راهنمای سفر به سیده آنتالیاراهنمای سفر به سیده
راهنمای سفر به سیده آنتالیا شهری توریستی و جذاب را برای شما قرار داده ایم با تور 96 همراه باشید .
شهر باستانی سیده نقش زیادی در رونق گردشگری آنتالیا داشته است.
[list]
[*]فاصله سیده تا آنتالیا :
[/list]
سیده در 15 کیلومتری شرق آنتالیا واقع شده است .
[list]
[*]فاصله اسپارتا تا سیده :
[/list]
حدودا 3 ساعت است .هتلهای سیده ترکیه : تور آنتالیاتور آنکاراتور پاتایاتور باکوتور استانبولتور مسکوتور کیشتور مشهدتور شیرازتور کاشانتور کوش آداسیتور پوکتتور دبیتور کوالالامپورهتل سوئنو بیچ سیده : تور اسپانیاتور سوییستور ایتالیاتور گرجستانتور فرانسهتور قبرستور یونانقیمت تور اروپاییتور ارزانتور لحظه آخریتور 96تور تابستان 96
[list]
[*]هتل 5 ستاره .
[*]در ساحل دریای مدیترانه واقع شده است.
[*]امکانات هتل : انواع استخرهای سرپوشیده و روباز ، اتاق ماساژ، حمام ترکیه ای و وان آب گرم.مرکز پروش اندام و تنیس.
[*]امکانات اتاق ها : بالکن اختصاصی ، اتاق نشیمن جداگانه ، کاناپه ، تهویه ، تلویزیون ، ماهواره ، یخچال ،حمام خصوصی.
[*]تفریحات هتل : غواصی و موج سواری.
[/list] هتل آلبا کویین سیده :
[list]
[*]هتل 5 ستاره.
[*]324 اتاق دارد
[*]امکانات هتل : وای فای رایگان، پارکینگ رایگان، تیراندازی با کمان، والیبال ساحلی و ژیمناستیک، ساحل خصوصی و استخر روباز .
[*]امکانات اتاق : تراس ، وای فای رایگان ،صبحانه در اتاق ، تهویه مطبوع ،
[/list]
مراکز خرید سیده انتالیا : طراحی سایتطراحی سایتطراحی سایت
[list]
[*]مرکز خرید ارن در سیده آنتالیا
[*]مغازه های متنوع اطراف خیابان پارک سیده
[/list] جاهای دیدنی سیده آنتالیا : کوش آداسی بهتره یا آنتالیاسفرنامه باکوقیمت تفریحات کیشبهترین محله های استانبول برای زندگی
[list]
[*]پارک سیده : این پارک دارای چشم انداز بی نظیری به دریا است و می توانید از ویرانه های باستانی، ساحل ماسه ای و مغازه های متعدد و متنوع اش دیدن کنید و جواهرات زیبا و وسایل چرمی بخرید.
[*]تالار تئاتر : تالار تئاتر بزرگترین تئاتر منطقه است و دارای ستون های بسیار زیبایی است.از دیگر جاذبه های نزدیک این تئاتر میتوان بازار معبد آپولو و حمام رومی ها و گورستان نزدیک دریا را نام برد.
[/list]
محققان میگویند کارمندانی که مجبورند با سرپرستان و مدیران بیکفایت کار کنند، بیش از سایرین مستعد ابتلا به بیماریهای روانتنی جدی هستند.
پیشازاین در مورد ویژگیهای یک محیط کار بیمار و راههای بهبود بخشیدن به آن صحبت کردیم. در این مطلب به هشدار مهم پزشکان و روانشناسان میپردازیم که معتقدند کارکنانی که با کارفرمایان ناصالح کار میکنند، ۶۰ درصد بیشتر در معرض ابتلا به بیماریهای خطرناکی نظیر حملهی قلبی قرار دارند.
مدیر یا کارفرمای ناصالح چه خصوصیاتی دارد؟ طبق تحقیقات انجامشده، هنگامیکه کارمندان بهطور مداوم با این ۴ ویژگی برخورد داشته باشند، دچار مسائل و مشکلات جدی سلامتی میشوند:
[list]
[*]مدیرانی که بیکفایت هستند
[*]مدیرانی که بیفکر و بیملاحظه هستند
[*]مدیرانی که شفاف برخورد نمیکنند
[*]مدیرانی که فاقد ارتباطات کافی با سایرین هستند
[/list]ما هرگز این صفات را در مدیرانی که ویژگیهای و مهارتهای عالی رهبری را میشناسند، نمیبینیم. بهمنظور اجتناب از این روند تأسفبرانگیز، بهتر است نگاهی دقیقتر به هرکدام از این ویژگیها داشته باشیم:
بیصلاحیتی
در عصری که کارمندان از سطح دانش و هوش بالایی برخوردارند و حتی گاهی جوانان علم بیشتری نسبت به کارفرمای خود دارند، رهبران خوب با استفاده از صلاحیت و توانایی خود، قدرت نفوذشان را به دست میآورند.
رهبرانی که واقعاً مشتاق یادگیری هستند و سعی میکنند بینش و تخصص خود را هم در زمینهی مدیریت کسبوکار و هم تکنولوژی افزایش دهند، بهتر و سریعتر اعتماد افراد خود را به دست میآورند.
اما موضوع از این مرحله فراتر میرود. مدیران شایستهای که مفهوم رهبری را درک کردهاند، بینش و هدف خود را ارتقاء میدهند، دیدگاههای خود را در مورد هدف با کارمندانشان در میان میگذارند و به کارمندانشان انگیزه میدهند که بهصورت فعال خود را با این هدف و بینش مشغول کنند. این کار باعث میشود کارمندان به مدیرشان اعتماد کنند و بر شایستگی او برای این مقام صحه بگذارند. درواقع اعتماد افراد تیم است که به رهبر، اعتبار و صلاحیت میبخشد.
بیملاحظگی کریستین پورات، پروفسور مدیریت دانشگاه جورج تاون و نویسندهی کتاب مهارت مردمداری، میگوید رفتار غیر محترمانه، بیادبی و بیتوجهی مدیر باعث میشود کارکنان و حتی کل سازمان به انحطاط کشیده شوند.
بیادبی، خشونت و بیتمدنی، عواقب جسمی و روحی زیادی برای کارکنان به همراه میآورد و سازمانها مجبورند هزینه آن را به روشهای مختلف، مثل هزینههای درمان و خسارتهای ناشی از عملکرد ضعیف، غیبت کارمندان و برگشت خوردن محصول بپردازند.
پورات در ادامه میگوید:
نقلقول: حتی اگر کارمندان بخواهند عملکرد خوبی داشته باشند، نمیتوانند در اتمسفری که فریبکارانه، ناخوشایند و موهن است، اجرای خوبی داشته باشند. در واقع بهرهوری و خلاقیت افرادی که محیط غیر متمدن را تجربه میکنند، خفه میشود و محکوم به فنا است؛ درنتیجه کارمندان اعتقاد و حس مشارکت خود را از دست میدهند.
پنهانکاری
رهبران بزرگ هرگز اعتبار و تشخص خود را با پنهانکاری از بین نمیبرند؛ بلکه سعی میکنند شفافیت و پاسخگویی را در اولویتهای رفتاری خود قرار دهند و تمامی اطلاعات مورد نیاز را در تمامی سطوح، با کارمندانشان به اشتراک بگذارند. یک مثال روشن: استارتاپ Mighty که یک شرکت رسانهای دیجیتال است، مأموریت شرکت خود را بهبود زندگی افرادی قرار داده است که با مشکلات سلامتی و معلولیت مواجهاند. مدیر این شرکت برای شفافسازی امور شرکت، همان ایمیلی را که برای سرمایهگذاران و مؤسسان شرکت میفرستد، برای هر ۱۳ کارمند شرکت هم ارسال میکند.
پورات در تحقیقات وسیع خود متوجه شده است که به اشتراکگذاری اطلاعات، باعث رشد کار میشود؛ چراکه به کارمندان کمک میکند بهتر معنی و ارزش کار خود را درک کنند و متوجه شوند به چه شیوهای بهتر میتوانند مشارکت مناسبتری در کارهای شرکت داشته باشند. او میگوید:
نقلقول: دوری از پنهانکاری، باعث میشود کارمندان دانش بهتری برای حل و تصحیح مشکلات داشته باشند و بهتر تصمیم بگیرند و درنتیجه، عملکرد سازگار و هماهنگی را در سطح شرکت شاهد باشیم.
دسترسی کارمندان به اطلاعات استراتژیک و مالی، به آنها کمک میکند وظایفشان را بهطور مفید و مؤثرتری انجام دهند و تصویر وسیعتر و جامعتری از سلامت شرکت داشته باشند.
یکی دیگر از راههای گسترش فرهنگ مشارکت و همکاری، این است که به کارمندان اجازه بدهید مسائل خود را مطرح کنند و با دیگران به اشتراک بگذارند. برای مثال شرکت Ritz-Carlton از کارمندانش میخواهد هر روز در جلسات ۱۵ دقیقهای، داستان خودشان را در مورد اینکه چطور میخواهند امروز وظایفشان را انجام دهند یا به مشتریان کمک کنند، برای یکدیگر تعریف کنند. مدیر اجرایی شرکت Mighty هم در ابتدای جلسات کاری، از کارمندانش میخواهد بهترین تجربهی کاری آن روز را به اشتراک بگذارند.
فقدان ارتباطات
بهترین رهبران به شیوهای با افرادشان صحبت میکنند که هیچ نقطهی تاریکی در ذهنشان باقی نماند. آنها اهداف و انتظارات را بهوضوح شرح میدهند و پاسخگوی هرگونه ابهام محتمل نیز هستند. آنها همیشه راه بازخورد دوطرفه را باز میگذارند و ارتباطات را به شیوهای هدایت میکنند که کارکنان دقیقاً بدانند سطح عملکردشان تا چه حد مفید است و چگونه میتوانند پیشرفت کنند.
رهبران بزرگ، بجای استفاده از واژههای «من» و «تو»، از «ما» استفاده میکنند. بهعنوان مثال، یک مدیر میتواند بگوید: «من میخواهم تو کاری برایم انجام دهی» یا «تو در این جلسه اجرای کارآمدی نداشتی». این سبک مکالمه، منفی و انتقادآمیز است و نتیجهی سودآوری هم ندارد.
از طرف دیگر، وقتی جملات با واژهی «ما» جمع بسته میشوند، نشاندهندهی این است که چالش یا نگرانی موجود، هم برای رهبر اهمیت دارد و هم برای کارکنان. مثال: «ما باید سیستمی را بیابیم که کاراتر عمل کند.»
استفاده از واژهی «ما» بهویژه برای گرد هم آوردن یک تیم در شرایط بحرانی، به معنای کسب اعتماد مشتریان خواهد بود.
درعینحال، رهبران عالی همیشه به حرفهای خود جامعهی عمل میپوشانند. آنها حقیقت را سانسور نمیکنند و در ضمن سعی نمیکنند برای خوشایند دیگران یا کسب وجهه، شیرین صحبت کنند. آنها با تصمیمها و گفتگوهایی که با خود واقعیشان مغایر است، به خودشان و دیگران خیانت نمیکنند. وقتی وعدهای میدهند، به آن عمل میکنند و اقداماتشان متناسب با گفتارشان است. به همین دلیل، اعتبار و آوازهای واقعی به دست میآورند.
ساندویچ پانل سقفی از مصالح ساختمانی می باشد که از چند لایه تشکیل شده است که مابین آنها فوم تزریق شده است و در پوشش سقف بکار می رود . بهترین فوم مصرفی از لحاظ عایق بودن و از نظر استحکام و مقاومت در ساندویچ پانل سقفی فوم پلی اورتان می باشد.
به طور کلی ساندویچ پنل به مصالح ساختمانی گفته می شود که به علت قرار گیری یک لایه عایق در بین دو لایه و ظاهر ساندویچ مانند آن به این نام ، نامیده می شود . لایه عایق از پشم سنگ ، پلی اورتان، پشم شیشه و پلی استایرن تشکیل می شود . این لایه نرم و انعطاف پذیر می باشد .
شرکت های مختلفی به ساخت ساندویچ پنل روی آورده اند و ساندویچ پانلهایی در ابعاد مختلف تولید و عرضه می کنند . ایران ساندویچ پنل نیز یکی از این شرکت ها می باشد که در تبریز فعالیت دارد .
ساندویچ پانل سقفی یکی از انواع ساندویچ پانل ها می باشد که در این شرکت در ابعاد مختلف تولید می شود . این ساندویچ پنل دارای کاربرد های بسیاری می باشد و در سقف انواع ساختمان ها و سازه ها ، می توان از آن استفاده نمود .
موارد استفاده ساندویچ پانل سقفی:
ساندویچ پانل های سقفی جهت پوشش سقف سوله های ورزشی ، نمازخانه و محیط آموزشی، تعمیرگاه سیار، پست نگهبانی، واحدهای امدادی در زمانهای بحرانی مانند زلزله ، ساختمان های ویلایی و سوله های صنعتی ،کانکس های پیش ساخته ، سوله ها ،هتل ها ، انبارها ، آشیانه های هواپیما و کلیه ساختمانهای صنعتی و پیش ساخته می باشد.
کاربردها و مصارف این مصالح در کنار مزایای آن موجب جایگزینی این مصالح به جای مصالح سنتی گذشته شده است . در ادامه مزایای ساندویچ پانل سقفی را مطالعه فرمایید .
مزایای ساندویچ پانل سقفی :
عایق گرمایی و برودتی و عایق صوت و مقاوم در برابر رطوبت
سبک بودن ساندویچ پنل و نهایتاً کاهش وزن سازه
بالا بردن سرعت راندمان نصب و راه اندازی
صرفه جویی در هزینه های ناشی از طولانی شدن پروژه ها
مقاومت در برابر زلزله
بالا بردن طول عمر مفید ساختمان و تأسیسات
و زیبایی طرح و تنوع در رنگ.
یکی از مزایای بالقوه ساندویچ پانل های سقفی ایران ساندویچ پنل وجود ابعاد و ضخامت های مختلف می باشد به این صورت که ساندویچ پانل ها در ابعاد استاندارد و عرف بازار موجود می باشند . اما اگر شما به پانلی نیاز داشتید که جزو ابعاد ذکر شده نبود می توانید با ما تماس بگیرید تا مناسب ترین پانل سقفی با سازه شما تهیه و به شما عرضه گردد.
مشخصات فنی ساندویچ پانل سقفی :
عرض مفید 1 m و عرض غیر مفید 1.08 m و طول تا 14m ضخامت از 4cm تا 10cm ورق های مصرفی از نوع گالوانیزه و آلومینیوم و آلوزینگ ( با فوم تزریقی پلی یورتان سخت ) می باشد که بصورت ورق دو رو یا ورق یک رو تولید می شود .
برای خرید ساندویچپانل سقفی در تبریز در ابعاد مختلف و مناسب ترین کیفیت با شماره 04135576835 – 09143026241 تماس بگیرید.
کاتر بتن بر به عنوان وسیله ای برای ایجاد تغییر در سازه های بتنی استفاده های فروانی در ساخت و ساز های امروزی دارد و اعمال تغیرات در بتن بدون آن ممکن نیست.
کاتر بتن بر به عنوان وسیله ای برای ایجاد تغییر در سازه های بتنی استفاده های فروانی در ساخت و ساز های امروزی دارد و اعمال تغیرات در بتن بدون آن ممکن نیست. با توجه با این موضوع که در سازه های بزرگ ساخته شده از بتن نیز همانند سایر موارد ساخته شده ی دست بشر با گذر زمان ممکن است نیاز به تغییر و اصلاح برخی از قسمت های احساس شود و نیز می بایستی این اصلاح و تغییر به گونه ای باشد که به سازه و مجموعه تشکیل یافته از بتن آسیب نرساند. نیاز به استفاده از دستگاه کاتر بتن بر بیش از پیش احساس می گردد.
از آنجایی که بتن به عنوان مهمترین مصالح امروزه برای ساخت انواع بناها از قبیل برج ها تجاری و مسکونی، ساختمان فرودگاه ها، سازه های سدها، تونل های مترو و غیره به کار می رود به جرات می توان گفت بدون وجود آن پیشرفت بشر در ساخت و ساز به شکل کنونی میسر نخواهد بود. در واقع همه ی سازه ها دست بشر در جهان امروز از بتن که جسمی توپر و یکپارچه بوده و تشکیل یافته از سیمان، شن، ماسه و آب می باشد درست شده است.
حال ممکن است بعد از اینکه بتن شکل نهایی را به خود گرفت به اصلاح و تغییراتی نیاز داشته باشد اما سوال اینجاست که آیا امکان تغییر و یا اصلاح در سازه هایی ساخته شده از بتن که از مقاومت بالایی برخوردار هستند وجود دارد؟ همانگونه که گفته شده بتن بعد از اینکه شکل نهایی خود را به دست می آورد جسمی توپر و بسیار سخت می گردد که امکان اصلاح و تغییر در آن مگر با استفاده از دستگاه های کاتر بتن بر مقدور نخواهد بود.
ساندویچ پانل سقفی از مصالح ساختمانی می باشد که از چند لایه تشکیل شده است که مابین آنها فوم تزریق شده است و در پوشش سقف بکار می رود . بهترین فوم مصرفی از لحاظ عایق بودن و از نظر استحکام و مقاومت در ساندویچ پانل سقفی فوم پلی اورتان می باشد.
به طور کلی ساندویچ پنل به مصالح ساختمانی گفته می شود که به علت قرار گیری یک لایه عایق در بین دو لایه و ظاهر ساندویچ مانند آن به این نام ، نامیده می شود . لایه عایق از پشم سنگ ، پلی اورتان، پشم شیشه و پلی استایرن تشکیل می شود . این لایه نرم و انعطاف پذیر می باشد .
شرکت های مختلفی به ساخت ساندویچ پنل روی آورده اند و ساندویچ پانلهایی در ابعاد مختلف تولید و عرضه می کنند . ایران ساندویچ پنل نیز یکی از این شرکت ها می باشد که در تبریز فعالیت دارد .
ساندویچ پانل سقفی یکی از انواع ساندویچ پانل ها می باشد که در این شرکت در ابعاد مختلف تولید می شود . این ساندویچ پنل دارای کاربرد های بسیاری می باشد و در سقف انواع ساختمان ها و سازه ها ، می توان از آن استفاده نمود .
موارد استفاده ساندویچ پانل سقفی :
ساندویچ پانل های سقفی جهت پوشش سقف سوله های ورزشی ، نمازخانه و محیط آموزشی، تعمیرگاه سیار، پست نگهبانی، واحدهای امدادی در زمانهای بحرانی مانند زلزله ، ساختمان های ویلایی و سوله های صنعتی ،کانکس های پیش ساخته ، سوله ها ،هتل ها ، انبارها ، آشیانه های هواپیما و کلیه ساختمانهای صنعتی و پیش ساخته می باشد.
کاربردها و مصارف این مصالح در کنار مزایای آن موجب جایگزینی این مصالح به جای مصالح سنتی گذشته شده است . در ادامه مزایای ساندویچ پانل سقفی را مطالعه فرمایید .
مزایای ساندویچ پانل سقفی :
عایق گرمایی و برودتی و عایق صوت و مقاوم در برابر رطوبت
سبک بودن ساندویچ پنل و نهایتاً کاهش وزن سازه
بالا بردن سرعت راندمان نصب و راه اندازی
صرفه جویی در هزینه های ناشی از طولانی شدن پروژه ها
مقاومت در برابر زلزله
بالا بردن طول عمر مفید ساختمان و تأسیسات
و زیبایی طرح و تنوع در رنگ.
یکی از مزایای بالقوه ساندویچ پانل های سقفی ایران ساندویچ پنل وجود ابعاد و ضخامت های مختلف می باشد به این صورت که ساندویچ پانل ها در ابعاد استاندارد و عرف بازار موجود می باشند . اما اگر شما به پانلی نیاز داشتید که جزو ابعاد ذکر شده نبود می توانید با ما تماس بگیرید تا مناسب ترین پانل سقفی با سازه شما تهیه و به شما عرضه گردد.
مشخصات فنی ساندویچ پانل سقفی :
عرض مفید 1 m و عرض غیر مفید 1.08 m و طول تا 14m ضخامت از 4cm تا 10cm ورق های مصرفی از نوع گالوانیزه و آلومینیوم و آلوزینگ ( با فوم تزریقی پلی یورتان سخت ) می باشد که بصورت ورق دو رو یا ورق یک رو تولید می شود .
برای خرید ساندویچ پانل سقفی در تبریز در ابعاد مختلف و مناسب ترین کیفیت با شماره 04135576835 – 09143026241 تماس بگیرید.
ساده ترین راه برای سرمایه گذاری در کشور اسپانیا استفاده از صندوق های سرمایه گذاری بین المللی است که تنوع زیادی را برای سرمایه گذاری در یک سپرده گزاری دریافت گواهی سپرده گزاری امنیتی آمریکایی فراهم نموده است .
با داشتن سبد متنوعی از شرکت هایی که بیشتر صنایع را پوشش می دهند ، سرمایه گذاران نیازی به نگرانی در مورد ریسک اشباع شدن و یا خرید و فروش سبد سهام فردی خود را نخواهد داشت .
رابطه جایگزینی این است که با هزینه های کم مبالغ سهام پایین را شارژ می کنند ، مبالغی که می تواند بازگشت پذیری کلی در طول زمان را کاهش دهد .
چهار تا از محبوب ترین صندوق های سرمایه گذاری در اسپانیا عبارتند از :
عوامل زیادی وجود دارد که سرمایه گذاران بین المللی باید قبل از سرمایه گذاری در این صندوق ها به آن توجه ویژه ای داشته باشند . به طور کلی سرمایه گذاران باید در جستجوی صندوق های سرمایه گذاری با پایین ترین هزینه سهام باشند با فرض اینکه تمام موارد دیگر در راستای حداکثری بازگشت سرمایه با هم برابر هستند .
همچنین برای سرمایه گذاران بسیار ضروری است که به ریسک سهام متمرکز در صندوق های سرمایه گذاری که بر بخش های خاصی از اقتصاد تمرکز دارند و همچنین ریسک نقدینگی مرتبط با صندوق های سرمایه گذاری که تجارت ضعیفی دارند دقت کافی را داشته باشند...
برای مطالعه ادامه مطلب به صفحه اقامت اسپانیا در سایت گردشگری سیاحتگران ساحل آفتاب مراجعه فرمایید و همچنین برای اطلاعات بیشتر با کارشناسان و متخصصین ساحل آفتاب تماس بگیرید .
امروز اینستاگرام طی یک پست وبلاگی، روشهای تازهای برای ارسال پاسخ به تصاویر و ویدئوهای به اشتراک گذاشتهشده در دایرکت اینستاگرام معرفی کرد.
در ویژگی اول، در قسمت پایین تصاویر اشتراکگذاری شده در اینستاگرام، آیکون پاسخ (Reply) ظاهر شده است که در صورت استفاده از آن، یک استیکر کوچک از محتویات آنچه قصد پاسخ دادن به آن دارید، به تصویر ارسالی شما افزوده میشود.
ویژگی جدید دیگر، امکان افزودن متن یا نقاشی روی استیکر چسبانده شده به تصویر ارسالی شما در پاسخ به محتوای به اشتراک گذاشتهشده در دایرکت است.
این بهروزرسانیهای جدید در نسخهی ۱۰.۳۴ اینستاگرام قابل دسترسی هستند که میتوانید آن را از طریق اپ استور یا گوگل پلی دانلود کنید.
کارمندان دورکار، سرمایهی مهمی برای شرکت هستند و باید مانند سایر کارمندان با آنها برخورد شود. مدیریت این افراد سخت است، اما مطمئنا ارزش این سختی را دارد.
بهترین مطالعات علمی نشان میدهند زمانی که کارمندان، بخشی از کارهای خود را از راه دور انجام میدهند، بهرهوری بسیار بالاتری دارند. البته این بدان معنا نیست که کار کردن از خانه تمام مشکلات کارمندان را از بین میبرد. درواقع کارآفرینان و مدیران برای موفقیت شرکت خود نباید روحیه و انگیزهدهی به این دسته از کارمندان خود را فراموش کنند. ۵ راهی که در ادامهی این مقاله[url=https://www.zoomit.ir/][/url] بررسی شده است، برای بالا بردن انگیزهی کارمندان دورکار توصیه میشود.
۱- آنها را در جریان امور قرار دهید
کارمندانی که بهطور مرتب در محیط شرکت حضور پیدا میکنند، تحت تأثیر رفتار خوب و بد همکاران خود قرار میگیرند. اما این موضوع برای کارمندان دورکار صدق نمیکند. این افراد تحت تأثیر جو مثبت شرکت قرار نمیگیرند و همچنین شرایط بد شرکت روی روحیهی آنها تأثیری ندارد. این یعنی مدیران یک شرکت باید تلاش بیشتری به خرج بدهند تا این کارمندان نیز در جریان اتفاقات شرکت قرار بگیرند. معمولا شرکتهایی که فرهنگ بالایی دارند، بیشتر تلاش میکنند تا رفتار موفقیتآمیز را در همهی کارمندان خود پرورش دهند. ۲- در صورت امکان بخواهید که به شرکت بیایند
نتیجهی یکی از تحقیقات نشان میدهد تنها ۳۰ درصد کارمندان دورکار با مسائل شرکت درگیر هستند. کارمندان معمولی به علت حضور داشتن در جو شرکت، احساس مسئولیتپذیری بیشتری دارند. بنابراین اگر امکانش را دارید، از کارمندان دورکار خود بخواهید که حداقل هفتهای ۱ بار به شرکت مراجعه کنند. ۴۱ درصد کارمندانی که تنها یک یا ۲ روز به شرکت مراجعه میکنند نیز بهخوبی در جریان امور شرکت قرار میگیرند. هفتهای یک بار ملاقات کردن با کارمندان دورکار کمک میکند که آنها هم مانند سایر کارمندان احساس مسئولیت بیشتری داشته باشند. ۳- ملاقاتهای غیرحضوری ترتیب دهید
گاهی اوقات کارمندان دورکار در شهرهای دیگری زندگی میکنند و نمیتوانند بهطور مرتب در شرکت حضور داشته باشند. در چنین شرایطی برگزاری جلسات منظم و از راه دور، راه حل خوبی است. این روزها ابزارهای برقراری ارتباط بسیار متنوع شدهاند. بنابراین سعی کنید هفتهای حداقل یک بار این جلسات را برگزار کنید. اخبار جدید و مهم شرکت را در اختیارشان قرار دهید و در مورد برخی مسائل از آنها مشورت بگیرید. کارمندان دورکار در جریان امور شرکت نیستند و نمیدانند چه زمانی باید درخواست برگزاری جلسه داشته باشند. این وظیفهی شما است که بهترین زمان انجام این کار را تعیین کنید.
۴- احساسات خود را واضح بیان کنید
کارمندان دورکار صورت شما را هنگام نوشتن ایمیل یا پیغامهای متنی نمیبینند. بنابراین ممکن است برداشت بدی از صحبتهای شما داشته باشند. بهترین کار این است که تا جای ممکن متنهای خود را واضح بنویسید و مسائل را بهطور کامل برای آنها شرح دهید. آنها نمیتوانند احساسات شما را از روی متن حدس بزنند و همین موضوع باعث درگیری فکر آنها میشود و درنتیجه بهرهوریشان پایین میآید. ۵- حقوق آنها را منظم پرداخت کنید
بسیاری از شرکتها ارزش زیادی برای کارمندان دورکار خود قائل نیستند. این شرکتها حقوق دورکاران را دیرتر از سایر کارمندان پرداخت میکنند. اگر شرکت از نظر مالی در وضعیت مناسبی نیست، باید با همهی کارمندان به یک شکل رفتار شود. اگر میخواهید روحیه و انگیزهی کارمندان خود را بالا ببرید، باید دستمزدها را به موقع پرداخت کنید.
نتیجهگیری
کارمندان دورکار مانند سایر کارمندان مهم هستند. این افراد نیز باید مانند دیگران در جریان امور مهم و حیاتی شرکت قرار بگیرند. جلسات حضوری یا چتهای ویدئویی راههای خوبی برای برقراری ارتباط با این افراد هستند. همچنین فراموش نکنید که آنها هم کارمند شرکت شما هستند و باید برنامهی منظمی برای دریافت حقوق و دستمزد خود داشته باشند.
ارسال کننده: radesh25 - 18-08-2017, 09:40 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
شیلنگ بادی یکی از ابزار های مورد استفاده برای رساندن هوای فشرده شده درون کمپرسور به ابزار بادی می باشد . در پروژه های ساخت و ساز پس از جایگذاری بتن مقداری هوا در کار محبوس می شود . این حبابهای ناخواسته چگالی بتن را کاهش می دهد و مقاومت بتن را نیز کاهش می دهند . از دیگر معایب این حبابهای هوا افزایش نفوذپذیری بتن و کاهش پیوستگی بین بتن و میلگرد می باشد .
به همین سبب باید با استفاده از روش هایی این هوا ها را خارج نموده و بتن را متراکم کرد . برای این منظور از شیلنگ ویبره بادی استفاده می شود که با ایجاد لرزش بتن را متراکم می نماید . شیلنگ بادی ویبراتوربیشتر برای ابزارهای بادی که نیاز به فشار یا جریان مداوم هوا ندارند، استفاده می شود . شلینگ های بادی دارای انواع مختلفی از قطر و ضخامت است که با توجه به ابزار بادی باید مناسب ترین آن انتخاب شود .
قیمت شیلنگ بادی
قیمت شیلنگ بادی ویبراتور بستگی به نوعی که شما برگزیدید متفاوت خواهد بود . همچنین کیفیت آن هم عامل تاثیر گذاری در قیمت شیلنگ بادی می باشد . تبریز صنعت که شرکتی فعال در زمینه قالب بتن است برای رفاه و رضایت مشتریان خود قیمت محصولات خود را تا حد ممکن پایین آورده است . شیلنگ ویبراتور بادی و به طور عملیات ویبراتور و متراکم کردن بتن هوا و آب اضافه در بین بتن را از بین برده و موجب می شود بتن به ماده ای شکل پذیر تبدیل شود که به راحتی شکل گرفته و فشرده شود . و ااین امر تاثیز بسیار خوبی دربالا بردن مقاومت بتن و افزایش کارایی و طول عمر آن دارد .
ارسال کننده: radesh25 - 18-08-2017, 09:38 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
افزودنی های بتن را به منظور افزایش کیفیت بتن یا تغییر و بهبود مشخصه های بتن به آن اضافه می کنند . از جمله این مواد ، مواد روان کننده و فوق روان کننده است . افزودن روان کننده موجب افزایش کارایی بتن و همچنین افزایش مقاومت بتن می شود . این عمل مانع آب انداختن بتن می شود . فوق روان کننده ها هم مانند روان کننده ها عمل می کنند اما دارای اثر قوی تری هستند . استفاده ازافزودنی بتن می تواند آب مورد نیاز را 25 تا 35 درصد کاهش دهد.
انواع افزودنی های بتن :
افزودنی بتن به طور کلی به دو دسته شیمیایی و معدنی می توان تقسیم بندی کرد .
ضد یخ بتن
فوق روان کننده
اپوکسی
چسب و ماستیک
و…
روان کننده بتن :
همان طور که بیان شد یکی از انواع افزودنی های بتن ، مواد روان کننده بتن می باشد . که مانند بقیه افزودنی ها به افزایش کارایی بتن کمک می نماید . روان کننده بتن نیروهای فیزیکی و شیمیایی بتن را تغییر می دهد و به طور کلی نیاز به آب را کاهش می دهد .
استفاده از روان کننده بتن موجب می شود نیاز به سیمان کاهش یابد همچنین ذرات سیمان همدیگررا دفع نموده و موجب روانی بتن می گردد . افزودنی های بتن تبریز صنعت که شرکتی فعال در زمینه قالب بتن است از کیفیت بالایی برخوردار است.
روان کننده بتن در بتن ریزی قطعات کوچک ، بتن ریزی سریع ، کاهش استهلاک تجهیزات و ماشین آلات کاربرد داردو بهطور کلی موجب افزایش مقاومت بتن می گردد .
![[تصویر: a033d150-1794-43cc-abf1-ca42feaa3209.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/8/a033d150-1794-43cc-abf1-ca42feaa3209.jpg)
![[تصویر: 8140f7b5-032e-4a83-9619-c9d57acb5890.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/8/8140f7b5-032e-4a83-9619-c9d57acb5890.jpg)
![[تصویر: 4416c5e4-856d-4a6d-9f7d-df1ba737ff9e.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/8/4416c5e4-856d-4a6d-9f7d-df1ba737ff9e.jpg)
![[تصویر: 96530673-2d8c-418e-b6ad-8830fb8768ab.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/8/96530673-2d8c-418e-b6ad-8830fb8768ab.jpg)
![[تصویر: aec24213-bef0-4f8d-af70-85e33b48c869.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/8/aec24213-bef0-4f8d-af70-85e33b48c869.jpg)
![[تصویر: 4ae76413-b534-4e56-bd87-fec607a83dcb.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/8/4ae76413-b534-4e56-bd87-fec607a83dcb.jpg)
![[تصویر: 9e19fca0-a113-43cc-9226-8eb874115f27.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/8/9e19fca0-a113-43cc-9226-8eb874115f27.jpg)
