تاريخچه :

در سال 1887 کتابي تحت عنوان نظريه اقتصادي محل راه آهن ها توسط آرتورم ولنيگتن به چاپ رسيد. او که يک مهندس ساختمان بود، مهندسين را تشويق به بررسيهاي اقتصادي پروژه‌هاي صنعتي نمود. در سال 1920 کتابي تحت عنوان مهندسي مالي بوسيله گلدمن و در سال 1923 کتاب ديگري به نام اقتصاد مهندسي منتشر شد. در کتابهاي فوق سعي شد تا به کمک مدلهاي رياضي، پروژه‌ها بصورت مدلهاي سرمايه‌گذاري فرموله شوند. گلدمن در کتاب خود از اينکه نويسندگان کتابهاي مهندسي، به شناخت هزينه‌هاي لازم جهت اجراي طرحهاي مهندسي و نهايتاً بررسيهاي اقتصادي توجه کافي نمي‌نمايند، اظهار تأسف مي‌کند. او بررسي اقتصادي طرحها را امري ضروري مي‌داند.

در سال 1930 کتابي تحت عنوان مباني اقتصاد مهندسي توسط پروفسور اوژن ال. گرانت به چاپ رسيد. كتاب او اولين كتابي بود كه پارامترهاي اقتصادي را شناسائي و تكنيكهاي كمي اقتصاد مهندسي را ارائه نمود. او از مقايسه اقتصادي بين چند طرح سخن گفت و اصول اقتصاد مهندسي را معرفي نمود. به همين دليل او را بنيانگذار علم اقتصاد مهندسي مي‌نامند.

امروزه اين علم وسعت كاملي يافته، كتابهاي متعددي در اين زمينه انتشار يافته، در تكنيكهاي قديمي بازنگري شده و تكنيكهاي جديد و پيشرفته اي خصوصاً در زمينه آناليز حساسيت، مخاطره (شرايط عدم اطمينان يا ريسك) و تورم ارائه شده است.



اقتصاد مهندسي چيست؟
اقتصاد مهندسي عبارت است از مجموعه اي از تكنيكهاي رياضي، براي ساده كردن مقايسه اقتصادي پروژه‌هاي صنعتي و يا به عبارت ساده تر، اقتصاد مهندسي ابزار تصميم‌گيري براي انتخاب اقتصادي ترين پروژه هاست.

يك متخصص اقتصاد مهندسي با بهره‌گيري از علوم مهندسي و اقتصاد، بايد برترين پروژه را با توجه به محدوديت منابع شناسائي كند. امروزه مهندسين نه تنها براي كسب تكنولوژي جديد و پيشرفته كوشش مي‌كنند، بلكه تجزيه و تحليل اقتصادي كاملي را براي اجراي آن تكنولوژي انجام مي‌دهند و نه تنها پارامترهاي اقتصادي را مد نظر قرار مي‌دهند، بلكه پارامترهاي ديگري چون عوامل فيزيكي و رواني و جلب رضايت مشتريان و ..... با توجه به يك رقابت كامل در بازار جهاني را از نظر دور نمي‌دارند. از آنجا كه تصميم‌گيري صحيح به عنوان مهمترين وظيفه و مسئوليت اصلي يك مدير مطرح مي‌شود و تكنيكهاي اقتصاد مهندسي، جهت دهندة مدير براي اتخاذ تصميم صحيح است، ماهيت تصميم و انواع تصميم‌گيريها در اقتصاد مهندسي مورد بررسي قرار مي‌گيرد.

اتخاذ تصميم توسط فرد يا مدير يك سازمان، براي كسب يك هدف يا هدفهاي معيني مي‌باشد. هدفهاي يك سازمان عبارت است از سودآوري، بهره وري، ابتكار و توسعه، بازاريابي، تأمين منابع مالي، توسعه و افزايش كارآيي مديريت، كارمندان و مسئوليت سازمان در مقابل جامعه.