ارسال کننده: kiasabt - 18-07-2017, 12:26 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
در این مقاله بر آن شدیم تا مراحل و مدارک لازم را جهت ثبت یک شرکت ساختمانی سهامی خاص را ارائه نماییم .درصورت نیاز به طرح سوال و مشاوره در این زمینه مشاورین کیا ثبت از نخستین مراحل ثبت شرکت ساختمانی تا مراحل پایانی در خدمت شما عزیزام می باشند. برای ثبت یک شرکت ساختمانی سهامی خاص حضور 3 نفر شریک و 2 نفر بازرس ضروری می باشد که بازرسین نمی توانند از اعضا انتخاب شوند در رابطه با سرمایه اولیه حداقل 100000 تومان مورد نیاز است و 35 درصد سرمایه می بایست نقدا پرداخت شود. مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت ساختمانی سهامی خاص: 1-کپی مدارک شناسایی : کارت ملی - شناسنامه 2-اصل گواهی عدم سوء پیشینه 3-امضای اقرار نامه 4-مجوز در صورت مجوزی بودن موضوع 5-(تنظیم وکالتنامه بنام وکیل برای دریافت مجوز) در صورت تمایل می توانید مدارک را حضورا در اختیار مشاورین کیا ثبت قرار دهید و یا ارسال نمایید تا تمامی مراحل ثبت برای شما انجام پذیرد. پس از فراهم نمودن شرایط و مدارک مورد نیاز و سپردن آن به مشاورین کیا ثبت تمامی مراحل اداری برای ثبت شرکت ساختمانی سهامی خاص توسط کارشناسان ما انجام خواهد پذیرفت: 1-در مرحله نخست تکمیل مدارک اعم از • کپی مدارک شناسایی : کارت ملی - شناسنامه • اصل گواهی عدم سوء پیشینه • امضای اقرار نامه • مجوز در صورت مجوزی بودن موضوع (تنظیم وکالتنامه بنام وکیل برای دریافت مجوز) و تحویل آن به کارشناسان 2- تحویل مدارک به وکلا 3- تحویل مدارک به اداره ثبت توسط وکلا
ارسال کننده: youka - 17-07-2017, 09:25 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
فاز نخست در طرح ریزی فضا این است که نهایت استفاده از الزامات نمایشی برده شود، اینکه نمایشگاه چند ایده اصلی یا زمینه می تواند داشته باشد. معمولا در غرفه سازی نمایشگاهی بیش از 5 طرح اصلی دارد. می بایست هر گروه از اشیا از لحاظ اندازه و مقیاس برای بنا نهادن الزامات نمایش ارزیابی شوند. برای مثال، آیا مجسمه نیاز خواهد بود ؟یا اینکه آیا لازم است روی دیوار نمایش داده شوند؟ همچنین لازم است ساختار مناسب برای آرایش محل برگزاری و مسیری که بازدیدکننده در نمایشگاه حرکت می کند، تعیین شود. 2 طرح اصلی بدین منظور تعریف شده است: 1) مستقیم 2) غیرمستقیم
کنیک نمایش اشیا در غرفه سازی نمایشگاهی برای طراحی یک نمایشگاه تنها یک روش وجود ندارد. ضروری است که به ارتباط فیزیکی بین اشیا توجه شود. منبع : غرفه سازی نمایشگاهی
• چگونه می توان فضا را تقسیم بندی نمود، عمودی یا افقی ؟
• آیا یک آرایش متقارن استفاده شود یا نامتقارن؟
• ساختن الگوها، مخصوصا هنگامی که از اشیاء یکسان چندین نمونه وجود دارد
• کنتراست بین ترکیب ها
• مسیرهای بازگشت
• المان های مناسب دیداری برای جذب بازدید کننده بکار گرفته شود. می توان این کار را با قرار دادن دو یا چند شیء نزدیک یکدیگر، تنوع در شکل دهی و استفاده از عناصر دیگری همچون رنگ ها انجام داد.
• نقاط کانونی در غرفه سازی نمایشگاهی
• وقتی یک بازدیدکننده ابتدا در نمایشگاه قدم میزند، می خواهد چه ببیند؟ آیا مجذوب آن شده و به ادامه ترغیب می گردد؟ نقاطی که چشم را جذب و به سمت خود می کشد به عنوان نقاط کانونی شناخته می شوند. اولین نقطه کانونی یک نمای بلند است. این می بایست از طریق نقاط کانونی دیگر در میان نمایشگاه پشتیبانی شود تا جذابیت برای بازدید کننده از نقطه ای به نقطه دیگر حفظ شود. همیشه مهم است که یک سلسله مراتبی برای اشیایی که برای نمایش در نظر گرفته شده اند وجود داشته باشد، آن اشیایی که به عنوان نقاط کانونی استفاده می شوند. رنگ ها، متن ها و ظاهر اشیا هنگام انتخاب باید بسیار مورد توجه قرار گیرد.
ارسال کننده: youka - 17-07-2017, 08:27 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
ساخت غرفه نمایشگاهی یک کار پر مسئولیت، دقیق و با اصول خاص اجرایی می باشد و برای این منظور نیاز به استفاده از یک طراحی مناسب می باشد. در ساخت غرفه باید موارد زیادی در پیرامون این بخش اعم از نصب نئوپان ها، ایجاد برق رسانی مناسب، نقاشی و... را با دقت زیاد طبق طراحی ایجاد شده نصب و ایجاد کرد. ساخت غرفه نمایشگاهی نیاز به زمان گذاری مناسب می باشد. زیرا اگر در غرفه سازی نمایشگاهی این بخش با تاخیر انجام شود این امکان وجود دارد که ساخت غرفه بی فایده شود. یکی از مهم ترین موارد در ساخت غرفه استفاده از متریالی است که جهت این سازه استفاده می شود. ساخت غرفه با های گلاس، ام دی اف و دیگر موارد می تواند صورت گیرد اما بخش مهم این است که سازه دارای مقاومت و پایداری خوبی باشد و نصب و راه اندازی و سپس جمع آوری آن به سختی صورت نگیرد.منبع : غرفه سازی
طراحی غرفه سازی نمایشگاهی
غرفه سازی نمایشگاهی بسیار بالاتر از پرنمودن فضا و اشیا موجود در انبار سازمان می باشد و باید به شکل یک اثر هنری جلوه کند. غرفه می تواند سبب تجلی هنری طراح و نشانه ای از سطح دانش و بینش فردی باشد. غرفه را لباس کارفرما می توان تصور کرد و طراح موظف است سلیقه مشتری را دیده و با بهترین حالت ممکن آن را ایجاد کند.طراحی غرفه یک تخصص ویژه است و در آن بخش های زیادی را باید با یکدیگر هماهنگ نمود از جمله طراحی مناسب، نقشه کشی حرفه ای، اجرای بخش هایی آن از جمله نجاری، آهنگری، رنگ آمیزی و...، کف سازی مناسب، نور پردازی ، ساخت نمای خارجی و زیبا سازی نمای داخلی و خارجی و... از جمله مواردی است که در طراحی غرفه باید رعایت کرد. ایده خلاقانه در اجرای غرفه نمایشگاهی روشی پیچیده است و این بخش به مطالعه نیاز دارد طراح باید مخاطب را در غرفه نگهدارد و به افکار و احساسات او پاسخ دهد، بنابراین باید دانست کارفرما چه اهدافی را دنبال کرده و بر روی آن ها متمرکز شد. جزئیات در طراحی غرفه باید به خوبی از قبل دیده شود. طراح باید به گونه ای طراحی کند که تمامی اتصالات و مفاهیم مورد نیاز در آن دیده شود. طراحی غرفه به شکل یک پوستر می باشد و در دید اول افراد را به سوی خود جذب کرده و یا پس می زند بنابراین غرفه سازی نمایشگاهی باید کارهای ویژه و خاصی را انجام داد تا افراد سریعا جذب آن شوند.
توضیحات : مدیریت فضای نمایشگاه و نحوه آرایش غرفه ها بازدید کننده را ترغیب می کند مسیر را ادامه داده و از مشاهده محصولات لذت ببرد.
خودکار خاکستری بی ام و BMW ballpoint کاملا ساده و خوش دست میباشد . برای حمل بهتر این خودکار گیرهای به رنگ خاکستری تیره تعبیه شده است که لوگوی رنگیBMW روی آن حک شده میباشد همچنین مکانیزم این خودکار به صورت فشاری است . این محصول از پلاستیک ساخته شده است . جنس : پلاستیک رنگ : خاکستری
نام تجاری رشته ای از بازاریابی است که در قرن نوزدهم با ورود محصولات بسته بندی شده، به وجود آمد. شکل منحصر به فرد بطری های شرکت کوکاکولا(Coca-cola) آرم دایره ای شکل آبی و سفید رنگ اتومبیل بی ام دبلیو و سیب رنگارنگ و گاز زده شده ی شرکت اپل ،همگی نمونه های بارز از مارک های تجاری ای هستند که به خاطر آرم خود فوراَ شناسایی می گردند.در واقع،برای این که محصولات صنعتی و تجارتی هر تجارتخانه مشخص و معلوم گردد،تجار علامتی اختیار و اجناس خود را تحت آن علامت رواج می دهند.فایده ی آن این است که مشتری به محض ملاحظه ی علامت می داند که این محصول متعلق به تجارتخانه یا کارخانه ای است که مورد اعتماد او می باشد.استعمال علائم تجاری به قدری رواج دارد که مشتری فقط با ملاحظه ی مارک مبادرت به خرید می نماید بدون اینکه سازنده ی آن و یا تاجری که علامت متعلق به او است را بشناسد. ماده ی 1 قانون علائم و اختراعات مصوب اول تیر 1310علائم تجاری را بدین صورت تعریف کرده است:«علائم تجارتی عبارت از هر قسم علامتی است اعم از نقش،تصویر،رقم،حرف،عبارت،مهر،لفاف و غیر آن که برای امتیاز و تشخیص محصول صنعتی تجارتی یا فلاحتی اختیار می شود. » یکی از قدیمی ترین تعاریف یک نام تجاری توسط انجمن بازاریابی آمریکا(AMA) در سال 1960 ارایه گردیده است. این تعریف بر اهمیت آرم و علامت های به کار رفته در یک مارک تجاری به عنوان مبنایی برای تمیز آن مارک تجاری از مارک های دیگر تاکید می نماید. بنابرتعریف انجمن بازاریابی آمریکا نام تجاری عبارت است از : یک اسم، علامت، نماد یا طرح، یا ترکیبی از آن ها به منظور شناسایی کالاها و خدمات ارایه شده توسط یک فروشنده یا گروهی در کوتاه ترین تعریف، نام تجاری را می توان سمبل و نمادی از کالا دانست که قادر است از طریق آرم، ترکیب رنگ، صدا، مظاهر و حتی شیوه های نوشتاری، پیام مورد نظر را به مخاطب منتقل ساخته و در اولین نگاه ،کالای مورد نظر را به ذهن وی آورد.. نشان تجاری که قابلیت ثبت شدن را داشته باشد می تواند یک یا ترکیبی از چند کلمه،حرف،عدد،نقاشی ،سمبل،نقش های سه بعدی (شکل و بسته بندی کالاها)علائم سمعی مثل موسیقی یا اصوات،رایحه و یا رنگ هایی جهت معرفی ویژگی ها باشد. نام تجاری به عنوان یک میان بر می تواند ذهن انسان را در برخورد با سیل عظیم اطلاعات بازاریابی کمک کند و به عنوان چشم اندازی مدیران ارشد سازمان را از خطر خارج شدن از مسیر اصلی حفظ کند. یک چشم انداز مناسب برای نام تجاری در مدیران کارکنان و مصرف کنندگان انگیزه ی حرکت به سمت اهداف بزرگ تری را فراهم خواهد نمود. تبلیغ شرکت نایک(Nike) با این محتوا که شما نقره را نمی برید، شما طلا را از دست می دهید ؛ نمونه ای خوب از شیوه ای است که توانسته است چشم اندازی نو برای مصرف کنندگان محقق سازد وباعث تشویق رفتارهای بخصوصی گردد. Iهمچنین نام تجاری فرصتی بی نظیر جهت اثر بخش کردن، متمایز کردن وهمین طور ماندگار نمودن کالاها و محصولات به دست می دهند که از این فرصت می توان به بهترین شکل برای اهداف بازاریابی و موفقیت یک سازمان استفاده نمود.آن ها می توانند هیجانات و عواطف مصرف کنندگان را بر انگیزانند و و چنانچه ذهنیت و انتظار مشتریان نسبت به کالا تامین گردد ،وفاداری مشتری به آن کالا را شکل دهند.در چنین شرایطی تعداد قابل توجهی از مشتریان ،حتی در صورتیکه کالاهای جانشین دیگری با قیمت های پایین تری در بازار عرضه شود متقاضی همین اسامی تجاری خواهند بود و کالای جانشین را نخواهند پذیرفت. ایجاد چنین تعهدی طی فرایندی صورت می گیرد که شامل آشنا شدن مشتری با محصول ،تاثیر گذار بودن نام برند و سپس ترجیح محصول است . نام تجاری اگر فارسی باشد باید یک مستند معنائی در لغت نامه ی دهخدا داشته باشد. مناسب با فعالیت شرکت باشد و مزایای محصول را توصیف کند، توجه مصرف کننده را به خود جلب کند و برروی مخاطب نگرش مثبت ایجاد کند.در واقع یک برند موفق، برندی گیرا است که بتوان به سهولت آن را تلفظ کرد و تبلیغ نمود. صفات مشخصه ی علامت تجارتی دارا بودن اصالت و تازگی است و این دو حاصل نمی شود مگر با ابتکار.اصالت به این معنی است که اختصاصی باشد و علامت استعمال شده از طرف دیگری در کالای مشابه نباشد وتازگی عبارت از این است که علامت ثبت شده به جهت تغییرات حاصله در آن از علامت سابق کاملاَ مشخص و متمایز باشد. نظر به مراتب مزبور است که آئین نامه ی علائم ،کالاهای تجارتی را طبقه بندی کرده است و هر علامتی که برای طبقه ای از کالا ثبت شده در همان طبقه از طرف دیگری قابل ثبت و انتقال نیست. علائم تجاری به چند دسته طبقه بندی می شوند:صنایع و محصولات شیمیایی، فلزات و مصنوعات فلزی، دستگاه و لوازم و آلات فنی و علمی و صنعتی، مصنوعات و اشیاء ساخته شده از مواد مختلف، مصنوعات نساجی، اسباب بازی و لوازم ورزشی، مواد غذایی و محصولات کشاورزی و سایر موارد...
ارسال کننده: بالابر - 17-07-2017, 12:53 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
[font=Tahoma, sans-serif]فضای بسیاری از ساختمان ها به گونه ای است که شاید سازندگان و معمارهای ساختمان نتوانند دسترسی به بعضی نقاط را با ساختن قسمت خاصی میسر سازند. فروشگاه های تجاری نیز از این قاعده مستثنی نیستند. در ساختمان بعضی فروشگاه ها و سوپر مارکت ها به جهت محدود بودن فضا و یا دسترسی راحت تر از نقاط پایین به نقاط بالا و بالعکس می توان از بالابر استفاده نمود. به این نوع بالابر ها که ثابت هستند، اصطلاحا بالابر فروشگاهی گفته می شود.[/font]
[font=Tahoma, sans-serif]اصولا بالابر های ثابت به چند مدل تقسیم می شوند : بالابر ثابت باری ، بالابر نفربر یا بالابر نفری ، بالابر فروشگاهی ، بالابر با سکوی باز ، بالابر با سکوی بسته ، صندلی بالابر طبقات و بالابر خودرو .[/font]
[font=Tahoma, sans-serif]بالابر فروشگاهی بسته به نوع نیاز می تواند دارای سکوی باز یا بسته باشد.[/font]
[font=Tahoma, sans-serif]اغلب تعبیه کردن یک بالابر فروشگاهی در فضای موجود بسیار راحت است. به عنوان مثال : ایجاد بالابر در یک فضای باز و یا قرار دادن بالابر در مرکز پلکان و یا در مجاورت دیوارهای بیرونی ساختمان فروشگاه . در فروشگاه ها و مگامال هایی که از بالابر به صورت عمومی استفاده می شود می بایست از بالابر با سکوی بسته یا بالابر دارای کابین استفاده نمود.[/font]
[font=Tahoma, sans-serif]بالابر های فروشگاهی بسته به نوع آنها می توانند بیش از یک نفر و یا بارهایی با ظرفیت های متفاوت را در بین طبقات جابه جا کنند .[/font]
مایکروسافت در حال گسترش همکاری خود با بیامو برای اضافه کردن نسخهی کسبوکار اسکایپ به خودروها با استفاده از سیستم آیدرایو بیامو است. این خودروساز آلمانی جزو اولین شرکتهایی بود که سرویسهای آفیس ۳۶۵ را در خودروهای خود ارائه داد و این قابلیت جدید نیز امکان برقراری جلسات ویدئویی در خودرو و با استفاده از سیستم سرگرمی داخلی را برای صاحبان خودروها فراهم میکند.
این سیستم از طریق راهاندازی اعلانها برای جلسات کار میکند و به رانندگان امکان میدهد که بدون نیاز به وارد کردن دستی شمارهی مورد نظر، تماس خود را برقرار سازند. علاوه بر این، بیامو از طریق مایکروسافت اکسچنج سرور، یکپارچگی بالایی با تقویمها، مخاطبان و لیستهای انجام کار برقرار خواهد کرد. بیامو قصد دارد پیش از گسترش این قابلیت جدید در کشورهای دیگر، ابتدا آن را برای کشورهای فرانسه، آلمان و بریتانیا فعال کند.
بیامو همچنین ابتدای سال جاری اعلام کرد که قصد دارد دستیار صوتی مایکروسافت کورتانا را در برخی از خودروها بهعنوان بخشی از چشمانداز خودروهای متصل مایکروسافت فعالسازی کند. بیامو قصد دارد امکان دسترسی رانندگان به کورتانا را از طریق یک نمایشگر داشبورد با قابلیت دسترسی آسان به لیستهای انجام کار، یادآوریها، اخبار، وقایع و دیگر ویژگیها کورتانا فراهم کند.
در شهر Nanyang به ساختمانی میرسید با پشت بامی سبز و محوطهای مملو از درخت با چشماندازی زیبا که پذیرای شما است، نمادی از خلاقیت زیباگرایانه در این ساختمان به رخ کشیده شده است.
[font=IRANSans]دانشگاه هنر شگفتانگیز در سنگاپور توسط معمار مشهور ژاپنی کنزو تانگه و همکاری مشاوران CPG در سال ۱۹۹۳ طراحی شده است. در مرکز این دانشگاه منطقهای دره مانند وجود دارد که در طرح تانگه بهعنوان فضای سبز و ریه تنفسی دانشگاه در نظر گرفته شده بود.[/font]
[font=IRANSans]دانشگاه نانیانگ در حومه غربی سنگاپور واقع شده است. وسعت این دانشگاه حدود ۲۰۰ هکتار است. این طرح در سال ۲۰۰۷ موفق به کسب جوایز متعددی در زمینه معماری سبز و پایدار شد. [/font]
[font=IRANSans][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans]این دانشکده سبز باعث خلاقیتی الهام بخش برای طراحیهای از این جنس شده است.بهعنوان مثال ساختمان کتابخانهای در هلند نیز نمونهای از طراحی این نوع سقف است. اما ساختمان دانشگاه هنر در نوع خود نمونهای خاص و بینظیر به شمار میآید.
طراح هنرمند این دانشگاه، فناوریهای نوین و نماسازی را با بهرهگیری از خلاقیت طوری خلق کرده است که هر بینندهای را متحیر میسازد. سقف این دانشگاه هنر، پوشیده از گیاه است. و ظاهر آن نشان دهندهی محلی برای کسب هنر است. دانشجویان با الهام از طبیعت ایدهها و مفاهیم هنری و معماری را به دنبال خود میکشانند. چه بسا این محیط در همهی دانشگاهها با این کیفیت و کالبد فراهم نیست اما در اینجا بستری فراهم شده تا دانشجویان ایده پرداز و خلاق پرورش یابند.
[/font][/font]
[font=IRANSans][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans]دیوار شیشهای ساختمان استفاده از نور طبیعی را فراهم کرده است و همچنین تبادل بصری بین فضای داخل و خارج ساختمان را به خوبی نمایان میکند و فضاهای داخلی را بهعنوان یک فضای سیال نمایش میدهد و همینطور باعث روشنایی کامل تمامی استودیوها و کلاسهای درس به طور طبیعی در طول روز میگردند.[/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]تشخیص بام سبز رنگ این ساختمان از میان چمنزار اطراف از بالا مشکل است.[/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]نمای شیشهای ساختمان و پوشش گیاهی سقف مدرسه هنر، شاهکار برجستهای را پدید آورده است که از گرما و حرارت خورشید کاسته و اجازه عبور نور و حرارت به فضاهای طبیعی را فراهم میسازد. آبیاری و آب باران درعایق بندی این بام وسیع خللی وارد نمیکند بلکه باعث طراوت و سرزندگی بیشتر این فضای همگن با طبیعت میشود و برخی آن را ریه تنفسی شهر مینامند.[/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]این پشتبام سبز دانشگاه هنر است که این ساختمان را نسبت به دیگر ساختمانهای سنگاپور متمایز ساخته است، این پشتبام دارای قوسهایی ظریف با پیچ و خمهایی زیباست که ساختمان را از میان ساختمانهای دیگر محوطه جدا میسازد. هدف از طراحی این مدرسه، القا و الهام بخشیدن به دانشجویان میباشد که بتوانند با بهرهگیری از قوهی تفکر خود آثار هنری زیبا خلق کنند.[/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]خط بین گیاهان و چمنهای سقف در نزدیکی زمین به طور زیبایی محو گردیده، بطوری که سقف با شیبی ملایم به راحتی به زمین متصل میشود.[/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]فضای سقف برای برگزاری تجمعهای خصوصی و غیر رسمی استفاده میشود که این فضا شـور و هیجانی وصفناشدنی را در انسان ایجاد میکند. پوشش عایق کاری در پشـت بامها علاوه بر خنک کردن محیط اطراف، آبیاری چمنها و گیاهان را آسان و بدون مشکل نموده است.ترکیب چمنها با گیاهان محلی، تنوعی زیبا را بهوجود آورده اسـت. کفهای سیمانی و ماسهای در قسمتی از زمین و استفاده از نردههای چوبی و بیرنگ فضای داخلی را در شکل و رنگ بسیارمتنوع نموده است.
دانشگاه هنر برای اساتید و دانشجویان، تجربهای جدید از چشمانداز و مناظر زیبا در ارتفاع است که خود میتواند عامل ترغیبی برای دوستداران طبیعت و هنر باشد.
[/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]این دانشگاه در سالهای بعد به همان بلایی دچار شد که کل سنگاپور در سالهای پایانی دهه ۹۰ به آن مبتلا شده بود. مشکل کمبود زمین در سنگاپور که در دهه ۹۰ به سرعت خود را به عنوان یکی از مدرنترین مناطق جنوب شرقی آسیا تثبیت کرده بود، به سرعت تبدیل به یکی از مشکلات جدی شهر شد و سنگاپوریها را وادار کرد تا در حوزه شهری، بسیاری از طرحهای جامع را بازنگری کنند. اما این طرح مزایای بیشتری داشت تا این موضوع را بتوان نادیده گرفت. چرا که معماری سبز و پایدار مفاهیم مهمتری را در خود جای میدهد که میتوان به عنوان مثال به کم کردن مصرف انرژی اشاره کرد.[/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]«ساختمانی که ساختمان نیست» همین نقل قول از هونگ بی لاك (رئیس CPG) کافی است که نشان دهد چقدر برای طراحان مدرسه هنر مهم بوده هویت سبز و فلسفه محیطی ریه تنفسی دانشگاه حفظ شود. پروژه باید به گونهای طراحی میشد که با محیط اطراف درآمیزد و به شکلی در محیط حل شده و تا جای ممکن دیده نشود.[/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]فرم کلی ساختمان این دانشگاه توسط دو کمان که به تدریج شیب گرفتهاند و توسط کمان سوم کوچکتری قطع شدهاند، شکل گرفته است. سقفهای منحنی با چمن متراکم پوشانده شدهاند. این کمان در عین اینکه عملکرد زیباشناسانه دارد و مانند مجسمهای متواضع در لنداسکیپ منطقه خوش نشسته است، اعتبار زیست محیطی ساختمان را هم بالا بردهاند و با توجه به شرایط اقلیمی منطقه و آب و هوای گرم و مرطوب کارکرد موثری در تنظیم شرایط محیطی داخل ساختمان داشته است. [/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]همانطور که گفته شد ساختمان دانشگاه هنر کلا بر اساس تفکر سبز و پایدار طراحی شده است. چمنکاری به شکل متراکم در سنگاپور متداول نیست و آب و هوای آن به هیچوجه مناسب استفاده از سطوح چمنی نیست اما طراحان برای رسیدن به هدف خود با طراحی یک فرایند پیچیده حصیری زیر خاک سبک روی سقف بتنی تعبیه کردهاند که از طریق یک شبکه آبیاری و زهکشی دائمی همیشه مرطوب میماند. کار ساخت این دانشگاه بیش از ۸ سال است که تمام شده و همین زمان نشان داده که درآمد حاصل از ذخیره انرژی بخش زیادی از هزینههای ساخت این کمانهای شیبدار را جبران کرده است و براساس همینها است که این ساختمان تا به حال چندین جایزه معتبر را در زمینه معماری سبز به خود اختصاص داده که آخرین آنها اردیبهشت ماه ۲۰۱۳ با عنوان جایزه سبز پلاتینیوم توسط موسسه BCA به طراحان آن اعطا شده است.[/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]با توجه به موقعیت سایت این دانشگاه که در فضای میان آکادمی مرکزی و مجتمع خوابگاهی واقع شده طراحان سعی کردهاند تا ساختمان سر راه رفت و آمدهای دانشجویان، تبدیل به پاتوق شود. جذابیتهای کمانهای شیبدار سبز و البته حیاط مرکزی مدرسه برای رسیدن به این منظور بیتاثیر نبودهاند. با ایجاد حس مطبوع زیباییشناسانه و همینطور ایجاد آب و هوای خنک محیط خوشایندی را بهوجود میآورند که به طور بالقوه میتواند محفل مناسبی برای برقراری مناسبات اجتماعی درون آن باشد.[/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]کانسپت طراحی معماری داخلی ساختمان، چنان که طراحان CPG گفتهاند دستیابی غیر خطی به مفهوم آموزش هنر بوده است. در جناح چپ اتاقهای سمینار، فضاهای گالری، کلاسها و کتابخانه قرار دارد و در سمت راست، دفاتر و فضاهای استودیو و آتوریوم قرار دارد.[/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
[font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans][font=IRANSans]انسان اگر بتواند محل تحصیل خود را انتخاب کند بدون شک دانشگاه هنری که سقف آن پـوشیده از گیاه است را گزینه بسیار مناسبی خواهد بود، مدرسهای کـه ظاهر آن نمایان محلی برای کسب هنر است، به طوریکه انسان از دیدن ایـن معماری عجیب و زیبا سیر نمیشود و هر آنچه به آن مینگرد به زیبایی و شگفتی آن بیشتر پی میبرد و در فکر فرو میرود.و حتما افرادی که در این محل به تدریس میپردازند، میتوانند گواه این مساله باشند.[/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font][/font]
یک کارآفرین هوشمند برای رهبر شدن، سعی میکند ابتدا مشکل و عادات نادرست خود را شناسایی کند و به حل آنها بپردازد. اگر شما قبلاً فردی حرفهای بودهاید و امروز با عملکرد عالی خود و با سازماندهی سریع کارها به نتایج مطلوبی رسیدهاید، حتما اکنون با پیشرفت بیشتر یک تیم تشکیل دادهاید یا کسب و کاری را اداره میکنید. احتمالا میدانید که از دیدگاه مدیریتی کار شما ۱۰۰ درصد مشکلتر میشود؛ زیرا در معرض یکی از بزرگترین چالشها و امتحانهای شغل حرفهای خود هستید که فقط متخصصان حرفهای با آن مواجه هستند و توانایی مقابله با آن را دارند. [font=IRANSans, Tahoma]شما با یادگیری اصولِ مهار این چالشها میتوانید تیم خود را آمادهی شروع ماجراجویی کنید؛ فقط باید برخی عادات گذشته را که مربوط به مدیریت جزئی (Micromanaging) است، کنار بگذارید. در این مقاله، ۵ نکته را آماده کردهایم تا با استفاده از آنها عادتهای مدیریت خرد گذشته را کنار بگذارید و تبدیل به رهبری موفق و جسور شوید.
[/font] ۱- مشکل را شناسایی کنید [font=IRANSans, Tahoma] ممکن است با توجه به تجربهی قبلیتان بهعنوان یک مدیر خُرد، با این راهحل آشنا نباشید. برای اولین قدم شما میتوانید به جمعآوری برخی از دادهها از محیط کاری خود بپردازید. اگر مشکلی ندارید، چند سؤال از اعضای تیمتان بهمنظور به دست آوردن این دادهها بپرسید؛ ولی اگر فکر میکنید ممکن است اعضای تیم نتوانند بهراحتی مشکلات و انتقادات را به شما بگویند، از یک فرد خارج از سازمان بخواهید این کار را برای شما انجام دهد. اگر نتوانستید کاری انجام دهید و در شناسایی وجود یا عدم وجود مشکل شکست خوردید، میتوانید این تمرین ذهنی را انجام دهید؛. تصور کنید یک کار مهم برای انجام دادن دارید، آن کار میتواند یک فرصت طلایی برای راهاندازی کسب و کاری جدید یا آماده کردن یک ارائه برای سرمایهگذاران باشد. فرصت بسیار کمی هم برای انجام دادن این کار زمانبر در اختیار دارید. با این حال آیا احساس راحتی میکنید؟ آیا درگیر نشدن در انجام دادن تمامکارها را ریسک میدانید؟ اگر اینگونه است، پس احتمالاً هنوز شخصیت یک مدیر خرد را در خود دارید و مشکلی برای حل کردن وجود دارد.
[/font]
[font=IRANSans, Tahoma]۲- شما تنها نیستید
[/font] بر اساس یک آمار رسمی، اکثر کارکنان بر این عقیدهاند که رئیس آنها با اصول مدیریت خرد کارها را انجام میدهد. ۵۹ درصد از این افراد بر این عقیدهاند که رئیس آنها در برخی از موارد، سیاستهای مدیریت خرد را در پیش میگیرد و همین امر هم باعث تضعیف روحیهی آنها میشود. این آمار به شما انگیزه میدهد که تغییر کنید. هنوز کار برای شما تمام نشده است و فرصت برای جبران وجود دارد. ۳- تشخیص اینکه چرا مدیریت جزئی یک استراتژی بد است رهبران کارآفرین یک کسب و کار از روی عمد به مدیریت خرد روی نمیآورند. مدیریت خرد یک عادت بد برای آنها است که باعث میشود افراد سازمان اعتماد خود را نسبت به رهبرشان از دست بدهند. مدیریت خرد، شما را از رهبر بودن دور میکند. بهتر است بر هدف خود متمرکز شوید، استراتژی و مسیر رسیدن به هدف را مشخص کنید، سپس ابزار و اطلاعات لازم را در اختیار تیم خود قرار دهید تا مدیریت سازمان را از حالت قبل درآورید. ۴- در نقش خود تجدید نظر کنید به رسمیت شناختن خود بهعنوان رهبر در سطح اجرایی، عاملی نیست که شما را موفق کند. شغل شما در حال حاضر علاوه بر توسعهی دید و استراتژی، توسعهی افراد است. یک تیم قوی بسازید و سعی کنید فضای پیشرفت را برای آنها مهیا کنید، برای تلاشهایشان به آنها پاداش دهید، فرهنگی در سازمان خود ایجاد کنید که افراد از دادن بازخورد و انتقاد کردن نهراسند. مهمتر از همه، تیمی بسازید که همه بخواهند در آن عضو شوند. با رسیدن به این استاندارد، میتوانید عادتهای مربوط به مدیریت خرد را بهراحتی کنار بگذارید. ۵- افراد مناسب را برای کار استخدام کنید [font=IRANSans, Tahoma]بسیار دشوار است که دربارهی استخدام اعضای جدید شرکت بدون دغدغه باشید؛ اگر چنین است حتماً خود را اصلاح کنید. سعی کنید بهترینها را انتخاب کنید و در استخدام هر فرد فاکتورهای مورد نیاز شرکت را در نظر بگیرید.
[/font]