اگر بخواهیم به زبان ساده بگوییم، حق اولاد چیست، مطابق با قانون تمامی کارگران دارای فرزند، باید در پایان ماه مبلغی به عنوان حق اولاد دریافت کنند. حق اولاد کمک هزینه ای برای مخارج فرزندان بیمه شدگان تامین اجتماعی می باشد. تا قبل از سال ۱۳۹۴، حق اولاد تنها به دو فرزند پرداخت میشد ولی در حال حاضر با قوانین حمایتی محدودیتی برای دو فرزند وجود ندارد. کارگر می بایست برای تمامی فرزندانش حق اولاد دریافت کند. این حق مشمول تمامی زنان و مردان شاغل می شود. 

مطابق با قانون ۸۶ قانون کار کمک هزینه عائله مندی یا همان حق اولاد هم به زن و هم به مرد تعلق می گیرد. البته لازم به ذکر است جهت دریافت حق اولاد می بایست شروط زیر رعایت شود :

- سن فرزندانی که به والدینشان حق اولاد یا عائله مندی تعلق می گیرد باید زیر ۱۸ سال باشد  و مشغول تحصیل باشند. 

- در صورت تحصیل و یا وجود بیماری فرزند (با اثبات طبق گواهی کمیسیون های پزشکی ) قادر به شروع کار نباشند.

- کارمندان برای دریافت حق اولاد لازم است ۷۲۰ روز سابقه  بیمه داشته باشند.

- کارگر مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی باشد به عبارت دیگر، بیمه شده تامین اجتماعی باشد.

- در مواردی که زن و مرد هر دو در یک کارگاه مشغول به فعالیت باشند، در صورت داشتن شرایط فوق هر کدام به تنهایی محق دریافت کمک عائله مندی هستند. 

حق اولاد یا عائله مندی برای هر فرزند معادل حداقل سه روز کاری کارگر در ماه  می باشد که پرداخت کمک عائله مندی بر عهده کارفرما می باشد و باید در مواقع پرداخت مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت گردد. در تمامی مواردی که کارگر در مرخصی استعلاجی و یا مرخصی زایمان باشد که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد کلاً بر عهده کارفرما می باشد.

 از انجایی که در مقررات کمک هزینه ها مثل مسکن، عائله مندی و ... بصورت ماهیانه می باشد. لذا کمک هزینه ها در ماههای ۳۱ روز و یا ۲۹ روزه فرقی ندارند و بصورت ماهیانه محاسبه می شوند.  

در صورت دریافت نکردن  حق اولاد و یا هر گونه اختلاف یا مسئله در زمینه پرداخت حق اولاد، می توانید به مراجع حل اختلاف مراجعه کنید.