ساندویچ پانل سقفی از مصالح ساختمانی می باشد که از چند لایه تشکیل شده است که مابین آنها فوم تزریق شده است و در پوشش سقف بکار می رود . بهترین فوم مصرفی از لحاظ عایق بودن و از نظر استحکام و مقاومت در ساندویچ پانل سقفی فوم پلی اورتان می باشد.
به طور کلی ساندویچ پنل به مصالح ساختمانی گفته می شود که به علت قرار گیری یک لایه عایق در بین دو لایه و ظاهر ساندویچ مانند آن به این نام ، نامیده می شود . لایه عایق از پشم سنگ ، پلی اورتان، پشم شیشه و پلی استایرن تشکیل می شود . این لایه نرم و انعطاف پذیر می باشد .
شرکت های مختلفی به ساخت ساندویچ پنل روی آورده اند و ساندویچ پانلهایی در ابعاد مختلف تولید و عرضه می کنند . ایران ساندویچ پنل نیز یکی از این شرکت ها می باشد که در تبریز فعالیت دارد .
ساندویچ پانل سقفی یکی از انواع ساندویچ پانل ها می باشد که در این شرکت در ابعاد مختلف تولید می شود . این ساندویچ پنل دارای کاربرد های بسیاری می باشد و در سقف انواع ساختمان ها و سازه ها ، می توان از آن استفاده نمود .
موارد استفاده ساندویچ پانل سقفی:
ساندویچ پانل های سقفی جهت پوشش سقف سوله های ورزشی ، نمازخانه و محیط آموزشی، تعمیرگاه سیار، پست نگهبانی، واحدهای امدادی در زمانهای بحرانی مانند زلزله ، ساختمان های ویلایی و سوله های صنعتی ،کانکس های پیش ساخته ، سوله ها ،هتل ها ، انبارها ، آشیانه های هواپیما و کلیه ساختمانهای صنعتی و پیش ساخته می باشد.
کاربردها و مصارف این مصالح در کنار مزایای آن موجب جایگزینی این مصالح به جای مصالح سنتی گذشته شده است . در ادامه مزایای ساندویچ پانل سقفی را مطالعه فرمایید .
مزایای ساندویچ پانل سقفی :
عایق گرمایی و برودتی و عایق صوت و مقاوم در برابر رطوبت
سبک بودن ساندویچ پنل و نهایتاً کاهش وزن سازه
بالا بردن سرعت راندمان نصب و راه اندازی
صرفه جویی در هزینه های ناشی از طولانی شدن پروژه ها
مقاومت در برابر زلزله
بالا بردن طول عمر مفید ساختمان و تأسیسات
و زیبایی طرح و تنوع در رنگ.
یکی از مزایای بالقوه ساندویچ پانل های سقفی ایران ساندویچ پنل وجود ابعاد و ضخامت های مختلف می باشد به این صورت که ساندویچ پانل ها در ابعاد استاندارد و عرف بازار موجود می باشند . اما اگر شما به پانلی نیاز داشتید که جزو ابعاد ذکر شده نبود می توانید با ما تماس بگیرید تا مناسب ترین پانل سقفی با سازه شما تهیه و به شما عرضه گردد.
مشخصات فنی ساندویچ پانل سقفی :
عرض مفید 1 m و عرض غیر مفید 1.08 m و طول تا 14m ضخامت از 4cm تا 10cm ورق های مصرفی از نوع گالوانیزه و آلومینیوم و آلوزینگ ( با فوم تزریقی پلی یورتان سخت ) می باشد که بصورت ورق دو رو یا ورق یک رو تولید می شود .
برای خرید ساندویچپانل سقفی در تبریز در ابعاد مختلف و مناسب ترین کیفیت با شماره 04135576835 – 09143026241 تماس بگیرید.
سینماسینما: مالاریا فیلمی به کارگردانی و نویسندگی پرویز شهبازی و تهیهکنندگی مسعود ردایی محصول سال ۱۳۹۴ است. این فیلم در هفتاد و سومین دوره جشنواره بینالمللی فیلم وِنیز در بخش رسمی مسابقه افق ها پذیرفته شد. همچنین در بخش سودای سیمرغ سی و چهارمین دوره جشنواره فیلم فجر نیز نمایش داده شد . این فیلم در جشنوارههای ورشو لهستان، بوسان کره جنوبی و شیکاگو امریکا حضوری موفق داشته است. همچنین این فیلم در دهمین دوره فستیوال فیلم های ایرانی سانفرانسیسکو سه جایزه اصلی بهترین فیلم ،بهترین کارگردانی، بهترین فیلم نامه را دریافت کرد.
آزاده نامداری که بیشتر به عنوان مجری شناخته میشود در مالاریا مقابل دوربیم شهبازی رفت. بازیگر فیلم «مالاریا» درباره حضور در این فیلم گفت: فیلم «مالاریا» با اسم «نسیم» کلید خورد. یکی از موضوعاتی که باعث شد در این فیلم حضور پیدا کنم. کار با پرویز شهبازی بود. شهبازی یکی از کارگردانان موفق سینما است. اما نکته ای که حائز اهمیت است تفاوت شخصیت «سمیرا قوامی» در فیلم «مالاریا» با آزاده نامداری است یعنی این دو کاملا شخصیت های متفاوت نسبت به هستند و هیچ تشابهی با هم ندارند.
او ادامه داد: البته من جزوی از خانواده سینما نیستم، اما اطلاعاتم از سینما کم نیست. زیرا از سالهای گذشته در جشنوارههای مختلف حضور پیدا کرده ام و بیشتر آثار سینمایی را تا امروز دیدهام. البته قبل از بازی در فیلم «مالاریا» نیز پیشنهاداتی داشتم اما هیچگاه مایل نبودم که حضور پیدا کنم. اما این پیشنهاد به گونه ای بود که دوست داشتم در آن حضور پیدا کنم.
او در مورد ویژگی کار با شهبازی و حضور در فیلم مالاریا گفت: یکی از ویژگیهای پرویز شهبازی این است که فیلمنامه در آثارش حضور چشم گیری ندارد. پلان های زیادی گرفته می شد که معلوم نبود ربط آنها به یکدیگر چه بود! برای من که اولین تجربه ام در بازی بود این موضوع کمی سخت بود. البته با آقای شهبازی ساعت های زیادی بحث می کردم و درباره شخصیت «سمیرا» سئوال داشتم که آقای شهبازی نیز توضیحات خوبی را ارائه دادند.
او ادامه داد: با توجه به توضیحاتی که به من دادند بیش از قبل برای بازی در این نقش هیجان داشتم. به هر حال کار با گروهی حرفه ای برای من بسیار مهم بود. فیلم «مالاریا» گلچینی از بهترین های سینمای ایران بود. همه چیز به حدی حرفه ای در کنار هم بود که قبول نکردن این نقش ممکن نبود. باز هم می گویم که من سینمایی نیستم زیرا سالها در تلویزیون بودم. البته نبود فیلمنامه یکی از آن مسائلی بود که باعث سختی کار من در این پروژه شد.
نامداری درباره تفاوت های تلویزیون و سینما گفت: مجری گری تفاوت زیادی با بازیگری دارد. بسیاری از مجری ها وارد تلویزیون می شوند که از طریق آن بتوانند فیلم بازی کنند و در سینما حضور داشته باشند. این موضوع دیده شدن یکی از معضلات امروز در جامعه است. البته بازیگری یکی از آن موضوعاتی است که بسیار جذاب است و هر کسی را به سمت خود جذب می کند. اما به شخصه هیچگاه به دنبال چنین چیزی نبودم. مجری گری برایم بیش از حد جذاب است. زیرا دوازده سال است که در این حوزه فعالیت می کنم. گاهی در یک روز در چند برنامه مختلف برای اجرا حضور پیدا می کردم. البته مقایسه این دو با هم به هیچ وجه حرفه ای نیست زیرا هر کدام تعریف خودشان را دارند. البته نقطه مشترکی هم این میان وجود دارد ؛ که آن صحبت از دغدغه های اجتماعی است. یعنی همه ما برنامه می سازیم که دغدغه هایمان را عنوان کنیم. خودم را به عنوان مجری می شناسم که دیده شدن و بازیگری برایش الویت ندارد. مایلم که در کار خودم بهترین باشم. نقش یک مجری دربرنامه تلویزیونی بی بدیل است. درست است که عوامل مختلفی حضور دارند اما همه کاره صحنه مجری است و او تعیین می کند که چه اتفاقی در برنامه رخ دهد. یکی از دوستان مجری به من گفت که پیشنهادی برای بازی در فیلمی دارد از او خواستم که به هیچ وجه قبول نکند زیرا سینما یعنی کار گروهی و برای یک مجری قطعا بازی در سینما دشوار است. متاسفانه به اندازه ای به بعضی از مجری ها بها داده اند که اگر در سینما و کار گروهی قرار بگیرند قطعا اذیت می شوند؛ این موضوع و سختی کار را در «مالاریا» حس کردم.
بازیگر فیلم «مالاریا» درباره توجه جشنواره های خارجی به این فیلم گفت: سئوال اصلی من این است که چرا بعضی از فیلم های ما در داخل مورد توجه قرار نمیگیرند ؛ در صورتی که جشنواره های خارجی تا این حد به آنها توجه می کنند. البته فکر می کنم که فیلم هایی که کمی تلخ هستند و به موضوعات اجتماعی و به بحث آسیب ها می پردازند عموما مورد پسند جشنواره های خارجی قرار میگیرند. موضوعی که مشخص است این است که فیلم هایی از ایران جایزه می برند که مسائل اجتماعی را از منظر تلخی عنوان می کنند.«مالاریا» هم از این موضوع مستثنا نیست. یکی از دوستان بازیگر بعد از دیدن فیلم «مالاریا» به من گفت که این امکان وجود نداشت که شخصیت دختر حاضر در فیلم غرق نمی شد و نجات پیدا می کرد! خب این نشان می دهد که مردم ما دیگر از فیلم هایی که در آن غم باشد استقبال نمی کنند و نیاز دارند فیلم هایی ببینند که حالشان را خوب کند. فکر می کنم جشنواره های خارجی نگاهی تحلیلی به سینمای ایران دارند.
ازاده نامداری درباره آینده کاریش گفت: اکنون در نقطه ای از زندگی قرار گرفته ام که برایم بسیار مهم است. تجربه های خاصی را بدست اورده ام. من آزاده نامداری ده سال قبل نیستم. کارهای زیادی را در سالهای اخیر انجام داده ام. صاحب فرزند شده ام. انسان های زیادی را دیدم اکنون تحلیلم از خوب و بد تغییر کرده است. نگاهم پخته تر شده است. اکنون منتظر یک اتفاقق خوب هستم. نمی گویم باید در جای خاصی قرار بگیرم. اما هیچ وقت منشی دکتر و یا آرایشگر نمی شوم.به هر حال در حوزه رسانه فعالیت خواهم کرد.
کتاب عاشورایی «اینجا کربلاست پدر» به قلم خانم سعیده اصلاحی برای گروه سنی ب و ج نوشته شده است.
در این کتاب «فاطمه» فرزند شهید مدافع حرم، سردار«مصطفی صدرزاده» از معلمش معنای «مدافع حرم» را میپرسد و معلم او نیز به دنبال راهی ست تا سوال فاطمه را به بهترین و کامل ترین شکل پاسخ گوید. و ضمن آرامش بخشیدن به آلام او، نقش او را در ایستادگی در برابر ستمگران زمان یادآوری میکند.
به همین منظور اجرای نقش حضرت رقیه (س) در نمایش عاشورایی دانش آموزان دبستان به «فاطمه» واگذار میشود و ... ماجرای داستان شکل میگیرد.
[font=newstext][/font]
نویسنده این کتاب که تالیف آثار فراوانی با موضوعات قرآنی و نیایشی برای کودکان و نوجوانان را در کارنامه نویسندگی خود داشته و مجموعه رباعیات عاشورایی «اذان به افق نیزه» وی جزء دوازده اثر برگزیدهی عاشورایی سال است این بار نیز سعی دارد به زبانی ساده و گویا ، وقایع کربلا و روز عاشورا را در قالب قصه نمایش برای نسل نوپای امروز بیان کند و با کنار هم قرار دادن شهدای کربلا و شهدای مدافع حرم به آنان گوشزد نماید که رسالت ما در برابر قیام عاشورا به پایان نرسیده است و هنوز می توان با پیروی از امر ولایت، صادقانه به یاران امام حسین (ع) پیوست و روبه روی یزیدیان زمان ایستاد .
ترسیم و طراحی فضای نبرد در کربلا و دیالوگهای روشنگرانه به این اثر عاشورایی، قابلیت نمایشی بخشیده است به گونهای که میتواند در مدارس توسط دانش آموزان به صورت یک نمایشنامه کامل عاشورایی مورد استفاده قرار بگیرد.
این کتاب به همّت و دقت امیر نساجی با تصاویر بسیار زیبا و چهار رنگ، گویاتر شده است. کتاب در 36 صفحه قطع خشتی بزرگ و با قیمت 10000 تومان برای گروههای سنّی ب و ج توسط مؤسسه فرهنگی هنری قدر ولایت در دسترس علاقمندان قرار گرفته است.
ارسال کننده: mahya68 - 08-10-2017, 01:37 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
با جدیدترین ایده های دکوراسیون اداری تجاری می توانید یک محیط اداری ویژه داشته باشید ساختمان شرکت های تبلیغاتی برای اینکه یک محل کار مناسب به شمار روند نیاز نیست صنعتی، خسته یا کسل کننده باشند.جدای از آن به نظر می رسد که ما در رنسانسی از طراحی دکوراسیون اداری زندگی می کنیم که در آن هر چیزی وجود دارد – میزهای پینگ پنگ، فضای “بازی”، “پارتیشن اداری” و تمام انواع فضاها و فرم های طراحی شده برای ایجاد و تقویت حس “همکاری”. در حال حاضر دفاتر کار بر اساس شیوه کار و تعامل افراد به جای اعطای مجوز به ساکنان طراحی شده اند. این به معنای پایان دادن به اتاق های کابین و دفاتر گوشه ای شکل و آغاز طراحی های جالب دکوراسیون اداری ، کاربر پسند و سرگرم کننده است. این ۱۹ ایده طراحی دکوراسیون اداری تجاری نشان می دهد که چطور می توان یک محیط اداری «ویژه» ایجاد کرد که کارمندان را تشویق کند تا در محل کار حضور یافته و تلاش کنند.
۱- اتاق های کنفرانس چند منظوره امروزه ملاقات های کاری فراتر از نشستن تعدادی افراد بر سر میز مذاکره و انتقال ایده می باشد. مجموعه گسترده ای از انواع رسانه و افراد با پیشینه ها و توانایی های مختلف، مفهوم دراز مدت هر چه که یک فضا را مطلوب می کند به چالش می کشند. بنابراین نیازمند به اتاق های کنفرانسی می باشند که فراتر از اتاقی ساده برای برگزاری جلسات می باشد. این فضای بسیار کاربردی شامل صفحه نمایش، پروژکتور و پانل های دیواری عایق است تا جلسات خصوصی را صرف نظر از اینکه چقدر صدای آن بلند است، عایق کاری کند. پانل های شیشه ای و پنجره های بزرگ برای حصول اطمینان از سطح شفافیت برای کسانی که در آن کار می کنند و به آنها اجازه می دهد تا با آنچه در فضای بیرون رخ می دهد در ارتباط باشند. ۲- راهکارهای کنترل صدا دفاتر کار امروزی فضاهای وسیع و بازی دارند که به کارمندان اجازه می دهد در صورت نیاز با یکدیگر در ارتباط باشند. با داشتن اتاق های بیشتر و پارتیشن اداری کمتر، ضرورت جذب و عایق کاری صدا افزایش می یابد. کاشی های بافت دار عایق صدا باعث جذب و مستهلک کردن امواج و افزایش کاربری موثر فضاهای باز می شوند که در عین حال سبک جدیدی از دکوراسیون اداری به این اتاق ها می دهند. ۳- محل های ملاقات چندگانه از آنجایی که برخی افراد در سر میزشان بهتر کار می کنند، برخی دیگر در فضاهای آرام بازدهی بیشتری دارند. به همین دلیل، اغلب دفاتر کار به سمت فضاهای باز با طراحی های سرگرم کننده سوق پیدا کرده است. در این صورت، مکالمات و بحث های عادی و روزمره بین کارمندان معمولا در فضای به جز پشت میز آنها اتفاق می افتد. تیرهای عایق صدای به کار رفته در سقف باعث می شود این مکالمات در فضاهای دیگر شنیده نشود و عایق کاری به نحو احسن انجام شود. ۴- ایستگاههای کاری، نه میز های کاری در شرکت هایی که کارمندان پوشش ها و وظایف چندگانه دارند، اغلب کمتر پیش می آید که بر سر یک کار و محل ثابت مقید باشند و معمولا به صورت شناور و متحرک در بخش های مختلف دیده می شوند. این امر موجب افزایش انعطاف پذیری محیط های کار در فضاهای باز کاری می شود و کارمندان در هر مکانی که به آنها نیاز باشد حضور پیدا می کنند که به آنها کمک می کند انگیزه بالایی برای انجام کارهای واگذار شده به آنها داشته باشند. ۵- فضاهای مشترک برخی شرکت ها به جای محدود کردن فضا برای افراد و طراحی اتاق های کوچک برای آنها از فضاهای باز مشترک استفاده می کنند. این امر به افزایش ارتباط و همکاری بین نیروهای کار کمک می کند. صفحات جذب صدا و پارتیشن اداری نیز موجب ایجاد یک فضای کار مشترک انعطاف پذیر می شود که سطح صدای محیط را کاهش داده و به کارکرد فضای کار می افزایند. ۶- سالن های کاری با وجود لپ تاپ، تلفن همراه و تبلت ها دلیلی برای حضور و مقید کردن کارمندان به میزهای آنها باقی نمی ماند. اکثر شرکت های بزرگ، شروع به ایجاد فضاهایی کرده اند که به کارمندان خود اجازه می دهند زمانی که کارشان به پایان می رسد در آنجا راحت باشند و استراحت کنند. ۷- محل های کار باز و وسیع در ادامه دادن شانس کار کردن در فضاهای مورد علاقه کارمندان، بسیاری از شرکت ها همچنین در حال حذف مفهوم دیوارها و جداگرهای فضا می باشند و با محدود کردن فضا مقابله می کنند. محل های کار باز به معنای این است که تمامی کارمندان در یک محیط باز و وسیع کار کرده و یکدیگر را ملاقات می کنند و ایده های خود را با یکدیگر به اشتراک می گذارند و این امر موجب افزایش همکاری بین آنها می شود. ۸- طراحی های دینامیک (پویا) بدون حضور دیوارها، دفاتر کار به محل هایی متفاوت برای کار می باشند. این امر راه را برای طراحی های دینامیک باز می کند که شامل عرضه و توضیح ماموریت شرکت ها می شود. این طراحی ها جذابیت بالایی داشته و از موارد زیر بهره می برد: پانل های دیواری آکوستیک که فضاهای باز کاری را کاربر پسند و شیک می کنند. ۹- مبلمان نوآورانه اغلب شرکت ها از مبلمانی که مناسب اهداف آنها و متناسب با استفاده آنها می باشد استفاده می کنند و کمتر شرکتی را خواهید یافت که به استانداردهای مطرح شده در این زمینه بسنده کنند. در این صورت، پانل های آکوستیک باعث ایجاد فضای خصوصی می شوند و در عین حفظ کاربری چند منظوره آن، باعث افزایش سطح همکاری کارکنان نیز می شود.
زنان بسیاری وجود دارند که دارای مهارتهای بالا در زمینهی مدیریت هستند. مطمئنا هر چقدر بیشتر از توانایی این افراد استفاده شود، به نفع یک کسبوکار خواهد بود.
شاید اگر چندین سال پیش شخصی میگفت که زنان در آینده نقش مهمی را در مدیریت ایفا خواهند کرد، کسی حرفش را جدی نمیگرفت. اما این روزها شرکتهای بزرگی مانند CocaCola، Nestle و Accenture برخی از سمتهای مدیریت کلان خود را به زنان سپردهاند. این مدیران بزرگ هر سال در یک رویداد ۲ روزه دور هم جمع شده و فرصت پیدا میکنند تا جدیدترین و مهمترین تجربیات مدیریتی خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارند. ما نیز در این مقاله به بررسی و تحلیل نکات مدیریتی ۴ نفر از مطرحترین مدیرانی میپردازیم که در این رویداد سخنرانی کردهاند.
۱- همدلی، ضروری است لیسا لینگ (Lisa Ling)، تهیه کننده و مجری برنامهی This is Life در شبکهی CNN است. لیسا تا به حال داستانهای زیادی را در برنامهی خود تعریف کرده است. او در تمام این داستانها دیدگاه آمریکایی خود را کنار میگذارد تا بتواند تصویر دقیقتری از زندگی کودکان سرباز افغانستان و ... را برای مخاطبان خود ایجاد کند. برنامههای او نمونهی کاملی از قدرت داستان سرایی و همدلی هستند. هرچقدر کسبوکارها فعالیتهای خود را بیشتر به سمت جهانی شدن گسترش میدهند، همدلی و نسبیت گرایی فرهنگی نیز اهمیت بیشتری پیدا میکنند. لیسا در سخنرانیهای خود به دیگران گفت زمانی که واقعیت جدید و ناراحت کنندهای آشکار میشود، همهی افراد برای از بین بردن آن مسئول هستند.
۲- تعهد داشتن به اخلاق خوش گریس کیللیا (Grace Killelea)، مدیرعامل شرکت GkC و بنیانگذار Half The Sky Leadership در متن سخنرانی خود یک داستان شخصی و تأثیرگذار برای شنوندگان تعریف کرد. او با سخنرانی خود ثابت کرد هرچقدر پیام ما خاصتر و صادقانهتر باشد، مردم نیز واکنش بهتری به آن نشان میدهند. او تکنیکهای خاصی را در مورد چگونگی انعطافپذیری در محیط کار و زندگی شخصی ارائه داد و گفت: «به خانوادهی خود اهمیت دهید و با چیزهایی که شما را آزار میدهند کنار بیایید. همچنین از تغییرات استقبال کرده و دیدگاه خود را تغییر دهید.»
۳- تنوع، مهمترین استراتژی است جولی سوییت (Julie Sweet)، مدیرعامل شرکت Accenture روی تنوع داشتن تأکید میکند. او معتقد است که این روزها مدیرعاملان به مکالمات متنوع، عادلانه و ترکیبی اهمیت زیادی میدهند. تنوع، دیگر بهعنوان عامل جانبی یک استراتژی در نظر گرفته نمیشود بلکه پایه و اساس آن را تشکیل میدهد. شرکتها برای تضمین موفقیت خود در قرن ۲۱ باید کارمندانی در سنین مختلف و با جنسیتها و فرهنگهای متفاوت را استخدام کنند تا بتوانند میزان نوآوری خود را بالا ببرند. او در ادامهی صحبتهای خود در مورد اهمیت حضور فعال یک رهبر در شرکت صحبت کرد و تأکید کرد که رهبران باید با افرادی در ارتباط باشند که بر میزان اعتبار آنها بیفزاید.
۴- صحبتهای یک رهبر مهم هستند ویکتوریا مدوک (Victoria Medvec)، بنیانگذار و مدیر اجرایی مرکز زنان در دانشگاه Northwestern است. او نکتههای جالبی را در مورد اصول کلیدی در خصوص مذاکره بیان کرد و گفت: «در مورد ارزشهای خود با اعتمادبهنفس صحبت کنید و بعد از شنیدن اولین مخالفت، کنار نکشید. در یک مذاکره تنها منافع خود را در نظر نگیرید. تمام جوانب را در نظر گرفته و فراموش نکنید که دیگران نیز باید از یک معامله سود ببرند.»
یکی از سوالاتی که ذهن بسیاری از بیماران را به خود مشغول کرده است این است که آیا در فصل سرما و زمستان می توان جراحی زیبایی بینی انجام داد و شرایط آن چگونه می باشد ؟ و یا اینکه زمستان روی دوران بهبود جراحی زیبایی بینی تاثیر می گذارد یا خیر ؟
یکی از عواملی که ممکن است در جراحی زیبایی بینی در فصل سرما رخ دهد خشک شدن بینی می باشد اما دلیلی وجود ندارد که بتوان قطعی گفت جراحی زیبایی بینی در فصل سرما مشکل ساز است .
یکی از موادی که باید مورد توجه قرار گیرد دمابی داخل منزل در فصل سرما می باشد که باید از سیستم های گرمایشی استفاده شود .بسیاری از بیماران از خشکی دهان و بینی خود رنج می برند که برای آنان ناراحت کننده می باشد و یا ممکن است داخل بینی آن ها پوسته پوسته شود که باعث ناراحتی شود .
بیماران باید ساختمان را دارای رطوبت کم و خشکی کرده و پزشک دارویی جهت بهبود این وضعیت به بیمار می دهند .
با جراحی زیبایی بینی در فصل سرما نتیجه طولانی جراحی تحت تاثیر آب و هوا نیست اما می توان تاثیر آن را در کوتاه مدت به دلیل ضعیف شدن بافت نرم و تاثیری که روی عروق و اعصاب می گذارد . در این حالت ممکن است نوک بینی از سایر قسمت های بینی سردتر شود و حالتی است که ممکن است حس کنید بینی برای شما نیست .
دنیای کنونی، دنیای دگرگونی دانش و گستردگی دانستهها است. در این میان، علم آمار با توجه به نقش مؤثر ان در نظم بخشیدن به اکتشافات جدید و یادگرفتههای نوین بشر از اهمیت فراوانی برخوردار است.
در راستای توجه به این مهم، بسیاری از اندیشمندان و نویسندگان در دنیای آمار به کنکاش پرداختهاند و حاصل یافتههای خود را در قالب نظریههای مشخص ارائه نمودهاند تا بدین وسیله دیگران نیز از سودمندیهای یافتههای نوین بهرهمند گردند.
در همین راستا، پژوهشگر در راستای راهنمایی و کمک به اهالی پژوهش به نوشتن این کتاب همت گمارده است. امیدوارم خواندن این کتاب شما را در رسیدن به اهداف پزوهشیتان یاری نماید.
ارسال کننده: youka - 07-10-2017, 08:50 PM - انجمن: گفتگوی آزاد
- بدون پاسخ
بهترین زمان برای سفر به گوا بین نوامبر تا مارس (اواسط آبان تا اواسط فروردین) است چون در این زمان هوا خشک و نسبتا خنک، دریا آرام و شفاف است و همه گونه امکانات از تفریحگاه ها و رستوران ها گرفته تا فعالیت های ساحلی محیا می باشد. این خیلی خبر خوبی برای ما ایرانی هاست چون ما درست در اواخر مارس تعطیلات نوروز را داریم و می توانیم از این فرصت برای سفر به گوای دوست داشتنی استفاده کنیم سفری که خاطراتی شیرین و باورنکردنی از سواحل زیبا و مناظر طبیعی جذاب برای ما به وجود می آورد
فصل گوا
دسامبر و ژانویه (اواسط آذر تا اواسط بهمن) بهترین و محبوب ترین ماه برای سفر به گواست که دقیقا هم در همین زمان تعطیلات کریسمس است. در این مدت گوا تقریبا هیچ بارانی ندارد و خنکی لذتبخشی در هنگام صبح و غروب روح شما را نوازش می دهد. در طول روز هوای ساحل گرم است و برای همین است که عاشقان ساحل در فصل زمستان از آنسوی جهان به سواحل گوا می آیند. جشنواره های موسیقی مختلف و همچنین مهمانی ها و مراسم های شاد و مهیج در این زمان در گوا برگزار می شود که برای شما نشاط و سرگرمی را به وجود می آورد. در این مدت بازارهای شبانه در شمال گوا خیلی شلوغ می شوند، در این بازارها هم می توانید از موسیقی ها و نمایش های زنده لذت ببرید و هم از تخفیف های استثنائی برخوردار شوید. مردم گوا، از مسیحی و مسلمان گرفته تا دین های دیگر، کریسمس را جشن می گیرند، درخت های کاج را تزئین می کنند و در این زمان حتی کودکان دبستانی در ساحل برای گردشگران سرود می خوانند. برای غرف شدن در شور و نشاط کریسمس مردم غذای دریایی سفارش و در آفتاب استوایی از تماشای ساحل و مزه تند غذا لذت می برند. اینجا جایی است که گردشگران در این ماه سال نو را به جای برف با لمس شن های داغ سواحل جشن می گیرند.
تفریحگاه های ساحلی گوا
دسامبر و ژانویه چون از نظر جمعیت شلوغ ترین زمان است باید زودتر هتل خودر را رزرو کنید چون معمولا در اکتبر(اواسط مهر) بیشتر هتل ها برای تعطیلات سال نوی میلادی پر شده اند. در این زمان مخصوصا سواحل شمال گوا خیلی شلوغ می شوند اما در جنوب گوا همچنان می توانید جاهای خلوت و آرام را پیدا کنید.منبع : تور گوا پاییز 96
فصل های خلوت گوا
فوریه و مارس (اواسط بهمن تا اواسط فروردین) زمانی عالی برای سفر به به این شهر است چون ماه غیر تعطیل مسافران اروپایی است و سواحل خلوت تر هستند ، قیمت هتل ها به دلیل خلوتی مناسب است و هوا هم خیلی خوبه. از ماه آوریل باران های موسمی شروع می شود و تا ژوئن ادامه دارد. هوا گرم و مرطوب است (در این زمان باید حتما مطمئن شوید که اتاقی که می گیریدکولر داشته باشد ) و بعضی از سواحل بسته می شوند. ماه اکتبر(اواسط مهر تا اوسط آبان) ماهی است که بعد از باران های موسمی طبیعت پر از درختان سرسبز شده، خلوت است و گهگاهی هم باران می بارد.
![[تصویر: 570207_779.jpg]](http://www.fardanews.com/files/fa/news/1396/7/15/570207_779.jpg)
![[تصویر: 13960715001934_PhotoL.jpg]](http://media.farsnews.com/media/Uploaded/Files/Images/1396/07/15/13960715001934_PhotoL.jpg)
![[تصویر: %D8%AF%DA%A9%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%B3%DB%...%DB%8C.jpg]](http://www.mokaabgroup.com/wp-content/uploads/2017/09/%D8%AF%DA%A9%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%B3%DB%8C%D9%88%D9%86-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C.jpg)
![[تصویر: 62fb073d-dbc4-49d8-bfcb-81eb6b476b90.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/10/62fb073d-dbc4-49d8-bfcb-81eb6b476b90.jpg)
![[تصویر: 0282c326-a747-41db-aaca-1dc911d85138.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/10/0282c326-a747-41db-aaca-1dc911d85138.jpg)
![[تصویر: 1ed8eb6e-8182-48dc-8bc1-cfc620ecbcd6.jpg]](https://cdn01.zoomit.ir/2017/10/1ed8eb6e-8182-48dc-8bc1-cfc620ecbcd6.jpg)
![[تصویر: c9e8d9069e929f4898939a62f1adcffd_M.jpg]](http://dr-ghiasi.com/media/k2/items/cache/c9e8d9069e929f4898939a62f1adcffd_M.jpg)
