شاید این سوال برای شما هم پیش بیاید خوب بین این همه تنوع رشته کدام یک برای من مناسب است؟ یا اگر به عنوان والدین قصد کمک به فرزند خود را دارید از خود بپرسید چه رشته ای اینده فرزند مرا خواهد ساخت؟ لازم است بگوییم انتخاب رشته یکی از ساده ترین کارها برای داشتن اینده ای درخشان است که کافی است راه ان را بیابید.
هر ساله هزاران دانش اموز انتخاب رشته میکنند بدون انکه تحقیق کنند و یا حتی بدون اینکه به علایق شخص خود اهمیت دهند.
انتخاب رشته از این لحاظ اهمیت دارد که اینده فرزندان را میسازد به این معنی که تعیین میکند در اینده چه شغلی با چه درامدی و باچه سطح موفقیتی داشته باشند. از تمام اولیا و تمام دانش آموزان خواهشمندیم در انتخاب رشته خود دقت لازم را بکار ببرند چه بسا افرادی که در ابتدا توجهی نکردند و چشم باز کردند دیدند اصلا علاقه ای به تحصیل و این شغل در اینده ندارند البته که شایان ذکر است شما قدرت تغییر رشته در دانشگاه را خواهید داشت ولی واقعا اگر بخواییم بیشتر فکر کنیم پس دوران دبیرستان را الکی سپری کردیم و اینکه کسانی که پیش زمینه ای از رشته انتخابی دانشگاه ندارند قطعا سخت تر با درس ها کنار می آیند. بدین منظور بهتر است از همان اول راه مسیر خود را مشخص کنید تا دچار سردرگمی نشوید.
بعضی از دانش آموزان هم که در مدارس تیزهوشان قبول شده اند چه بهتر که از همان اول مسیر تحصیلی و شغلی خود را در بهترین مدارس مشخص کنند.
اما چه باید کرد؟ آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی بسیاری وجود دارند که باکمک و تفسیر نتایج انها میتوانید علایق خود را بدانید و اینکه در چه کاری مناسب هستید. خیلی از افراد این ازمو را جدی نمیگیرند و بخیال خودشان، خودشان از علایق خود اگاهند ولی اشتباه نکنید گاهی اوقات تلقیت است به این منظور که صحبت های دیگران روی شما درمورد رشته ها تاثیر گذاشته است و میخواهید خود را قانع کنید این رشته متناسب شماست درصورتیکه دارید خودتان را گول میزنید . به هر حال میخواهیم در این مقاله درمورد تست رغبت سنجی تحصیلی و شغلی صحبت کنیم.
یکی از آزمون های رغبت سنجی تحصیلی و شغلی که مورد توجه بسیار از افراد است آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی هالند است. تست هالند یکی از محبوب‌ترین تست‌های تیپ‌شناسی برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل آینده محسوب می‌شود و بدلیل سادگی و کاربردی بودن، برای طیف وسیعی از افراد و سنین مختلف قابل اجراست. ما با انجام تست هالند، با تیپ شغلی خود آشنا شده و متوجه می‌شویم که با حضور در چه مشاغل و محیط‌های کاری، احساس خوشایندتری داریم و با انتخاب آن‌ها موفق‌تر خواهیم بود. روانشناسان معروفی هستند که در گزارشی عنوان کرده‌اند که دسته‌بندی‌ها، نتایج و تفسیر آزمون هالند از اعتبار کافی برخوردار بوده و به دیگر مشاوران توصیه کرده‌اند که از این آزمون برای هدایت دانش‌آموزان، دانشجویان و کارجویان استفاده نمایند.
هدف این آزمون طبقه‌بندی علاقه و مهارت های شغلی شما است و همینطور شما پس از انجام تست میتوانید برای هدایت شغلی (شغلی طبق علایق ذاتی شما) دسته‌ای از آگهی‌های مربوط به کد هالندتان که بیانگر شخصیت-شغلی شما است را در ای-استخدام بررسی کنید و شغل مورد علاقه و مناسب تیپ شخصیت-شغلی خود را صریح‌تر و سریع‌تر جستجو و در نهایت پیدا کنید. برای انجام آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی از طریق آزمون سامانه مشاوره ایران تحصیل اقدام کنید. در همان لحظه با مشاوران تماس حاصل فرمایید تا نتیجه آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی شما را تفسیر کنند.
امروزه کدهای هالند یکی از محبوب‌ترین مدل‌های مورداستفاده برای آزمون‌های شغلی است. ازنظر هالند انتخاب حرفه تظاهری از شخصیت افراد است. در مدل هالند شش نوع تیپ شخصیتی وجود دارد و اکثر افراد به چند دسته زیر تقسیم می‌شوند:
1. واقع‌گرا: عملی، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا
2. جستجوگر: تحلیلی، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر
3. هنری: خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانه‌ای، اهل نگاشتن و نوشتن
4. اجتماعی: تعاونی، حمایت‌کننده، کمک‌کننده، درمان / پرورش، آموزش
5. متهور: رقابتی، رهبری، متقاعد کردن، مقام
6. قراردادی: جزئی گرا، سازمان‌دهی، دفتری
یکی از مهم‌ترین کاربردهای آزمون هالند که برای مشاوران و عموم افراد می‌تواند فوق‌العاده حائز اهمیت باشد، طبقه‌بندی مشاغل است. به کمک این طبقه‌بندی مشاور و یا هر فردی می‌تواند نوع شخصیت را با کمک تست هالند بشناسد، نوع محیط شغلی مناسب را نیز شناسایی کند و سپس ارتباط و سازگاری بین آن دو ایجاد کند.
هر ساله هزاران دانش اموز انتخاب رشته میکنند بدون انکه تحقیق کنند و یا حتی بدون اینکه به علایق شخص خود اهمیت دهند.
انتخاب رشته از این لحاظ اهمیت دارد که اینده فرزندان را میسازد به این معنی که تعیین میکند در اینده چه شغلی با چه درامدی و باچه سطح موفقیتی داشته باشند. از تمام اولیا و تمام دانش آموزان خواهشمندیم در انتخاب رشته خود دقت لازم را بکار ببرند چه بسا افرادی که در ابتدا توجهی نکردند و چشم باز کردند دیدند اصلا علاقه ای به تحصیل و این شغل در اینده ندارند البته که شایان ذکر است شما قدرت تغییر رشته در دانشگاه را خواهید داشت ولی واقعا اگر بخواییم بیشتر فکر کنیم پس دوران دبیرستان را الکی سپری کردیم و اینکه کسانی که پیش زمینه ای از رشته انتخابی دانشگاه ندارند قطعا سخت تر با درس ها کنار می آیند. بدین منظور بهتر است از همان اول راه مسیر خود را مشخص کنید تا دچار سردرگمی نشوید.
بعضی از دانش آموزان هم که در مدارس تیزهوشان قبول شده اند چه بهتر که از همان اول مسیر تحصیلی و شغلی خود را در بهترین مدارس مشخص کنند.
اما چه باید کرد؟ آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی بسیاری وجود دارند که باکمک و تفسیر نتایج انها میتوانید علایق خود را بدانید و اینکه در چه کاری مناسب هستید. خیلی از افراد این ازمو را جدی نمیگیرند و بخیال خودشان، خودشان از علایق خود اگاهند ولی اشتباه نکنید گاهی اوقات تلقیت است به این منظور که صحبت های دیگران روی شما درمورد رشته ها تاثیر گذاشته است و میخواهید خود را قانع کنید این رشته متناسب شماست درصورتیکه دارید خودتان را گول میزنید . به هر حال میخواهیم در این مقاله درمورد تست رغبت سنجی تحصیلی و شغلی صحبت کنیم.
یکی از آزمون های رغبت سنجی تحصیلی و شغلی که مورد توجه بسیار از افراد است آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی هالند است. تست هالند یکی از محبوب‌ترین تست‌های تیپ‌شناسی برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل آینده محسوب می‌شود و بدلیل سادگی و کاربردی بودن، برای طیف وسیعی از افراد و سنین مختلف قابل اجراست. ما با انجام تست هالند، با تیپ شغلی خود آشنا شده و متوجه می‌شویم که با حضور در چه مشاغل و محیط‌های کاری، احساس خوشایندتری داریم و با انتخاب آن‌ها موفق‌تر خواهیم بود. روانشناسان معروفی هستند که در گزارشی عنوان کرده‌اند که دسته‌بندی‌ها، نتایج و تفسیر آزمون هالند از اعتبار کافی برخوردار بوده و به دیگر مشاوران توصیه کرده‌اند که از این آزمون برای هدایت دانش‌آموزان، دانشجویان و کارجویان استفاده نمایند.
هدف این آزمون طبقه‌بندی علاقه و مهارت های شغلی شما است و همینطور شما پس از انجام تست میتوانید برای هدایت شغلی (شغلی طبق علایق ذاتی شما) دسته‌ای از آگهی‌های مربوط به کد هالندتان که بیانگر شخصیت-شغلی شما است را در ای-استخدام بررسی کنید و شغل مورد علاقه و مناسب تیپ شخصیت-شغلی خود را صریح‌تر و سریع‌تر جستجو و در نهایت پیدا کنید. برای انجام آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی از طریق آزمون سامانه مشاوره ایران تحصیل اقدام کنید. در همان لحظه با مشاوران تماس حاصل فرمایید تا نتیجه آزمون رغبت سنجی تحصیلی و شغلی شما را تفسیر کنند.
امروزه کدهای هالند یکی از محبوب‌ترین مدل‌های مورداستفاده برای آزمون‌های شغلی است. ازنظر هالند انتخاب حرفه تظاهری از شخصیت افراد است. در مدل هالند شش نوع تیپ شخصیتی وجود دارد و اکثر افراد به چند دسته زیر تقسیم می‌شوند:
1. واقع‌گرا: عملی، فیزیکی، عینی، کنشی، ماشینی و ابزارگرا
2. جستجوگر: تحلیلی، روشنفکر، علمی، اکتشافی، متفکر
3. هنری: خلاق، مبتکر، مستقل، نامنظم، نوآور، رسانه‌ای، اهل نگاشتن و نوشتن
4. اجتماعی: تعاونی، حمایت‌کننده، کمک‌کننده، درمان / پرورش، آموزش
5. متهور: رقابتی، رهبری، متقاعد کردن، مقام
6. قراردادی: جزئی گرا، سازمان‌دهی، دفتری
یکی از مهم‌ترین کاربردهای آزمون هالند که برای مشاوران و عموم افراد می‌تواند فوق‌العاده حائز اهمیت باشد، طبقه‌بندی مشاغل است. به کمک این طبقه‌بندی مشاور و یا هر فردی می‌تواند نوع شخصیت را با کمک تست هالند بشناسد، نوع محیط شغلی مناسب را نیز شناسایی کند و سپس ارتباط و سازگاری بین آن دو ایجاد کند.