در این قسمت فرد باید اطلاعات شخصی خود مانند نام و نام خانوادگی ، وضعیت تاهل ، سن و همچنین خدمت سربازی برای آقایان را درج کند . در واقع می توان گفت اطلاعات شخصی نوعی معرفی خود به کارفرما می باشد .

لازم به ذکر است بدانید که در وارد کردن اطلاعات حتما صادق باشید زیرا ممکن است یک موسسه یا شرکت برای استخدام نیرو تنها به رده سنی خاصی نیاز داشته باشد ، در این حالت ممکن است با غلط نوشتن اطلاعات شخصی ، این شانس را از دست بدهید .

بیشتر بخوانید: از فرسودگی شغلی چه می دانید

می توان گفت از موثر ترین و تاثیر گذار ترین بخش های یک رزومه کاری ، سوابق کاری فرد است . کارفرمایان و مدیران به دنبال این هستند که بدانند آیا شما در بخشی که آن ها نیاز به نیرو دارند قبلا فعالیت داشته اید یا نه ؟ به همین دلیل می توان گفت این بخش برای آن ها بسیار مهم است و به آن خیلی توجه می کنند .

اما ممکن است شما پیش از این فعالیت نداشته باشید و برای اولین بار هست که می خواهید رزومه خود را بنویسید . نا امید نشوید ! می توانید به تجربه های دانشگاهی ، کار آموزی یا در صورت داشتن سابقه کاری نیمه وقت و یا هر چیزی که فکر می کنید جای خالی سابقه شما را پر می کند اشاره کنید .

افراد در این بخش باید نام شرکت یا موسسه ای که در آن کار کرده اند ، سمتی که داشته اند و مدت زمان مشغول بودن خود و همچنین دلیل خروج از آنجا را بنویسند .