ارسال کننده: hamidweb - 12-07-2017, 11:57 AM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
کدام پارتیشن مقرون به صرفه است؟ سوالی که ممکن است ذهن بسیاری از خریداران و مشتریان را به خود جلب نموده است ؟ با توجه به تنوع محصولات در زمینه پارتیشن اداری و انواع آن این انتخاب مشکل است . پارتیشن های موجود در بازار از لحاظ جنس و متریال تنوع دارند حتی بعضی نامها هم برای مشتری گیج کننده است بعضی وقتها خود ماهم به عنوان تولید کننده پارتیشن در بین این همه نام برای پارتیشن سردرگم می شویم . ولی با یک جمله میتوانیم بگوییم که مهم نیست نام پارتیشن چیست و این که تولید کننده و سازنده پارتیشن چه نامی را برای پارتیشن و محصول خود در نظر گرفته است چیزی که باید شما به عنوان مصرف کننده به آن اهمیت بدهید نوع ساختار ( دوجداره ) و متریال ( ام دی اف ) و نوع اتصال (الیت ) و نصب آن است که در این سایت اطلاعات جامع در مورد پارتیشن در اختیار کاربران قرار گرفته و مصرف کننده میتواند با انتخاب صحیح اقدام به یک خرید فوق العاده پارتیشن دو جداره نماید.
ارسال کننده: hamidweb - 12-07-2017, 11:45 AM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
کانتینر مسکونی همان کانتینر استاندار می باشد ،جهت استفاده مسکونی بایداز عایق سرما و گرما برخوردار باشد.این کار به این صورت می باشد که ابتدا کانتینر رفع معایب می شود سپس زنگ زدایی می گردد و بعد توسط جوشکاران از درون با استفاده از پروفیل ۴۰*۴۰ قید بندی می شود و سپس برشکاران ماهر جای درب و پنجره ها راروی بندها مشخص کرده و سپس در مرحله عایق کاری و بعد دیوار پوش ام دی اف یا پی وی سی انجام می گیرد.پس از آن کف پوش نصب شده و سپس کانتینر آبندی شده و بعد نقاشی و رنگ آمیزی و در مرحله آخر برق کشی استاندارد انجام می گیرد و به اینگونه کانتینر مسکونی آماده به بهره برداری می رسد.
ارسال کننده: hamidweb - 12-07-2017, 11:28 AM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
کانکس نگهبانی به کانکس هایی گفته می شوند که برای حراست و نکهبانی از جا و مکان خاصی مورد استفاده قرار می گیرند.بسیاری از مردم با کانکس های نگهبانی و حراست و دیدبانی آشنایی دارند زیرا این کانکس ها در نقاط مختلف شهر دیده می شوند.کانکس های نگهبانی به گونه های مختلفی مورد استفاده قرار می گیرند به طور مثال برای اتاق سرایداری،دیدبانی،نگهبانی،ایست بازرسی و… می توان از کانکس های نگهبانی استفاده کرد.از کانکس های نگهبانی در مکان هایی همچون سازمان ها،ادارات،بیمارستان ها،پادگان ها،کارخانجات و یا شرکت هایی که نیاز به حفاظت و حراست دارند و به عنوان کیوسک های اطلاع رسانی استفاده می شود.در انواع کانکس نگهبانی نیاز است شخصی که داخل آن مستقر می شود به تمام جهات دید داشته باشد تا بتواند محیط را کنترل کند،به همین دلیل در این کانکس ها در سه ضلع کانکس پنجره تعبیه می شود و گاهی برای برخی از کانکس ها با توجه به کاربری آن ها یک پیشخوان قرار داده می شود که شخص بتواند از آن به عنوان میز استفاده کند.گاهی نیاز است که کانکس های نگهبانی در ارتفاع بالاتری از سطح زمین قرار بگیرند،در این صورت می توان برای این کار یک سکو به ابعاد کانکس مورد نظر یا کمی بزرگتر از آن ساخت و سپس کانکس را روی آن قرار داد.در برخی موارد در این کانکس ها نیاز به نصب پروژکتور می باشد تا محیط اطراف را برای دید نگهبان روشن نماید.در اکثر کانکس های نگهبانی بالکن نیز وجود دارد و همچنین بخاطر پنجره های تعبیه شده به هنگام ساخت،دید ۳۶۰ به محیط حاصل می شود.
انواع کانکس نگهبانی از نظر ظاهر و جنس :
کانکس نگهبانی فایبر سمنت (درایوال) ،کانکس نگهبانی بتنی،کانکس نگهبانی کامپوزیت،کانکس نگهبانی ورق گالوانیزه و… با انواع رنگ بندی قابل اجرا می باشد.
مشخصات کانکس نگهبانی (کیوسک ها):
– ورق بدنه از گالوانیزه فُرم دار ۷/۰ رنگ کوره ای.– پوشش داخلی از دیوار پوش P.V.C سفید.– تخته کف ازجنس تخته سه لائی ۱۸ میل.– درب و پنجره U.P.V.C .– کانکسها دارای سه ضلع پنجره خور ویک ضلع درب ورودی جهت اشراف کامل به محیط میباشند.– كيوسك هاي نگهبانی در طرح ها و ابعاد مختلف با قابلیت اسکان ثابت و یا قابل حمل(چرخدار)با رنگ آمیزی طبق درخواست مشتری و هماهنگ با محیط قابل اجرا می باشد.
استخدام نیروی کار مستعد و متخصص، یکی از ضروری‌ترین گام‌های هر شرکت برای رسیدن به بهره‌وری و سوددهی بالاتر است. در چند سال اخیر، بازار نیروی کار و منابع انسانی دستخوش تغییرات زیادی بوده است. حالا شرکت‌ها به‌منظور استخدام بهترین استعدادها باید مدام پروسه‌های استخدامی خود را مورد بازنگری قرار دهند و در رقابت با سایر شرکت‌ها، برتری خود را ثابت کنند. در گزارش سال ۲۰۱۵ لینکدین، ۵۳ درصد از کارآفرینان مهمترین مانع استخدامی پیش روی خود را رقابت با شرکت‌های دیگر ذکر کرده‌اند.
به‌ویژه اگر شرکتی بخواهد نیروهایی استخدام کند که مهارت‌هایی انحصاری و کمیاب دارند، باید به داوطلبان دورنمای مطلوبی از آینده‌ی شغلی‌شان نشان دهد.
در ادامه‌ی مطلب، ابتدا ۵ نقطه‌ضعف اصلی شرکت‌ها را در پروسه‌های استخدامی‌شان مطرح می‌کنیم که طبق گزارش LinkedIn Global Trends در سال ۲۰۱۶، ویژگی‌هایی هستند که نیروهای مستعد را از همکاری با سازمان‌ها کاملاً منصرف میکنند:
[list]
[*]خط‌مشی آنها مشخص نیست: شرکت‌ها باید از تبلیغات کور اجتناب کنند، با داوطلبان اشتغال شفاف باشند و به آنها کمک کنند دید روشنی از فرهنگ سازمانی به دست بیاورند.
[*]مشخص نمی‌کنند که از یک سمت شغلی چه انتظاراتی دارند: توصیف کلی، مبهم و عمومی یک شغل به هیچ‌کس کمکی نمی‌کند. اگر می‌خواهید بهترین افراد را استخدام کنید، باید به داوطلبان نشان دهید که شرکت شما چه فرصت‌هایی برای آنها فراهم می‌کند و دقیقاً از آنها چه انتظاراتی دارد.
[*]تا مدت‌ها پس از دریافت فرم‌های استخدامی، با کارجویان تماس نمی‌گیرند: در کنار سایر مشغله‌های روزمره، منتظر شدن برای دریافت نتیجه‌ی مصاحبه واقعاً طاقت‌فرسا است. تا حد ممکن روندهای اداری زمان‌بر را حذف یا مختصر کنید. برای حفظ اعتبار شرکت، چه در نظر مشتریان و چه در نظر کارجویان، باید در اسرع وقت به درخواست‌های دریافتی پاسخ دهید.
[*]فرصتی برای اظهار نظر در مورد حقوق و دستمزد نمی‌گذارند: کارجویان می‌دانند که پروسه‌ی استخدام، بهترین زمان و شاید تنها فرصتی است که می‌توانند حقوق درخواستی خود را به کارفرما پیشنهاد بدهند یا با او کنار بیایند. اگر شرکت نتواند نگرانی آنها را برطرف کند یا بیش‌ازحد بر موضع خود پافشاری کند، تمایل کارجویان بااستعداد را به خود از دست می‌دهد.
[*]گفتگوهای بی‌سرانجام طی پروسه‌ی استخدام: متأسفانه گاهی یک پروسه‌ی استخدام، بجای اینکه بتواند به ابهامات کارجویان پاسخی بدهد، علامت سؤال‌های بیشتری در ذهن آنها به وجود می‌آورد. بهتر است در مصاحبه‌های استخدامی از هر سؤال بی‌جا یا گفتگوهای بی‌دلیل پرهیز شود.
[/list]اگر می‌خواهید کارجویان مستعدتری به شرکت خود جذب کنید، باید راهی برای رسیدگی به این پنج مشکل بیابید. از طرف دیگر، لینکدین در همین گزارش خود، چهار نقطه‌ی قوت شرکت‌ها را طی فرایند استخدام به شرح زیر اعلام کرده است:
پیشرفت شغلی هیچ‌کس تمایل ندارد وارد شغلی شود که ده سال او را در یک نقطه نگه می‌دارد. به گفته‌ی انجمن مدیریت منابع انسانی SHRM، چهل درصد از نیروی کار جوان (و ۵۰ درصد از کل نیروهای انسانی) انتظار دارند بعد از ۲ سال ارتقاء شغلی داشته باشند. اگر می‌خواهید نیروهای مناسبی به شرکت خود جذب کنید، باید برنامه‌های آینده و روند پیشرفت کارمندان را برای آنها توضیح دهید. انتظارات و حجم کار کارجویان انتظار ندارند شغل جدید برای آنها راحت و بی‌دردسر باشد؛ ولی مسلماً می‌خواهند بدانند که شرکت از آنها چه می‌خواهد. برای اینکه در رقابت استخدام با سایر شرکت‌ها پیروز باشید، نباید هیچ ابهامی در ذهن کارجویان باقی بگذارید. برای آنها دقیقاً مشخص کنید که حجم کارشان چقدر است و از آنها چه انتظاری دارید. اهمیت جایگاه شغلی شما باید به یاد داشته باشید که یک نیروی مستعد کاری در هر شرکتی میتواند توانایی‌های خود را آشکار کند. اگر می‌خواهید سازمان خود را متفاوت و برتر نشان دهید، باید به کارجویان نشان دهید که چرا جایگاه شغلی آنها برایتان از اهمیت خاصی برخوردار است. خوب یا بد، آنها می‌خواهند به لزوم کار خود در شرکت شما پی ببرند. دیدگاه کارمندان باسابقه‌ی شرکت درست است که کارجویان می‌خواهند توصیف و ساختار شغلی خود را از شما بشنوند؛ ولی مسلماً شواهد عملی برایشان باارزش‌تر خواهد بود. در صورت امکان این فرصت را در اختیار کارجویان قرار دهید که با کارمندان فعلیتان در تماس باشند، اگر سؤالی دارند بپرسند و نظر آنها را در مورد شرکت شما بشنوند. به‌این‌ترتیب آنها ارتباط بهتری با موقعیت شغلی خود پیدا میکنند.
پروسه‌ی استخدام، یک خیابان دوطرفه است. این فرآیند باید برای مسئولین استخدامی شما ساده و بهینه باشد؛ ولی درعین‌حال اگر این پروسه برای کارجویان به تجربه‌ای ناخوشایند بدل شود، به ضرر خودتان تمام می‌شود. سازمان‌هایی در رقابت جذب نیروهای برتر موفق خواهند بود که شفاف و روشن عمل کنند و با فراهم کردن تجربه‌ای مناسب در ذهن کارجویان، اعتبار برند خود را تقویت کنند.
ارسال کننده: youka - 11-07-2017, 05:53 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
اعتبار ویزای ورود اولیه مهاجران:
این ویزا در انتهای پروسه مهاجرتی و قبول پرونده متقاضی صادر می شود. زمان اعتبار این ویزا به یکی از دو صورت زیر محاسبه می شود:
• یکسال از زمان انجام معاینات پزشکی، ویا
• زمان انقضای پاسپورت متقاضی یا هر یک از همراهان
ویزا بر اساس هر یک از موارد فوق که مدت زمان کمتری را دربرگیرد صادر می شود.
چه فردی از اعضای پرونده باید ابتدا وارد کانادا شود:
اگر همه افراد پرونده قصد ورود به کانادا را به طور همزمان ندارند، حتما باید متقاضی اصلی پیش از بقیه افراد پرونده وارد کانادا شود. به عبارتی دیگر هیچ یک از اعضای خانواده نمی توانند پیش از متقاضی اصلی وارد کانادا شود.
مراحل اداری در هنگام اولین ورود به کانادا:
فارغ از هر شهری که متقاضی از طریق آن وارد کانادا شود، مراحل اداری که باید در فرودگاه انجام پذیرد ساده و سریع می باشد و زمان زیادی از وقت متقاضی را نمی گیرد.
قبل از فرود هواپیما فرم هایی به کلیه مسافران داده می شود که در زمینه گمرک و اجناس و وسایلی می باشد که مسافران همراه خود به کانادا می آورند. بهتر است که این فرم را در طول پرواز تکمیل نمایید.
قسمت کنترل پاسپورت:
در این بخش فرم تکمیل شده ای که در هواپیما در اختیارتان قرار گرفته بود را به همراه پاسپورت همه افراد تحویل افسر می دهید.
توجه داشته باشید که افسر را از اینکه برای Landing وارد کانادا شدید مطلع سازید.
(تحویل چمدان ها یا در این بخش انجام می شود و یا در انتهای بخش ارایه خدمات به تازه واردین)
بخش مهاجرتی:
پس از بررسی پاسپورت ها ، ویزا کانادا و مهر کردن فرم که در هواپیما دریافت کردید (فرم گمرک) افسر شما را به بخش مهاجرتی راهنمایی می کند.
در این بخش از شما درباره دارایی ها و وسایلی که با خود به کانادا نیاورده اید سوال می شود. درضمن امکان اینکه افسر مهاجرت کانادا درباره وسایل و پول نقدی که همراه دارید سوالاتی از شما بپرسد.
همچنین در این بخش از متقاضی خواسته می شود که فرم کارت PR را تکمیل نماید. بسیار مهم است که بتوانید در این فرم آدرسی را به عنوان محل اقامت دائم خود ارایه دهید تا کارت هایتان به این آدرس ارسال شود.
معمولا کارت های PR چهار تا هشت هفته بعد به این آدرس ارسال می شود.
در انتها افسر به متقاضی و همراهان برای ورود به کانادا خوش آمد گفته و آنها را به دفتر دیگری راهنمایی می کند.
دفتر ارایه خدمات به تازه واردین:
این بخش برای راهنمایی تازه واردین به کانادا می باشد. در این دفتر اطلاعاتی در قالب توضیح شفاهی و کاتالوگ در زمینه تامین محل سکونت، انجام کارهای اولیه در کانادا و در کل اسکان موفق مهاجر در اختیار متقاضی قرار می گیرد.پس از این بخش متقاضی به بخش گمرک راهنمایی می شود.
بخش گمرک:
در این بخش باید لیستی از وسایلی که همراه خود دارید و لیستی از وسایلتان که همراه خود نیاورده اید و قرار است در سفر های آینده یا از طریق پست به کانادا بیاورید را همراه فرم گمرکی که در هواپیما دریافت کرده اید، در اختیار افسر گمرک قرار می دهید.
لیست وسایلی که همراه خود به کانادا آورده یا قرار است بعدا به کانادا بیاورید را باید در ۲ نسخه تهیه نمایید که یکی از آنها در بخش گمرک بایگانی و دیگری پس از مهر شدن توسط گمرک به شما برگردانده می شود. شما این برگه را برای ورود وسایلتان در آینده نیاز دارید.
توجه داشته باشید که اگر شما قصد آوردن وسایلتان را در آینده ندارید لزومی به داشتن فرم این بخش نمی باشد. اگر قرار است که در آینده جواهر، فرش یا اشیاء قیمتی دیگرتان را به کانادا بیاورید حتما عکسهایی از آنها به همراه داشته باشید.
معمولا کلیه مراحل ذکر شده در بالا در کمتر از ۱ ساعت انجام می شود.
فرم های و مدارک لازم در زمان ورود:
• پاسپورت
• فرم گمرک ( در هواپیما به شما داده می شود )
• در صورت داشتن پول نقد زیاد در ایران، پرینت حساب بانکی
• ۲-۳ عکس پاسپورتی برای کارت اقامت ( امکان دارد که استفاده نشود ولی بهتر است که همراه داشته باشید )
• ۵ فرم کارت اقامت ( بهتر است که از قبل تکمیل نمایید و همراه خود بیاورید ) (IMM 5444E)
• فرم های وسایلی که همراه دارید و وسایلی که قرار است بعدا به کانادا بیاورید. (Form B4 / B4A)
همیشه در هنگام رانندگی باید نهایت دقت و تمرکز حواس را داشته باشید. به خصوص اگر با خودرویی رانندگی می‌کنید که به صورت کرایه در اختیارتان قرار گرفته است. رعایت نکردن نکات ساده ولی مهم میتواند خسارات جبران ناپذیری را به بار آورد. در این مقاله در مورد هزینه های خسارت در اجاره خودرو صحبت می‌کنیم.
مالک خودرو باید ماشین را بیمه کرده باشد تا در مواقع رخداد حادثه بتواند از خدمات شرکت بیمه خود استفاده کند.
خسارت ها در بحث اجاره خودرو به دو دسته جانی و مالی تقسیم می‌شوند. خسارت جانی میتواند شامل آسیب های جسمی باشد که در مدت اجاره به راننده خودرو و یا سرنشینان وارد می‌شود. این موضوع را قانون مشخص می‌کند که خسارت وارد شده بر عهده کیست. آیا به هنگام رخ دادن یک حادثه رانندگی که منجر به آسیب دیدگی جسمانی و یا حتی فوت سرنشینان خودرو می‌شود شرکت ارائه دهنده سرویس مقصر است؟ آیا مشتری می‌بایست خسارت های وارده به خودرو و یا راننده ماشین شرکت را جبران کند؟
پاسخ به این سوالات و سوالات مشابه دیگر را قانون و اتحادیه صنف اجاره وسایل نقلیه مشخص می‌کند. در قانون کاملا روشن بیان شده که در صورت بروز هر رخدادی که منجر به آسیب دیدگی جانی و یا مالی شود به چه صورت باید اقدام کرد و برای هر نوع و هر اندازه خسارت هزینه‌ای شخص تعیین شده و به تایید قانون گذاران رسیده است. طرفین قرارداد می‌بایست با آگاهی از این هزینه ها و رضایت کامل تصمیم به عقد قرارداد بگیرند تا در صورت بروز مشکل و یا حادثه بتوانند از مجرای قانونی پیگیری کنند.
ارسال کننده: روش متین - 11-07-2017, 05:29 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
چرا آموزش زبان فرانسه با سایت TV5 monde را انتخاب کنیم؟
سایت TV5 monde برای شما ، مدرسین زبان فرانسه است. ویژگی های TV5 monde به شرح زیر است:
این سایت، یک روش آموزشی اصیل است که انگیزه ی یادگیری زبان در شما و در زبان آموزان شما ایجاد می کند.
این سایت معدنی از منابع سمعی بصری است که از برنامه های تلویزیونی و محتویات چند رسانه ای TV5 monde برگرفته شده است و شامل: فیلم ها و تصاویر معتبر، زنده و جدید است، که عبارت اند از:
صدها فیش آموزشی طراحی شده توسط گروه کارشناسان
فعالیت های جدیدی که هرروز برای همه ی سطوح آموزشی ارائه می شود.
صرفه جویی بسیار زیاد در زمان با استفاده از برنامه های ” کلید در دست ، clé en main ” برای اینکه با کلیک دانلود کنید.
یک آموزش تکمیلی ضروری برای کتاب های آموزشی برای اینکه همراه با تصویر در موضوع های مختلف آموزش داده شود.
سایت TV5 monde به شما یک روش قدم به قدم و آسان جهت استفاده را ارائه می دهد.مسیرهای آموزشی این روش ” یادگیری و آموزش فرانسه همراه با سایت TV5 monde ” در موارد زیر به شما کمک می کند:
چطور از ویدئو در کلاس زبان استفاده کنیم؟
عادت به آشنایی با زبان فرانسه در موضوعات جدید و گوناگونی های این زبان
یادگیری قدم به قدم و هدایت شده همراه با درک محتویات شفاهی زبان فرانسه، کسب شناخت های زبانی و فرهنگی در محیط
تمرین کردن به صورت کتبی یا شفاهی زبان فرانسه برای شرح یک مطلب و عکس العمل نشان دادن در برابر محتویات آن
بالا بردن ظرفیت مشاهده در یک چشم انداز انتقادی و بین فرهنگی
معرفی اولین همايش اقتصاد و كارآفريني (كسب و كار) در حوزه زبان هاي خارجي
[font=tahoma][b]امروزه همایش های علمی، یکی از ابزارهای کارآمد است که بستر لازم را برای تبادل اطلاعات و همچنین به روز کردن تجربیات علمی فراهم می سازند. از سوی دیگر حوزه زبان های خارجی و بحث پیرامون کسب و کار در این حوزه از موضوعاتی است که کمتر بدان پرداخته شده است. پردیس فناوری کیش با همکاری دانشگاه تهران بر آن است تا در این راستا گام برداشته و برای ایجاد زمینه مناسب در کارآفرینی و کسب و کار در حوزه های خارجی اقدامی علمی و عملی نماید.
بدین منظور از کلیه مترجمین، اساتید دانشگاهی، علاقمندان، صاحبنظران، محققان و دانشجویان به منظور شرکت در این گردهمایی بزرگ علمی دعوت به عمل می آید.[/b][/font]
ارسال کننده: بالابر - 11-07-2017, 04:28 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
کلیه محصولات شرکت آسیا برج از زمان تحویل دارای 10 سال خدمات پس از فروش می باشند.
کارشناسان فنی واحد خدمات پس از فروش بعنوان مشاوردر خدمت خریداران محترم می باشند . از آنجایی که یکی از اهداف اصلی واحد خدمات پس از فروش شرکت آسیا برج ، ایجاد رضایتمندی کامل مشتری می باشند لذا کارکنان این واحد ارتقاء سطح خدمات پس از فروش را در دستور خود قرار داده اند و سعی در پیاده سازی استاندارد های موجود نمودند. بدیهی است در صورت ایجاد خسارات یا خرابی بیش از حد و عدم امکان تعمیر بالابر در محل ، محصول به کارخانه ارسال و در بخش خدمات پس از فروش، بصورت بنیادین در قسمتهای هیدرولیک ، برق ، ریلها . و سازنده های فلزی و دیگر اجزاء تعمیر و پس از بازسازی کامل به محل استفاده ارسال می گردد. از مشتریان عزیز تقاضا میگردد، در صورت خرابی محصولات این شرکت با یکی از دفاتر یا نمایندگی های این شرکت تماس حاصل فرمائید و مشکلات دستگاه خریداری شده را کتباً برای آنها ارسال نمائید، تا سریعاً پس از ارسال فرم درخواست و همچنین هماهنگیهای لازم ، کارشناسان باتجربه به همراه کلیه تجهیزات و لوازم یدکی ، در هر نقطه از ایران و کشورهای همجوار حاضر گردیده و تعمیرات را به بهترین شکل ممکن انجام خواهند داد .با توجه به بهینه سازی و ارتقاء سیستم محصولات ، شرکت آسیا برج امتیاز خرید بالابرهای قدیمی و جایگزین آن با بالابرهای جدید را به خریداران محترم اعطا می نماید.این امتیاز به خریدارانی تعلق می گیرد که حداقل دو دستگاه از شرکت آسیا برج خریداری کرده باشند
امروزه با توسعه اینترنت و اطلاعات، بسیاری از محدودیت ها از میان رفته و روش‌های خرید ما به کلی دگرگون شده است. منافع موجود در خرید اینترنتی هر روز تعداد بیشتری از مردم را به تجربه آن و ایجاد تغییر در الگوهای متداول خرید ترغیب می‌کند. امروزه دیگر افراد این روش خرید را بیشتر منطبق بر شرایط زندگی مدرن میبینند. ویژگیها و طبیعت خرید اینترنتی با روحیات و نیازهای رو به رشد ما هماهنگ تر شده است وهمه بر این باوریم تا بتوانیم دغدغه های شخصی و جمعی خود را ازمیان برداریم.
امروزه بهای زمان از دست رفته بسیار گرانبهاتر از گذشته است وهمه ما در جریان زندگی روزمره برنامه ریزی فشرده ای داریم که دیگر صرف زمان های طولاتی برای بسیاری از انسا ن ها اولویت خود را از دست داده واختصاص دقیق زمان به امور مهمتر از مهمترین اولویت هاست. امروزه بدلیل ارایه اطلاعات و محصولات متنوع از منابع غیر معتبر انسان ها را در انتخاب دچار پیجیدگی کرده واین یکی از مشکلات انتخاب انسان امروزیست. در نتیجه خرید در زندگی امروزی روش ها ی هوشمندانه تر و معتبر و جذاب تری را می طلبد .از این روست که هر روز بر استفاده کنندگان فروشگاه های اینترنتی معتبر افزوده می شود BB shop : کیفیت،تنوع،خرید آنلاین BB shop اولین مرجع تخصصی فروش کلیه محصولات دو برند مطرح بی ام و و مرسدس بنز در ایران است. گروههای مختلف کالا شامل محصولات لایف استایل و اکسسوری ولوازم یدکی و دیگر محصولات با تنوعی بی‌نظیر درBB shop عرضه می‌شوند.کاربران و مشتریان BB shopمی‌توانند با حق انتخاب در همه گرو های محصولی این دو برند و با دریافت اطلاعاتی کامل برای انتخاب درست کالای مورد نظر خود، وب سایت BB shop را بررسی کنند و با حداکثر اطمینان کالای خود را انتخاب و خرید کنند. همواره بهترین انتخاب و بهترین خدمات، شایسته مشتری BB shop ست. BB shop دارای نماد اعتماد الکترونیک از مرکز توسعه تجارت الکترونیک وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد یکی از اولویت‌های BB shop ، ارایه مشاوره در زمینه های مختلف محصولی این دو برند به مشتریان عزیز می باشد که در این راستا کارشناسان فروش و متخصصان آماده پاسخگویی در هر زمان به مشتریان عزیز می باشند. مجموعه BBSHOP فعالیت خود را از سال 1350 با واردات خودرو های بی ام و-مرسدس بنز از کشور آلمان آغاز کرد و بعد از آن جز اولین مجموعه هایی بود که به واردات کلیه محصولات مرتبط به این دو برند در دو گروه لوازم یدکی وقطعات و محصولات لایف استایل و اکسسوری کرد و هم اکنون محصولات خود را در شعبات خود به مشتریان عزیز با بالاترین کیفیت عرضه می کند. یکی دیگر از رویکرد هایBBSHOP تعامل با بهترین تامیین کنندگان و عرضه کنندگان اصلی این کالاها می باشد ، تا نیازهای متفاوت مشتریان با کاربریهای متفاوت آنان را برآورده سازد. ارائه قیمت مناسب با کیفیت اورجینال و خدمات پس از فروش از اولویت‌های BBSHOP محسوب می‌شود کیفیت و سهولت استفاده از وب سایت BBSHOP و خدمات ارائه شده در آن، همواره یکی از مهمترین و با اولویت‌ترین موضوعات در BBSHOP بوده است و همه کارکنان فنی و تخصصی آن نهایت تلاش خود را در این زمینه به عمل می‌آورند تا با ارائه خدماتی شایسته ، تجربه‌ای خوشایند را برای مخاطبان خود به ارمغان بیاورند. لازم به ذکر است که BBSHOP در هیچ نقطه ای از کشور به غیر از شعبات مستقر در تهران نمایندگی فروش و خدمات پس از فروش ندارد.
![[تصویر: f7ad388b-9e3d-405e-8550-9bef8c6facf0.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/7/f7ad388b-9e3d-405e-8550-9bef8c6facf0.jpg)
![[تصویر: a6e43974-1e47-44bc-a434-fd976e4aedb0.jpg]](http://cdn01.zoomit.ir/2017/7/a6e43974-1e47-44bc-a434-fd976e4aedb0.jpg)
![[تصویر: How-to-get-the-most-out-of-conferences.jpg]](http://kishtech.ir/wp-content/uploads/2016/09/How-to-get-the-most-out-of-conferences.jpg)
