در ایالات متحده آمریکا دومین شهر از نظر جمعیتی بعد از نیویورک شهر ،لس آنجلس می باشد . این شهر را می توان به عنوان بزرگترین شهر کالیفرنیا بدانیم . جمعیت این شهر چیزی حدود ۳٫۸ میلیون نفر می باشد . مهم ترین و اصلی ترین  مرکز مهاجران و مسافران ایرانی این شهر است ( منظور شهر لس آنجلس است ) .  جالب است بدانید در شهر تعداد زیادی از ایرانیان را می توانیم ببینیم .  مردمان ایرانی دراین شهر ۳۰۰تا ۸۰۰ هزار نفر هستند و خودشان لقب تهرانجلس را به این شهر داده اند .

یکی دیگر از انواع نماها، نماهای آجری هستند که شامل آجرهای رسی و آجرهای شیلی می‌شوند. نماهای آجر علاوه بر زیبایی، تنوع و ثبات رنگ، به دلیل ضریب انتقال حرارت پایین آجر، نقش یک عایق حرارتی و برودتی را برای ساختمان ایفا می‌کنند و درنتیجه از هدر رفتن انرژی توسط سیستم گرمایشی و سرمایشی ساختمان جلوگیری می‌کنند. نماهای آجر بر حسب جنس و رنگ خود باعث دفع و انعکاس گرما در فصل تابستان و جذب انرژی خورشیدی و گرم شدن ساختمان در فصل زمستان می‌شوند. از جمله مصالح پرکاربرد در طراحی و اجرای نما آجر است. آجر از جمله قدیمی ترین مصالح در اجرای ساختمان ها در ایران نیز بوده و در معماری گذشته ما موارد بسیاری از بناهای باشکوه با آجرکاری های بسیار زیبا را می توان مشاهده نمود نشان از کاربردهای فراوان و زیبای این مصالح ساختمانی با ارزش دارد. در معماری کنونی ما از آجر زیاد استفاده می شود. مسئله دیگر در رابطه با کاربرد آجر دوام آن است. پایین بودن دوام آجر و کاهش کیفیت آن به مرور زمان همواره یکی از نقطه ضعف های آجر بوده است. امروزه با کاربرد آجر نسوزهای نما کیفیت و دوام قابل قبولی را می توان از نمای آجری انتظار داشت. تنوع رنگ و تنوع ابعاد آجر نما، اجرای طرح های متنوع نما و ساخت فضاهای حجمی و شکستگی های نما را امکان پذیر می سازد. همچنین استفاده از نماهای آجری علاوه بر انطباق با فرهنگ معماری، گام موثری در راستای رعایت قوانین محیط زیست خواهد بود. آجر به عنوانن یکی از مصالح ساختمانی از دیرباز مورد استفاده بوده است و امروزه مزایای بیشمار آن باعث شده تا همچنان طراحان از این متریال در اجرای نماهای ساختمان بهره ببرند. برایی نمای آجری باید از آجری که برای نماسازی تهیه می‌شود استفاده نمود این آجرها به رنگ های بهی، قرمز، ابلق و ... در بازار یافت می‌شود.آجر قزاقی از انواع دیگر آجر است

دستگاه تقویت کننده آنتن موبایل سه باند روی باند فرکانسی GSM2100 سوئیچ کرده و از ظرفیت هر سه باند کاری استفاده میکند و در حقیقت میتوان تفاوت این سه نوع تقویت کننده آنتن موبایل را در تعداد کاربران قابل پوشش بیان کرد.ویژگی های دستگاه تقویت آنتن موبایل سه باند به صورت زیر می باشد.دستگاه تقویت کننده آنتن موبایل سه باند
[list]

[*]قابلیت پوشش دهی در سه فرکانس مختلف

[*]ساپورت فرکانس های GSM,DCS,WCDMA

[*]قدرت پوشش دهی بالا

[*]مناسب برای منازل ، کارخانجات ، دفاتر کاری و...

[*]پوشش دهی اینترنت پر سرعت

[*]کارکرد بر روی انواع اپراتور های مخابرات

[*]پشتیبانی تمامی نسل های شبکه تلفن همراه

[*]نقره ای ، مشکی ، گلد

[*]با قابلیت باند فرکانسی 900 ، 1800 ، 2100

[*]امکان تنظیم خودکار دامنه سیگنال(AGC)

[/list]

جایگاه مدیریت علمی در ورزش
مدیریت ورزشی شاید در نگاه نخست و از دید عموم ساده ترین كار محسوب شود كه بسیاری از مردم در پی نتایج ورزشی و یا در سطوح قهرمانی و بین المللی به سادگی و پیش از هر موضوع دیگر, مدیران آن رشته را نقد می كنند و بیشترین مسائل را به پای مدیر می نویسند
مدیریت ورزشی شاید در نگاه نخست و از دید عموم ساده ترین كار محسوب شود كه بسیاری از مردم در پی نتایج ورزشی و یا در سطوح قهرمانی و بین المللی به سادگی و پیش از هر موضوع دیگر، مدیران آن رشته را نقد می كنند و بیشترین مسائل را به پای مدیر می نویسند
اما واقعیت این است كه مدیریت ورزشی متأثر از ویژگیهای بسیار از جمله شخص مدیر است و امروزه، در بسیاری از محافل ورزشی نقادی آن بسیار شایع است.
در بسیاری از مواقع شاهد این موضوع بوده ایم كه در پی شكست و یا پیروزی برای یك رشته ورزشی در كنار بررسی عوامل مختلف اجرایی ورزشی و مباحث آن، درباره نقش مؤثر یا غیرمؤثر یك مدیر و یا مدیریت ورزشی آن بحث های داغی در گرفته است. نتایج حاصل از این مباحث حول محور تصمیمات صحیح یا نادرست یك مدیر می گردد كه او را موفق یا ناموفق بخوانند.

اما این موضوع كه تا چه حد این نوع مباحث برپایه اصول علمی و دقیق و كارشناسی صورت می گیرد خود قابل تأمل و پرسش است.
امروزه مدیریت و نقش آن از یك جایگاه علمی و تكنیكی برخوردار است و بسیاری از آن كارشناسان نه فقط در حوزه ورزش بلكه در سطوح مختلف مدیریتی در رشته های مختلف اعم از فرهنگی، هنری، علمی و اقتصادی و... بر این نكته صحه گذارده اند.
كارشناسان بر این باورند كه مدیریت به عنوان یك موضوع علمی و هنری دارای نیازهای ذاتی و اكتسابی خاصی است تا در پی آن یك مدیریت بتواند با تصمیمات درست و تحولات به موقع از عهده وظایف خود به خوبی برآید و سیستم خود را كارآمد و یا آن را منزوی و ناكارآمد كند.

مدیریت در ورزش در سطوح مختلف نیاز به برنامه ریزی، هدایت و كنترل، سازماندهی مناسب، كارگزینی درست، هماهنگی و بودجه ریزی و گزارش دهی دقیقی دارد.
برای این مهم و وظایف اساسی ضروری است كه یك مدیر از همگی این نكات مطلع باشد و تلاش كند با بهره گیری از مشاورین مجرب، سازمان متبوع خود را هر چه بیشتر به سمت دستیابی به اهداف مدون خود یاری دهد.
●مدیریت و بهره وری در ورزش

مدیریت مقوله ای است مهم و اثرگذار در هدایت سازمانها كه توجه به آن به عنوان عامل موفقیت به شمار می رود.در گذشته های نه چندان دور صرفاً مدیران، به عنوان عامل موفقیت معرفی می شدند اما با رشد و توسعه جهان در زمینه های مختلف، شاهد تغییر نگاه ها نسبت به مقوله مدیریت نیروی انسانی هستیم .
اینها گفته های مهندس امیررضا واعظی آشتیانی كارشناس ارشد مدیریت صنعتی درباره مدیریت بهره وری در ورزش است. وی می گوید: سازمان نقش مهم و ارزشمندی در موفقیت سازمانی ایفا می كند و این مدیریت است كه با تلفیق هنر مدیریت و علم مدیریت كه امری اجتناب ناپذیر است در سازماندهی سازمان خود تلاش می كند تا به اهداف تعریف شده دست یابند. اكنون در جهان توسعه یافته، دیگر سرمایه های مادی و طبیعی را به عنوان یك عامل موفقیت به شمار نمی آورند بلكه نقش نیروی انسانی را به عنوان یك عامل مهم تر و اثربخش در تولید فكر و اندیشه در فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی، سیاسی، هنری، فرهنگی و ورزشی معرفی می كنند. به این معنی كه تنها فرد مدیر به تنهایی نیست كه سازمان را به موفقیت می رساند. بلكه نیروی مولد به همراه علم و هنر مدیریت است كه تجلی بخش موفقیت ها به شمار می رود. مدیر مجموعه، وظیفه دارد از منابع موجود در سازمان به خصوص نیروی انسانی آموزش دیده بهره برده و به سمت پویایی حركت كند. آنچه كه مسلم است اگر مدیر در هر سازمانی محور فعالیت خود را براساس نیروی انسانی ماهر، متخصص و آموزش دیده استوار كند به طور حتم كارآمدی و بهره وری سازمان را بالا و با توجه به نیروی انسانی آموزش دیده و متخصص در رشد و بالندگی سازمان كمك می كند.
وی تصریح می كند: اگر پدر علم مدیریت را احضار كنند نسخه ای بهتر از نیروی انسانی آموزش دیده و متخصص تجویز نخواهد كرد!
واعظی آشتیانی درباره بهره وری و ارزیابی آن در ورزش می گوید: این مبحث جدیدی است كه اساس «شناخت بهره وری» یكی از ویژگیهای مثبت در بخش ورزش است و به دنبال آن پرورش و ارتقای سطح دانش نیروی انسانی و گره زدن فعالیتهای آكادمیك با نیازهای استفاده كنندگان از آن را دنبال می كند.
اما چگونه بهره وری در ورزش را با روشهای علمی می توان اندازه گیری كرد؟او در پاسخ به این پرسش می گوید: یكی از موارد كاربردی بهره وری، مقایسه نظام در یك واحد زمانی با مقایسه یك نظام در طول زمان است كه در واقع عملكرد كلی آن نظام را مورد ارزیابی قرار می دهد و این خدمت را به مدیران و برنامه ریزان می دهند كه تا چه اندازه از منابع موجود توانسته اند به خوبی استفاده و چگونه بهره وری در ورزش را بالا ببرند.
برای این منظور و ارزیابی دقیق وضعیت ورزش به لحاظ بهره وری و اندازه گیری مربوط به فعالیتهای سازمانی می توان آن را به هفت بخش تقسیم كرد: ورودی،آموزش، پژوهش، مسابقات، خدمات و تأسیساتی، عمران و خروجی. در نهایت بهره وری را می توان زائیده تعامل و روابط متقابل بین انسان _ تكنولوژی (سخت افزار) مواد، انرژی، سازمان و سیستم ها دانست كه در بخش تربیت بدنی و ورزش، انسان می تواند به عنوان محور قلمداد شود. هوشمندانه فكر كردن و عقلایی تصمیم گرفتن از خصوصیات بارز انسان بهره ور است.
وی تأكید می كند كه مجموعه ورزش كشور از پتانسیل موجود به خوبی استفاده نمی كند و باید تلاش كند تا با استفاده از مدیران هوشمند و آگاه، سیستم موجود در ورزش را به گونه ای ساماندهی و هدایت كند كه بتوان از توان علمی نیروهای ورزیده، بهره وری مناسب را داشت، و این نیروها را به سمتی هدایت كرد كه بتوان از توان و پتانسیل آنها در راستای اهداف سازمانی به خوبی بهره برد
دكتر قراخانلو رئیس كمیته ملی المپیك نیز درخصوص دانش مدیریت در ورزش و عملیاتی كردن آن این دیدگاه را دارد: ما از بعد منابع سخت افزاری رشد خوبی در ورزش داشته ایم و شاید منابع انسانی موفق ترین بخش در این قسمت باشد. زمانی كه انقلاب به پیروزی رسید ۵ تا ۶ نفر دارای مدرك دكتری مدیریت و تربیت بدنی بودند اما هم اكنون به بیش از ۱۰۰ نفر رسیده است كه باید به این میزان تعداد معلمان، محققان و تحقیقات انجام شده را نیز در عرصه ورزش افزود.
قراخانلو با اشاره به استعدادهای بی نظیر موجود ورزش كشور گفته است كه به یك مدیریت علمی و نظام مند برای بهره مندی بهینه نیاز است.وی اضافه كرد،من در نشست هایی كه با افراد خارج از كشور داشته ام متوجه شده ام آنها استعداد ایرانیان را عجیب می دانند و واقعاً به این حرف ایمان دارند. برخی مواقع من احساس می كنم كه شاید آنها غلو می كنند، اما لیندنر می گوید كه شما از نظر استعداد خوشبخت ترین كشورها هستید.
اما وی از دیگر سو می افزاید: هرچند ورزش ایران رو به جلو حركت می كند، اما سرعتش كند است. در یك نگاه واقع بینانه می توان گفت نسبت به بسیاری از رقبای جدی خود عقب هستیم و باید تلاش زیادی برای كم كردن فاصله ها انجام دهیم كه به نظر می رسد در این زمینه باید از دانش مدیریت بهره بیشتری ببریم و مباحثی از جنس مدیریت را بیشتر عملیاتی كنیم. اگر این مهم صورت پذیرد بسیاری از مشكلات مالی حل خواهد شد.
●روزمرگی در ورزش
هم اكنون اكثر فدراسیونهای ورزشی برنامه های بلندمدت ۵ تا ۱۰ساله تدوین كرده اند. این برنامه رویكردی به سوی مدیریت علمی ورزشی در كشور است.
قراخانلو در این باره می گوید: باید از سطحی نگری در ورزشی كه سالهاست گریبان ورزش كشور را گرفته است رها شویم و مدیریت علمی را جایگزین این سطحی نگری ها كنیم. واقعیت تلخ و تاریخی كه در طول دوران ورزش ایران وجود داشته است همین نداشتن مدیریت علمی است.برخی تصور می كنند كه مدیریت علمی یك واژه لوكس است
وی می گوید: در روزمرگی افتادن از دیگر مشكلات اصلی ما در ورزش است چرا كه برنامه ریزی جدی نداریم و سبب شده تا هم اكنون از این خلأ رنج ببریم. هم اكنون ضعف جدی برای پیوند دانشگاه ها با بخش اجرایی ورزش داریم كه باید با تلاش كارشناسان از بین برود.
●مدیریت نوین جایگزین مدیریت سنتی
وجود فاصله میان علم و ورزش موجب بروز انتقادات بسیار مدیران و كارشناسان ذیربط شده است.
بهروز منتقمی مدیركل تربیت بدنی استان اصفهان در این باره می گوید: مدیریت نوین در ورزش كشور باید جایگزین مدیریت سنتی شود. باید با ایجاد زیرساختهای ورزشی گام مؤثری در دگرگونی ورزش كشور برداریم و با كاهش فاصله میان علم و ورزش از مدیریت سنتی كه همواره ورزش كشور از آن رنج برده است، فاصله بگیریم و از نظر ملی _ كاربردی این نوع مدیریت را جایگزین كنیم.
وی می گوید: در دنیایی كه با شتاب به سوی مدیریت نوین و علمی گام برمی دارد باید ما نیز در عرصه مدیریت ورزش گامهای بزرگتر و با سرعت بیشتری برداریم.محمد احسانی دارای دكتری مدیریت ورزش از دانشگاه منچستر انگلستان در این خصوص گفته است: اگر بخواهیم با جهان در سطح ورزش نزدیك شویم راهی به جز رفتن راه كشورهای پیشرفته در ورزش نداریم.
برای این كار باید به منابع علمی و تحقیقاتی كه نتایج موفقی داشتند رجوع كرد و نباید در این كار تعصبی نشان داد چراكه در تمام دنیا نیز از ابعاد مختلف فرهنگی ما استفاده می كنند.
شواهد نشان داده است كه كشورهایی كه در زمینه ورزش موفق بوده اند برای رسیدن به اهداف خود ابتدا برنامه ریزی و روش های اجرایی آن را طراحی كرده اند. ما نیز باید ابتدا اهداف خود را براساس بودجه، منابع مالی و انسانی موجود تعریف كنیم و روش اجرایی مناسبی برای آن به دست آوریم و سپس گام در این راه بگذاریم. بررسی كنیم ببینیم كه ابتدا در كشور ما كدامیك از ورزش همگانی یا قهرمانی مقدم و یا اینكه هركدام در نوع خود در اولویت هستند و سپس برای آنها برنامه ریزی كرد.

باسلام و وقت بخیر خدمت زبان آموزان محترم بانک ایران زمین ،

با احترام، زمان های دو جلسه کلاس در تالار گفت و گو را خدمت شما یاداوری می نمایم.

اولین جلسه مورخ روز جمعه دوازدهم خرداد ساعت 15
دومین جلسه مورخ روز یک شنبه چهاردهم خرداد ساعت 15

مدت زمان هر جلسه یک ساعت خواهد بود.

موضوع جلسات نیز حل کتاب تمرین و رفع اشکال و توضیح نکات مهم درسی می باشد.


طاعات و عبادات شما مقبول درگاه حق.

May the spirit of Ramadan stay in our hearts and illuminate our souls from within.
Happy Ramadan
امید است که روح رمضان در قلب های ما مانا باشد و باعث روشنایی روح ما شود. رمضان مبارک 

هماپور

  11122222(1).pptx (اندازه: 1.75 MB / تعداد دفعات دریافت: 1)

کاخون نوعی ساز کوبه‌ای است.
کاخون لغتی اسپانیایی به معنی جعبه، صندوق یا صندوقچه است که به نوعی ساز کوبه‌ای اطلاق می شود. نوازنده کاخون بر روی آن می‌نشیند و با ضربات کف دست و انگشتان که بر روی صفحه جلویی و صفحات کنار و بالای ساز می‌کوبد، صدایی خاص و زنگ‌دار تولید می‌کند.
کاخون به زبان اسپانیایی یعنی جعبه، این ساز قدمت زیادی ندارد و تاریخچه پیدایش آن کم است.
در ابتدا کولی‌های اسپانیایی به همراه رقص و آواز و عضو جدا نشدنی موسیقی فلامینکو یعنی گیتار، بر روی جعبه‌های میوه ریتم اجرا می‌کردند و به مرور زمان حالت ساز گونه به خود گرفت و به کاخون امروزی تبدیل شد.برای آموزش این ساز میتوانید به یک آموزشگاه موسیقی مراجعه کنید

به دنبال علاقه‌ی بسیار زیاد کاربران به عکاسی سلفی، سازندگان تلفن همراه بر آن شدند تا گوشی‌هایی مناسب برای علاقه‌مندان به سلفی تولید کنند. در این بین، می‌توان به سازندگانی چون اچ‌تی‌سی و سونی اشاره کرد که از چندین گوشی با دوربین سلفی فوق‌العاده رونمایی کرده‌اند. اصلی‌ترین مشخصه‌ی این نوع گوشی‌ها را می‌توان دوربین سلفی واید و با رزولوشن بالا دانست. همچنین سازندگان جهت جذابیت بیشتر این گوشی‌ها، عموما از یک فلاش LED برای دوربین آن‌ها استفاده می‌کنند. شرکت سونی از سال پیش، (2014 میلادی) فعالیت خود را در زمینه‌ی تولید گوشی‌های مناسب برای علاقه‌مندان سلفی آغاز کرد. نخستین گوشی مناسب عکاسی سلفی سونی، اکسپریا C3 نام داشت که سونی با لقب «بهترین تلفن هوشمند سلفی» از آن یاد کرد. اکنون سونی در دومین تلاش خود از گوشی اکسپریا C4 رونمایی به عمل آورد که نسبت به نسل گذشته‌ی خود، با بهبودهایی همراه شده است. این گوشی به یک نمایشگر بزرگ 5.5 اینچی مجهز شده که رزولوشن Full HD را به تصویر می‌کشد. یک دوربین 5 مگاپیکسلی به همراه فلاش LED در بالای نمایشگر این گوشی قرار گرفته که می‌تواند عکس‌های بی‌نظیری را ثبت کند. این دوربین با حالت‌ها و افکت‌های مختلفی همراه شده که می‌تواند در ثبت بهترین عکس سلفی‌تان تاثیرگذار باشد؛ به‌علاوه در قاب پشتی این گوشی هم یک دوربین 13 مگاپیکسلی به همراه فلاشLED وجود دارد. سخت‌افزار این فبلت میان‌رده را یک چیپ مدیاتک نسخه‌ی MT6752، پردازنده‌ی هشت هسته‌ای (64 بیتی) Cortex-A53 با توان پردازش 1.7 گیگاهرتز، رم دو گیگابایتی تشکیل می‌دهد. همچنین 16 گیگابایت حافظه‌ی داخلی برای این گوشی در نظر گرفته شده که این حافظه با کارت حافظه‌ی microSD افزایش‌یافتنی است. سونی یک باتری لیتیوم یونی با ظرفیت 2600 میلی‌آمپر ساعت برای C4 به کار برده که کاربران قادر به تعویض آن نیستند. در نهایت باید گفت که این فبلت در دو نسخه‌ی تک‌سیم و دوسیم و در سه رنگ سفید، مشکی و سبز نعنایی معرفی شده است.
اگر شما قصد خرید اقساطی لپ تاپ را دارید میتوانید با مراجعه به یکی از مراکز فعال در این امر از آنها کمک بخواهید آن ها شرایط خاصی را برای فروش اقساطی لپ تاپ برای شما دارند.امیدواریم شرایط آنها برای فروش قسطی موبایل و لپ تاپ مطابق میل شما باشد                     

پارتیشن اداری دو جداره را برای ساخت و ایجاد یک اتاق یا فضای جدید استفاده میکنیم و انتظار ما از نصب پارتیشن اداری آن هم از نوع دو جداره داشتن محیطی آرام با قابلیت جلوگیری از آلودگی صوتی و یک حریم امن کاری می باشد . اکثر مدلهای مختلف پارتیشن اداری و پارتیشن دو جداره نیاز ما را می توانند برآورده سازند . انتظارات خریدارانن پارتیشن اداری ام دی اف را میتوان به سه بخش تقسیم نمود . مورد اول کارایی و هدف نصب و خرید پارتیشن دوجداره ام دی اف می باشد . مورد دوم ظاهر و زیبایی پارتیشن وو سوم قیمت و ارزش در قبال خرید پارتیشن ذهن خریدار را به خود مشغول میکند . این سه مورد که راجع به پارتیشن گفته شد بسیار مهم است و باید مورد توجه قرار گیرد . پارتیشن دو جداره باید در صورت درخواست مشتری سیل شده یعنی عایق صدا باشد و به این منظور از فوم سایلنت و عایق صدا در دیوار پارتیشن استفاده می شود . در صورت نیاز باید از شیشه استفاده شود به منظور دید و یا روشنایی و یا تبلیغات . دید کاربر در صورت دایمی نمودن و کنترل شده باید توسط پرده کرکره تامین گردد . که به این منظور باید پارتیشن با پرده کرکره سوئدی خریداری شود . ولی آویزان بودن پرده در نمای شیشه بسیار زشت و زننده است و این مدل نصب پرده منسوخ شده و قدیمی است .