ارسال کننده: faezehda - 18-06-2017, 04:00 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
خوردن برنج خام عوارض و خطراتی برای سلامت عمومی بدن به همراه دارد و ادعای قدبلند شدن و یا کاهش وزن با خوردن برنج خام در علم پزشکی صحت ندارد. افزایش قد با مصرف روزی ده عدد برنج خام معجزه میکند ۱۰ سانتیمتر افزایش قد در ۶ ماه …” حتما شما هم در فضای اینترنت و در شبکههای اجتماعی این شعار را بارها خواندهاید. اما به راستی میتوان با روزی چند عدد خوردن برنج خام به وزن و یا قد ایدهآل خود رسید؟ در این مقاله به این پرسش با دیدی واقعگرایانه و از نظر علم پزشکی پاسخ خواهیم داد. با ما همراه باشید.خوردن برنج خام – عوارض مصرف برنج خام – قدبلند شدن با برنج خام
مبنای این ادعا چیست؟این ادعا بر اساس “هومئوپاتی” مطرح میشود. “هومئوپاتی” یا “طب کل نگر” یک نظام درمانی است مبتنی بر اصل «همانند، همانند را شفا میدهد» که مخالفان و موافقانی در مجامع علمی دارد. اما آنچه پیداست این است که نتایج مثبت تحقیقات روی هومئوپاتی در مقابل تحقیقات بسیاری که این روش را بینتیجه یا مضر شناختهاند، بسیار کمتر است. به عنوان مثال نتایج بررسیهای بیش از ۲۵۵ تحقیق در مرکز ملی تحقیقات دارویی و سلامت استرالیا در سال ۲۰۱۵ میلادی نشان میدهد که هومئوپاتی هیچ اثر مثبتی بر روی درمان بیماریها ندارد و این امر فروش داروهای هومئوپاتی در این کشور را تا حد بسیار زیادی کاهش داده است.آنچه درباره فروش برنج خام گفته میشود این است که: “دانه برنج در بدن شما میپزد و در فرآیند پخت قد میکشد. برنج کمر باریک و قد بلند است … روزی ده عدد قورت بدهید تا هم لاغر و هم قدبلند شوید. وقتی هر روز این کار را انجام میدهید، حکم دارو را پیدا میکند. بدن از رفتار دانهها طبعیت میکند، کمرباریک و قدبلند میشود. پس میتواند هم باعث افزایش قد و لاغری شود. این نوع ارتباط با بدن بسیار عمیق است و از سطح سن و سال هم فراتر میرود.”اما به واقع اینگونه نیست و ادعای متن شایعه مبنی بر افزایش قد با خوردن روزی ده عدد برنج خام، ادعایی واهی و بیاساس است و هیچگونه پایه علمی ندارد. برخلاف ادعای این متن، با اندک اطلاعاتی از بدن انسان خواهیم دانست که برنج در سیستم گوارشی بدن نمیپزد، بلکه توسط آنزیمها در معده هضم و سپس جذب بدن میگردد.پس از خوردن برنج خام در بدن چه اتفاقاتی رخ میدهد؟پس از خوردن برنج خام، پوشش سلولز بیرونی در برنج، که لایه محافظتی در بسیاری از غلات و دانهها محسوب میشود، باعث هضم ضعیف میگردد. این لایه سلولز در دمای بالای آب پخته شده و آسیب میبیند و این منجر به افزایش جذب پروتئین و سایر مواد مغذی آن در بدن میگردد. حتی در رژیمهای خامخواری نیز برنج بوستان ابتدا هیدراته شده و سپس به صورت جوانه مصرف و استفاده میگردد.عوارض خوردن برنج خام چیست؟براساس آنچه آژانس استاندارد مواد غذایی (FSAA) اعلام کرده است، ممکن است که برنج نپخته حاوی تخم باکتریهایی باشد که میتوانند باعث مسمومیت غذایی شوند. علاوه بر این عادت کردن به خوردن برنج خام میتواند مشکلات زیادی برای بدن به همراه داشته باشد. یکی از این مشکلات ابتلا به بیماری پیکا (pica) است. پیکا بیماریای است که در آن افراد به خوردن مواد غیرغذایی مانند گچ، خاک، مو و پلاستیک یا مواد غذایی غیرآماده مانند سیبزمینی خام یا برنج خام تمایل دارند. برنج خام علاوه بر بیفایده بودن، مشکلات گوارشی مانند دلدرد، عفونتهای انگلی، بیاشتهایی و تغییر حالت مزاج مانند اسهال یا یبوست نیز ایجاد میکند.از دیگر عوارض خوردن برنج خام، تولید سم از طریق باکتری سرئوس برای بدن است که باعث استفراغ و تهوع در ۲۴ ساعت پس از بلع میگردد. همچنین وجود پروتئین لکتین بر روی برنج خام و لوبیا، که خود یک حشرهکش قوی است، باعث مسمومیت میشود. این پروتئین با توسعه بیماری دیابت و سرطان روده بزرگ و همچنین سلیاک مرتبط است.
ارسال کننده: balabar - 18-06-2017, 03:12 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
تغییر در برخی از خصوصیات فیزیکی مثل شکل ظاهری آن نیز اعمال میشود. این عمل برای بهتر رنگ پذیری آلومینیوم هم انجام میشود.
مکانیزم عمل آنادایز بدین صورت میباشد که در آلومینیوم بعد از بریده شدن یک لایه نازک و محافظ که در برابر خوردگی مقاوم میباشد تشکیل میشود. با عمل آنادایز کردن در واقع ضخامت این لایه اکسیدی را تا چندین هزار برابر ضخامت اکسید طبیعی میتوان افزایش داد. مکانیزم کلی بدین صورت میباشد که جریان مستقیم الکتریسیته از از مایع مناسب الکترولیتی میگذرد که در آن آلومینیوم آند بوده و فلز مناسب دیگری کاتد میباشد. بدین ترتیب روی سطح آلومینیوم لایه نازکی از اکسید ایجاد میشود که ضخامت این لایه به عوامل مختلفی بستگی دارد.
مزایای آنادایز کردن: - افزایش مقاومت در برابر خوردگی -افزایش قدرت چسبندگی رنگها: باعث بوجود آمدن سطح فعال شیمیایی شده که سبب چسبندگی بیشتر رنگها میشود -تخلخل موجود در پوشش اکسیدی-آندی باعث افزایش قابلیت آبکاری قطعات میشود -ایجاد نمای ظاهری مناسب جهت تزیینات -عایق کاری, اکسید آلومینیوم عایق میباشد و میتواند در برابر ولتاژهای از چند ولت تا چندین هزار ولت به صورت عایق عمل کند که کیفیت آن به آلیاژ و ضخامت لایه اکسیدی بستگی دارد - قابلیت تابش و انتشار حرارت در ضخامتهای بیش از 0.03 میلیمتر افزایش می یابد. به طور مثال آلومینیوم آنادایز شده با رنگ مشکی میتواند تا 230 درجه دما را جذب کند -افزایش مقاومت سایشی: با انجام آنادایز سخت روی قطعات آلومینیومی میتوان 1تا4 میلیمتر به ضخامت آنها افزود که از آنها برای ساخت یاتاقانها و قطعات دوار و سایر مواردی که نیاز به مقاومت در برابر سایش دارند استفاده کرد. تمام پوششهای اکسیدی-آندی سختی بالاتری نسبت به آلومینیوم دارند.
درختان مثمر سرایداری مجزا سند شش دانگ عرصه و اعیان نظریه کارشناسی املاک بهار: این باغ ویلا به مساحت5500متر دارای یک ویلای 190متری دو خوابه دارای انشعابات کامل آب وبرق وگاز و همچنین محوطه سازی و درختان میوه مثمر وآلاچیق و استخر می باشد.دو حلقه چاه آب و سهمیه آب کشاورزی تامین کننده آب این باغ است که از مزیت های آن محسوب می شود.همچنین این باغ ویلا دارای یک سوله ی 80متری با ارتفاع 5متر و برق سه فاز و یک مغازه30متری است که می توان از نظر اقتصادی از آن استفاده بهینه کرد.50متر سرایداری مجزا نیز دارد که باعث می شود این باغ ویلا امنیت داشته باشد. برای دیدن فایل های بیشتر به کانال تلگرام ما بپیوندید. telegram.me/baharmelk
دانشگاهتهران با صدور اطلاعیهای اعلام کرد که حساب بانکی برخی اعضای هیاتعلمی این دانشگاه هک شده است.
به گزارش ایلنا در اطلاعیه این دانشگاه آمده است: با توجه به هکشدن حساب برخی همکاران عضو هیاتعلمی با شگرد «مکالمه تلفنی و بیان واریز اشتباه پول» در ساعات گذشته، توجه داشته باشید که اینگونه تماسها از طرف ادارات مالی دانشگاه نیست و نیازی به اقدام ندارد.
همکاران گرامی دانشگاه، در صورت دریافت تماسهای مشابه، سریعا موارد را به اداره کل امور مالی دانشگاه یا اداره کل حراست گزارش دهند.
ارسال کننده: balabar - 17-06-2017, 03:14 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
جک پالت ابزاری است که برای جابه جایی ، حمل و نقل ، بلند کردن ابزار های گوناگون در مکان های مختلف نظیر انبار ، کارخانه ، سردخانه و مکان های دیگر استفاده می گردد . نام های دیگری که برای جک پالتاستفاده می شود عبارتند از Pullet Truck ، پالت تراک ، لیفتراک دستی ، Pullet Jack
. این محصول پر کاربرد بسته به موارد مورد نیاز آن انواع متفاوتی نیز دارد که بر اساس میزان کارآمدی از هر کدام از انواع جک پالت ها استفاده می شود
این وسیله پر کاربرد بنا به نیاز های مختلف انواع گوناگونی دارد:
جک پالت با شاخک های کوتاه مناسب برای مکان های کوچک و راه رو های باریک از قبیل چاپخانه ها، داخل کانتینر ها و...
جک پالت با شاخک های پهن مناسب باری حمل و نقل پالت ها و بارهای بزرگ عریض و پهن
جک پالت با شاخک های بلند مخصوص جابجایی پالت ها و بارهای بلند طولی
جک پالت ارتفاع دار (قیچی) مخصوص حمل و جابجایی بار درون وانت. ارتفاع گیری در این جک پالت کاربردهای بسیاری دارد
جک پالت توزین دار (باسکول دار) جهت حمل و جابجایی بار همچنین وزن گیری آن که مانند یک باسکول و ترازو عمل میکند
جک پالت با شاخک های زاویه دار از سطح مخصوص بارهای استوانه ای و سیلندری
جک پالت استیل و گالوانیزه مخصوص کار در محیط های مرطوب مانند سرد خانه ها و بنادر
جک پالت با شاخک های کوتاه
برای استفاده در مکان هایی با فضای کم و باریک مثلاً استفاده در یک کانتینر برای کشیدن پالت های انتهای به ابتدای کانتینر
جک پالت با شاخک های بلند
به منظور حمل و نقل بارهایی با طولی بیشتر از حد استاندارد یعنی بار های که طول ان ها از 120 بیشتر است مانند فرش و آهن الات
جک پالت با عرض بزرگتر از 53 سانتی متر
برای حمل و نقل بارهایی دارای عرضی بیش از حد استاندارد یعنی بار هایی که عرض آن از 53 بستر است مانند یخچال و سردخانه های صنغتی
جک پالت باسکول دار - جک پالت ترازودار
به هدف جابه جایی بار همچنین دیدن وزن آن مانند استفاده در انبار صنایع غذائی که دیدن وزن بار بسیار مهم است
جک پالت قیچی
هم برای حمل بار و هم انتقال آن به داخل وانت پیکان، نیسان، مزدا و ... این دستگاه میتواند به نوعی کار استاکر را نیز انجام دهد
جک پالت گالوانیزه - جک پالت استیل
به منظور محیط های دارای رطوبت برای پیشگیری از زنگ زدگی مانند: سردخانه ها که استفاده از لوازم استیل و گالوانیزه برای دریافت مجوز بهداشت اجباری است
جک پالت دستی
ساده ترین نوع جک پالت همین نوع می باشد که از آن برای جابه جایی بار با استفاده از نیروی دست استفاده می شود.
جک پالت برقی
همانطور که از اسم این نوع جک پالت پیداست عمل جابه جایی شئ به وسیله نیروی برقی انجام می شود و کاربر تنها کافی است پشت فرمان بایستد و عمل حمل و یا جابه جایی را توسط آن انجام دهد .
در سالهاى پیش از پیروزى انقلاب اسلامى و از هنگام تأسیس فدراسیونهاى ورزشى، برنامههاى ورزش بانوان بسیار محدود بود، نهاد مستقلى که امر ورزش بانوان را اداره کند، وجود نداشت و معمولاً هر دستگاه و سازمان و یا فدراسیون ورزشى، برنامههاى خود را به صورت کلى تدوین میکرد که فعالیتهاى ورزشى بانوان و دختران همواره بخش ناچیزى از این برنامهها را به خود اختصاص میداد.
قدمت فعالیتهاى ورزشى اعم از پرورشى و قهرمانى در ایران به گذشتهاى دور باز میگردد، اما شروع به کار فعالیت زنان در امر ورزش بسیار نوپاست و با توجه به سابقه کوتاه، رشد زنان در زمینه ورزش قهرمانی اگرچه فراز و نشیبهای فراوانی را پشت سر گذاشته، ولی قابل توجه بوده است. به گزارش مهرخانه، در سالهاى پیش از پیروزى انقلاب اسلامى و از هنگام تأسیس فدراسیونهاى ورزشى، برنامههاى ورزش بانوان بسیار محدود بود، نهاد مستقلى که امر ورزش بانوان را اداره کند، وجود نداشت و معمولاً هر دستگاه و سازمان و یا فدراسیون ورزشى، برنامههاى خود را به صورت کلى تدوین میکرد که فعالیتهاى ورزشى بانوان و دختران همواره بخش ناچیزى از این برنامهها را به خود اختصاص میداد. سال 60 سرآغاز تشکیلات ورزشی بانوان سال 1360 را میتوان سرآغاز تشکیلات ورزشى بانوان در دستگاه ورزش کشور به شمار آورد. در این سال هدایت فعالیتهاى ورزشى بانوان به عهده کمیتهاى تحت عنوان کمیته ورزش بانوان گذاشته شد. این کمیته فعالیت خود را به عنوان یکى از زیرمجموعههاى دفتر امور مشترک فدراسیونهاى ورزشى آغاز کرد.
بر اثر تغییر و تحولاتى که در سال 1364 در دستگاه ورزش کشور صورت گرفت، توجه مسئولان سازمان تربیت بدنى به ورزش بانوان جلب شد و با تغییرات سازمانى گستردهاى که در سال 1365 و با یارى سازمان امور استخدامى کشور در سطح سازمان تربیت بدنى رخ داد، تشکیلات سازمانى ورزش بانوان به مدیریت ورزش بانوان تبدیل شد. این مدیریت یکى از مدیریتهاى تحت پوشش معاونت فرهنگى- آموزشى سازمان تربیت بدنى قرار گرفت. با گسترش روزافزون فعالیتهاى ورزشى در سرتاسر کشور، افزایش تعداد انجمنهاى ورزشى و هیئتهاى ورزشى در حوزههاى ستادى و استانى و شهرستانى، نیز رشد کمى زنان ورزشکار و سازمانیافته، ضرورت بازنگرى در نظام تشکیلاتى سازمان ورزش بانوان احساس گردید. تشکیل شورای همبستگی ورزش بانوان برای شرکت در مسابقات بینالمللی
در سال 1368 و همزمان با مدیریت دولت سازندگی بر کشور با تصویب سازمان امور ادارى و استخدامى کشور، مدیریت ورزش بانوان از معاونت فرهنگى آموزشى جدا شده و با عنوان معاونت ورزش بانوان کشور زیر پوشش سازمان تربیت بدنى و معاون رئیسجمهور در سازمان تربیت بدنى قرار گرفت.
پس از این تفکیک دغدغه مسئولین برای حضور زنان در مسابقات ورزشی باعث شد تا معاونت ورزش بانوان به این حوزه توجه جدی داشته باشد و سازوکار حضور زنان در عرصههای ورزشی با حفظ شئونات اسلامی را فراهم کند. برای تحقق این امر چندین کنگره با حضور نمایندگان کشورهای اسلامی برگزار شد و پس از آن طرح تشکیلات شورای همبستگی ورزش بانوان کشورهای اسلامی و اساسنامه آن و همچنین طرح برگزاری نخستین دوره بازیهای بانوان کشورهای اسلامی به تصویب رسید و فائزه هاشمی به عنوان نائب رئیس کمیته ملی المپیک انتخاب شد.
پیش از تشکیل این شورا، ورزش بانوان کار خود را در سطح ملی دنبال میکرد و مسابقات برونمرزی انجام نمیشد و همین مسئله باعث شده بود تا نوعی یأس و ناامیدی در میان زنان ورزشکار ایجاد شود و تصویب اساسنامه شورای همبستگی ورزش بانوان این مشکل را تاحدودی حل کرد. در دولت سازندگی اولین حضور زنان در المپیک آتلانتا رقم خورد
پس از آن در سال 69 اولین حضور زنان در بازیهای آسیایی به وقوع پیوست که تنها یک ورزشکار زن در رشته تیرانداری در آن شرکت کرد و موفق به کسب مدال نشد.
در بهمن ماه 1371 نیز اولین دوره مسابقات ورزشی بانوان کشورهای اسلامی در ایران در هشت رشته بدمینتون، والیبال، بسکتبال، هندبال، تنیس روی میز، تیراندازی، شنا و دوومیدانی با موفقیت چشمگیری برگزار شد، ولی مدالی نصیب ورزشکاران زن کشورمان نگردید و البته زنان ایرانی در المپیک 1992 (سال 71) بارسلون نیز غیبت داشتند.
در سال 1994 و در دولت سازندگی اولین حضور زنان در المپیک آتلانتا رقم خورد که البته این حضور نیز مدالی برای زنان ایرانی در برنداشت و همین اتفاق در مسابقات آسیایی تایلند رخ داد و زنان ایرانی از کسب مدال محروم شدند. حضور زنان در در المپیک 2000 سیدنی در دوره دولت اصلاحات هم منجر به کسب مدال نگردید
حضور زنان در در المپیک 2000 سیدنی در دولت اصلاحات هم منجر به کسب مدال نگردید و شاید بتوان گفت کسب مدال نقره توسط نسیم حسنپور و برنز توسط پروانه ناجی در بازیهای 2002 بوسان کره جنوبی در رشته تیراندازی، از افتخارات ورزش بانوان در این سالها بود. در این دوره باز هم نسیم حسنپور در المپیک 2004 آتن در رشته تپانچه بادی برای کشورمان مدال آورد.
شورای همبستگی که فدراسیون اسلامی ورزش بانوان را تشکیل داده بود، چهار دوره مسابقات را در هر چهار سال برگزار کرد. در کنار این بازیها رقابتهای کوچکتری با عنوان بازیهای همبستگی سالانه در کشورهای عضو برگزار میشد. دورههای آموزشی مربیگری و داوری و... هم با حضور مدرسین خارجی در تهران و کشورهای عضو برپا میشد. البته علاوه بر کشورهای اسلامی، مسلمانان کشورهای غیراسلامی هم عضو این مجموعه بودند و این شورا تا سال 84 یعنی پایان دوره اصلاحات به کار خود ادامه داد. چرا فدراسیون اسلامی ورزش زنان در دولت نهم تعطیل شد؟
با حضور دولت نهم و دهم در ایران اگرچه شورای همبستگی ورزش زنان تعطیل شد، ولی ورزش قهرمانی زنان روی خوش به خود دید. دولت در آن زمان علت تعطیلی این نهاد را کمبود بودجه اعلام کرد، ولی ظاهراً سیاستهای به کار گرفته شده در دولتهای گذشته این نهاد را به مکانی سیاسی تبدیل کرده بود و از همینرو دولت جدید تصمیم به تعطیلی آن گرفت.
در این دوره معاونت ورزش بانوان در سازمان تربیت بدنی تشکیل شد و پس از تشکیل وزارتخانه ورزش و جوانان، این معاونت با ورزش همگانی ادغام شد. از دیگر اقدامات صورت گرفته در این دوره حذف معاونت ورزش بانوان در استانها بود که البته وزیر تصمیم داشت اداره کل ورزش بانوان را تشکیل دهد، ولی این موضوع به دست فراموشی سپرده شد و رئیس گروه هماهنگی امور بانوان، جایگزین معاونت ورزش بانوان در شهرستانها شد.
در این دوره بانوان ایرانی در بازیهای آسیایی سال 2006 دوحه قطر در رشته شطرنج تیمی به یک مدال نقره دست یافتند که آتوسا پورکاشیان آن را برای کشورمان به ارمغان آورد و مهروز ساعی و افسانه شیخی نیز در رشته تکواندو مدال نقره کسب کردند.
حضور درخشان و چشمگیر زنان در المپیک 2008 چین و بازهای آسیایی 2010
حضور درخشان و چشمگیر زنان در المپیک 2008 چین و بازیهای آسیایی 2010 این کشور با مدالهای رنگی همراه بود. در بازیهای آسیایی 2010 چین فاطمه نعمتی در رشته تکواندو به مدال طلا دست یافت و همینطور در المپیک و پارالمپیک 2012 لندن شاهد افزایش حضور زنان و کسب مدال طلا در مسابقات بودیم.
در این دوره وزارت ورزش و جوانان برای اولین بار اقداماتی برای حضور زنان ایرانی در مسابقات قهرمانی انجام داد و در مجموع 44 لباس مصوب با تلاش جمهوری اسلامی برای استفاده کشورهای اسلامی به ثبت رسید.
حضور هشت بانوی ایرانی در کاروان ۵۲ نفره ایران در المپیک ۲۰۱۲ لندن، نه تنها رویدادی تاریخی و پرافتخار بود، بلکه کسب نتایج قابل قبول در این بازیها، نشان داد که ورزش بانوان در سالهای اخیر روندی رو به رشد و چشمگیر داشته است. تلاش برای تثبیت لباس ورزشکاران زن در دولت دهم
معاون امور بانوان وزارت ورزش و جوانان در خصوص فعالیتهای صورت گرفته برای حضور بانوان در المپیک به مهرخانه گفت: معاونت امور بانوان ورزش از سال 88 با جدیت و توجه به اصل حجاب، پوششها را بازنگری کرد و نواقصشان را برطرف نمود. چون در برخی رشتهها، پوشش ورزشکار، به دلخواه خود ورزشکار، به مرور زمان تغییراتی کرده بود؛ یکی آستینش را کوتاه کرده بود، یکی قدش را. لذا ما سال 88 تمام لباسهایمان را با یک تیم مجرب خانم از اساتید فیزیولوژی، طب، مدیریت ورزشی، مد و لباس، و کارشناس علوم دینی و اصول فقه و با حضور رئیس فدراسیونها بازنگری کردیم.
اکبرآبادی ادامه داد: از رئیس فدراسیونها درخواست کردیم که لباسها را با یک ورزشکار در استیل آن ورزشکار تهیه کنند و سعی کردیم دامنه حرکت، چارچوب ارزشها، میزان تبادل هوا، خروج رطوبت و وزن لباس را لحاظ کنیم. تقریباً 8 یا 9 لباس را در همین مدت 2-3 ساله اخیر مصوب کردیم.
وی تصریح کرد: پس تا اینجا بازنگری لباسها هم انجام شد، مصوبه مجامع بینالمللی را هم که داشتیم. ازطرفی برنامهریزی در حوزه زنان را در بخش قهرمانی با نگاه حرفهای انجام دادیم؛ در هر رشته مسابقات کشوری و انتخابی تیم ملی برگزار کردیم تا نشان دهیم نگاه ما به حضور زنان جدی است. (در همین زمینه: با تلاش ایران، میخ حجاب در ورزش جهان کوبیده شد) اردوهای تیمهای ملی ما در رشتهها و در رده سنیهای مختلف شکل گرفت
معاون امور بانوان وزارت ورزش و جوانان تأکید کرد: اردوهای تیمهای ملی ما در رشتهها و در رده سنیهای مختلف شکل گرفت. البته شاید نگاهمان در گامهای اول بیشتر رشتههای آسیایی و المپیکی یعنی رشتههایی که در مسابقات آسیایی 2010 چین جزء رشتههایی بودند که رقابت میشدند و ما هم پوشش مصوبش را داشتیم، بود؛ ولی بالاخره در بازیهای آسیایی 2010، توانستیم با 120 خانم در قالب مربی، سرپرست و ورزشکار، در رشتههای متنوع در چین حاضر شویم و برای اولین بار 25 درصد از مقامهایی که در حوزه کاروان جمهوری اسلامی کسب شده بود را به زنان اختصاص دهیم، و به همین دلیل از ششمی آسیا به چهارمی ارتقا پیدا کردیم.
اکبرآبادی اضافه کرد: ما در برنامهریزی بعدیمان تقریباً یکی دو ماه مانده به بازیهای آسیایی 2010، دیگر از صرافت بازیهای آسیایی خارج شدیم و بر برنامهریزی برای المپیک 2012 لندن متمرکز شدیم. همه رشتههایی که در آسیا بازی میشود، در المپیک نیست. ضمن اینکه میزبان هم اختیار دارد چند رشته را کم و زیاد کند. با رصدی که داشتیم، رشتههایی را که میتوانستیم حضور پیدا کنیم، مشخص کردیم. ما در واقع نگاهمان، نگاه مدیریتی بود نه جنسیتی. یعنی گفتیم اگر زنان در این زمینه مستعدند، سرمایهگذاری میکنیم. با این نگاه توانستیم 8 سهمیه در المپیک و 8 سهمیه در پارالمپیک دریافت کنیم.
وی خاطر نشان کرد: دیگر هرچه گام به جلو بر میداشتیم، اشتباهات، کمبودها و موانع خودش را بیشتر نشان میداد؛ اما با همان جدیت و به نوعی با حداقلها، نتیجه حداکثری گرفتیم و 8 سهمیه در المپیک و 8 تا در پارالمپیک کسب کردیم. ما در المپیک مدال نگرفتیم اما با توجه به زیرساختها فاصلهمان را با مدالها خیلی کم کردیم. (در همین زمینه: ورزش قهرمانی بانوان از ابتدای انقلاب تاکنون در یک نگاه- اینفوگرافی) با همه این اقدامات هنوز هم بانوان ورزشکار ما در ورزش قهرمانی با مشکلات زیادی چون کمبود و یا نبود مربی، عدم وجود امکانات رفاهی برای تمرین و ... مواجه هستند و امید آن میرود این مشکلات در دولت جدید که معاونت ورزش بانوان را برای توجه بیشتر از معاونت ورزش همگانی جدا کرد، مرتفع گردد.
#پردیس_فناوری_کیش
#روزگار سیاه و سفید ورزش قهرمانی زنان
#حضور زنان در در المپیک _ [b][font=Tahoma]تثبیت لباس ورزشکاران زن _[/font][/b]
[b][font=Tahoma][b][font=Tahoma]# اردوهای تیمهای ملی ما در رشتهها و در رده سنیهای مختلف[/font][/b][/font][/b]
ایران پس از برجام سرزمین فرصتهاست
سفیر هلند در ایران چشم انداز توسعه صنعت نفت و گاز ایران در دوران پس از برجام را درخشان و پرفرصت خواند.
سوزانا ترسنال در گفت و گو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی شرکت ملی نفت ایران در نخستین روز از برگزاری نمایشگاه بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی، ضمن بازدید از این رویداد بزرگ، نسبت به آغاز همکاری های دوجانبه تهران و آمستردام به ویژه در حوزه انرژی ابراز امیدواری کرد.
وی با اشاره به رفع تحریم های غرب علیه ایران، از تلاش ایران برای فراهم سازی فضای هرچه مناسب تر برای حضور شرکت های خارجی و سرمایه گذار در صنعت انرژی ایران تقدیر کرد و گفت: ایران پس از برجام فرصتی مغتنم برای حضور شرکت های بین المللی است که از موقعیت های مناسب برای سرمایه گذاری استفاده کنند.
وی در خصوص نخستین نشست خود با معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی افزود: شرکت های هلندی مشتاق به حضور در صنعت انرژی ایران هستند اما در وهله نخست رفع موانعی کلیدی در این مسیر ضروری است.
ترستال برگزاری نمایشگاه بین المللی نفت تهران را پر اهمیت خواند و تعامل شرکت های خارجی و ایرانی در هر دو حوزه بالا و پایین دستی را از اهداف اصلی و نقطه قوت این دست از رویدادهای بزرگ عنوان کرد.
به گزارش NIOC، بیست و دومین نمایشگاه بین المللی صنعت نفت ایران با حضور ۴ هزار شرکت داخلی و خارجی در قالب بیش از ۱۸۰۰ غرفه طی روزهای ۱۶ الی ۱۹ اردیبهشت در محل نمایشگاه های بین المللی تهران برگزار می شود.
#پردیس_فناوری_کیش
#وزارت نفت _شرکت ملی نفت ایران _شرکت ملی گاز ایران_ شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردهای نفتی ایران
#شرکت ملی صنایع پتروشیمی _مرکز ثبت نام بازدیدکنندگان نمایشگاه
تهران- ایرنا- روزنامه مردم سالاری در شماره چهارشنبه بیستم آبان در سرمقاله ای به قلم محمد کرمانی می نویسد: در دو سال گذشته صنعت نفت و پتروشیمی کشور به عنوان پیش قراول توسعه صنعتی ایران اسلامی و پیشتاز دیپلماسی انرژی در عرصه بین المللی توانسته است تحرک بسیار جدی را در بالادست صنعت نفت کشور در حوزه های شناسایی ذخایر جدید نفت و گاز و اکتشاف، حفاری، استخراج، انتقال، جداسازی میعانات و فروش برداشته است.
این سرمقاله در ادامه می افزاید: به طوری که امروز شاهد افزایش 500 هزار بشکه ای نفت خام به بازارهای جهانی هستیم. در آنچه مربوط به زمینه استفاده از رفع تحریم ها و اصطلاحا بهره برداری عملی از استفاده عملی اقتصادی از برجام و دوران پسا تحریم هم شمرده می شود، صنعت نفت کشور به طور معناداری از دیگر وزارتخانه های صنعتی و غیر صنعتی جلوتر است.
در موضوع کنترل فساد و مدیریت ویژه خواری از ذخایر ملی و انفال عمومی هم با همه حاشیه هایی که این روزها شاهد آن هستیم، پاکدستی خاص وزیر نفت همراه با تقویت روشمند بخش های نظارتی درون و بیرون از این وزارتخانه در حوزه انرژی، منشا اقدامات درخور ستایشی می باشد. اما آنچه می تواند در دو سال باقیمانده دولت یازدهم به اثر بخشی مطلوب تر کشور در زمینه نفت و پتروشیمی منجر شود را می توان به شمارگان ذیل احصا نمود:
1- با اجرای خصوصی سازی در حوزه پتروشیمی از بیست سال گذشته و تکمیل واگذاری واحد های این صنعت در دولت دهم امروز مالکیت شرکت های صنعتی پتروشیمی عمدتا در اختیار دو وزارتخانه دفاع و رفاه و هلدینگ های هفت گانه متعلق به این دو صندوق های باز نشستگی نفتی، کشوری و لشگری می باشد.
اما آنچه مربوط به حاکمیت یعنی وزارت نفت و شرکت مادر تخصصی پتروشیمی مربوط می شود، هفتاد طرح با پیشرفت 5 تا 95 درصد می باشد که در صورت توجه در مقیاس ملی و ارز آوری بین المللی به آنها، همراه با تمرکز بر تقویت زنجیره ارزش و صنایع تکمیلی پتروشیمی می توان سه دستاورد ملموس و هم جهت با اقتصاد مقاومتی برای کشور به ارمغان آورد، نخست تحقق منویات مقام معظم رهبری در جلوگیری از خام فروشی نفت خام و گاز و فرآورده های پالایشی آن و تبدیل به محصولات ارزشمند پتروشیمی، دوم حرکت واقعی کشور در جهت زنجیره تکمیلی پتروشیمی جهت ایجاد اشتغال تا 15 برابر وضعیت کنونی این صنعت و نقش آفرینی به عنوان «درگاه اشتغال ملی» و سوم ارزش آفرینی بیش از ده برابری محصولات پتروشیمی و زنجیره صنایع تکمیلی برای ارتقاء ارزآوری صنعت به بیش از 120 میلیارد دلار سالانه یعنی ده برابر مقدار کنونی.
2- ایجاد عزم ملی در صنعت نفت در حمایت از ساخت داخلی که دارای توانایی رقابت در کیفیت، هزینه و زمان تحویل کالا و خدمات را دارا است. این مهم از پیوند دو مسیر همزمان یعنی استاندارد سازی محصولات داخلی و الزام صنایع مصرف کننده به استفاده از محصولات استاندارد و قابل رقابت داخلی مسیر است.
3- رفع دغدغه های پیمانکاران به عنوان اصلی ترین مشتریان صنعت نفت و پتروشیمی با انعقاد قرار داد هایی با شرایط یکسان بین پیمانکاران داخلی و خارجی، شفاف سازی و پیش بینی پذیر نمودن فرآیند مناقصات، رسیدگی درون سازمانی عادلانه به شکایات مشتریان، حمایت از ایجاد و تقویت نهاد های داوری منصفانه و حرفه ای در خارج از وزارت نفت، تعریف و حمایت از تعدیل منطقی در قراردادهای ارزی و احتساب قیمت کالاها پس از ترخیص از گمرک، ایجاد وندرلیست های یکسان و...
4- تمرکز بر بهینه سازی مصرف سوخت در واحد های صنعتی بزرگ، نیروگاه ها و صنایع فولاد، سیمان و حتی افزایش بهره وری بخاری های گازسوز خانگی و صنعتی و کاهش آن به بیش از پنجاه درصد مقدار کنونی در یک برنامه پنج ساله متوالی و پلکانی به منظور کاهش ضریب شدت مصرف انرژی در کشور.
5- مبنا قرار گرفتن تحقیق و توسعه مساله محور به جای گسترش تحقیقات نظری و تلاش برای انتقال توام با بومی سازی تکنولوژی در صنعت نفت که درد کهنه و با عمر یکصد ساله در این صنعت است. این مهم از طریق کاربردی سازی فعالیت های هفت مرکز پژوهشی در اختیار صنعت نفت ممکن است.
6- توسعه پالایشگاه سازی و ایجاد واحد های پترو پالایشگاهی به عنوان روشی که جهان برای ایجاد ارزش افزوده چند ده برابری در کنار به صفر رسانی ضایعات نفتی انتخاب نموده است. مجاورت یا نزدیکی پتروشیمی شهر ها به عنوان تنها امکان دوری گزیدن از خام فروشی نوینِ محصولات پایه پتروشیمی نظیر متانول ها و الفین ها دستاورد ملی و عزمی دیگری در این حوزه خواهد بود.
7- مهم ترین و سخت ترین حوزه قابل بهبود در صنعت نفت و پتروشیمی کشور توسعه مفهوم شهروندی صنعتی و حرفه گرایی در سازمان و مدیریت این صنعت می باشد. حرفه گرایی صنعتی با مکانیزمی روشمند، هدفمند، باورمند قابل انجام است.
حرفه گرایی می تواند ترکیبی از توان و نخبگی جوانان با تجربه و خبرگی پیشکسوتان را جایگزین «نظام ارشدیت محور» کنونی نماید و با ایجاد، تقویت، تثبیت و استمرار حرفه ای گرایی در تمامی سطوح صنعت نفت و پتروشیمی می توان به تغییر «مزیت نسبی صنعت نفت از قدرت خام فروشی در بازار های بین المللی» به «مزیت رقابتی تربیت و باز تولید کارکنان، کارشناسان و مدیران حرفه ای» دست یافت.
به این ترتیب بزرگترین سرمایه صنعت نفت ایران برای ارائه خدمات تخصصی در عرصه بین المللی فراهم می گردد. قطعا انجام چنین کار سترگ و حائز اهمیتی مستلزم مسوولیت پذیری، پیش بینی پذیری، شفافیت، ایجاد اعتماد و نشاط همه سطوح سازمانی همراه باپذیرش ریسک های معقول در فرآیند فعالیت های حرفه ای کارکنان کارشناسان و مدیران برای امکان ارتباط آسان و درست با محیط های رقابتی نفتی و پتروشیمیایی دور و نزدیک می باشد.
نتایج ملموس حرفه گرایی در صنعت نفت شامل افزایش ملموس بهره وری، ایجاد برتری رقابتی از منظر سرمایه انسانی، مدیریت مطلوب تعارض ها، ارتقاء هم افزایی سازمانی و قدرت کار تیمی و بهبود مستمر در فرآیند ارتباطات انسانی است تا با نگاه خوش بینانه به تمامی ذی نفعان، با رویکرد 360 درجه به شناسایی، تعیین اولویت و رتبه بندی حقوقی همه آنها پرداخت و با استفاده از سبک ارتباطی قاطعانه، کلیه وظایف رایج در مدیریت صنعتی نظیر برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل را با رعایت «اصل تقدم کنترل درونی و اولویت مدیریت خویشتن بر دیگران» ابزار تحقق آرمان توسعه صنعتی ایران اسلامی قرار داد به نحوی که صنعت نفت الگویی برای حرفه گرایی اخلاقی در مدیریت و سازمان در همه کشور باشد.
*منبع: روزنامه مردم سالاری، 20 آبان 1394
#پردیس_فناوری_کیش
#[font=Times New Roman]چشم انداز صنعت نفت ، گاز و پتروشیمی در پسا تحریم # تهران _ایرنا[/font]
یکی از ویژگی های بسیار جالب کسب و کارهای ایران این است که اغلب مدیرانی که بر روی یک صندلی بزرگ پشت آن میز بزرگ می نشینند، هیچ سر رشته ای از دانش مدیریت ندارند. اگر شما خواننده گرامی جزو استثناها هستید، مراتب پوزش مرا پذیرا باشید، اما اگر کمی و فقط کمی احساس می کنید احتمال دارد شما هم جزو همان گروهی باشید که مدیر هستند و حتی یک تعریف درست از مدیریت ندارند، پیشنهاد می کنم یا برخیزید و جای خود را به یک متخصص بدهید تا بتواند در کنار تجارب شما درست و اصولی مجموعه تان را مدیریت کند، یا اینکه حداقل برای آموختن دانش، تخصص و حرفه ای به نام مدیریت زمان صرف کنید و سرمایه گذاری مالی انجام دهید.
اما راز تکیه دادن نامدیران بر صندلی مدیریت در ایران چیست؟
در یک کلام، پول.
کسانی که پول دارند و یا پول فراهم می کنند ـ منظورم وامهایی است که کسی درست نمی داند چه می شود که به چنین آدمهایی می رسد ـ می شوند راس هرمی که نه قاعده اش درست تنظیم شده نه نوکش. چنین می شود که آنها می شوند رییس و عده ای دیگر مرئوس و بله قربان گو. اما نکته اینجاست که این مردمان همیشه توانسته اند و تا ابد نیز خواهند توانست رییس باشند، اما هرگز نمی توانند و نخواهند توانست مدیریت کنند مگر اینکه بیاموزند و مجدانه برای مدیر شدن تلاش کنند.
نکته اینجاست که هرکسی می تواند رییس باشد، یا احساس خود رییس بینی پیدا کند. اما هرکسی نمی تواند مدیر باشد. البته اجازه دهید همین جا بیان کنم که منظورم افرادی نیستند که از منظر طبقه بندی رده های سازمانی در ادارات دولتی حکم “رییس” دارند. در میان این روسا، بسیار مردان و زنان هوشمندی پیدا می شوند که باید از آنها درس مدیریت آموخت.
مدیریت عرصه مسئولت پذیری است و ریاست عرصه مقصر جویی
وقتی اتفاقی در شرکت یا مجموعه ای رخ می دهد، فارغ از ابعاد و اندازه و اهمیت آن، هر دو گروه مدیران و رییسان تلاش می کنند اوضاع را به سامان کنند. اما تفاوتها بعد از این مرحله خود را نمایان می کند. آنانی که مدیریت می کنند، خود را مسئول می دانند و تلاش می کنند با اتخاذ تصمیمات بهتر، جابجایی های احتمالی هوشمندانه، بهینه سازی تجهیزات، بهره گیری از مشاوران کار کشته، ارتقاء سطح آموزش نیروها و …، مانع تکرار چنین رخ داد هایی شوند. اما کسی که مدیریت نمی داند و فقط ریاست می کند، بعد از این مرحله دنبال مقصر می گردد تا دمار از روزگارش در آورد. داد زدن ها، حقوق کم کردن ها، اخراج ها و ایجاد فضای خفقان آغاز می شود تا همگان بفهمند جناب رییس چه قدرتی دارد.
آنان که مدیریت می دانند و در مدیریت به تخصص و تبحر رسیده اند، اغلب عقده های درون را گشوده اند و روزگار جاه طلبی را پشت سر گذاشته اند. آنان خوب می دانند چه زمانی باید نقش یک رهبر، یک معلم و یک همراه را ایفا نمایند. مدیران خوب می دانند که نتایج در سازمان مهم است، نه اینکه چقدر از آنها حساب می برند. اما در خصوص کسانی که مدیر هستند اما مدیریت بلد نیستند، اوضاع بسیار متفاوت است.
مدیریت برازنده کسانی است که به آرامش درون رسیده اند، درست تصمیم می گیرند، خوب کار می کنند، تلاش گر هستند، از عقده های دورن تهی شده اند، انسانها را بر اساس جایگاه شغلی شان ارزش گذاری نمی کنند، احترام می گذارند و احترام بر انگیز هتستند.
[font=Helvetica]از این رو، رییس بسیار در این مملکت داریم، بیایید مدیران خوب را جستجو کنیم[/font]
#پردیس_فناوری_کیش
# مدیریت یا ریاست ؟ _راز تکیه دادن نامدیران بر صندلی مدیریت در ایران چیست؟
# [font=Helvetica]مدیریت عرصه مسئولت پذیری است و ریاست عرصه مقصر جویی[/font]
![[تصویر: images.jpg?x80692]](http://ricenews.ir/wp-content/uploads/2017/05/images.jpg?x80692)
![[تصویر: 97959_724.jpg]](http://iraneconomist.com/files/fa/news/1394/1/26/97959_724.jpg)
![[تصویر: -900-700-NewsImageAddress-Max---6189_10494.jpg]](http://iran-oilshow.ir/farsi/ImgDy/-900-700-NewsImageAddress-Max---6189_10494.jpg)
![[تصویر: post_id_1309480-tasna-130852139167050457-250x175.jpg]](http://tasna.ir/wp-content/uploads/2015/08/post_id_1309480-tasna-130852139167050457-250x175.jpg)
![[تصویر: .gif]](http://aydinnamdar.com/wp-content/uploads/2016/09/مدیریت.gif)
