نکات مهم برای جذب مشتری در بازاریابی

[amirali.pzi]

وقتی بخواهید یک استارت آپ راه بندازید یا اینکه بخوایید در استارت آپ استخدام شوید ، کارلیب میتونه کمک کننده شما باشه .
توانمندی‌های مهم خود را دریابید.

وقتی قصد مصاحبه در یک استارتاپ را دارید، باید این نکته را مد نظر داشته باشید که فقط رزومه شما نیست که باعث استخدامتان می‌شود. معمولاً سایر مراجعه‌کنندگان مدرک تحصیلی یا مهارت‌های مورد نیاز را که توسط شرکت درخواست می‌شود، در بین مدارک خود دارند. پس به برخی مهارت‌های خاص یا توانمندی‌هایی که سبب تمایز شما از دیگران می‌شود کاملاً واقف شوید. برخی از این توانمندی‌ها عبارتند از:

1. توانایی و مهارت حل مسئله؛

استارتاپ‌ها کسب و کارهای جدیدی هستند که ممکن است موانع زیادی را بر سر راه خود داشته باشند. توانایی حل مسئله در بین کارمندان یکی از نیازهای این مشاغل است.

2. قدرت تصمیم‌گیری و ابتکار عمل؛

اگر این توانمندی را داشته باشید، قطعاً در مواقعی که باید مسائل کاری را سریع‌تر حل کنید، به شما و کسب و کارتان کمک شایانی می‌کند.

3. سابقه شغلی مرتبط؛

تجربه، در هر کاری به خصوص استارتاپ‌ها به علت تعداد نیروی انسانی کم اهمیت بالایی دارد. سابقه شغلی مرتبط با کسب و کار مورد نظرتان سبب می‌شود تا مهارت بیشتری در انجام کارها داشته باشید.

4. یادگیری سریع و علاقه به فراگیری موضوعات جدید؛

یکی از خصوصیات استارتاپ‌ها فراهم آوردن زمینه رشد بالاست، ولی رشد بدون یادگیری موضوعات جدید نمی‌تواند ممکن شود.

5. مسئولیت‌پذیر و قابل اطمینان بودن؛

داشتن یک کارمند مسئولیت‌پذیر و متعهد سبب راحتی خیال کارفرما شده و زمینه رشد و پیشرفت شغلی کارمندان را فراهم می‌کند.

6. انعطاف‌پذیری و مهارت کار گروهی؛

ممکن است نیاز باشد در یک استارتاپ کارها با شیوه جدیدتر و به صورت گروهی انجام گیرد؛ پس انعطاف‌پذیری سبب می‌شود تا سریع‌تر خودتان را با این تغییرات وفق دهید. ویژگی‌های شخصیتی که ذکر شد باعث می‌شوند تا بتوانید در مشاغل جدید به خوبی بدرخشید و رضایت کارفرما را جلب کنید.
اکثراً افراد مصاحبه‌کننده این نکات را در نظر می‌گیرند و با سؤال‌هایی مرتبط، شخصیت شما را در این زمینه‌ها محک می‌زنند. علاوه بر این نکاتی را در زمینه کسب و کار نیز باید بدانید تا در روز مصاحبه شغلی از آن‌ها بهره ببرید.

مقالات karlib.com رو دنبال کنید