.jpg)
![[تصویر: 89124105.jpg]](http://164.138.18.205/DataBase/BookImages/89/89124105.jpg)
![[تصویر: chinese-astrology-main.jpg]](http://www.alamto.com/wp-content/uploads/2015/08/chinese-astrology-main.jpg)
![[تصویر: 17-3-26-122382415459.jpg]](http://images.khabaronline.ir/images/2017/3/position50/17-3-26-122382415459.jpg)
![[تصویر: 46cc9d63-01f9-4dad-8781-0308c1cfe074.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/46cc9d63-01f9-4dad-8781-0308c1cfe074.jpg)
![[تصویر: 9ac4d261-ea36-446e-861a-e83b6d2cc40e.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2016/9/9ac4d261-ea36-446e-861a-e83b6d2cc40e.jpg)
![[تصویر: 91baf4b7-f43e-41a7-8397-9a1b76e477bf.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/91baf4b7-f43e-41a7-8397-9a1b76e477bf.jpg)
![[تصویر: 5d73b33a-a9c4-4362-a9f7-eada272f2716.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/5d73b33a-a9c4-4362-a9f7-eada272f2716.jpg)
![[تصویر: 3dde091e-f232-4474-8d20-d8b272f6fd54.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/3/3dde091e-f232-4474-8d20-d8b272f6fd54.jpg)
