بخش خصوصی شامل آن قسمت از کشاورزی، دامداری، صنعت، تجارت و خدمات میشود که مكمل فعالیتهای اقتصادی دولتی و تعاونی است. مالكیت در این سه بخش تا جایی که با اصول دیگر قانون اساسی مطابق باشد و از محدوده قوانین اسلام خارج نشود و موجب رشد و توسعه اقتصادی کشور گردد و مایه زیان جامعه نشود مورد حمایت قانونی جمهوری اسلامی است.
آزمون استخدامی بخش خصوصی یک فرصت مناسب برای کارجویان و کارفرمایان می باشد. در دوره های گذشته برگزاری این آزمون، شرکت های خصوصی و دانش بنیان زیادی از این طریق اقدام به جذب نیرو انسانی مورد نیاز کردند.
با توجه به عدم محدودیت مدرک و مقطع تحصیلی در آزمون مذکور و اولویت داشتن شایستگی های شغلی، تمام افرادی که به دنبال شغل مناسب و مورد علاقه خود هستند اعم از دانشجویان و فارغ التحصیلان و یا شاغلانی که قصد ارتقا شغل خود را دارند، می توانند از جمله متقاضیان این آزمون باشند.
گستردگی عناوین شغلی موجود در این آزمون یکی از نکات مثبت آن تلقی می شود . پراکندگی این فرصت های شغلی، تمامی استان های کشور را شامل می شود. متقاضیان کار در شرکت های غیردولتی می توانند در آزمون استخدامی بخش خصوصی شرکت نمایند که از الزامات شرکت در این آزمون تکمیل فرم اینترنتی ثبت نام است که از طریق سایت ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی به نشانی inre.ir قابل انجام است . همزمان با فعال شدن لینک ثبت نام داوطلبان قادر خواهند بود دفترچه راهنمای ثبت نام ازمون بخش خصوصی را از طریق سایت مورد نظر دانلود کنند.
تعداد مشاغل و عناوین شغلی موجود در آزمون استخدام بخش خصوصی از تنوع قابل توجهی برخوردار است و داوطلبان می‌توانند باتوجه به توانایی، دانش، تخصص و شایستگی‌های شغلی خود در طیف متنوعی از مشاغل در آزمون شرکت کرده و پس از سنجش آن‌ها در معرض دید نمایندگان شرکت‌های متقاضی استخدام نیرو قرار دهند.
به همین منظور این 203 عنوان شغلی در قالب هشت دسته شغلی طبقه‌بندی شده که این دسته‌ها عبارتند از:
·[font=Times New Roman] [/font]بازاریابی و فروش
·[font=Times New Roman] [/font]فنی و اجرایی
·[font=Times New Roman] [/font]کارشناسی و ارائه خدمات
·[font=Times New Roman] [/font]مالی و اداری
·[font=Times New Roman] [/font]مدیریتی
·[font=Times New Roman] [/font]مهندسی
·[font=Times New Roman] [/font]هنر، رسانه و آموزش
·[font=Times New Roman] [/font]فناوری اطلاعات
با اعلام دبیرخانه آزمون استخدام بخش خصوصی، در جدول عناوین شغلی سومین نوبت آزمون، دسته شغلی "مهندسی" با 58 عنوان شغلی صاحب بیشترین عناوین شغلی است. باید توجه داشته باشید که از میان دسته های شغلی موجود ، می توانید حداکثر 2 دسته و از هر کدام نهایتا 4 عنوان شغلی را انتخاب نمایید.
شرایط عمومی استخدام در بخش های خصوصی
·[font=Times New Roman] [/font]اعتقاد به دین اسلام
·[font=Times New Roman] [/font]داشتن تابعیت ایرانی
·[font=Times New Roman] [/font]پیروی از قوانین جمهوری اسلامی ایران
·[font=Times New Roman] [/font]رعایت قوانین و مقررات شغل محل پذیرفته شده
·[font=Times New Roman] [/font]دارا بودن توانایی جسمی متناسب با شغل محل قبولی
شرایط اختصاصی استخدام در بخش های خصوصی
·[font=Times New Roman] [/font]معیار و ملاک پذیرش شایستگی شغلی داوطلبان است .
·[font=Times New Roman] [/font]مقطع و رشته تحصیلی داوطلبان ملاک پذیرش نمی باشد .
·[font=Times New Roman] [/font]پذیرفته شدگان دوره های قبل ، می توانند با هدف ارتقا شغلی در آزمون سومین دوره شرکت نمایند .
·[font=Times New Roman] [/font]شرکت کننده های پذیرفته شده در دوره های قبل در اولویت پایین تری قرار می گیرند .
·[font=Times New Roman] [/font]ثبت نام هم به صورت اینترنتی و از طریق سایت inre.ir و هم از طریق دفاتر پیشخوان دولت انجام می شود .
داوطلبان شرکت در آزمون می‌توانند با یکی از 3 روش ذیل در این آزمون اقدام نمایند:
1. با مراجعه به سایت Inre.ir
2. مراجعه حضوری به دفاتر رسمی پیشخوان دولت
3. برقراری تماس تلفنی با کارشناسان اختصاصی ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی
نظرات درمورد آزمون استخدامی شرکت های خصوصی
۱- افراد جذب شده در دوره‌های پیشین آزمون استخدام بخش خصوصی نیز می‌توانند با هدف ارتقای شغلی در این آزمون ثبت نام نمایند. اما در فرایند معرفی به فرصت‌های شغلی چهارمین دوره آزمون، نسبت به برگزیدگان دوره جدید در اولویت پایین‌تری قرار می‌گیرند.
۲- طبق برآوردهای کنونی و بر اساس درخواست‌های واصله از بیش از ۲۴۰۰ شرکت خصوصی و دانش بنیان، بیش از ۱۸۵۰۰ فرصت شغلی در ۲۶۴ عنوان برای استخدام از طریق این آزمون بهره‌برداری خواهد شد که پراکندگی این فرصت‌های شغلی، تمامی استان‌های کشور را در بر می‌گیرد. مجموعه‌های خصوصی، صنعتی، تجاری و فنّاور عمدتاً در زمینه‌های مختلف، پیشرو هستند و نحوه جذب و استخدامشان نیز از همین قاعده پیروی می‌کند، از این روی تقاضای نیروی انسانی این شرکت‌ها به صورت مستمر و پیوسته در طول سال اضافه می‌گردد.
۳- از آنجایی‌که برای شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان پیشرو و موفق، میزان توانایی افراد در شایستگی‌های شغلی نسبت به شاخص‌های رایج قدیمی نظیر معدل و مدرک دانشگاهی و سابقه کار از اهمیت بالاتری برخوردار است، لذا ارزیابی در این آزمون مبتنی بر شایستگی‌های شغلی میباشد. بنابراین ثبت نام در این آزمون با هر مدرک تحصیلی و در هر مقطع تحصیلی بلامانع است.
آزمون استخدامی بخش خصوصی یک فرصت مناسب برای کارجویان و کارفرمایان می باشد. در دوره های گذشته برگزاری این آزمون، شرکت های خصوصی و دانش بنیان زیادی از این طریق اقدام به جذب نیرو انسانی مورد نیاز کردند.
با توجه به عدم محدودیت مدرک و مقطع تحصیلی در آزمون مذکور و اولویت داشتن شایستگی های شغلی، تمام افرادی که به دنبال شغل مناسب و مورد علاقه خود هستند اعم از دانشجویان و فارغ التحصیلان و یا شاغلانی که قصد ارتقا شغل خود را دارند، می توانند از جمله متقاضیان این آزمون باشند.
گستردگی عناوین شغلی موجود در این آزمون یکی از نکات مثبت آن تلقی می شود . پراکندگی این فرصت های شغلی، تمامی استان های کشور را شامل می شود. متقاضیان کار در شرکت های غیردولتی می توانند در آزمون استخدامی بخش خصوصی شرکت نمایند که از الزامات شرکت در این آزمون تکمیل فرم اینترنتی ثبت نام است که از طریق سایت ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی به نشانی inre.ir قابل انجام است . همزمان با فعال شدن لینک ثبت نام داوطلبان قادر خواهند بود دفترچه راهنمای ثبت نام ازمون بخش خصوصی را از طریق سایت مورد نظر دانلود کنند.
تعداد مشاغل و عناوین شغلی موجود در آزمون استخدام بخش خصوصی از تنوع قابل توجهی برخوردار است و داوطلبان می‌توانند باتوجه به توانایی، دانش، تخصص و شایستگی‌های شغلی خود در طیف متنوعی از مشاغل در آزمون شرکت کرده و پس از سنجش آن‌ها در معرض دید نمایندگان شرکت‌های متقاضی استخدام نیرو قرار دهند.
به همین منظور این 203 عنوان شغلی در قالب هشت دسته شغلی طبقه‌بندی شده که این دسته‌ها عبارتند از:
·[font=Times New Roman] [/font]بازاریابی و فروش
·[font=Times New Roman] [/font]فنی و اجرایی
·[font=Times New Roman] [/font]کارشناسی و ارائه خدمات
·[font=Times New Roman] [/font]مالی و اداری
·[font=Times New Roman] [/font]مدیریتی
·[font=Times New Roman] [/font]مهندسی
·[font=Times New Roman] [/font]هنر، رسانه و آموزش
·[font=Times New Roman] [/font]فناوری اطلاعات
با اعلام دبیرخانه آزمون استخدام بخش خصوصی، در جدول عناوین شغلی سومین نوبت آزمون، دسته شغلی "مهندسی" با 58 عنوان شغلی صاحب بیشترین عناوین شغلی است. باید توجه داشته باشید که از میان دسته های شغلی موجود ، می توانید حداکثر 2 دسته و از هر کدام نهایتا 4 عنوان شغلی را انتخاب نمایید.
شرایط عمومی استخدام در بخش های خصوصی
·[font=Times New Roman] [/font]اعتقاد به دین اسلام
·[font=Times New Roman] [/font]داشتن تابعیت ایرانی
·[font=Times New Roman] [/font]پیروی از قوانین جمهوری اسلامی ایران
·[font=Times New Roman] [/font]رعایت قوانین و مقررات شغل محل پذیرفته شده
·[font=Times New Roman] [/font]دارا بودن توانایی جسمی متناسب با شغل محل قبولی
شرایط اختصاصی استخدام در بخش های خصوصی
·[font=Times New Roman] [/font]معیار و ملاک پذیرش شایستگی شغلی داوطلبان است .
·[font=Times New Roman] [/font]مقطع و رشته تحصیلی داوطلبان ملاک پذیرش نمی باشد .
·[font=Times New Roman] [/font]پذیرفته شدگان دوره های قبل ، می توانند با هدف ارتقا شغلی در آزمون سومین دوره شرکت نمایند .
·[font=Times New Roman] [/font]شرکت کننده های پذیرفته شده در دوره های قبل در اولویت پایین تری قرار می گیرند .
·[font=Times New Roman] [/font]ثبت نام هم به صورت اینترنتی و از طریق سایت inre.ir و هم از طریق دفاتر پیشخوان دولت انجام می شود .
داوطلبان شرکت در آزمون می‌توانند با یکی از 3 روش ذیل در این آزمون اقدام نمایند:
1. با مراجعه به سایت Inre.ir
2. مراجعه حضوری به دفاتر رسمی پیشخوان دولت
3. برقراری تماس تلفنی با کارشناسان اختصاصی ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی
نظرات درمورد آزمون استخدامی شرکت های خصوصی
۱- افراد جذب شده در دوره‌های پیشین آزمون استخدام بخش خصوصی نیز می‌توانند با هدف ارتقای شغلی در این آزمون ثبت نام نمایند. اما در فرایند معرفی به فرصت‌های شغلی چهارمین دوره آزمون، نسبت به برگزیدگان دوره جدید در اولویت پایین‌تری قرار می‌گیرند.
۲- طبق برآوردهای کنونی و بر اساس درخواست‌های واصله از بیش از ۲۴۰۰ شرکت خصوصی و دانش بنیان، بیش از ۱۸۵۰۰ فرصت شغلی در ۲۶۴ عنوان برای استخدام از طریق این آزمون بهره‌برداری خواهد شد که پراکندگی این فرصت‌های شغلی، تمامی استان‌های کشور را در بر می‌گیرد. مجموعه‌های خصوصی، صنعتی، تجاری و فنّاور عمدتاً در زمینه‌های مختلف، پیشرو هستند و نحوه جذب و استخدامشان نیز از همین قاعده پیروی می‌کند، از این روی تقاضای نیروی انسانی این شرکت‌ها به صورت مستمر و پیوسته در طول سال اضافه می‌گردد.
۳- از آنجایی‌که برای شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان پیشرو و موفق، میزان توانایی افراد در شایستگی‌های شغلی نسبت به شاخص‌های رایج قدیمی نظیر معدل و مدرک دانشگاهی و سابقه کار از اهمیت بالاتری برخوردار است، لذا ارزیابی در این آزمون مبتنی بر شایستگی‌های شغلی میباشد. بنابراین ثبت نام در این آزمون با هر مدرک تحصیلی و در هر مقطع تحصیلی بلامانع است.