<![CDATA[تالار گفتگوی کیش تک/ kishtech forum - مدیریت منابع انسانی]]> http://forum.kishtech.ir/ Tue, 14 Apr 2026 08:57:44 +0000 MyBB <![CDATA[انواع سیستم های کنترل تردد در سازمان ها و مزایای آنها]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=69273 Sat, 05 Mar 2022 10:30:39 +0330 healthybody123]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=69273 هر راه حلی که به نظارت بر زمان حضور کارمند در اداره کمک می کند، سیستم مدیریت حضور و غیاب یا کنترل تردد نامیده می شود. جالب است بدانید که این سیستم در گذشته توسط ابزارهای دیجیتالی انجام نمی شد. دفتر ثبت کاغذی، ساعت های زمان و نرم افزار اکسل، از نمونه های قدیمیِ سیستم کنترل تردد هستند. اما با پیشرفت تکنولوژی و نیاز شرکت ها به جذب نیروی کار زیاد و پراکنده، ابزارهای ثبت حضور و غیاب نیز باید همراستا با تکنولوژی توسعه پیدا کنند.

دستگاه کنترل تردد اثر انگشتی
دستگاه کنترل تردد اثر انگشتی یکی از انواع دستگاه های حضور و غیاب است. تاکنون استفاده از اطلاعات بیومتریک مانند اثر انگشت و یا تشخیص چهره برای ثبت زمان ورود کارمندان و حضور و غیاب آنها، دقیق ترین و مقرون به صرفه ترین راه حل بوده است. دستگاه های اثر انگشت، درحال حاضر معروف ترین دستگاه بیومتریک برای ثبت زمان ورود و حضور و غیاب هستند.
مزایای دستگاه های کنترل تردد اثر انگشتی
سند مالکیت و یا اجاره نامه محلی که در آن فرد مشغول فعالیت است
کارمندان نمی توانند به همکاران خود بگویند از طرف آنها ساعت ورود یا خروج بزنند.
پس از استقرار سیستم، به هیچ هزینه ی دیگری نیاز نیست.

ویژگی های برجسته نرم افزارهای کنترل تردد
نرم افزارهای مختلف دستگاه های کنترل تردد، قابلیت های متفاوتی دارند. برخی از این قابلیت ها عبارتند از:
ساده، امن، دقیق
استفاده از نرم افزار ردیابی حضور و غیاب بسیار آسان است. این نرم افزار فقط نیاز به وارد شدن، انتخاب فعالیت و درج زمان ورود دارد. شما می توانید با قفل کردن آدرس IP، امنیت سیستم حضور و غیاب را بالا ببرید. علاوه بر این، اطلاعات حضور و غیاب ارائه شده توسط نرم افزار، معتبر هستند و احتمال خطا تقریباً صفر می باشد.
علامت گذاری حضور و غیاب
کارمندان به صورتهای مختلفی می توانند ساعت حضور خود را علامت بزنند. آنها می توانند ساعت ورود بزنند، فعالیت خود را انجام دهند و سپس ساعت خروج بزنند. آنها همچنین می توانند وقفه های کاری، زمان استراحت و غیره را ثبت کنند. سرپرستان تیم می توانند داده های ساعت ورود و خروج کارمندان را ثبت کنند و زمان تعطیلات را در سیستم تعیین کنند.
سیاست های حضور و غیاب
بسیاری از نرم افزارهای حضور و غیاب، به شما این امکان را می دهند که سیاست های حضور و غیاب مناسب برای تیم خود را شخصی سازی کنید. سپس این سیاست ها، برای اجرا در سیستم حضور و غیاب تنظیم می شوند.
مدیریت مرخصی
برای مدیریت درخواست های مرخصی کارکنان، شما باید گزینه اجازه مدیریت یا تأیید اتوماتیک را در دستگاه کنترل تردد فعال کنید. همچنین می توانید نوع مرخصی کارمند را ثبت کنید.
مدیریت غیبت ها
مدیران، با مشاهده ی داشبورد مدیریتی خود، به راحتی می توانند غایبین را شناسایی کنند. داشبورد نشان می دهد کدام یک از کارکنان، بدون کسب اجازه مرخصی، غیبت داشته اند.
ادامه مطلب در: دستگاه کنترل تردد برای مدیریت حضور کارکنان در شرکت
[url=https://dingontime.com/11639/%d8%af%d8%b3%d8%aa%da%af%d8%a7%d9%87-%da%a9%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%84-%d8%aa%d8%b1%d8%af%d8%af.html][/url]]]> هر راه حلی که به نظارت بر زمان حضور کارمند در اداره کمک می کند، سیستم مدیریت حضور و غیاب یا کنترل تردد نامیده می شود. جالب است بدانید که این سیستم در گذشته توسط ابزارهای دیجیتالی انجام نمی شد. دفتر ثبت کاغذی، ساعت های زمان و نرم افزار اکسل، از نمونه های قدیمیِ سیستم کنترل تردد هستند. اما با پیشرفت تکنولوژی و نیاز شرکت ها به جذب نیروی کار زیاد و پراکنده، ابزارهای ثبت حضور و غیاب نیز باید همراستا با تکنولوژی توسعه پیدا کنند.

دستگاه کنترل تردد اثر انگشتی
دستگاه کنترل تردد اثر انگشتی یکی از انواع دستگاه های حضور و غیاب است. تاکنون استفاده از اطلاعات بیومتریک مانند اثر انگشت و یا تشخیص چهره برای ثبت زمان ورود کارمندان و حضور و غیاب آنها، دقیق ترین و مقرون به صرفه ترین راه حل بوده است. دستگاه های اثر انگشت، درحال حاضر معروف ترین دستگاه بیومتریک برای ثبت زمان ورود و حضور و غیاب هستند.
مزایای دستگاه های کنترل تردد اثر انگشتی
سند مالکیت و یا اجاره نامه محلی که در آن فرد مشغول فعالیت است
کارمندان نمی توانند به همکاران خود بگویند از طرف آنها ساعت ورود یا خروج بزنند.
پس از استقرار سیستم، به هیچ هزینه ی دیگری نیاز نیست.

ویژگی های برجسته نرم افزارهای کنترل تردد
نرم افزارهای مختلف دستگاه های کنترل تردد، قابلیت های متفاوتی دارند. برخی از این قابلیت ها عبارتند از:
ساده، امن، دقیق
استفاده از نرم افزار ردیابی حضور و غیاب بسیار آسان است. این نرم افزار فقط نیاز به وارد شدن، انتخاب فعالیت و درج زمان ورود دارد. شما می توانید با قفل کردن آدرس IP، امنیت سیستم حضور و غیاب را بالا ببرید. علاوه بر این، اطلاعات حضور و غیاب ارائه شده توسط نرم افزار، معتبر هستند و احتمال خطا تقریباً صفر می باشد.
علامت گذاری حضور و غیاب
کارمندان به صورتهای مختلفی می توانند ساعت حضور خود را علامت بزنند. آنها می توانند ساعت ورود بزنند، فعالیت خود را انجام دهند و سپس ساعت خروج بزنند. آنها همچنین می توانند وقفه های کاری، زمان استراحت و غیره را ثبت کنند. سرپرستان تیم می توانند داده های ساعت ورود و خروج کارمندان را ثبت کنند و زمان تعطیلات را در سیستم تعیین کنند.
سیاست های حضور و غیاب
بسیاری از نرم افزارهای حضور و غیاب، به شما این امکان را می دهند که سیاست های حضور و غیاب مناسب برای تیم خود را شخصی سازی کنید. سپس این سیاست ها، برای اجرا در سیستم حضور و غیاب تنظیم می شوند.
مدیریت مرخصی
برای مدیریت درخواست های مرخصی کارکنان، شما باید گزینه اجازه مدیریت یا تأیید اتوماتیک را در دستگاه کنترل تردد فعال کنید. همچنین می توانید نوع مرخصی کارمند را ثبت کنید.
مدیریت غیبت ها
مدیران، با مشاهده ی داشبورد مدیریتی خود، به راحتی می توانند غایبین را شناسایی کنند. داشبورد نشان می دهد کدام یک از کارکنان، بدون کسب اجازه مرخصی، غیبت داشته اند.
ادامه مطلب در: دستگاه کنترل تردد برای مدیریت حضور کارکنان در شرکت
[url=https://dingontime.com/11639/%d8%af%d8%b3%d8%aa%da%af%d8%a7%d9%87-%da%a9%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%84-%d8%aa%d8%b1%d8%af%d8%af.html][/url]]]> <![CDATA[مهارت های لازم برای یک مدیر]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=67406 Thu, 13 Jan 2022 15:22:19 +0330 healthybody123]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=67406 یک مدیر موفق از توانایی‌های فنی و تجربه‌ ی خود برای انجام وظایف خود استفاده می‌ کند. اما این تنها بخشی از داستان است. موفقیت شما به عنوان مدیر در نهایت به «مهارت های نرمی» بستگی دارد که شاید بی توجهی به آن‌ ها کار راحتی باشد. این مهارت ها که حتی از توانایی‌ های فنی و تجربه مهم‌ ترند چه هستند؟ سه کلمه: مهارت مدیریت افراد.
یک مدیر موفق چه مهارت ها و ویژگی هایی دارد؟
۱. توانایی برقرای نظم
در دنیای تجارت، منظور از «نظم» توانایی هماهنگ کردن فعالیت‌ های گروهی از افراد به شکلی مؤثر است. برخی از افراد به طور طبیعی منظم هستند. اما برخی دیگر اینگونه نیستند. فارغ از اینکه کارمندان شما چقدر منظم هستند، همیشه راهی برای برقراری نظم در شرکت وجود دارد. یکی از این راه ها، استفاده از یک سیستم حضور و غیاب هوشمند است.
دستگاه ساعت زنی دینگ به راحتی این کار را برای شما انجام می دهد. این دستگاه شامل یک دستگاه کوچک و نرم افزار حضور و غیاب برای کنترل تردد پرسنل است که به مدیران این امکان را می دهد که به صورت آنلاین ساعت ورود و خروج کارمندان، غیبت، مرخصی و ماموریت آن ها را کنترل کنند. بدین ترتیب، در صورتی که کارمندی مقید به رعایت نظم در شرکت نباشد، مدیر می تواند مشکل را پیدا کرده و در صدد رفع آن برآید.
۲. صبور بودن
صبر یکی از آن مهارت هایی است که همه فکر می‌ کنند آن را دارند تا وقتی که کار سخت می شود. درست است که برخی از افراد صبر بیشتری نسبت به دیگران دارند اما این بدین معنی نیست که شما نمی‌توانید مهارت خونسردی و صبر خود در مواقع استرس زا را تقویت کنید. زمانی که فکر می‌کنید که دارید آرامش خود را از دست می دهید، این تمرین را انجام دهید:
[font=Times New Roman]     1.         [/font]چشمان خود را ببندید.
[font=Times New Roman]     2.         [/font]از طریق بینی خود نفس عمیق بکشید و از طریق دهان آن را بیرون دهید.
[font=Times New Roman]     3.         [/font]تا ۱۰ در ذهن خود بشمارید.
این تکنیک ساده با شما در آرام ماندن و صبور ماندن در بیشتر مواقع استرس زا کمک می کند.
۳. توانایی برقراری ارتباط موثر
توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت های زیادی را در بر می گیرد:
[font=Times New Roman]       ·         [/font]توانایی شما برای سازگاری با دیگران
[font=Times New Roman]       ·         [/font]توانایی شما در ترغیب کردن دیگران
[font=Times New Roman]       ·         [/font]توانایی شما برای اینکه دیگران را به گوش دادن به شما ترغیب کنید.
[font=Times New Roman]       ·         [/font]روشنی و وضوح حرفی که می زنید.
این مهارت آخر از اهمیت ویژه ای برخوردار است چرا که زمان محدود است و حضور بیش از حد دستگاه‌ های موبایل در جامعه ی امروزی ما را مجبور به برقراری ارتباط به شکل مداومی کرده است. مدیران خوب به شکلی روشن و واضح پیام خود را می رسانند و مطمئن می‌ شوند که کارمندان آن را متوجه شده اند.
۴. اعتماد کردن به دیگران
بخش بزرگی از مدیر بودن در مورد «اعتماد» است. شما باید به اعضای تیم خود اعتماد کنید که بهترین ها را برای کسب و کار و شرکت می خواهند. باید به آن‌ ها اعتماد کنید که وظایف خود را به درستی انجام می دهند. و در نهایت باید به آن‌ ها اعتماد کنید که تمام این وظایف را بدون نیاز به نظارت شما انجام می دهند.
به یاد داشته باشید نمی‌توانید همه کارها را خودتان انجام دهید. زمانی می‌ رسد که باید کاری را به شخص دیگر بسپارید و این به اعتماد نیاز دارد. نه تنها اعتماد به کارمندان خود، بلکه به اعتماد به خودتان و مهارت هایتان در رهبری و راهنمایی کردن دیگران.
ادامه مطلب در :
https://saednews.com/fa/post/8-mhart-zro...it-karknan]]> یک مدیر موفق از توانایی‌های فنی و تجربه‌ ی خود برای انجام وظایف خود استفاده می‌ کند. اما این تنها بخشی از داستان است. موفقیت شما به عنوان مدیر در نهایت به «مهارت های نرمی» بستگی دارد که شاید بی توجهی به آن‌ ها کار راحتی باشد. این مهارت ها که حتی از توانایی‌ های فنی و تجربه مهم‌ ترند چه هستند؟ سه کلمه: مهارت مدیریت افراد.
یک مدیر موفق چه مهارت ها و ویژگی هایی دارد؟
۱. توانایی برقرای نظم
در دنیای تجارت، منظور از «نظم» توانایی هماهنگ کردن فعالیت‌ های گروهی از افراد به شکلی مؤثر است. برخی از افراد به طور طبیعی منظم هستند. اما برخی دیگر اینگونه نیستند. فارغ از اینکه کارمندان شما چقدر منظم هستند، همیشه راهی برای برقراری نظم در شرکت وجود دارد. یکی از این راه ها، استفاده از یک سیستم حضور و غیاب هوشمند است.
دستگاه ساعت زنی دینگ به راحتی این کار را برای شما انجام می دهد. این دستگاه شامل یک دستگاه کوچک و نرم افزار حضور و غیاب برای کنترل تردد پرسنل است که به مدیران این امکان را می دهد که به صورت آنلاین ساعت ورود و خروج کارمندان، غیبت، مرخصی و ماموریت آن ها را کنترل کنند. بدین ترتیب، در صورتی که کارمندی مقید به رعایت نظم در شرکت نباشد، مدیر می تواند مشکل را پیدا کرده و در صدد رفع آن برآید.
۲. صبور بودن
صبر یکی از آن مهارت هایی است که همه فکر می‌ کنند آن را دارند تا وقتی که کار سخت می شود. درست است که برخی از افراد صبر بیشتری نسبت به دیگران دارند اما این بدین معنی نیست که شما نمی‌توانید مهارت خونسردی و صبر خود در مواقع استرس زا را تقویت کنید. زمانی که فکر می‌کنید که دارید آرامش خود را از دست می دهید، این تمرین را انجام دهید:
[font=Times New Roman]     1.         [/font]چشمان خود را ببندید.
[font=Times New Roman]     2.         [/font]از طریق بینی خود نفس عمیق بکشید و از طریق دهان آن را بیرون دهید.
[font=Times New Roman]     3.         [/font]تا ۱۰ در ذهن خود بشمارید.
این تکنیک ساده با شما در آرام ماندن و صبور ماندن در بیشتر مواقع استرس زا کمک می کند.
۳. توانایی برقراری ارتباط موثر
توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت های زیادی را در بر می گیرد:
[font=Times New Roman]       ·         [/font]توانایی شما برای سازگاری با دیگران
[font=Times New Roman]       ·         [/font]توانایی شما در ترغیب کردن دیگران
[font=Times New Roman]       ·         [/font]توانایی شما برای اینکه دیگران را به گوش دادن به شما ترغیب کنید.
[font=Times New Roman]       ·         [/font]روشنی و وضوح حرفی که می زنید.
این مهارت آخر از اهمیت ویژه ای برخوردار است چرا که زمان محدود است و حضور بیش از حد دستگاه‌ های موبایل در جامعه ی امروزی ما را مجبور به برقراری ارتباط به شکل مداومی کرده است. مدیران خوب به شکلی روشن و واضح پیام خود را می رسانند و مطمئن می‌ شوند که کارمندان آن را متوجه شده اند.
۴. اعتماد کردن به دیگران
بخش بزرگی از مدیر بودن در مورد «اعتماد» است. شما باید به اعضای تیم خود اعتماد کنید که بهترین ها را برای کسب و کار و شرکت می خواهند. باید به آن‌ ها اعتماد کنید که وظایف خود را به درستی انجام می دهند. و در نهایت باید به آن‌ ها اعتماد کنید که تمام این وظایف را بدون نیاز به نظارت شما انجام می دهند.
به یاد داشته باشید نمی‌توانید همه کارها را خودتان انجام دهید. زمانی می‌ رسد که باید کاری را به شخص دیگر بسپارید و این به اعتماد نیاز دارد. نه تنها اعتماد به کارمندان خود، بلکه به اعتماد به خودتان و مهارت هایتان در رهبری و راهنمایی کردن دیگران.
ادامه مطلب در :
https://saednews.com/fa/post/8-mhart-zro...it-karknan]]> <![CDATA[منابع آزمون GRE]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=63317 Mon, 01 Nov 2021 11:36:15 +0330 heyvagp1]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=63317 آزمون GRE مخفف اصطلاح انگلیسی Graduate Record Examination می باشد و کسانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع دکتری و ارشد در دانشگاه های برتر آمریکایی و کانادایی را دارند باید در این آزمون شرکت کنند. اطلاع از بهترین منابع کتابی و اینترنتی جی آر ای سبب موفقیت داوطلبان در این آزمون می شود.


آزمون GRE یکی از معروف ترین آزمون هایی است که برای ورود به مقطع دکتری و کارشناسی ارشد برگزار می شود. آزمون gre مخفف اصطلاح انگلیسی Graduate Record Examination می باشد و کسانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع دکتری و کارشناسی ارشد در خارج از کشور را دارند باید در این آزمون شرکت کنند. افرادی که قصد تحصیل در رشته های مختلف در دانشگاه هایی امریکایی و کانادایی را دارند باید حتما با منابع GRE آشنایی پیدا کنند.
آزمون جی آر ای توسط نهادی به نام ETS برگزار می شود؛ به همین دلیل نیز در بسیاری از کشور های دنیا در روز آزمون و در ساعت معین شده باید به وب سایت  ETS مراجعه کرده و به صورت آنلاین به سوالات پاسخ داد.
البته در کشور ما معمولا این آزمون توسط سازمان سنجش برگزار می گردد. برای قبولی در این آزمون متقاضیان باید به سوالات بخش های مختلفی پاسخ دهند و مجموع نمرات آنها در این بخش ها به طور میانگین 130 الی 170 باشد. در ادامه برای آشنایی با منابع این آزمون به معرفی بهترین کتاب ها و سایت های اینترنتی gre می پردازیم.

منابع آزمون GRE
بسیاری از افرادی که قصد شرکت در آزمون GRE را دارند، نمی دانند که دقیقا بهترین منابع آزمون GRE چه مواردی هستند و برای کسب نمره قبولی باید چه کتابی را مطالعه کنند. به همین خاطر نیز به طور خلاصه به منابع جی آر ای (self study) اشاره می کنیم تا با آنها آشنا شوید.

کتب مربوط به بخش لغت آزمون GRE

آزمون جی آر ای مانند آزمون آیلتس دارای بخش مهم درک مطلب و فهم لغات متنوع می باشد. از مهمترین منابع GRE که باید آنها را بشناسید تا بتوانید به سوالاتی که مربوط به دانش لغوی شما است پاسخ کامل بدهید، می توان به موارد زیر اشاره کرد.

کتب مربوط به بخش لغات آزمون GRE
Barron's Essential Words for the GRE
Magoosh Vocabulary Flashcards
Barron’s 1100 Words You Need to Know
Manhattan 500 Essential Words - GRE
Manhattan 500 Advanced Words – GRE

کتاب مربوط به بخش درک مطلب آزمون GRE

در قسمت درک مطلب آزمون GRE معمولا متون نسبتا بلندی در اختیار داوطلب قرار داده می شود و فرد باید بر اساس دانشی که دارد به مطلب را درک کرده و به سوالات مربوط به بخش درک مطلب پاسخ دهد. یکی از منابع GRE که امروزه برای تقویت بخش درک مطلب کاربرد زیادی دارد کتاب Official GRE Verbal Reasoning Practice Questions می باشد.

کتاب های مربوط به بخش ریاضیات آزمون GRE

یکی دیگر از بخش هایی که در آزمون GRE با ان روبرو می شوید، بخش ریاضیات یا همان استدلال محاسباتی است. موسسه ETS آزمون جی آر ای را یکی از مهم ترین آزمون ها برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی می داند. از این رو برای پاسخ به این سوالات و آشنایی با سوالات بخش ریاضیات آزمون GRE می توانید از کتب زیر استفاده کنید.

کتاب های مربوط به بخش ریاضیات آزمون GRE
Official GRE Quantitative Reasoning Practice Questions
Magoosh Very Hard Questions
Nova’s GRE Math Bible

کتاب های مربوط به بخش نگارش آزمون GRE

در قسمت نگارش یا رایتینگ آزمون GRE متقاضیان باید با تکیه بر آگاهی خود و دانشی که دارید باید به سوالات به صورت استدلالی پاسخ دهید و متن مربوطه را با قلم خود نگارش کنید. کتاب هایی که می توانند در این زمینه به شما کمک کنند به موارد زیر تقسیم می شوند.

کتاب های مربوط به بخش نگارش آزمون GRE
ETS Pool of Issue and Argument
GRE Analytical Writing: Solutions to the Real Essay Topics
On Writing Well: The Classic Guide to Writing Nonfiction
The Elements of Style

کتب جامع آزمون GRE

منابعی که به عنوان منابع جامع آزمون GRE معرفی می شوند، معمولا دارای درسنامه مختصر و مفیدی می باشند و سوالات مربوط به بخش ریاضیات، نگارش، درک مطلب، لغت و.... به صورت مختصر در اختیار داوطلبان قرار می گیرد. داوطلبان با شرکت در کلاس های کانون زبان نیز می توانند این اطلاعات را دریافت نمایند. از مهم ترین منابع GRE به عنوان منابع جامع می توان به موارد زیر اشاره کرد.

کتب جامع آزمون GRE
The Official Guide to the GRE Revised General Tes
Manhattan 5 lb. Book of GRE Practice Problems
PowerPrep and PowerPrep PLUS
Magoosh GRE Book
Barron’s 6 GRE Practice Tests

داوطلبانی که قصد شرکت در آزمون GMAT را دارند می توانند برای آمادگی جهت حضور در جلسه این آزمون به مطالعه مقاله زیر بپردازند.

بیشتر بخوانید: آزمون GMAT

[تصویر: academy1.gif]

منابع اینترنتی آزمون GRE
امروزه بیشتر افرادی که قصد شرکت در آزمون های مختلف از جمله آزمون YOS یا GRE را دارند ، ترجیح می دهند که از منابع اینترنتی استفاده کنند. منابع آزمون جی ار ای که به صورت اینترنتی ارائه می گردند معمولا به صرفه تر و کم هزینه تر هستند و از طرفی دیگر نیز مطالب آنان بروز تر و جدیدتر می باشد.

یادگیری مطالب این آزمون به صورت اینترنتی راحت تر است و این منابع همیشه در دسترس می باشند. به چند مورد از منابع gre که به صورت اینترنتی در سایت های مختلف ارائه می شوند اشاره می کنیم.

منابع اینترنتی آزمون GRE
www.economist.com
www.newyorker.com
www.theatlantic.com
www.nytimes.com
www.scientificamerican.com
www.nationalgeographic.com
www.nature.com
www.newscientist.com
www.sciencedaily.com

داوطلبانی که قصد شرکت در آزمون تافل را دارند می توانند با اطلاع از منابع این آزمون و همچنین نحوه ثبت نام و برگزاری آزمون تافل در این امتحان شرکت کنند. در مقاله زیر اطلاعات لازم در این خصوص ارائه شده است.

بیشتر بخوانید: آزمون تافل


[تصویر: zaban.gif]



مشاوره منابع آزمون GRE
متقاضیان شرکت در آزمون GRE باید قبل از حضور در آزمون در مورد منابع، نحوه آزمون، بخش های مختلف آن و.... اطلاعات لازم را کسب کنند. آزمون GRE دارای 2 نوع است. انواع مختلف آزمون gre شامل موارد جنرال General و موضوعی Subject می شوند که از طریق سایت سنجش ثبت نام و برگزار می گردند.

در جدول زیر به بخش های مختلف آزمون GRE اشاره شده و تعداد سوالاتی را که در هر بخش ممکن است با آن مواجه شوید نیز مشخص شده است.

تعداد سوالات آزمون GRE
بخش
تعداد سوالات
Analytical Writing (انشا تحلیلی)
2
Verbal Reasoning (دامنه لغات و درک مطلب)
20
Quantitative Reasoning (استدلال ریاضی)
20
Text Completion (بخش تکمیل متن)
3

کارشناسان سامانه مشاوره هیوا آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص منابع آزمون جی آر ای را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا راهنمایی نمایند. همچنین با عضویت در کانال تلگرامی و اینستاگرامی هیوا می توانید آخرین اخبار مرتبط در این حوزه را دریافت نمایید.

بیشتر بخوانید: آزمون زبان TOLIMO

[تصویر: zaban.gif]





سوالات متداول

1- ✔️ منابع آزمون GRE چیست ؟
✔️ منابع آزمون GRE در بخش های لغات، درک مطلب، نگارش و استدلال ریاضی مختلف بوده که در متن مقاله ارائه شده است.


2- ✔️ بهترین منابع اینترنتی آزمون GRE چیست ؟
✔️ لینک ورود مستقیم به سایت های دارای منابع آزمون GRE در متن مقاله ارائه شده است.


3- ✔️ تعداد سوالات هر بخش آزمون GRE چندتا است ؟
✔️ تعداد سوالات آزمون GRE با توجه به نوع دسته بندی مطلب از 2 تا 20 سوال در هر بخش است. در متن مقاله تعداد سوالات در هر بخش ارائه شده است.
منبع : منابع آزمون GRE]]> آزمون GRE مخفف اصطلاح انگلیسی Graduate Record Examination می باشد و کسانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع دکتری و ارشد در دانشگاه های برتر آمریکایی و کانادایی را دارند باید در این آزمون شرکت کنند. اطلاع از بهترین منابع کتابی و اینترنتی جی آر ای سبب موفقیت داوطلبان در این آزمون می شود.


آزمون GRE یکی از معروف ترین آزمون هایی است که برای ورود به مقطع دکتری و کارشناسی ارشد برگزار می شود. آزمون gre مخفف اصطلاح انگلیسی Graduate Record Examination می باشد و کسانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع دکتری و کارشناسی ارشد در خارج از کشور را دارند باید در این آزمون شرکت کنند. افرادی که قصد تحصیل در رشته های مختلف در دانشگاه هایی امریکایی و کانادایی را دارند باید حتما با منابع GRE آشنایی پیدا کنند.
آزمون جی آر ای توسط نهادی به نام ETS برگزار می شود؛ به همین دلیل نیز در بسیاری از کشور های دنیا در روز آزمون و در ساعت معین شده باید به وب سایت  ETS مراجعه کرده و به صورت آنلاین به سوالات پاسخ داد.
البته در کشور ما معمولا این آزمون توسط سازمان سنجش برگزار می گردد. برای قبولی در این آزمون متقاضیان باید به سوالات بخش های مختلفی پاسخ دهند و مجموع نمرات آنها در این بخش ها به طور میانگین 130 الی 170 باشد. در ادامه برای آشنایی با منابع این آزمون به معرفی بهترین کتاب ها و سایت های اینترنتی gre می پردازیم.

منابع آزمون GRE
بسیاری از افرادی که قصد شرکت در آزمون GRE را دارند، نمی دانند که دقیقا بهترین منابع آزمون GRE چه مواردی هستند و برای کسب نمره قبولی باید چه کتابی را مطالعه کنند. به همین خاطر نیز به طور خلاصه به منابع جی آر ای (self study) اشاره می کنیم تا با آنها آشنا شوید.

کتب مربوط به بخش لغت آزمون GRE

آزمون جی آر ای مانند آزمون آیلتس دارای بخش مهم درک مطلب و فهم لغات متنوع می باشد. از مهمترین منابع GRE که باید آنها را بشناسید تا بتوانید به سوالاتی که مربوط به دانش لغوی شما است پاسخ کامل بدهید، می توان به موارد زیر اشاره کرد.

کتب مربوط به بخش لغات آزمون GRE
Barron's Essential Words for the GRE
Magoosh Vocabulary Flashcards
Barron’s 1100 Words You Need to Know
Manhattan 500 Essential Words - GRE
Manhattan 500 Advanced Words – GRE

کتاب مربوط به بخش درک مطلب آزمون GRE

در قسمت درک مطلب آزمون GRE معمولا متون نسبتا بلندی در اختیار داوطلب قرار داده می شود و فرد باید بر اساس دانشی که دارد به مطلب را درک کرده و به سوالات مربوط به بخش درک مطلب پاسخ دهد. یکی از منابع GRE که امروزه برای تقویت بخش درک مطلب کاربرد زیادی دارد کتاب Official GRE Verbal Reasoning Practice Questions می باشد.

کتاب های مربوط به بخش ریاضیات آزمون GRE

یکی دیگر از بخش هایی که در آزمون GRE با ان روبرو می شوید، بخش ریاضیات یا همان استدلال محاسباتی است. موسسه ETS آزمون جی آر ای را یکی از مهم ترین آزمون ها برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی می داند. از این رو برای پاسخ به این سوالات و آشنایی با سوالات بخش ریاضیات آزمون GRE می توانید از کتب زیر استفاده کنید.

کتاب های مربوط به بخش ریاضیات آزمون GRE
Official GRE Quantitative Reasoning Practice Questions
Magoosh Very Hard Questions
Nova’s GRE Math Bible

کتاب های مربوط به بخش نگارش آزمون GRE

در قسمت نگارش یا رایتینگ آزمون GRE متقاضیان باید با تکیه بر آگاهی خود و دانشی که دارید باید به سوالات به صورت استدلالی پاسخ دهید و متن مربوطه را با قلم خود نگارش کنید. کتاب هایی که می توانند در این زمینه به شما کمک کنند به موارد زیر تقسیم می شوند.

کتاب های مربوط به بخش نگارش آزمون GRE
ETS Pool of Issue and Argument
GRE Analytical Writing: Solutions to the Real Essay Topics
On Writing Well: The Classic Guide to Writing Nonfiction
The Elements of Style

کتب جامع آزمون GRE

منابعی که به عنوان منابع جامع آزمون GRE معرفی می شوند، معمولا دارای درسنامه مختصر و مفیدی می باشند و سوالات مربوط به بخش ریاضیات، نگارش، درک مطلب، لغت و.... به صورت مختصر در اختیار داوطلبان قرار می گیرد. داوطلبان با شرکت در کلاس های کانون زبان نیز می توانند این اطلاعات را دریافت نمایند. از مهم ترین منابع GRE به عنوان منابع جامع می توان به موارد زیر اشاره کرد.

کتب جامع آزمون GRE
The Official Guide to the GRE Revised General Tes
Manhattan 5 lb. Book of GRE Practice Problems
PowerPrep and PowerPrep PLUS
Magoosh GRE Book
Barron’s 6 GRE Practice Tests

داوطلبانی که قصد شرکت در آزمون GMAT را دارند می توانند برای آمادگی جهت حضور در جلسه این آزمون به مطالعه مقاله زیر بپردازند.

بیشتر بخوانید: آزمون GMAT

[تصویر: academy1.gif]

منابع اینترنتی آزمون GRE
امروزه بیشتر افرادی که قصد شرکت در آزمون های مختلف از جمله آزمون YOS یا GRE را دارند ، ترجیح می دهند که از منابع اینترنتی استفاده کنند. منابع آزمون جی ار ای که به صورت اینترنتی ارائه می گردند معمولا به صرفه تر و کم هزینه تر هستند و از طرفی دیگر نیز مطالب آنان بروز تر و جدیدتر می باشد.

یادگیری مطالب این آزمون به صورت اینترنتی راحت تر است و این منابع همیشه در دسترس می باشند. به چند مورد از منابع gre که به صورت اینترنتی در سایت های مختلف ارائه می شوند اشاره می کنیم.

منابع اینترنتی آزمون GRE
www.economist.com
www.newyorker.com
www.theatlantic.com
www.nytimes.com
www.scientificamerican.com
www.nationalgeographic.com
www.nature.com
www.newscientist.com
www.sciencedaily.com

داوطلبانی که قصد شرکت در آزمون تافل را دارند می توانند با اطلاع از منابع این آزمون و همچنین نحوه ثبت نام و برگزاری آزمون تافل در این امتحان شرکت کنند. در مقاله زیر اطلاعات لازم در این خصوص ارائه شده است.

بیشتر بخوانید: آزمون تافل


[تصویر: zaban.gif]



مشاوره منابع آزمون GRE
متقاضیان شرکت در آزمون GRE باید قبل از حضور در آزمون در مورد منابع، نحوه آزمون، بخش های مختلف آن و.... اطلاعات لازم را کسب کنند. آزمون GRE دارای 2 نوع است. انواع مختلف آزمون gre شامل موارد جنرال General و موضوعی Subject می شوند که از طریق سایت سنجش ثبت نام و برگزار می گردند.

در جدول زیر به بخش های مختلف آزمون GRE اشاره شده و تعداد سوالاتی را که در هر بخش ممکن است با آن مواجه شوید نیز مشخص شده است.

تعداد سوالات آزمون GRE
بخش
تعداد سوالات
Analytical Writing (انشا تحلیلی)
2
Verbal Reasoning (دامنه لغات و درک مطلب)
20
Quantitative Reasoning (استدلال ریاضی)
20
Text Completion (بخش تکمیل متن)
3

کارشناسان سامانه مشاوره هیوا آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص منابع آزمون جی آر ای را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا راهنمایی نمایند. همچنین با عضویت در کانال تلگرامی و اینستاگرامی هیوا می توانید آخرین اخبار مرتبط در این حوزه را دریافت نمایید.

بیشتر بخوانید: آزمون زبان TOLIMO

[تصویر: zaban.gif]





سوالات متداول

1- ✔️ منابع آزمون GRE چیست ؟
✔️ منابع آزمون GRE در بخش های لغات، درک مطلب، نگارش و استدلال ریاضی مختلف بوده که در متن مقاله ارائه شده است.


2- ✔️ بهترین منابع اینترنتی آزمون GRE چیست ؟
✔️ لینک ورود مستقیم به سایت های دارای منابع آزمون GRE در متن مقاله ارائه شده است.


3- ✔️ تعداد سوالات هر بخش آزمون GRE چندتا است ؟
✔️ تعداد سوالات آزمون GRE با توجه به نوع دسته بندی مطلب از 2 تا 20 سوال در هر بخش است. در متن مقاله تعداد سوالات در هر بخش ارائه شده است.
منبع : منابع آزمون GRE]]> <![CDATA[ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=63195 Sun, 31 Oct 2021 11:33:12 +0330 heyvalaw]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=63195 ثبت نام، در طرح بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی را دارند، می توانند برای ثبت نام به صورت غیر حضوری، به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، مراجعه کنند. همچنین افراد، پس از ثبت نام بیمه تکمیلی نیز، می توانند برای پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، به صورت اینترنتی اقدام کنند.


سازمان تامین اجتماعی، برای آن دسته از افرادی که بازنشسته تامین اجتماعی می باشند، تسهیلاتی را فراهم نموده است تا در زمان ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، مراحل ثبت نام برای دریافت این بیمه را به صورت اینترنتی و بدون مراجعه حضوری انجام دهند.
ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از طریق سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، انجام می شود. بیمه شدگان نیز، می توانند پس از انجام فرآیند ثبت نام، اقدام به پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی کنند.
در ادامه، مطالبی در رابطه با سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی و همچنین، پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی آورده شده است.

سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی، برای آن دسته از افرادی که مستمری بگیر بیمه تامین اجتماعی می باشند، تسهیلاتی را فراهم کرده است که بتوانند، با پرداخت هزینه بسیار کمی به صورت ماهانه، بیمه تکمیلی شوند. بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، بیمه آتیه سازان حافظ است که پوشش های خاص خودش را دارد.
تمامی بازنشستگان جدید تامین اجتماعی که قصد دارند، برای ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی اقدام کنند، می بایست که به کانون بازنشستگان استان خودشان، مراجعه کنند. حال، اگر کانون بازنشستگان استان محل سکونت آن ها، سایت داشته باشد، معمولا ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از طریق سایت انجام می شود.
بنابراین، سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، برای همه استان ها، به صورت یکسان نیست و بدیهی است که افراد، باید مراحل ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را از طریق سایت کانون بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی استان خودشان، پیگیری کنند.
در ادامه، نحوه ورود به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی در استان تهران را ذکر می کنیم. افرادی که قصد دارند، در بیمه تکمیلی سازمان تامین اجتماعی ثبت نام کنند، حتما می بایست، در زمان ثبت نام، فرم ثبت نام بیمه تکمیلی را تکمیل نمایند. برای ورود به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، طبق مراحل زیر پیش بروید.

ابتدا، یکی از مرورگر های خود را باز کنید و در فیلد جستجوی آن، عبارت کابتا را جستجو نمایید. حال، اولین سایتی که برای شما جستجو می شود با نام کابتا و آدرس اینترنتی www.kabta.ir، همان سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، می باشد که می بایست بر روی آن کلیک کنید، تا به آن وارد شوید.

[تصویر: 1635599756_1635576929_%D8%AB%D8%A8%D8%AA...DB%8C1.jpg]

برا ورود مستقیم به سایت کابتا کلیک نمایید.

حتما بخوانید: ثبت نام بیمه تکمیلی
نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، همان بیمه آتیه سازان حافظ، می باشد. بازنشستگان تامین اجتماعی که جدیدا بازنشسته شده اند، به مدت 3 ماه بعد از حکم بازنشستگی تامین اجتماعی خود، فرصت دارند که درخواست خود را برای دریافت بیمه تکمیلی، ثبت نمایند. در صورتی که افراد، برای ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی اقدام کنند، می توانند به صورت ماهانه، حق بیمه خود را از روی حقوق مستمری خود بپردازند.
بدیهی است که بازنشستگان، می توانند علاوه بر خودشان، افرادی که تحت تکفل آن ها می باشند، را نیز بیمه کنند. برای این کار، لازم است که بازنشستگان، در فرم ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگی، افراد تحت تکفل خود را نیز وارد کنند و در نهایت، فرم را به سازمان ارسال کنند.
نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، بسته به کانون بازنشستگان تامین اجتماعی هر استان، متفاوت است و بدیهی است که بعضی از بازنشستگان، می توانند با ورود به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، مراحل ثبت نام خود را انجام دهند و بعضی از بازنشستگان نیز، باید به صورت حضوری به کانون بازنشستگی خودشان، مراجعه کنند.
در نظر داشته باشید که برای ثبت نام در سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، فقط باید در زمان ثبت نام، به سایت مراجعه کنید؛ چرا که پس از گذشت زمان ثبت نام، لینک مربوط به ثبت نام از سایت برداشته می شود. در صورتی که می خواهید، در کانون بازنشستگان استان تهران، برای ثبت نام بیمه تکمیلی اقدام کنید. راهنمای ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران، به شرح زیر می باشد.

ابتدا، به سایت کابتا به نشانی www.kabta.ir وارد شوید. پس از ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران، می توانید بر روی لینک ثبت نام و انصراف از بیمه تکمیلی کلیک کنید.

[تصویر: 1635577223_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C2.jpg]

در صورتی که زمان ثبت نام بیمه تکمیلی آغاز شده باشد، لینکی در سایت، قرار داده می شود که شما می توانید به وسیله آن، به بخش ثبت نام بیمه تکمیلی، وارد شوید. پس از ورود به سامانه ثبت نام، شما می بایست که اطلاعات خود و افرادی که تحت تکفل شما می باشند، را وارد کنید و در نهایت، بر روی گزینه ثبت اطلاعات کلیک نمایید.

[تصویر: 1635577259_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C3.jpg]

پس از کلیک کردن بر روی گزینه ثبت اطلاعات، اطلاعات وارد شده شما در فرم ثبت نام، مجددا برای شما نمایش داده می شود که شما می بایست، این اطلاعات را با دقت بررسی کنید و در صورتی که آن ها را تایید می کنید، بر روی گزینه صحت اطلاعات را قبول دارم، کلیک کنید.

نکته : در صورتی که فرم ثبت نام شما، در سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی ثبت شد، امکان ویرایش و یا تغییر آن وجود نخواهد داشت. بنابراین، در بررسی اطلاعات وارد شده در سایت، دقت لازم را به کار گیرید.

بیشتر بخوانید: استعلام بیمه تکمیلی
[تصویر: instagram.gif]


پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
آن دسته از افرادی که مراحل ثبت نام بیمه تکمیلی خود را چه به صورت حضوری و چه از طریق سایت ثبت نام بیمه بازنشستگان تامین اجتماعی انجام داده اند، می توانند برای پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، به صورت غیر حضوری و آنلاین اقدام کنند.
پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از سایت کانون بازنشستگان کشور میسر نیست؛ چرا که بیمه تکمیلی، در نهایت، توسط سازمان بیمه تامین اجتماعی، ثبت می شود. بنابراین، لازم است که افراد، برای پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، به سایت سازمان تامین اجتماعی، مراجعه کنند و با ورود به بخش فیش حقوقی و یا حکم حقوقی، حکم یا فیش حقوقی جدید خود را دریافت کنند. در صورتی که ثبت نام بیمه تکمیلی به درستی انجام شده باشد، قسط های مربوط به آن، در فیش حقوقی درج می شود.
در صورتی که قصد پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را دارید، می توانید طبق مراحلی که در ادامه توضیح داده می شود، پیش بروید. لازم به ذکر است که شما تنها در صورتی می توانید فیش حقوقی خود را به صورت غیر حضوری، از سامانه بیمه تامین اجتماعی دریافت کنید، که قبلا در سایت سازمان تامین اجتماعی ثبت نام کرده باشید.

ابتدا، به سایت سازمان تامین اجتماعی کشور به نشانی tamin.ir وارد شوید. برای ورود به این سایت می بایست آدرس tamin.ir را در مرورگر اینترنتی خود جستجو نمایید.

[تصویر: 1635599781_1635577477_%D8%AB%D8%A8%D8%AA...DB%8C4.jpg]

پس از ورود به سایت tamin.ir، به میانه سایت مراجعه کنید و از طریق بخش خدمت غیر حضوری، بر روی گزینه مستمری بگیران، کلیک کنید.

[تصویر: 1635583019_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C9.jpg]

از میان خدمات نشان داده شده برای مستمری بگیران، بر روی گزینه فیش حقوقی و یا حکم حقوقی کلیک کنید.

[تصویر: 1635582869_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C8.jpg]

حال، شما به بخش خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی، برای مستمری بگیران وارد می شوید. مجددا بر حسب نیاز خود گزینه مربوط به فیش حقوقی و یا حکم حقوقی را انتخاب کنید و بر روی آن کلیک نمایید. سپس، بر روی گزینه مشاهده فیش حقوقی مستمری بگیران کلیک نمایید، تا به بخش فیش حقوقی و یا دریافت حکم حقوقی وارد شوید.

[تصویر: 1635577526_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C6.jpg]

برای مشاهده و دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی، لازم است که کد ملی و رمز عبور خود را در قسمت مشخص شده، وارد نمایید و بر روی گزینه ورود کلیک کنید، تا فیش حقوقی به شما نشان داده شود.

[تصویر: 1635577549_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C7.jpg]

توجه : تنها افرادی می توانند به صورت غیر حضوری، مراحل پیگیری بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، را انجام دهند که در سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی، ثبت نام کرده باشند. در غیر این صورت، امکان استفاده از خدمات غیر حضوری برای افراد، در سایت سازمان تامین اجتماعی، فراهم نمی شود و افراد باید به صورت حضوری، به کانون های بازنشستگی، مراجعه کنند و فیش یا حکم حقوقی خود را دریافت نمایند.

در ادامه بخوانید: دریافت گذرواژه در سوابق بیمه تامین اجتماعی

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی پاسخ دهند.


[تصویر: 5.gif]


سوالات متداول

1- ✔️آدرس اینترنتی سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی چیست؟
✔️آدرس اینترنتی سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی www.kabta.ir می باشد که نحوه ورود به این سایت در متن مقاله بیان شده است.

2- ✔️نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی به چه صورت می باشد؟
✔️ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی به صورت اینترنتی از طریق سایت کابتا می باشد که مراحل ثبت نام در متن مقاله آورده شده است.

3- ✔️امکان پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی وجود دارد؟
✔️بله، امکان پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی وجود دارد که مراحل پیگیری در متن مقاله آمده است.
منبع : ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی]]> ثبت نام، در طرح بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی را دارند، می توانند برای ثبت نام به صورت غیر حضوری، به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، مراجعه کنند. همچنین افراد، پس از ثبت نام بیمه تکمیلی نیز، می توانند برای پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، به صورت اینترنتی اقدام کنند.


سازمان تامین اجتماعی، برای آن دسته از افرادی که بازنشسته تامین اجتماعی می باشند، تسهیلاتی را فراهم نموده است تا در زمان ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، مراحل ثبت نام برای دریافت این بیمه را به صورت اینترنتی و بدون مراجعه حضوری انجام دهند.
ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از طریق سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، انجام می شود. بیمه شدگان نیز، می توانند پس از انجام فرآیند ثبت نام، اقدام به پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی کنند.
در ادامه، مطالبی در رابطه با سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی و همچنین، پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی آورده شده است.

سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی، برای آن دسته از افرادی که مستمری بگیر بیمه تامین اجتماعی می باشند، تسهیلاتی را فراهم کرده است که بتوانند، با پرداخت هزینه بسیار کمی به صورت ماهانه، بیمه تکمیلی شوند. بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، بیمه آتیه سازان حافظ است که پوشش های خاص خودش را دارد.
تمامی بازنشستگان جدید تامین اجتماعی که قصد دارند، برای ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی اقدام کنند، می بایست که به کانون بازنشستگان استان خودشان، مراجعه کنند. حال، اگر کانون بازنشستگان استان محل سکونت آن ها، سایت داشته باشد، معمولا ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از طریق سایت انجام می شود.
بنابراین، سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، برای همه استان ها، به صورت یکسان نیست و بدیهی است که افراد، باید مراحل ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را از طریق سایت کانون بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی استان خودشان، پیگیری کنند.
در ادامه، نحوه ورود به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی در استان تهران را ذکر می کنیم. افرادی که قصد دارند، در بیمه تکمیلی سازمان تامین اجتماعی ثبت نام کنند، حتما می بایست، در زمان ثبت نام، فرم ثبت نام بیمه تکمیلی را تکمیل نمایند. برای ورود به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، طبق مراحل زیر پیش بروید.

ابتدا، یکی از مرورگر های خود را باز کنید و در فیلد جستجوی آن، عبارت کابتا را جستجو نمایید. حال، اولین سایتی که برای شما جستجو می شود با نام کابتا و آدرس اینترنتی www.kabta.ir، همان سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، می باشد که می بایست بر روی آن کلیک کنید، تا به آن وارد شوید.

[تصویر: 1635599756_1635576929_%D8%AB%D8%A8%D8%AA...DB%8C1.jpg]

برا ورود مستقیم به سایت کابتا کلیک نمایید.

حتما بخوانید: ثبت نام بیمه تکمیلی
نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، همان بیمه آتیه سازان حافظ، می باشد. بازنشستگان تامین اجتماعی که جدیدا بازنشسته شده اند، به مدت 3 ماه بعد از حکم بازنشستگی تامین اجتماعی خود، فرصت دارند که درخواست خود را برای دریافت بیمه تکمیلی، ثبت نمایند. در صورتی که افراد، برای ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی اقدام کنند، می توانند به صورت ماهانه، حق بیمه خود را از روی حقوق مستمری خود بپردازند.
بدیهی است که بازنشستگان، می توانند علاوه بر خودشان، افرادی که تحت تکفل آن ها می باشند، را نیز بیمه کنند. برای این کار، لازم است که بازنشستگان، در فرم ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگی، افراد تحت تکفل خود را نیز وارد کنند و در نهایت، فرم را به سازمان ارسال کنند.
نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، بسته به کانون بازنشستگان تامین اجتماعی هر استان، متفاوت است و بدیهی است که بعضی از بازنشستگان، می توانند با ورود به سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، مراحل ثبت نام خود را انجام دهند و بعضی از بازنشستگان نیز، باید به صورت حضوری به کانون بازنشستگی خودشان، مراجعه کنند.
در نظر داشته باشید که برای ثبت نام در سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، فقط باید در زمان ثبت نام، به سایت مراجعه کنید؛ چرا که پس از گذشت زمان ثبت نام، لینک مربوط به ثبت نام از سایت برداشته می شود. در صورتی که می خواهید، در کانون بازنشستگان استان تهران، برای ثبت نام بیمه تکمیلی اقدام کنید. راهنمای ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران، به شرح زیر می باشد.

ابتدا، به سایت کابتا به نشانی www.kabta.ir وارد شوید. پس از ورود به سایت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران، می توانید بر روی لینک ثبت نام و انصراف از بیمه تکمیلی کلیک کنید.

[تصویر: 1635577223_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C2.jpg]

در صورتی که زمان ثبت نام بیمه تکمیلی آغاز شده باشد، لینکی در سایت، قرار داده می شود که شما می توانید به وسیله آن، به بخش ثبت نام بیمه تکمیلی، وارد شوید. پس از ورود به سامانه ثبت نام، شما می بایست که اطلاعات خود و افرادی که تحت تکفل شما می باشند، را وارد کنید و در نهایت، بر روی گزینه ثبت اطلاعات کلیک نمایید.

[تصویر: 1635577259_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C3.jpg]

پس از کلیک کردن بر روی گزینه ثبت اطلاعات، اطلاعات وارد شده شما در فرم ثبت نام، مجددا برای شما نمایش داده می شود که شما می بایست، این اطلاعات را با دقت بررسی کنید و در صورتی که آن ها را تایید می کنید، بر روی گزینه صحت اطلاعات را قبول دارم، کلیک کنید.

نکته : در صورتی که فرم ثبت نام شما، در سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی ثبت شد، امکان ویرایش و یا تغییر آن وجود نخواهد داشت. بنابراین، در بررسی اطلاعات وارد شده در سایت، دقت لازم را به کار گیرید.

بیشتر بخوانید: استعلام بیمه تکمیلی
[تصویر: instagram.gif]


پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
آن دسته از افرادی که مراحل ثبت نام بیمه تکمیلی خود را چه به صورت حضوری و چه از طریق سایت ثبت نام بیمه بازنشستگان تامین اجتماعی انجام داده اند، می توانند برای پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، به صورت غیر حضوری و آنلاین اقدام کنند.
پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، از سایت کانون بازنشستگان کشور میسر نیست؛ چرا که بیمه تکمیلی، در نهایت، توسط سازمان بیمه تامین اجتماعی، ثبت می شود. بنابراین، لازم است که افراد، برای پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، به سایت سازمان تامین اجتماعی، مراجعه کنند و با ورود به بخش فیش حقوقی و یا حکم حقوقی، حکم یا فیش حقوقی جدید خود را دریافت کنند. در صورتی که ثبت نام بیمه تکمیلی به درستی انجام شده باشد، قسط های مربوط به آن، در فیش حقوقی درج می شود.
در صورتی که قصد پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را دارید، می توانید طبق مراحلی که در ادامه توضیح داده می شود، پیش بروید. لازم به ذکر است که شما تنها در صورتی می توانید فیش حقوقی خود را به صورت غیر حضوری، از سامانه بیمه تامین اجتماعی دریافت کنید، که قبلا در سایت سازمان تامین اجتماعی ثبت نام کرده باشید.

ابتدا، به سایت سازمان تامین اجتماعی کشور به نشانی tamin.ir وارد شوید. برای ورود به این سایت می بایست آدرس tamin.ir را در مرورگر اینترنتی خود جستجو نمایید.

[تصویر: 1635599781_1635577477_%D8%AB%D8%A8%D8%AA...DB%8C4.jpg]

پس از ورود به سایت tamin.ir، به میانه سایت مراجعه کنید و از طریق بخش خدمت غیر حضوری، بر روی گزینه مستمری بگیران، کلیک کنید.

[تصویر: 1635583019_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C9.jpg]

از میان خدمات نشان داده شده برای مستمری بگیران، بر روی گزینه فیش حقوقی و یا حکم حقوقی کلیک کنید.

[تصویر: 1635582869_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C8.jpg]

حال، شما به بخش خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی، برای مستمری بگیران وارد می شوید. مجددا بر حسب نیاز خود گزینه مربوط به فیش حقوقی و یا حکم حقوقی را انتخاب کنید و بر روی آن کلیک نمایید. سپس، بر روی گزینه مشاهده فیش حقوقی مستمری بگیران کلیک نمایید، تا به بخش فیش حقوقی و یا دریافت حکم حقوقی وارد شوید.

[تصویر: 1635577526_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C6.jpg]

برای مشاهده و دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی، لازم است که کد ملی و رمز عبور خود را در قسمت مشخص شده، وارد نمایید و بر روی گزینه ورود کلیک کنید، تا فیش حقوقی به شما نشان داده شود.

[تصویر: 1635577549_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%...DB%8C7.jpg]

توجه : تنها افرادی می توانند به صورت غیر حضوری، مراحل پیگیری بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی، را انجام دهند که در سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی، ثبت نام کرده باشند. در غیر این صورت، امکان استفاده از خدمات غیر حضوری برای افراد، در سایت سازمان تامین اجتماعی، فراهم نمی شود و افراد باید به صورت حضوری، به کانون های بازنشستگی، مراجعه کنند و فیش یا حکم حقوقی خود را دریافت نمایند.

در ادامه بخوانید: دریافت گذرواژه در سوابق بیمه تامین اجتماعی

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی پاسخ دهند.


[تصویر: 5.gif]


سوالات متداول

1- ✔️آدرس اینترنتی سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی چیست؟
✔️آدرس اینترنتی سایت ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی www.kabta.ir می باشد که نحوه ورود به این سایت در متن مقاله بیان شده است.

2- ✔️نحوه ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی به چه صورت می باشد؟
✔️ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی به صورت اینترنتی از طریق سایت کابتا می باشد که مراحل ثبت نام در متن مقاله آورده شده است.

3- ✔️امکان پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی وجود دارد؟
✔️بله، امکان پیگیری ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق سایت سازمان تامین اجتماعی وجود دارد که مراحل پیگیری در متن مقاله آمده است.
منبع : ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی]]> <![CDATA[نحوه مدیریت درخواست مرخصی کارکنان]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=63156 Sat, 30 Oct 2021 11:45:21 +0330 healthybody123]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=63156 مدیریت درخواست های مرخصی کارکنان یکی از مهم ترین مسئولیت هایی است که یک مدیر بر عهده دارد. برخورد نادرست با این مسأله می تواند منجر به کمبود نیرو و از دست دادن روحیه ی کارکنان شود. از طرف دیگر، مدیریت درست درخواست های مرخصی می تواند به شادتر بودن کارکنان شما، ایجاد محیط کاری مثبت تر و در نهایت، پیشرفت کسب و کارتان کمک کند.
پیاده کردن سیاستی درست برای مرخصی کارکنان فرصت مناسبی برای فکر کردن به نیازهای کسب و کار و انتظارات شما از کارکنان می باشد. بهترین راه برای مدیریت درخواست مرخصی کارکنان، داشتن یک سیاست مشخص و پیاده کردن عادلانه ی این سیاست است. ما برای کمک به شما در ابتدای کار، مواردی را ذکر کرده ایم که به عنوان راهکارهایی برای مدیریت درخواست های مرخصی کارکنان به شما کمک می کند.
انواع مرخصی کارمندان
قبل از شروع، شما بهتر است در مورد انواع مختلف مرخصی ها و نحوه ی اجرای آنها در کسب و کار خود بدانید.
[تصویر: %D8%AF%DB%8C%D9%86%DA%AF.jpg]
مرخصی با حقوق
تحقیقات نشان داده است که استراحت و مرخصی، برای بازدهی کاری و سلامت روانی کارکنان بسیار مفید است. دادن مرخصی با حقوق به کارکنان، در داشتن کارکنان با استعداد و سخت کوشی که بین کار و زندگی آنها تعادل بر قرار است، به شما کمک می کند. برخی از شرکت هایی که مرخصی با حقوق ارائه می دهند، این نوع مرخصی را به گروه های مختلفی تقسیم می کنند:
- زمان تعطیلات: مرخصی در روزهای تعطیل هفته و بعد از کار، برای استراحت کارکنان
- مرخصی استعلاجی با حقوق: برای روزهایی که کارمند یا یکی از اعضای خانواده ی او بیمار است، یا زمانی که کارمند نوبت دکتر دارد
- مرخصی سوگواری و اتفاقات ناگوار: مرخصی برای مرگ یکی از اعضای خانواده که اغلب برای شرکت در مراسم تشییع جنازه و تدفین ارائه می شود.
- مرخصی بارداری/زایمان: مرخصی با حقوق در اواخر ماه های بارداری و زایمان، برای والدین جدید.
مرخصی بدون حقوق
همانطور که از نام آن مشخص است، در این نوع مرخصی، کارکنان حقوقی دریافت نمی کنند. اکثر کسب و کارها مرخصی با حقوق ندارند و تمام درخواست های مرخصی که شما به عنوان یک مدیر با آن مواجه می شوید، جزء مرخصی بدون حقوق محسوب می شود.
مدیریت بهتر درخواست های مرخصی کارکنان
زمانی که شما بدانید چه نوعی از مرخصی را می خواهید به کارکنان خود ارائه دهید، می توانید یک سیاست درست داشته باشید. سیاست کاری خود را با تمام کارکنان خود به اشتراک بگذارید و همواره برای مشورت در دسترس باشید. در اینجا ما به برخی از مواردی که شما باید در سیاست کاری خود قرار دهید اشاره می کنیم:
تعداد مرخصی های مجاز برای کارمندان را مشخص کنید
شما باید در سیاستی که برای مرخصی کارکنان خود در نظر می گیرید، نوع مرخصی و میزان آن را مشخص کنید و بررسی کنید که روند مرخصی گرفتن پرسنل در مجموعه شما چگونه است. به عنوان مثال، آیا کارمندی دارید که بیشتر از تایم کاری خود مرخصی می گیرد؟ یا کارمندی دارید که در طول دوره آزمایشی خود اصلاً به مرخصی نرفته است؟ باید جزئیات دقیقی از میزان مرخصی کارکنان خود در اختیار داشته باشید.
مشخص کردن نحوه درخواست مرخصی
شما ترجیح می دهد که چگونه درخواست مرخصی را دریافت کنید؟ از طریق ایمیل؟ یک برنامه؟ پیامک؟ پر کردن فرم توسط کارمند و قرار دادن آن فرم روی میز شما؟ همه ی اینها می توانند گزینه های خوبی باشند، به شرطی که به خوبی جواب دهند!
شما باید برای نگهداری و بررسی درخواست ها یک راهکار داشته باشید. مثلاً شما می توانید از یک تقویم کاری برای رد کردن درخواست های بی وقت، یا از یک فولدر برای نگهداری ایمیل های مرخصی در کامپیوتر خود استفاده کنید. همچنین، شما می توانید درخواست های مرخصی را در دسته های درخواست های در حال تعلیق، درخواست های تأیید شده و درخواست های رد شده مرتب کنید.
با این کار شما می توانید به راحتی متوجه میزان مرخصی تمام کارمندان شوید. برای سهولت کار، می توانید از یک نرم افزار حضور و غیاب برای مدیریت خودکار این درخواست ها استفاده کنید. دستگاه ساعت زنی دینگ می تواند در مدیریت درخواست های مرخصی کمک زیادی به شما بکند. نحوه کار با این دستگاه به این صورت است که با نصب اپلیکیشن دینگ در گوشی خود، مشخصات تمام کارکنان را در سامانه وارد می‌کنید. سپس هر یک از کارکنان، این اپلیکیشن را در گوشی ‌های هوشمند خود نصب و فعال می‌کنند. بدین ترتیب می توانید درخواست های مرخصی هر کارمند، ساعت ورود و خروج، غیبت ها، اضافه کاری ها و ... را با راحتی بررسی کنید.
منبع: [font=vazir]چگونه مرخصی کارمندان را مدیریت کنیم؟
[/font]]]> مدیریت درخواست های مرخصی کارکنان یکی از مهم ترین مسئولیت هایی است که یک مدیر بر عهده دارد. برخورد نادرست با این مسأله می تواند منجر به کمبود نیرو و از دست دادن روحیه ی کارکنان شود. از طرف دیگر، مدیریت درست درخواست های مرخصی می تواند به شادتر بودن کارکنان شما، ایجاد محیط کاری مثبت تر و در نهایت، پیشرفت کسب و کارتان کمک کند.
پیاده کردن سیاستی درست برای مرخصی کارکنان فرصت مناسبی برای فکر کردن به نیازهای کسب و کار و انتظارات شما از کارکنان می باشد. بهترین راه برای مدیریت درخواست مرخصی کارکنان، داشتن یک سیاست مشخص و پیاده کردن عادلانه ی این سیاست است. ما برای کمک به شما در ابتدای کار، مواردی را ذکر کرده ایم که به عنوان راهکارهایی برای مدیریت درخواست های مرخصی کارکنان به شما کمک می کند.
انواع مرخصی کارمندان
قبل از شروع، شما بهتر است در مورد انواع مختلف مرخصی ها و نحوه ی اجرای آنها در کسب و کار خود بدانید.
[تصویر: %D8%AF%DB%8C%D9%86%DA%AF.jpg]
مرخصی با حقوق
تحقیقات نشان داده است که استراحت و مرخصی، برای بازدهی کاری و سلامت روانی کارکنان بسیار مفید است. دادن مرخصی با حقوق به کارکنان، در داشتن کارکنان با استعداد و سخت کوشی که بین کار و زندگی آنها تعادل بر قرار است، به شما کمک می کند. برخی از شرکت هایی که مرخصی با حقوق ارائه می دهند، این نوع مرخصی را به گروه های مختلفی تقسیم می کنند:
- زمان تعطیلات: مرخصی در روزهای تعطیل هفته و بعد از کار، برای استراحت کارکنان
- مرخصی استعلاجی با حقوق: برای روزهایی که کارمند یا یکی از اعضای خانواده ی او بیمار است، یا زمانی که کارمند نوبت دکتر دارد
- مرخصی سوگواری و اتفاقات ناگوار: مرخصی برای مرگ یکی از اعضای خانواده که اغلب برای شرکت در مراسم تشییع جنازه و تدفین ارائه می شود.
- مرخصی بارداری/زایمان: مرخصی با حقوق در اواخر ماه های بارداری و زایمان، برای والدین جدید.
مرخصی بدون حقوق
همانطور که از نام آن مشخص است، در این نوع مرخصی، کارکنان حقوقی دریافت نمی کنند. اکثر کسب و کارها مرخصی با حقوق ندارند و تمام درخواست های مرخصی که شما به عنوان یک مدیر با آن مواجه می شوید، جزء مرخصی بدون حقوق محسوب می شود.
مدیریت بهتر درخواست های مرخصی کارکنان
زمانی که شما بدانید چه نوعی از مرخصی را می خواهید به کارکنان خود ارائه دهید، می توانید یک سیاست درست داشته باشید. سیاست کاری خود را با تمام کارکنان خود به اشتراک بگذارید و همواره برای مشورت در دسترس باشید. در اینجا ما به برخی از مواردی که شما باید در سیاست کاری خود قرار دهید اشاره می کنیم:
تعداد مرخصی های مجاز برای کارمندان را مشخص کنید
شما باید در سیاستی که برای مرخصی کارکنان خود در نظر می گیرید، نوع مرخصی و میزان آن را مشخص کنید و بررسی کنید که روند مرخصی گرفتن پرسنل در مجموعه شما چگونه است. به عنوان مثال، آیا کارمندی دارید که بیشتر از تایم کاری خود مرخصی می گیرد؟ یا کارمندی دارید که در طول دوره آزمایشی خود اصلاً به مرخصی نرفته است؟ باید جزئیات دقیقی از میزان مرخصی کارکنان خود در اختیار داشته باشید.
مشخص کردن نحوه درخواست مرخصی
شما ترجیح می دهد که چگونه درخواست مرخصی را دریافت کنید؟ از طریق ایمیل؟ یک برنامه؟ پیامک؟ پر کردن فرم توسط کارمند و قرار دادن آن فرم روی میز شما؟ همه ی اینها می توانند گزینه های خوبی باشند، به شرطی که به خوبی جواب دهند!
شما باید برای نگهداری و بررسی درخواست ها یک راهکار داشته باشید. مثلاً شما می توانید از یک تقویم کاری برای رد کردن درخواست های بی وقت، یا از یک فولدر برای نگهداری ایمیل های مرخصی در کامپیوتر خود استفاده کنید. همچنین، شما می توانید درخواست های مرخصی را در دسته های درخواست های در حال تعلیق، درخواست های تأیید شده و درخواست های رد شده مرتب کنید.
با این کار شما می توانید به راحتی متوجه میزان مرخصی تمام کارمندان شوید. برای سهولت کار، می توانید از یک نرم افزار حضور و غیاب برای مدیریت خودکار این درخواست ها استفاده کنید. دستگاه ساعت زنی دینگ می تواند در مدیریت درخواست های مرخصی کمک زیادی به شما بکند. نحوه کار با این دستگاه به این صورت است که با نصب اپلیکیشن دینگ در گوشی خود، مشخصات تمام کارکنان را در سامانه وارد می‌کنید. سپس هر یک از کارکنان، این اپلیکیشن را در گوشی ‌های هوشمند خود نصب و فعال می‌کنند. بدین ترتیب می توانید درخواست های مرخصی هر کارمند، ساعت ورود و خروج، غیبت ها، اضافه کاری ها و ... را با راحتی بررسی کنید.
منبع: [font=vazir]چگونه مرخصی کارمندان را مدیریت کنیم؟
[/font]]]> <![CDATA[اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و کارت ملی]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=62596 Sat, 16 Oct 2021 13:18:34 +0330 heyvalaw]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=62596 کارت ملی و شناسنامه جزء مدارک هویتی بسیار مهمی است که لازم است در هنگام مفقودی آن ها، مراتب آن را به سازمان ثبت احوال کشور اطلاع دهیم. اعلام مفقودی کارت ملی در حال حاضر به روش حضوری و اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی و غیر حضوری انجام می شود.


با توجه به اینکه شناسنامه و کارت ملی جزء مدارک هویتی اشخاص به شمار می روند و احتمال سوء استفاده از آن ها در هنگام مفقودی شناسنامه و کارت ملی وجود دارد، بهتر است که حتما در صورت مفقود شدن کارت ملی و یا شناسنامه مراحل اعلام مفقودی شناسنامه و کارت ملی را انجام دهید.
در حال حاضر امکان اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و اعلام مفقودی کارت ملی به صورت حضوری امکان پذیر می باشد. در صورتی که قصد دارید مراحل اعلام مفقودی کارت ملی و شناسنامه را به صورت غیر حضوری انجام دهید، می توانید در ادامه این مطلب با ما همراه باشید.


نحوه اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه
شناسنامه از جمله مدارک مهمی است که می بایست از آن محافظت کرد؛ اما به هر حال امکان مفقود شدن شناسنامه وجود دارد. با توجه به اینکه شناسنامه جزء مدارک هویتی اشخاص به شمار می رود، بهتر است که برای جلوگیری از هر گونه سوء استفاده از شناسنامه، در هنگام مفقودی شناسنامه حتما به ثبت احوال اطلاع دهیم تا مراحل مربوط به ابطال شناسنامه انجام شود.
یکی از روش های اصلی برای اعلام مفقودی شناسنامه این است که شما به صورت حضوری به یکی از دفاتر پیشخوان دولت مراجعه نمایید و اعلام مفقودی شناسنامه خود را از طریق دفاتر پیشخوان انجام دهید. در دفاتر پیشخوان ابتدا مفقودی شناسنامه شما به ثبت احوال اعلام خواهد شد و شما می توانید پس از اعلام مفقودی مراحل مربوط به دریافت شناسنامه المثنی را انجام دهید. بنابراین، به صورت همزمان مفقودی شناسنامه و صدور شناسنامه المثنی انجام خواهد شد.
اما به غیر از روش حضوری و مراجعه به دفاتر پیشخوان، روش دیگری نیز برای اعلام مفقودی شناسنامه وجود دارد که آن اعلام مفقودی شناسنامه از طریق اینترنت است. در صورتی که شما شناسنامه خود را مفقود کرده اید، می توانید ابتدا به سامانه ثبت احوال به نشانی www.sabteahval.ir وارد شوید و از قسمت مدارک پیدا شده، مدارک خود را جستجو کنید. در صورتی که شناسنامه شما به سازمان ثبت احوال کشور تحویل داده شده باشد در قسمت مدارک پیدا شده به شما نمایش داده می شود. در غیر این صورت می توانید مراحل اعلام مفقودی شناسنامه خود را از طریق همان سایت سازمان ثبت احوال انجام دهید.
در نظر داشته باشید که مراحل اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه، کاملا رایگان است؛ اما یک محدودیت برای استفاده از آن وجود دارد، آن هم این است که برای اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی شما می بایست که حتما دارای کارت هوشمند ملی و یا رسید آن که حاوی شماره سریال کارت هوشمند ملی می باشد، باشید. در غیر این صورت امکان اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه برای شما وجود نخواهد داشت. در صورتی که دارای کارت ملی هوشمند می باشید، برای اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی می توانید طبق مراحل زیر پیش بروید.

ابتدا در یکی از مرورگرهای خود عبارت سایت سازمان ثبت احوال را جستجو کنید. حال بر روی اولین سایت جستجو شده با نام سایت سازمان ثبت احوال و نشانی اینترنتی www.sabteahval.ir کلیک کنید تا به صورت مستقیم به سایت ثبت احوال وارد شوید.

[تصویر: 1634193077_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA1.jpg]

پس از ورود به سایت ثبت احوال، بر روی گزینه میز خدمت الکترونیک کلیک کنید تا خدمات مربوط به آن نشان داده شود. سپس بر روی گزینه درخواست صدور شناسنامه المثنی کلیک نمایید.

[تصویر: 1634193093_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA2.jpg]

در مرحله بعدی کافیست که شما بر روی گزینه اعلام مفقودی کلیک کنید. در صورتی که قبلا مراحل اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی را انجام داده اید، می توانید بر روی گزینه پیگیری کلیک کنید و درخواست خود را پیگیری نمایید.

[تصویر: 1634193105_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA3.jpg]

حال یک فرم به شما برای اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی نمایش داده می شود. شما می بایست که در این فرم اطلاعات خواسته شده از جمله نام و نام خانوادگی، شهرستان و استان محل سکونت و شماره سریال کارت ملی را وارد نمایید. پس از تکمیل این فرم و ارسال آن، مفقودی شناسنامه شما به سازمان ثبت احوال اعلام خواهد شد.

[تصویر: 1634193121_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA4.jpg]

افراد می توانند جهت استفاده از خدمات غیر حضوری ثبت احوال از طریق درگاه خدمات الکترونیکی سازمان ثبت احوال اقدام نمایند..

حتما بخوانید: گم شدن کارت و ملی و شناسنامه

[تصویر: lot.png]
نحوه اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی
کارت ملی از جمله مدارک هویتی بسیار مهمی است که امکان سوء استفاده از آن بسیار وجود دارد. مخصوصا اگر کارت ملی شما از نوع هوشمند باشد و اطلاعات بسیار مهمی در آن وجود داشته باشد. بسیاری از افراد می توانند اطلاعات هویتی شما را از طریق کارت ملی هوشمند دریافت کنند. در کنار تمامی این موارد، احتمال سوء استفاده هویتی از کارت های هوشمند ملی وجود دارد.
بنابراین، یکی از مهم ترین مراحلی که می بایست در هنگام مفقودی کارت ملی انجام دهید، اعلام مفقودی کارت ملی به سازمان ثبت احوال کشور می باشد. در صورتی که کارت ملی هوشمند شما مفقود شود و شما مفقودی آن را به سازمان ثبت احوال اعلام کنید، سازمان ثبت احوال موظف می باشد که مراحل ابطال کارت ملی هوشمند را انجام دهد تا از هر گونه سوء استفاده از کارت ملی هوشمند جلوگیری کنید. لذا در صورت مفقودی کارت ملی هوشمند، می بایست که حتما مراحل ابطال آن را انجام دهید.
برای اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی، هنوز هیچ سامانه ای از سوی سازمان ثبت احوال کشور و در سایت سازمان ثبت احوال کشور به نشانی www.sabteahval.ir راه اندازی نشده است. به همین خاطر نمی توان مراحل اعلام مفقودی کارت ملی را به صورت اینترنتی و غیر حضوری انجام داد؛ اما در صورتی که شما کارت ملی هوشمند خود را مفقود کرده اید، می بایست که حتما به سایت سازمان ثبت احوال کشور به نشانی www.sabteahval.ir مراجعه کنید و مراحل مربوط به مشاهده مدارک پیدا شده در سازمان ثبت احوال را انجام دهید. در صورتی که مدرک کارت ملی شما جزء مدارک هویتی پیدا شده در سازمان ثبت احوال کشور وجود داشته باشد، مراحل اعلام مفقودی کارت ملی را انجام دهید. در غیر این صورت می توانید مراحل اعلام مفقودی کارت ملی را انجام دهید.
در نظر داشته باشید که تنها روشی که برای اعلام مفقودی کارت ملی در حال حاضر وجود دارد، مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت برای اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند است. شما می بایست که حتما مدارک مورد نیاز برای اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند را به همراه داشته باشید و با در دست داشتن این مدارک به یکی از دفاتر پیشخوان محل سکونت خود مراجعه کنید. در آن جا مراحل اعلام مفقودی کارت ملی شما انجام خواهد شد و پس از انجام تمامی مراحل، کارت ملی شما باطل خواهد شد.
در نظر داشته باشید که برای اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند شما می بایست که فقط درخواست صدور کارت ملی هوشمند المثنی را ثبت کنید. در این صورت کارت ملی هوشمند شما باطل می شود و برای شما یک کارت ملی جدیدی صادر خواهد شد. معمولا برای درخواست صدور کارت هوشمند ملی المثنی نیاز به یک سری مدارک به شرح زیر می باشد.

اصل و کپی از صفحات شناسنامه
یک قطعه عکس 3 در 4 جدید
تکمیل فرم اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند
تکمیل فرم صدور کارت ملی هوشمند المثنی
ارائه آدرس و کد پستی 10 رقمی محل سکونت

افرادی که قصد دریافت کارت ملی هوشمند را دارند می توانن به صورت غیر حضوری برای ثبت نام کارت ملی هوشمند اقدام نموده و سپس برای احراز هویت به اداره ثبت احوال منطقه خود مراجعه نمایند.

در ادامه بخوانید: پیگیری کارت ملی هوشمند

[تصویر: instagram.gif]



برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و کارت ملی در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و کارت ملی آن پاسخ دهند.

سوالات متداول

1- ✔️اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه به چه صورت می باشد؟
✔️اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه امکان پذیر می باشد که در متن مقاله نیز آمده است.

2- ✔️آیا اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی امکان پذیر است؟
✔️خیر ،اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی در حال حاضر امکان پذیر نمی باشد که در متن مقاله بیان شده است.

3- ✔️لزوم اعلام مفقودی شناسنامه و کارت ملی برای چیست؟
✔️لزوم اعلام مفقودی شناسنامه و کارت ملی با توجه به اینکه مدارک هویتی هستند و با گم شدن آنان ممکن هست از نظر امنیتی مشکل ساز شوند در متن مقاله نیز در این مورد توضیحات بیشتر آورده شده است.
منبع : اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و کارت ملی]]> کارت ملی و شناسنامه جزء مدارک هویتی بسیار مهمی است که لازم است در هنگام مفقودی آن ها، مراتب آن را به سازمان ثبت احوال کشور اطلاع دهیم. اعلام مفقودی کارت ملی در حال حاضر به روش حضوری و اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی و غیر حضوری انجام می شود.


با توجه به اینکه شناسنامه و کارت ملی جزء مدارک هویتی اشخاص به شمار می روند و احتمال سوء استفاده از آن ها در هنگام مفقودی شناسنامه و کارت ملی وجود دارد، بهتر است که حتما در صورت مفقود شدن کارت ملی و یا شناسنامه مراحل اعلام مفقودی شناسنامه و کارت ملی را انجام دهید.
در حال حاضر امکان اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و اعلام مفقودی کارت ملی به صورت حضوری امکان پذیر می باشد. در صورتی که قصد دارید مراحل اعلام مفقودی کارت ملی و شناسنامه را به صورت غیر حضوری انجام دهید، می توانید در ادامه این مطلب با ما همراه باشید.


نحوه اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه
شناسنامه از جمله مدارک مهمی است که می بایست از آن محافظت کرد؛ اما به هر حال امکان مفقود شدن شناسنامه وجود دارد. با توجه به اینکه شناسنامه جزء مدارک هویتی اشخاص به شمار می رود، بهتر است که برای جلوگیری از هر گونه سوء استفاده از شناسنامه، در هنگام مفقودی شناسنامه حتما به ثبت احوال اطلاع دهیم تا مراحل مربوط به ابطال شناسنامه انجام شود.
یکی از روش های اصلی برای اعلام مفقودی شناسنامه این است که شما به صورت حضوری به یکی از دفاتر پیشخوان دولت مراجعه نمایید و اعلام مفقودی شناسنامه خود را از طریق دفاتر پیشخوان انجام دهید. در دفاتر پیشخوان ابتدا مفقودی شناسنامه شما به ثبت احوال اعلام خواهد شد و شما می توانید پس از اعلام مفقودی مراحل مربوط به دریافت شناسنامه المثنی را انجام دهید. بنابراین، به صورت همزمان مفقودی شناسنامه و صدور شناسنامه المثنی انجام خواهد شد.
اما به غیر از روش حضوری و مراجعه به دفاتر پیشخوان، روش دیگری نیز برای اعلام مفقودی شناسنامه وجود دارد که آن اعلام مفقودی شناسنامه از طریق اینترنت است. در صورتی که شما شناسنامه خود را مفقود کرده اید، می توانید ابتدا به سامانه ثبت احوال به نشانی www.sabteahval.ir وارد شوید و از قسمت مدارک پیدا شده، مدارک خود را جستجو کنید. در صورتی که شناسنامه شما به سازمان ثبت احوال کشور تحویل داده شده باشد در قسمت مدارک پیدا شده به شما نمایش داده می شود. در غیر این صورت می توانید مراحل اعلام مفقودی شناسنامه خود را از طریق همان سایت سازمان ثبت احوال انجام دهید.
در نظر داشته باشید که مراحل اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه، کاملا رایگان است؛ اما یک محدودیت برای استفاده از آن وجود دارد، آن هم این است که برای اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی شما می بایست که حتما دارای کارت هوشمند ملی و یا رسید آن که حاوی شماره سریال کارت هوشمند ملی می باشد، باشید. در غیر این صورت امکان اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه برای شما وجود نخواهد داشت. در صورتی که دارای کارت ملی هوشمند می باشید، برای اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی می توانید طبق مراحل زیر پیش بروید.

ابتدا در یکی از مرورگرهای خود عبارت سایت سازمان ثبت احوال را جستجو کنید. حال بر روی اولین سایت جستجو شده با نام سایت سازمان ثبت احوال و نشانی اینترنتی www.sabteahval.ir کلیک کنید تا به صورت مستقیم به سایت ثبت احوال وارد شوید.

[تصویر: 1634193077_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA1.jpg]

پس از ورود به سایت ثبت احوال، بر روی گزینه میز خدمت الکترونیک کلیک کنید تا خدمات مربوط به آن نشان داده شود. سپس بر روی گزینه درخواست صدور شناسنامه المثنی کلیک نمایید.

[تصویر: 1634193093_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA2.jpg]

در مرحله بعدی کافیست که شما بر روی گزینه اعلام مفقودی کلیک کنید. در صورتی که قبلا مراحل اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی را انجام داده اید، می توانید بر روی گزینه پیگیری کلیک کنید و درخواست خود را پیگیری نمایید.

[تصویر: 1634193105_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA3.jpg]

حال یک فرم به شما برای اعلام مفقودی شناسنامه به صورت اینترنتی نمایش داده می شود. شما می بایست که در این فرم اطلاعات خواسته شده از جمله نام و نام خانوادگی، شهرستان و استان محل سکونت و شماره سریال کارت ملی را وارد نمایید. پس از تکمیل این فرم و ارسال آن، مفقودی شناسنامه شما به سازمان ثبت احوال اعلام خواهد شد.

[تصویر: 1634193121_%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%8...D8%AA4.jpg]

افراد می توانند جهت استفاده از خدمات غیر حضوری ثبت احوال از طریق درگاه خدمات الکترونیکی سازمان ثبت احوال اقدام نمایند..

حتما بخوانید: گم شدن کارت و ملی و شناسنامه

[تصویر: lot.png]
نحوه اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی
کارت ملی از جمله مدارک هویتی بسیار مهمی است که امکان سوء استفاده از آن بسیار وجود دارد. مخصوصا اگر کارت ملی شما از نوع هوشمند باشد و اطلاعات بسیار مهمی در آن وجود داشته باشد. بسیاری از افراد می توانند اطلاعات هویتی شما را از طریق کارت ملی هوشمند دریافت کنند. در کنار تمامی این موارد، احتمال سوء استفاده هویتی از کارت های هوشمند ملی وجود دارد.
بنابراین، یکی از مهم ترین مراحلی که می بایست در هنگام مفقودی کارت ملی انجام دهید، اعلام مفقودی کارت ملی به سازمان ثبت احوال کشور می باشد. در صورتی که کارت ملی هوشمند شما مفقود شود و شما مفقودی آن را به سازمان ثبت احوال اعلام کنید، سازمان ثبت احوال موظف می باشد که مراحل ابطال کارت ملی هوشمند را انجام دهد تا از هر گونه سوء استفاده از کارت ملی هوشمند جلوگیری کنید. لذا در صورت مفقودی کارت ملی هوشمند، می بایست که حتما مراحل ابطال آن را انجام دهید.
برای اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی، هنوز هیچ سامانه ای از سوی سازمان ثبت احوال کشور و در سایت سازمان ثبت احوال کشور به نشانی www.sabteahval.ir راه اندازی نشده است. به همین خاطر نمی توان مراحل اعلام مفقودی کارت ملی را به صورت اینترنتی و غیر حضوری انجام داد؛ اما در صورتی که شما کارت ملی هوشمند خود را مفقود کرده اید، می بایست که حتما به سایت سازمان ثبت احوال کشور به نشانی www.sabteahval.ir مراجعه کنید و مراحل مربوط به مشاهده مدارک پیدا شده در سازمان ثبت احوال را انجام دهید. در صورتی که مدرک کارت ملی شما جزء مدارک هویتی پیدا شده در سازمان ثبت احوال کشور وجود داشته باشد، مراحل اعلام مفقودی کارت ملی را انجام دهید. در غیر این صورت می توانید مراحل اعلام مفقودی کارت ملی را انجام دهید.
در نظر داشته باشید که تنها روشی که برای اعلام مفقودی کارت ملی در حال حاضر وجود دارد، مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت برای اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند است. شما می بایست که حتما مدارک مورد نیاز برای اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند را به همراه داشته باشید و با در دست داشتن این مدارک به یکی از دفاتر پیشخوان محل سکونت خود مراجعه کنید. در آن جا مراحل اعلام مفقودی کارت ملی شما انجام خواهد شد و پس از انجام تمامی مراحل، کارت ملی شما باطل خواهد شد.
در نظر داشته باشید که برای اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند شما می بایست که فقط درخواست صدور کارت ملی هوشمند المثنی را ثبت کنید. در این صورت کارت ملی هوشمند شما باطل می شود و برای شما یک کارت ملی جدیدی صادر خواهد شد. معمولا برای درخواست صدور کارت هوشمند ملی المثنی نیاز به یک سری مدارک به شرح زیر می باشد.

اصل و کپی از صفحات شناسنامه
یک قطعه عکس 3 در 4 جدید
تکمیل فرم اعلام مفقودی کارت ملی هوشمند
تکمیل فرم صدور کارت ملی هوشمند المثنی
ارائه آدرس و کد پستی 10 رقمی محل سکونت

افرادی که قصد دریافت کارت ملی هوشمند را دارند می توانن به صورت غیر حضوری برای ثبت نام کارت ملی هوشمند اقدام نموده و سپس برای احراز هویت به اداره ثبت احوال منطقه خود مراجعه نمایند.

در ادامه بخوانید: پیگیری کارت ملی هوشمند

[تصویر: instagram.gif]



برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و کارت ملی در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و کارت ملی آن پاسخ دهند.

سوالات متداول

1- ✔️اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه به چه صورت می باشد؟
✔️اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه امکان پذیر می باشد که در متن مقاله نیز آمده است.

2- ✔️آیا اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی امکان پذیر است؟
✔️خیر ،اعلام مفقودی اینترنتی کارت ملی در حال حاضر امکان پذیر نمی باشد که در متن مقاله بیان شده است.

3- ✔️لزوم اعلام مفقودی شناسنامه و کارت ملی برای چیست؟
✔️لزوم اعلام مفقودی شناسنامه و کارت ملی با توجه به اینکه مدارک هویتی هستند و با گم شدن آنان ممکن هست از نظر امنیتی مشکل ساز شوند در متن مقاله نیز در این مورد توضیحات بیشتر آورده شده است.
منبع : اعلام مفقودی اینترنتی شناسنامه و کارت ملی]]> <![CDATA[مزایای ثبت خودکار ساعت حضور کارکنان چیست؟]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=62584 Sat, 16 Oct 2021 11:27:01 +0330 healthybody123]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=62584 علاوه بر امنیت بیشتر، مزایای ثبت خودکار ساعت کاری و حضور و غیاب کارکنان چیست؟ بسیاری از گزینه های موجود در بازار برای پیگیری مرخصی کارکنان، تحلیل گزارش ها، اطمینان از پوشش مناسب کسب و کار و دسترسی کارکنان به داده های مورد نظر راه هایی را ارائه می دهند. شما با توجه به نیازهای کسب و کار خود می توانید یک برنامه یا نرم افزار ساده و کاملاً مدیریت شده را برای شغل خود در نظر بگیرید.
[تصویر: 4606153.jpg]
نرم افزار کامپیوتری ساعت کاری
اگر می خواهید ساعت ورود و خروج کارمندانتان را تحت نظر داشته باشید، نرم افزار کامپیوتری ساعت کاری گزینه ی مناسبی برای بهینه کردن سیستم کاری شما خواهد بود. راه های متعددی برای ثبت کامپیوتری ساعت کاری در اختیار شما قرار دارد. مثل: کارت های مغناطیسی، اثرانگشت خوان دیجیتال، سیستم شناسایی مردمک چشم و ... . تمامی این روش ها گزینه های مناسبی برای ثبت دقیق ساعات ورود و خروج کارمندان می باشند.
این سیستم های الکترونیک ثبت ساعات کاری معمولاً به همراه نرم افزارهایی ارائه می شوند. این نرم افزارها در موارد حساسی مثل عدم حضور کارمند در شرکت، شما را در جریان خواهند گذاشت. چنین سیستمی باعث می شود که شما از تخلفات مربوط به ساعت کاری کارمندانتان مطلع شوید. البته، در صورت هر گونه تداخل یا ناهماهنگی در ثبت دیجیتال، شما می توانید به صورت دستی اطلاعات حضور کارمند را وارد سیستم کنید. مثل حالتی که کارمندان کارت خود را به همراه ندارند یا به هر دلیلی موفق به ثبت ساعات کاری خود نشده اند.
نرم افزار ساعت کاری کارمندان
اگر به دنبال یک نرم افزار جامع تر هستید، باید در مورد بهترین نرم افزارهایی که برای ساعت کاری و حضور و غیاب کارمندانتان به شما کمک می کند، جست و جو کنید. مزایای این نرم افزارها شامل سطح امنیت بالاتر، ارتباط از طریق سیستم کلود (سیستم حافظه مجازی cloud) و پیشتیبانی از راه دور می باشد. یکی از نرم افزارهایی که موفق به کسب محبوبیت در بین کسب و کارهای کوچک و بزرگ شده است، دستگاه اثر انگشت دینگ است. این دستگاه، در عین قابلیت های بالایی که دارد، یکی از ارزان ترین راه های کنترل حضور کارمندان برای کسب و کارهایی است که بودجه محدودی برای این کار دارند. با دستگاه حضور و غیاب دینگ، فقط کافی است که کارمندان نرم افزار آن را روی گوشی همراه خود نصب کنند. با این کار، هنگامی که در نزدیکی دستگاه قرار بگیرند، ورود و خروج آنها به صورت خودکار ثبت می گردد.

[font=B Nazanin]نرم افزار CRM[/font]
نرم افزار ساعت کاری CRM یک نرم افزار همه کاره است که خدمات مختلفی را برای کسب و کارها ارائه می دهد. بهترین سیستم های CRM موجود در بازار شامل خدماتی مثل: ساعات کاری، مدیریت حقوق و مزایا، درخواست های مرخصی و موارد دیگر هستند. این نرم افزار به صورت یک برنامه ی وب، یا یک پلت فرم وب هاستینگ (میزبانی وب) در دسترس است و در مدیریت ساعات کاری کارمندان، مدیریت مرخصی ها و بررسی تخلفات ساعات کاری به شما کمک می کند.
نرم افزار Cloud-based
نرم افزار ساعت کاری و حضور و غیاب کارمندان Cloud-based، یک برنامه ی وب است که از چندین گزینه ی مربوط به کسب و کار پشتیبانی می کند. این نرم افزار با بیشتر سیستم عامل های معروف سوددهی و زمان سنجی سازگار می باشد. از مزایای سرویس ‌های مبتنی بر تکنولوژی ابر (Cloud) این است که می ‌تواند نیازهای زیر ساختی و پایه ‌ای‌ کسب و کارها را با توجه به ویژگی‌ هایی که دارند، بهبود ببخشد.
نرم افزار ESS
[font=B Nazanin]نرم افزار سلف سرویس کارکنان یا نرم افزار ESS، مناسب ترین گزینه برای کارکنان فعال است. به وسیله ی این نرم افزار، کارکنان می توانند در هر زمان مشخصی پوشش بیمه، حقوق و مزایای خود را بررسی کند، درخواست های مرخصی را به صورت الکتریکی ارسال کنند و در صورت مجاز، ساعات ورود و خروج خود را از راه دور ثبت کنند. البته، ماژول های ESS با اکانت اختصاصی کارکنان، می تواند یک گزینه ی گران برای کسب و کارهای بزرگ باشد.
منبع: ارزان ترین راه کنترل ساعت کاری کارمندان برای کسب و کارهای کوچک چیست؟
[/font]]]> علاوه بر امنیت بیشتر، مزایای ثبت خودکار ساعت کاری و حضور و غیاب کارکنان چیست؟ بسیاری از گزینه های موجود در بازار برای پیگیری مرخصی کارکنان، تحلیل گزارش ها، اطمینان از پوشش مناسب کسب و کار و دسترسی کارکنان به داده های مورد نظر راه هایی را ارائه می دهند. شما با توجه به نیازهای کسب و کار خود می توانید یک برنامه یا نرم افزار ساده و کاملاً مدیریت شده را برای شغل خود در نظر بگیرید.
[تصویر: 4606153.jpg]
نرم افزار کامپیوتری ساعت کاری
اگر می خواهید ساعت ورود و خروج کارمندانتان را تحت نظر داشته باشید، نرم افزار کامپیوتری ساعت کاری گزینه ی مناسبی برای بهینه کردن سیستم کاری شما خواهد بود. راه های متعددی برای ثبت کامپیوتری ساعت کاری در اختیار شما قرار دارد. مثل: کارت های مغناطیسی، اثرانگشت خوان دیجیتال، سیستم شناسایی مردمک چشم و ... . تمامی این روش ها گزینه های مناسبی برای ثبت دقیق ساعات ورود و خروج کارمندان می باشند.
این سیستم های الکترونیک ثبت ساعات کاری معمولاً به همراه نرم افزارهایی ارائه می شوند. این نرم افزارها در موارد حساسی مثل عدم حضور کارمند در شرکت، شما را در جریان خواهند گذاشت. چنین سیستمی باعث می شود که شما از تخلفات مربوط به ساعت کاری کارمندانتان مطلع شوید. البته، در صورت هر گونه تداخل یا ناهماهنگی در ثبت دیجیتال، شما می توانید به صورت دستی اطلاعات حضور کارمند را وارد سیستم کنید. مثل حالتی که کارمندان کارت خود را به همراه ندارند یا به هر دلیلی موفق به ثبت ساعات کاری خود نشده اند.
نرم افزار ساعت کاری کارمندان
اگر به دنبال یک نرم افزار جامع تر هستید، باید در مورد بهترین نرم افزارهایی که برای ساعت کاری و حضور و غیاب کارمندانتان به شما کمک می کند، جست و جو کنید. مزایای این نرم افزارها شامل سطح امنیت بالاتر، ارتباط از طریق سیستم کلود (سیستم حافظه مجازی cloud) و پیشتیبانی از راه دور می باشد. یکی از نرم افزارهایی که موفق به کسب محبوبیت در بین کسب و کارهای کوچک و بزرگ شده است، دستگاه اثر انگشت دینگ است. این دستگاه، در عین قابلیت های بالایی که دارد، یکی از ارزان ترین راه های کنترل حضور کارمندان برای کسب و کارهایی است که بودجه محدودی برای این کار دارند. با دستگاه حضور و غیاب دینگ، فقط کافی است که کارمندان نرم افزار آن را روی گوشی همراه خود نصب کنند. با این کار، هنگامی که در نزدیکی دستگاه قرار بگیرند، ورود و خروج آنها به صورت خودکار ثبت می گردد.

[font=B Nazanin]نرم افزار CRM[/font]
نرم افزار ساعت کاری CRM یک نرم افزار همه کاره است که خدمات مختلفی را برای کسب و کارها ارائه می دهد. بهترین سیستم های CRM موجود در بازار شامل خدماتی مثل: ساعات کاری، مدیریت حقوق و مزایا، درخواست های مرخصی و موارد دیگر هستند. این نرم افزار به صورت یک برنامه ی وب، یا یک پلت فرم وب هاستینگ (میزبانی وب) در دسترس است و در مدیریت ساعات کاری کارمندان، مدیریت مرخصی ها و بررسی تخلفات ساعات کاری به شما کمک می کند.
نرم افزار Cloud-based
نرم افزار ساعت کاری و حضور و غیاب کارمندان Cloud-based، یک برنامه ی وب است که از چندین گزینه ی مربوط به کسب و کار پشتیبانی می کند. این نرم افزار با بیشتر سیستم عامل های معروف سوددهی و زمان سنجی سازگار می باشد. از مزایای سرویس ‌های مبتنی بر تکنولوژی ابر (Cloud) این است که می ‌تواند نیازهای زیر ساختی و پایه ‌ای‌ کسب و کارها را با توجه به ویژگی‌ هایی که دارند، بهبود ببخشد.
نرم افزار ESS
[font=B Nazanin]نرم افزار سلف سرویس کارکنان یا نرم افزار ESS، مناسب ترین گزینه برای کارکنان فعال است. به وسیله ی این نرم افزار، کارکنان می توانند در هر زمان مشخصی پوشش بیمه، حقوق و مزایای خود را بررسی کند، درخواست های مرخصی را به صورت الکتریکی ارسال کنند و در صورت مجاز، ساعات ورود و خروج خود را از راه دور ثبت کنند. البته، ماژول های ESS با اکانت اختصاصی کارکنان، می تواند یک گزینه ی گران برای کسب و کارهای بزرگ باشد.
منبع: ارزان ترین راه کنترل ساعت کاری کارمندان برای کسب و کارهای کوچک چیست؟
[/font]]]> <![CDATA[۴ نرم افزار مفید برای بهبود فرآیند مدیریت کسب و کار]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=62002 Wed, 29 Sep 2021 14:53:04 +0330 healthybody123]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=62002 اداره ی یک کسب و کار، فارغ از اندازه ی آن می تواند زمانبر و پر هزینه باشد. شما به طور همزمان، مدیریت پروژه ها و کارمندان مختلف را به عهده دارید، که هر کدام نیاز به هزینه و تجربه دارد. در کنار فعالیت های روزمره ی مدیریتی، نظارت بر تمام ابعاد یک کسب و کار می تواند به امری پر دردسر و پیچیده تبدیل شود. همچنین در این بین، بعضی از امور به اجبار مورد چشم پوشی قرار خواهند گرفت، اطلاعات در بین داده ها و پرونده های متعدد گم می شوند و بازبینی یا اثبات آنها در این هرج و مرج تقریباً غیر ممکن است.
راهکاری که ما به مدیران کسب و کار پیشنهاد می کنیم، استفاده از نرم افزارهای مفید برای بخش های مختلف کار است که علاوه بر صرفه جویی در زمان، درصد خطای انسانی را کاهش می دهند. در این مطلب، 4 نرم افزار فوق العاده برای کسب و کارها را معرفی می کنیم.
 نرم افزارها چه کمکی به مدیریت کسب و کارها می کنند؟
دلایل متعددی برای استفاده از نرم افزارهای مدیریت کسب و کار وجود دارد، اما قبل از آنکه این دلایل را بررسی کنیم، ابتدا ماهیت این نرم افزارها را برای شما توضیح خواهیم داد. نرم افزارهای مدیریت کسب و کار، به نرم افزارهایی گفته می شود که به طور تخصصی به منظور کمک به فرآیند مدیریت داخلی یک شرکت طراحی شده اند.
هدف اصلی چنین نرم افزارهایی کمک به سهولت فعالیت های روزانه، اتومات کردن برخی از فعالیت ها و ارتقاء سطح کیفی فعالیت های کسب و کار شما می باشد. برخی از صاحبان کسب و کار، برای شروع استفاده از این نرم افزارها از گروه خدمات مجازی کمک می گیرند. در حال حاضر، انواع مختلفی از نرم افزارهای مدیریت کسب و کار برای انتخاب وجود دارند. مثل: چت، مدیریت امور، خدمات مشتریان و ساعت کاری.
چه کسانی باید از نرم افزارهای مدیریت کسب و کار استفاده کنند؟
کارمندان
مهارت، جدیت و علاقه به کار تنها تا جایی کیفیت فعالیت کارمندان شما را بالا می برد. اگر می خواهید کارمندان شرکت شما نقش خود را به درستی اجرا کنند، باید ابزار مورد نیاز را در اختیار آنها قرار دهید. نرم افزارهای مدیریت کسب و کار می توانند به کارمندان شما در اجرای فعالیت های اداری کمک کرده و سرعت کار را بالا ببرند.
 این نرم افزارها وظایف روزمره مثل محاسبات را انجام داده و به کارمند اجازه می دهد تا انرژی و فکر خود را برای امور جدی نگه دارد. کم شدن بار فعالیت های تکراری و روزمره از ذهن کارمندان، به آنها کمک می کند تا با همکارانشان تبادل بیشتری داشته و فعالیت های اصلی خود را منظم تر انجام دهند. در نتیجه، بازدهی کل شرکت بالا می رود.
کارفرما
نرم افزارهای مدیریت کسب و کار تنها برای استفاده ی کارمندان طراحی نشده است و کارفرمایان هم می توانند از مزایای متعدد آن بهره مند شوند. یک نرم افزار مدیریت امور می تواند از زمان و انرژی مورد نیاز برای یک نظارت ساده به فعالیت کارمندان به طرز چشمگیری کم کند. نرم افزار ساعت کاری به شما اجازه می دهد تا از شرایط حضور و غیاب، مرخصی یا اضافه کاری کارمندان به راحتی مطلع شوید. همچنین، چنین نرم افزاری به شما در برنامه ریزی برای محاسبه ی حقوق کارمندانتان کمک می کند.
نرم افزار ترلو (Trello) برای مدیریت پروژه
یکی از اولین نرم افزارهایی که برای ارتقاء کیفیت فرآیند کسب و کار خود نیاز خواهید داشت، نرم افزار مدیریت پروژه می باشد. نرم افزارهای مدیریت امور، همان طور که از اسمشان مشخص است به نرم افزارهایی گفته می شود که به شما اجازه ی مدیریت امور مختلف را می دهند. شما در چنین نرم افزاری می توانید این موارد را تعریف کنید: اهداف، فعالیت های روزانه، گروه بندی فعالیت ها، ضرب العجل و ... به طور خلاصه، چنین نرم افزاری برای مرتب کردن فعالیت های متعدد فردی و گروهی بسیار ضروری بوده و بازده هر فعالیتی را بالا خواهد برد.
[تصویر: 022256.png]
در حال حاضر در میان نرم افزارهای متعدد مدیریت امور، نرم افزار ترلو بهترین گزینه است. کار با ترلو بسیار ساده است، این نرم افزار مانند یک تخته اعلانات دیجیتال می باشد که شما اطلاعات امور، پرونده ها و نکات مربوطه را به سادگی چسباندن یک کارت روی تخته ی اعلانات، به آن اضافه می کنید. سپس می توانید نکات و اطلاعات اضافه شده را در یک لیست مرتب کنید و در ادامه با هر بار مراجعه در یک چشم به هم زدن، اطلاعات مورد نیازتان را در جدولی منظم پیدا کرده، یا آنها را به روز رسانی کنید. داشتن چنین جدولی کارمندان شما را بیش از پیش موظف می کند که وظایف خود را به درستی انجام دهند. زیرا هر کارمند با مراجعه به چنین جدول منظمی به وضوح وظایف مربوط به خود را خواهد دید.
ادامه مطلب در:
https://www.gooyait.com/2021/09/29/%DB%B4-%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1.html]]> اداره ی یک کسب و کار، فارغ از اندازه ی آن می تواند زمانبر و پر هزینه باشد. شما به طور همزمان، مدیریت پروژه ها و کارمندان مختلف را به عهده دارید، که هر کدام نیاز به هزینه و تجربه دارد. در کنار فعالیت های روزمره ی مدیریتی، نظارت بر تمام ابعاد یک کسب و کار می تواند به امری پر دردسر و پیچیده تبدیل شود. همچنین در این بین، بعضی از امور به اجبار مورد چشم پوشی قرار خواهند گرفت، اطلاعات در بین داده ها و پرونده های متعدد گم می شوند و بازبینی یا اثبات آنها در این هرج و مرج تقریباً غیر ممکن است.
راهکاری که ما به مدیران کسب و کار پیشنهاد می کنیم، استفاده از نرم افزارهای مفید برای بخش های مختلف کار است که علاوه بر صرفه جویی در زمان، درصد خطای انسانی را کاهش می دهند. در این مطلب، 4 نرم افزار فوق العاده برای کسب و کارها را معرفی می کنیم.
 نرم افزارها چه کمکی به مدیریت کسب و کارها می کنند؟
دلایل متعددی برای استفاده از نرم افزارهای مدیریت کسب و کار وجود دارد، اما قبل از آنکه این دلایل را بررسی کنیم، ابتدا ماهیت این نرم افزارها را برای شما توضیح خواهیم داد. نرم افزارهای مدیریت کسب و کار، به نرم افزارهایی گفته می شود که به طور تخصصی به منظور کمک به فرآیند مدیریت داخلی یک شرکت طراحی شده اند.
هدف اصلی چنین نرم افزارهایی کمک به سهولت فعالیت های روزانه، اتومات کردن برخی از فعالیت ها و ارتقاء سطح کیفی فعالیت های کسب و کار شما می باشد. برخی از صاحبان کسب و کار، برای شروع استفاده از این نرم افزارها از گروه خدمات مجازی کمک می گیرند. در حال حاضر، انواع مختلفی از نرم افزارهای مدیریت کسب و کار برای انتخاب وجود دارند. مثل: چت، مدیریت امور، خدمات مشتریان و ساعت کاری.
چه کسانی باید از نرم افزارهای مدیریت کسب و کار استفاده کنند؟
کارمندان
مهارت، جدیت و علاقه به کار تنها تا جایی کیفیت فعالیت کارمندان شما را بالا می برد. اگر می خواهید کارمندان شرکت شما نقش خود را به درستی اجرا کنند، باید ابزار مورد نیاز را در اختیار آنها قرار دهید. نرم افزارهای مدیریت کسب و کار می توانند به کارمندان شما در اجرای فعالیت های اداری کمک کرده و سرعت کار را بالا ببرند.
 این نرم افزارها وظایف روزمره مثل محاسبات را انجام داده و به کارمند اجازه می دهد تا انرژی و فکر خود را برای امور جدی نگه دارد. کم شدن بار فعالیت های تکراری و روزمره از ذهن کارمندان، به آنها کمک می کند تا با همکارانشان تبادل بیشتری داشته و فعالیت های اصلی خود را منظم تر انجام دهند. در نتیجه، بازدهی کل شرکت بالا می رود.
کارفرما
نرم افزارهای مدیریت کسب و کار تنها برای استفاده ی کارمندان طراحی نشده است و کارفرمایان هم می توانند از مزایای متعدد آن بهره مند شوند. یک نرم افزار مدیریت امور می تواند از زمان و انرژی مورد نیاز برای یک نظارت ساده به فعالیت کارمندان به طرز چشمگیری کم کند. نرم افزار ساعت کاری به شما اجازه می دهد تا از شرایط حضور و غیاب، مرخصی یا اضافه کاری کارمندان به راحتی مطلع شوید. همچنین، چنین نرم افزاری به شما در برنامه ریزی برای محاسبه ی حقوق کارمندانتان کمک می کند.
نرم افزار ترلو (Trello) برای مدیریت پروژه
یکی از اولین نرم افزارهایی که برای ارتقاء کیفیت فرآیند کسب و کار خود نیاز خواهید داشت، نرم افزار مدیریت پروژه می باشد. نرم افزارهای مدیریت امور، همان طور که از اسمشان مشخص است به نرم افزارهایی گفته می شود که به شما اجازه ی مدیریت امور مختلف را می دهند. شما در چنین نرم افزاری می توانید این موارد را تعریف کنید: اهداف، فعالیت های روزانه، گروه بندی فعالیت ها، ضرب العجل و ... به طور خلاصه، چنین نرم افزاری برای مرتب کردن فعالیت های متعدد فردی و گروهی بسیار ضروری بوده و بازده هر فعالیتی را بالا خواهد برد.
[تصویر: 022256.png]
در حال حاضر در میان نرم افزارهای متعدد مدیریت امور، نرم افزار ترلو بهترین گزینه است. کار با ترلو بسیار ساده است، این نرم افزار مانند یک تخته اعلانات دیجیتال می باشد که شما اطلاعات امور، پرونده ها و نکات مربوطه را به سادگی چسباندن یک کارت روی تخته ی اعلانات، به آن اضافه می کنید. سپس می توانید نکات و اطلاعات اضافه شده را در یک لیست مرتب کنید و در ادامه با هر بار مراجعه در یک چشم به هم زدن، اطلاعات مورد نیازتان را در جدولی منظم پیدا کرده، یا آنها را به روز رسانی کنید. داشتن چنین جدولی کارمندان شما را بیش از پیش موظف می کند که وظایف خود را به درستی انجام دهند. زیرا هر کارمند با مراجعه به چنین جدول منظمی به وضوح وظایف مربوط به خود را خواهد دید.
ادامه مطلب در:
https://www.gooyait.com/2021/09/29/%DB%B4-%D9%86%D8%B1%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%81%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%A8%D9%88%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1.html]]> <![CDATA[مزایای حضور و غیاب تحت وب چیست؟]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=61671 Tue, 21 Sep 2021 14:50:53 +0430 healthybody123]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=61671 قبل از ساخت نرم افزار حضور و غیاب، ورود و خروج کارمندان در دفاتر ثبت می شد و کارمندان در این دفاتر ساعت ورود و خروج خود را وارد می کردند. امروزه با پیشرفت روز افزون تکنولوژی و مشکل زمان بر بودن دستگاه های قبلی، در اغلب سازمان ها از نرم افزار حضور و غیاب تحت وب استفاده می شود که امکانات و مزایای زیادی دارد. با ما همراه باشید تا در ادامه به بررسی آن ها بپردازیم.
[تصویر: photo_2020-02-24_13-12-27.jpg]
حضور و غیاب آنلاین

با استفاده هر چه گسترده‌تر از سیستم های کامپیوتری در امور مختلف اداری، نقش نرم‌افزار مناسب و بهینه در این سیستم ها بسیار ضروری شده و در این بین اپلیکیشن های حضور و غیاب آنلاین از جایگاه خاصی برخوردار هستند.
با در نظر گرفتن اهمیت کنترل تردد و محاسبه دقیق کارکرد پرسنل و نیازهای جدیدتر مدیریت و دسترسی سریع به اطلاعات، نرم افزار حضور و غیاب به گونه ای طراحی گردیده تا بتواند جواب گوی نیازهای پرسنلی سازمان باشد.
سامانه حضور غیاب آنلاین دینگ این امکان را به مدیران می دهد که پارامترهای کارکرد کارکنان را کنترل کنند، این پارامتر ها شامل موارد زیر می باشد:
·[font=Times New Roman]       [/font]میزان کارکرد
·[font=Times New Roman]       [/font]غیبت
·[font=Times New Roman]       [/font]مرخصی
·[font=Times New Roman]       [/font]مأموریت
·[font=Times New Roman]       [/font]اضافه ‌کاری و …
سیستم حضور و غیاب تحت وب باعث می شود که نظارت مدیران بر روی کارمندان بیشتر شده و از کم کاری های احتمالی کاسته شود همچنین کارکنان از اینکه حقی از آن ها ضایع نمی شود اطمینان خاطر دارند و نگران ثبت نشدن ورود و خروج و مرخصی و… نیستند.
اپلیکیشن حضور و غیاب
نرم افزار حضور و غیاب تحت وب دینگ برای مدیرانی که تمایل به داشتن سیستم  حضور و غیاب با موبایل برای کارمندان خود هستند، می تواند مفید باشد زیرا این نرم افزار برای تمامی کاربران طراحی شده است. به بیانی دیگر دینگ ارائه دهنده نرم افزار حضور غیاب اندروید و نرم افزار حضور و غیاب ios برای کاربران است. با ما همراه باشید تا در ادامه به بررسی مزایای استفاده از نرم افزار های حضور و غیاب تحت وب و امکانات آن توضیح دهیم.
مزایای نرم افزار حضور و غیاب تحت وب
مزایای استفاده از اپلیکیشن حضور و غیاب تحت وب را در زیر بررسی کرده ایم که عبارت اند از:
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان گرفتن انواع گزارش برای مدیریت
·[font=Times New Roman]       [/font]اطمینان مدیریت و پرسنل هر دو از صحت زمان های ثبت شده
·[font=Times New Roman]       [/font]از بین رفتن  امکان تقلب و دستکاری در ساعتهای ورود و خروج
·[font=Times New Roman]       [/font]راحت تر صورت گرفتن محاسبه کارکرد پرسنل و حقوق و دستمزد آنها
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان تعریف و ویرایش شیفت های کاری
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان تعریف انواع مرخصی های روزانه
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان تعریف انواع مأموریت های روزانه
·[font=Times New Roman]       [/font]وجود تقویم شمسی- میلادی

منبع: نرم افزار حضور و غیاب تحت وب دینگ]]> قبل از ساخت نرم افزار حضور و غیاب، ورود و خروج کارمندان در دفاتر ثبت می شد و کارمندان در این دفاتر ساعت ورود و خروج خود را وارد می کردند. امروزه با پیشرفت روز افزون تکنولوژی و مشکل زمان بر بودن دستگاه های قبلی، در اغلب سازمان ها از نرم افزار حضور و غیاب تحت وب استفاده می شود که امکانات و مزایای زیادی دارد. با ما همراه باشید تا در ادامه به بررسی آن ها بپردازیم.
[تصویر: photo_2020-02-24_13-12-27.jpg]
حضور و غیاب آنلاین

با استفاده هر چه گسترده‌تر از سیستم های کامپیوتری در امور مختلف اداری، نقش نرم‌افزار مناسب و بهینه در این سیستم ها بسیار ضروری شده و در این بین اپلیکیشن های حضور و غیاب آنلاین از جایگاه خاصی برخوردار هستند.
با در نظر گرفتن اهمیت کنترل تردد و محاسبه دقیق کارکرد پرسنل و نیازهای جدیدتر مدیریت و دسترسی سریع به اطلاعات، نرم افزار حضور و غیاب به گونه ای طراحی گردیده تا بتواند جواب گوی نیازهای پرسنلی سازمان باشد.
سامانه حضور غیاب آنلاین دینگ این امکان را به مدیران می دهد که پارامترهای کارکرد کارکنان را کنترل کنند، این پارامتر ها شامل موارد زیر می باشد:
·[font=Times New Roman]       [/font]میزان کارکرد
·[font=Times New Roman]       [/font]غیبت
·[font=Times New Roman]       [/font]مرخصی
·[font=Times New Roman]       [/font]مأموریت
·[font=Times New Roman]       [/font]اضافه ‌کاری و …
سیستم حضور و غیاب تحت وب باعث می شود که نظارت مدیران بر روی کارمندان بیشتر شده و از کم کاری های احتمالی کاسته شود همچنین کارکنان از اینکه حقی از آن ها ضایع نمی شود اطمینان خاطر دارند و نگران ثبت نشدن ورود و خروج و مرخصی و… نیستند.
اپلیکیشن حضور و غیاب
نرم افزار حضور و غیاب تحت وب دینگ برای مدیرانی که تمایل به داشتن سیستم  حضور و غیاب با موبایل برای کارمندان خود هستند، می تواند مفید باشد زیرا این نرم افزار برای تمامی کاربران طراحی شده است. به بیانی دیگر دینگ ارائه دهنده نرم افزار حضور غیاب اندروید و نرم افزار حضور و غیاب ios برای کاربران است. با ما همراه باشید تا در ادامه به بررسی مزایای استفاده از نرم افزار های حضور و غیاب تحت وب و امکانات آن توضیح دهیم.
مزایای نرم افزار حضور و غیاب تحت وب
مزایای استفاده از اپلیکیشن حضور و غیاب تحت وب را در زیر بررسی کرده ایم که عبارت اند از:
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان گرفتن انواع گزارش برای مدیریت
·[font=Times New Roman]       [/font]اطمینان مدیریت و پرسنل هر دو از صحت زمان های ثبت شده
·[font=Times New Roman]       [/font]از بین رفتن  امکان تقلب و دستکاری در ساعتهای ورود و خروج
·[font=Times New Roman]       [/font]راحت تر صورت گرفتن محاسبه کارکرد پرسنل و حقوق و دستمزد آنها
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان تعریف و ویرایش شیفت های کاری
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان تعریف انواع مرخصی های روزانه
·[font=Times New Roman]       [/font]امکان تعریف انواع مأموریت های روزانه
·[font=Times New Roman]       [/font]وجود تقویم شمسی- میلادی

منبع: نرم افزار حضور و غیاب تحت وب دینگ]]> <![CDATA[ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=58532 Wed, 11 Aug 2021 10:17:53 +0430 heyvalaw]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=58532 سامانه بیمه تامین اجتماعی را دارند، می بایست که حتما به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنند و مراحل ثبت اطلاعات خود را انجام دهند؛ اما در صورتی که اطلاعات این اشخاص به اشتباه وارد شده بود، لازم است که افراد مراحل ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی را انجام دهند تا با مشکلی مواجه نشوند.


سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی برای ارائه خدمات غیر حضوری به بیمه شدگان تامین اجتماعی، مستمری بگیران و یا کارفرمایان بیمه تامین اجتماعی مورد استفاده قرار می گیرد. افرادی که قصد استفاده از خدمات این سایت را دارند، می بایست که حتما مراحل مربوط ثبت نام در سایت سازمان را انجام دهند و اطلاعات خود را به درستی در این سامانه ثبت کنند؛ اما در صورتی که اطلاعات به اشتباه وارد شده باشد، امکان ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی تحت شرایط خاصی وجود خواهد داشت.
در ادامه مطلب نیز در رابطه با نحوه ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی، ویرایش شماره تلفن در سامانه بیمه تامین اجتماعی و همچنین الزام این اقدام برای افرادی که اطلاعات خود را به صورت اشتباه در سیستم ثبت نموده اند آورده شده است.


نحوه ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی
همانطور که می دانید آن دسته از افرادی که قصد استفاده از خدمات سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی را دارند، می بایست که ابتدا در این سایت ثبت نام کنند و اطلاعات خود را در این سامانه وارد نمایند. اطلاعات وارد شده در این سامانه بسیار اهمیت دارد، به همین خاطر در صورتی که اشخاص تصور می کنند که اطلاعات وارد شده آن ها اشتباه وارد شده است، می بایست که در اسرع وقت اقدام به ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی کنند.
مراحل ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی، به صورت حضوری انجام می شود؛ چرا که امکان ویرایش اطلاعات پس از ثبت نهایی آن ها در سایت سازمان تامین اجتماعی وجود ندارد. البته تنها در صورتی که بخواهید شماره تلفن همراه خود را در سامانه بیمه تامین اجتماعی ویرایش کنید، می توانید مراحل ویرایش شماره تلفن همراه را در سامانه بیمه تامین اجتماعی به صورت غیر حضوری انجام دهید.
اما در صورتی که قصد دارید اطلاعات دیگر خود را در سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی ویرایش کنید، می بایست که با در دست داشتن مدارک مورد نیاز مانند کارت ملی، شناسنامه و ... به یکی از شعبه های بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنید و مراحل مربوط به تغییر و ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی را انجام دهید.

حتما بخوانید: ثبت نام سوابق بیمه تامین اجتماعی

نحوه ویرایش شماره تلفن در سامانه بیمه تامین اجتماعی
با توجه به اینکه شماره تلفن همراه ثبت شده در سایت سازمان تامین اجتماعی برای تمامی اشخاص بسیار اهمیت دارد و اطلاع رسانی های مربوط به سایت سازمان از طریق شماره تلفن به اطلاع اشخاص خواهد رسید، لازم است که اگر شماره تلفن همراه افراد تعویض شد و یا به هر دلیلی این شماره تلفن در سامانه به اشتباه وارد شده بود، افراد به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنند و مراحل ویرایش شماره تلفن خود را از طریق سایت انجام دهند.

لازم به ذکر است که برای ویرایش شماره تلفن همراه در این سامانه می بایست که حتما افراد گذرواژه تامین اجتماعی خود را به خاطر داشته باشند.


برای دسترسی به بخش ویرایش شماره تلفن، می بایست که ابتدا به سیستم خدمات الکترونیک سایت سازمان تامین اجتماعی به آدرس eservices.tamin.ir وارد شوید. پس از ورود به سیستم خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی، بر روی گزینه تامین اجتماعی من در بالای سایت کلیک کنید. حال از بین گزینه های نشان داده شده روی گزینه تغییر شماره موبایل کلیک نمایید.

[تصویر: 1628572615_%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8...DB%8C1.jpg]

در مرحله بعدی، شما می بایست که برای ویرایش شماره تلفن همراه خود در سایت سازمان تامین اجتماعی، نام کاربری و رمز عبور خود را وارد نمایید و بر روی گزینه ورود کلیک کنید.

[تصویر: 1628572631_%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8...DB%8C2.jpg]

بیشتر بخوانید: خدمات اینترنتی سازمان تامین اجتماعی

الزام ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی
در سال های گذشته سازمان تامین اجتماعی برای تسهیل در امور بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، اقدام به راه اندازی سامانه های مختلفی جهت ارائه خدمات غیر حضوری کرده است. آن دسته از افرادی که قصد استفاده از خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی را دارند، می بایست که ابتدا اطلاعات هویتی خود را در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir وارد نمایند. پس از تکمیل تمامی مراحل ثبت نام در این سامانه، اشخاص مجاز هستند که با نام کاربری ( کد ملی ) و رمز عبور تعیین شده خودشان از خدمات مختلف سایت سازمان تامین اجتماعی استفاده کنند.
با توجه به اینکه ثبت نام کاربران در سایت سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از خدمات غیر حضوری این سازمان الزامی است و از طرفی لازم است که اطلاعات اشخاص به طور دقیق در سایت سازمان تامین اجتماعی ثبت شود، اشخاص می بایست که اطلاعات خود را به درستی در این سامانه وارد نمایند.
در صورتی که اطلاعات وارد شده در سامانه سازمان تامین اجتماعی به اشتباه وارد شود، امکان استفاده از امکانات غیر حضوری سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی برای اشخاص وجود نخواهد داشت. بنا بر این، تبعات مربوط به اشتباه وارد کردن اطلاعات در سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی بر عهده خود فرد خواهد بود.

دقت داشته باشید با توجه به الزام ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی، لازم است آن دسته از افرادی که اطلاعات خود را به هر دلیلی در سامانه سازمان تامین اجتماعی به اشتباه وارد کرده اند، مراحل ویرایش اطلاعات خود را در این سامانه انجام دهند تا مشکلی برای آن ها پیش نیاید.

از طرفی با توجه به اینکه شماره تلفن همراه ثبت شده در فرم ثبت نام سازمان بیمه تامین اجتماعی، برای بازیابی رمز عبور و یا حتی اطلاع رسانی به فرد ثبت نام کننده مورد استفاده قرار می گیرد، لازم است که افراد در صورت وارد کردن اشتباه شماره تلفن و یا تعویض شماره تلفن همراه خودشان به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی وارد شوند و از طریق مراحلی که در این مقاله توضیح داده شد، اقدام به ویرایش اطلاعات خود یا همان ویرایش شماره تلفن همراه ثبت شده خود نمایند. در غیر این صورت، ممکن است که اشخاص برای استفاده از خدمات غیر حضوری سایت سازمان تامین اجتماعی با مشکلات مختلفی مواجه شوند.

در ادامه بخوانید: مشاهده سوابق بیمه با موبایل

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی به کانال تلگرام موضوعات حقوقی مراجعه کنید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی پاسخ دهند.

سوالات متداول

1- ✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی به چه صورت می باشد؟
✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی به صورت حضوری از طریق شعب سازمان تامین اجتماعی صورت می گیرد که در متن مقاله نیز در این مورد توضیحات بیشتری آورده شده است.

2- ✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی در چه صورت الزامی می باشد؟
✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی در صورتی که اطلاعات ثبت شده در سازمان تامین اجتماعی اشتباه باشد الزامی است که در متن مقاله نیز بیان شده است.

3- ✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی در سایت این سازمان نیز امکان پذیر است؟
✔️تنها ویرایش شماره تلفن همراه در سامانه بیمه تامین اجتماعی امکان پذیر است که در متن مقاله آمده است.
منبع : ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی]]> سامانه بیمه تامین اجتماعی را دارند، می بایست که حتما به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنند و مراحل ثبت اطلاعات خود را انجام دهند؛ اما در صورتی که اطلاعات این اشخاص به اشتباه وارد شده بود، لازم است که افراد مراحل ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی را انجام دهند تا با مشکلی مواجه نشوند.


سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی برای ارائه خدمات غیر حضوری به بیمه شدگان تامین اجتماعی، مستمری بگیران و یا کارفرمایان بیمه تامین اجتماعی مورد استفاده قرار می گیرد. افرادی که قصد استفاده از خدمات این سایت را دارند، می بایست که حتما مراحل مربوط ثبت نام در سایت سازمان را انجام دهند و اطلاعات خود را به درستی در این سامانه ثبت کنند؛ اما در صورتی که اطلاعات به اشتباه وارد شده باشد، امکان ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی تحت شرایط خاصی وجود خواهد داشت.
در ادامه مطلب نیز در رابطه با نحوه ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی، ویرایش شماره تلفن در سامانه بیمه تامین اجتماعی و همچنین الزام این اقدام برای افرادی که اطلاعات خود را به صورت اشتباه در سیستم ثبت نموده اند آورده شده است.


نحوه ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی
همانطور که می دانید آن دسته از افرادی که قصد استفاده از خدمات سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی را دارند، می بایست که ابتدا در این سایت ثبت نام کنند و اطلاعات خود را در این سامانه وارد نمایند. اطلاعات وارد شده در این سامانه بسیار اهمیت دارد، به همین خاطر در صورتی که اشخاص تصور می کنند که اطلاعات وارد شده آن ها اشتباه وارد شده است، می بایست که در اسرع وقت اقدام به ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی کنند.
مراحل ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی، به صورت حضوری انجام می شود؛ چرا که امکان ویرایش اطلاعات پس از ثبت نهایی آن ها در سایت سازمان تامین اجتماعی وجود ندارد. البته تنها در صورتی که بخواهید شماره تلفن همراه خود را در سامانه بیمه تامین اجتماعی ویرایش کنید، می توانید مراحل ویرایش شماره تلفن همراه را در سامانه بیمه تامین اجتماعی به صورت غیر حضوری انجام دهید.
اما در صورتی که قصد دارید اطلاعات دیگر خود را در سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی ویرایش کنید، می بایست که با در دست داشتن مدارک مورد نیاز مانند کارت ملی، شناسنامه و ... به یکی از شعبه های بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنید و مراحل مربوط به تغییر و ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی را انجام دهید.

حتما بخوانید: ثبت نام سوابق بیمه تامین اجتماعی

نحوه ویرایش شماره تلفن در سامانه بیمه تامین اجتماعی
با توجه به اینکه شماره تلفن همراه ثبت شده در سایت سازمان تامین اجتماعی برای تمامی اشخاص بسیار اهمیت دارد و اطلاع رسانی های مربوط به سایت سازمان از طریق شماره تلفن به اطلاع اشخاص خواهد رسید، لازم است که اگر شماره تلفن همراه افراد تعویض شد و یا به هر دلیلی این شماره تلفن در سامانه به اشتباه وارد شده بود، افراد به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنند و مراحل ویرایش شماره تلفن خود را از طریق سایت انجام دهند.

لازم به ذکر است که برای ویرایش شماره تلفن همراه در این سامانه می بایست که حتما افراد گذرواژه تامین اجتماعی خود را به خاطر داشته باشند.


برای دسترسی به بخش ویرایش شماره تلفن، می بایست که ابتدا به سیستم خدمات الکترونیک سایت سازمان تامین اجتماعی به آدرس eservices.tamin.ir وارد شوید. پس از ورود به سیستم خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی، بر روی گزینه تامین اجتماعی من در بالای سایت کلیک کنید. حال از بین گزینه های نشان داده شده روی گزینه تغییر شماره موبایل کلیک نمایید.

[تصویر: 1628572615_%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8...DB%8C1.jpg]

در مرحله بعدی، شما می بایست که برای ویرایش شماره تلفن همراه خود در سایت سازمان تامین اجتماعی، نام کاربری و رمز عبور خود را وارد نمایید و بر روی گزینه ورود کلیک کنید.

[تصویر: 1628572631_%D9%88%DB%8C%D8%B1%D8%A7%DB%8...DB%8C2.jpg]

بیشتر بخوانید: خدمات اینترنتی سازمان تامین اجتماعی

الزام ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی
در سال های گذشته سازمان تامین اجتماعی برای تسهیل در امور بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، اقدام به راه اندازی سامانه های مختلفی جهت ارائه خدمات غیر حضوری کرده است. آن دسته از افرادی که قصد استفاده از خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی را دارند، می بایست که ابتدا اطلاعات هویتی خود را در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir وارد نمایند. پس از تکمیل تمامی مراحل ثبت نام در این سامانه، اشخاص مجاز هستند که با نام کاربری ( کد ملی ) و رمز عبور تعیین شده خودشان از خدمات مختلف سایت سازمان تامین اجتماعی استفاده کنند.
با توجه به اینکه ثبت نام کاربران در سایت سازمان تامین اجتماعی برای استفاده از خدمات غیر حضوری این سازمان الزامی است و از طرفی لازم است که اطلاعات اشخاص به طور دقیق در سایت سازمان تامین اجتماعی ثبت شود، اشخاص می بایست که اطلاعات خود را به درستی در این سامانه وارد نمایند.
در صورتی که اطلاعات وارد شده در سامانه سازمان تامین اجتماعی به اشتباه وارد شود، امکان استفاده از امکانات غیر حضوری سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی برای اشخاص وجود نخواهد داشت. بنا بر این، تبعات مربوط به اشتباه وارد کردن اطلاعات در سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی بر عهده خود فرد خواهد بود.

دقت داشته باشید با توجه به الزام ویرایش اطلاعات سامانه بیمه سازمان تامین اجتماعی، لازم است آن دسته از افرادی که اطلاعات خود را به هر دلیلی در سامانه سازمان تامین اجتماعی به اشتباه وارد کرده اند، مراحل ویرایش اطلاعات خود را در این سامانه انجام دهند تا مشکلی برای آن ها پیش نیاید.

از طرفی با توجه به اینکه شماره تلفن همراه ثبت شده در فرم ثبت نام سازمان بیمه تامین اجتماعی، برای بازیابی رمز عبور و یا حتی اطلاع رسانی به فرد ثبت نام کننده مورد استفاده قرار می گیرد، لازم است که افراد در صورت وارد کردن اشتباه شماره تلفن و یا تعویض شماره تلفن همراه خودشان به سایت سازمان بیمه تامین اجتماعی وارد شوند و از طریق مراحلی که در این مقاله توضیح داده شد، اقدام به ویرایش اطلاعات خود یا همان ویرایش شماره تلفن همراه ثبت شده خود نمایند. در غیر این صورت، ممکن است که اشخاص برای استفاده از خدمات غیر حضوری سایت سازمان تامین اجتماعی با مشکلات مختلفی مواجه شوند.

در ادامه بخوانید: مشاهده سوابق بیمه با موبایل

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی به کانال تلگرام موضوعات حقوقی مراجعه کنید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی پاسخ دهند.

سوالات متداول

1- ✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی به چه صورت می باشد؟
✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی به صورت حضوری از طریق شعب سازمان تامین اجتماعی صورت می گیرد که در متن مقاله نیز در این مورد توضیحات بیشتری آورده شده است.

2- ✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی در چه صورت الزامی می باشد؟
✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی در صورتی که اطلاعات ثبت شده در سازمان تامین اجتماعی اشتباه باشد الزامی است که در متن مقاله نیز بیان شده است.

3- ✔️ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی در سایت این سازمان نیز امکان پذیر است؟
✔️تنها ویرایش شماره تلفن همراه در سامانه بیمه تامین اجتماعی امکان پذیر است که در متن مقاله آمده است.
منبع : ویرایش اطلاعات سامانه بیمه تامین اجتماعی]]> <![CDATA[سامانه سنام]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=58297 Sun, 08 Aug 2021 08:57:23 +0430 mosahab]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=58297 سامانه سنام sanam.ekfam.ir عنوان وب سایتی است که توسط معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه راه اندازی گردیده و تمامی شهروندان می توانند لیست دفاتر ترجمه رسمی و مترجمین رسمی را از طریق آن استعلام نمایند. ورود به سایت نرم افزاری اسناد و امور مترجمان و استفاده از امکانات آن از طریق آدرس sanam.ekfam.ir امکان پذیر می باشد.



افرادی که برای تحصیل، اشتغال ، اخذ اقامت و دلایلی مانند آن عازم خارج از کشور می باشند، باید برای ترجمه برخی از اوراق هویتی و مدارک تحصیلی و شغلی خود اقدام نمایند. از آنجا که کشورهای دیگر صرفا ترجمه های رسمی مورد تایید وزارت امور خارجه ایران را پذیرفته و آن را تایید می کنند، این افراد باید با مراجعه به دارالترجمه های رسمی، نسبت به ترجمه و تایید مدارک خود اقدام نمایند.
مشکلی که در رابطه با این فرآیند وجود دارد، آن است که برخی از متقاضیان ترجمه در روند اقدام برای ترجمه اسناد با دفاتر فاقد مجوزی مواجه شده که به کلاهبرداری در زمینه ترجمه مشغول می باشند. با این توضیح که برخی از دفاتر ترجمه که در سطح کشور دایر بوده، دارای مجوز از قوه قضاییه نبوده و ترجمه های ارائه شده از سوی آنها در وزارت امور خارجه تایید نشده و بنابراین مراجعه کنندگان به این دفاتر در مقابل وجوهی که به آنها می پردازند عملا هیچ خدمتی را دریافت نمی کنند.
برای حل این مشکل، معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه، وب سایتی را با عنوان سامانه سنام راه اندازی نموده تا شهروندان بتوانند با مراجعه به آن، اعتبار و مجور دفاتر ترجمه و مترجمین مورد نظر خو.د را استعلام نمایند. به همین دلیل در این مقاله، به معرفی سامانه سنام sanam.ekfam.ir پرداخته، نحوه ورود به سایت اسناد و امور مترجمان و امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir را توضیح خواهیم داد.

برای ورود به سامانه سنام کلیک کنید .

[تصویر: 1628076393_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir3.jpg]


کاربران برای ورود به سامانه سنام باید به سایت sanam.ekfam.ir مراجعه کنند.


معرفی سامانه سنام sanam.ekfam.ir
هنگامی که افراد برای تحصیل، اشتغال ، اخذ اقامت و دلایلی مانند آن به خارج از کشور مسافرت می کنند، لازم است تا علاوه بر انجام اموری مانند گرفتن پاسپورت، برخی از اوراق هویتی و مدارک تحصیلی و شغلی خود را نیز ترجمه کنند. از آنجا که صرفا ترجمه های رسمی مورد تایید وزارت امور خارجه توسط کشورهای دیگر پذیرفته می شود، این افراد باید با مراجعه به دارالترجمه های رسمی، نسبت به ترجمه و تایید مدارک خود اقدام نمایند.
متاسفانه در سال های اخیر، مراکزی نیز در داخل کشور تاسیس شده که بدون اخذ مجوز از قوه قضاییه، به کار ترجمه اسناد پرداخته و وجوه قابل توجهی را از اشخاص اخذ نموده اند، در حالی که همانطور که گفتیم از آنجا که این مراکز دارای مجوز نبوده ، ترجمه های انجام شده توسط آنها نیز مورد تایید وزارت امور خارجه قرار نگرفته و لذا عملا در مقابل وجوهی که از متقاضیان ترجمه اسناد دریافت کرده اند، کاری را انجام نداده اند و به بیانی دیگر، عمل آنها مصداق کلاهبرداری بوده است.
این مشکلات و در عین حال، دشوار بودن استعلام حضوری دفاتر ترجمه رسمی، باعث شده تا معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه، اقدام به تاسیس سایتی نماید که عموم افراد با مراجعه به آن بتوانند به راحتی از وجود دفاتر ترجمه رسمی و لیست مترجمین رسمی دارای مجوز مطلع شوند.
سامانه سنام sanam.ekfam.ir یا سامانه نرم افزاری اسناد و امور مترجمان، عنوان وب سایتی است که توسط معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه راه اندازی گردیده و تمامی شهروندان می توانند با مراجعه به آن، لیست دفاتر ترجمه رسمی و مترجمین رسمی دارای مجوز را در سراسر کشور مشاهده کرده و اعتبار ترجمه های خود را استعلام نمایند.
حتما بخوانید : ثبت نام گذرنامه اینترنتی

ورود به سامانه سنام sanam.ekfam.ir
در سال های اخیر، سامانه های متعددی در ارتباط با مسایل مربوط به خروج ایرانیان از کشور همچون سامانه میخک و ورود خارجیان به ایران همچون سامانه روادید الکترونیکی از سوی دولت راه اندازی گردیده و ارائه بخش بزرگی از خدمات دولتی را از شکل حضوری به شکل الکترونیکی و غیر حضوری تبدیل کرده است.
 سامانه سنام sanam.ekfam.ir یا سامانه نرم افزاری اسناد و امور مترجمان، امکانات متعددی را در رابطه با دفاتر ترجمه رسمی و ترجمه های انجام گرفته توسط این دفاتر برای کاربران خود فراهم کرده است. اما برای استفاده از این امکانات، لازم است که ابتدا اشخاص به این سامانه وارد شوند. مراحل ورود به سامانه سنام sanam.ekfam.ir مطابق راهنمای تصویری زیر می باشد:
۱مرورگر دستگاه خود را باز کرده و عبارت سامانه سنام را جست و جو نمایید.

[تصویر: 1628076888_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir1.jpg]

۲در صفحه نتایج جست وجو بر روی اولین لینک که آدرس آن sanam.ekfam.ir می باشد، کلیک نمایید.

[تصویر: 1628076900_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir2.jpg]

۳همانطور که در تصویر زیر ملاحظه می کنید ، وارد سامانه سنام sanam.ekfam.ir شده اید.

[تصویر: 1628076913_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir3.jpg]

بیشتر بخوانید : سامانه میخک

امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir
پس از اینکه به معرفی سامانه سنام sanam.ekfam.ir پرداخته و نحوه ورود به سایت اسناد و امور مترجمان را توضیح دادیم، در این بخش در مورد امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir صحبت خواهیم نمود. سامانه سنام، سه امکان اصلی را برای کاربران خود فراهم کرده است که عبارتند از:
۱لیست دفاتر ترجمه رسمی
لیست دفاتر ترجمه رسمی سامانه سنام sanam.ekfam.ir این امکان را برای کاربران سایت سنام فراهم کرده تا بر اساس چهار معیار نام دفتر، شماره پروانه ، استان و شهر محل دفتر ترجمه رسمی، به جست و جوی دفاتر ترجمه رسمی معتبر و دارای مجوز بپردازند. هم چنین، در صورتی که هیچ یک از این فیلدها تکمیل نشود، سامانه سنام لیست کلیه دفاتر ترجمه رسمی دارای مجوز را در سرتاسر کشور به شما نشان خواهد داد.
۲لیست مترجمان رسمی
این لیست سامانه سنام sanam.ekfam.ir همانطور که از عنوان آن مشخص است، جست و جوی مترجمان رسمی دارای پروانه را برای کاربران امکان پذیر می سازد. این جست و جو بر اساس شش فاکتور نام، نام خانوادگی، استان، شهر، زبان تخصصی مترجم و آدرس اقامتگاه وی امکان پذیر بوده و در صورتی که اطلاعات هیچ یک از این فاکتورها وارد نشود، سایت اسناد و امور مترجمان، لیست کلیه مترجمان رسمی دارای پروانه را در سرتاسر کشور به شما نشان خواهد داد.
۳استعلام اصالت تمبر ترجمه
استعلام اصالت تمبر ترجمه، یکی دیگر از امکانات سایت سنام می باشد. در این قسمت، کاربران می توانند با وارد کردن شماره تمبر و کد امنیتی، اصلات ترجمه ای را که برای آنها انجام گرفته و اعتبار این ترجمه را استعلام نمایند
ایرانیانی که قصد خروج از کشور را داشته، لازم است تا علاوه بر ترجمه اسناد خود برای اخذ گواهی عدم سوءپیشینه نیز اقدام نمایند. مطالعه مقاله زیر، جهت آشنایی با سامانه اینترنتی دریافت گواهی عدم سوء پیشینه و نحوه اخذ گواهی از آن پیشنهاد می شود: 
در ادامه بخوانید : سامانه دریافت گواهی عدم سوء پیشینه
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد سامانه سنام sanam.ekfam.ir در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون سامانه سنام sanam.ekfam.ir پاسخ دهند.

سوالات متداول

1- سامانه سنام sanam.ekfam.ir چیست؟
سامانه سنام sanam.ekfam.ir عنوان وب سایتی است که تمامی شهروندان می توانند لیست دفاتر ترجمه رسمی و مترجمین رسمی را از طریق آن استعلام نمایند و برای اطلاع از جزییات متن مقاله را مطالعه نمایید.

2- ورود به سامانه سنام به چه صورت می باشد؟
ورود به سایت نرم افزاری اسناد و امور مترجمان از طریق آدرس sanam.ekfam.ir امکان پذیر می باشد و برای اطلاع از جزییات متن مقاله را مطالعه نمایید.

3- امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir شامل چه مواردی است؟
امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir شامل لیست دفاتر ترجمه رسمی لیست مترجمان رسمی و استعلام اصالت تمبر ترجمه بوده که در متن مقاله به طور کامل توضیح داده شده است.
منبع : سامانه سنام]]> سامانه سنام sanam.ekfam.ir عنوان وب سایتی است که توسط معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه راه اندازی گردیده و تمامی شهروندان می توانند لیست دفاتر ترجمه رسمی و مترجمین رسمی را از طریق آن استعلام نمایند. ورود به سایت نرم افزاری اسناد و امور مترجمان و استفاده از امکانات آن از طریق آدرس sanam.ekfam.ir امکان پذیر می باشد.



افرادی که برای تحصیل، اشتغال ، اخذ اقامت و دلایلی مانند آن عازم خارج از کشور می باشند، باید برای ترجمه برخی از اوراق هویتی و مدارک تحصیلی و شغلی خود اقدام نمایند. از آنجا که کشورهای دیگر صرفا ترجمه های رسمی مورد تایید وزارت امور خارجه ایران را پذیرفته و آن را تایید می کنند، این افراد باید با مراجعه به دارالترجمه های رسمی، نسبت به ترجمه و تایید مدارک خود اقدام نمایند.
مشکلی که در رابطه با این فرآیند وجود دارد، آن است که برخی از متقاضیان ترجمه در روند اقدام برای ترجمه اسناد با دفاتر فاقد مجوزی مواجه شده که به کلاهبرداری در زمینه ترجمه مشغول می باشند. با این توضیح که برخی از دفاتر ترجمه که در سطح کشور دایر بوده، دارای مجوز از قوه قضاییه نبوده و ترجمه های ارائه شده از سوی آنها در وزارت امور خارجه تایید نشده و بنابراین مراجعه کنندگان به این دفاتر در مقابل وجوهی که به آنها می پردازند عملا هیچ خدمتی را دریافت نمی کنند.
برای حل این مشکل، معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه، وب سایتی را با عنوان سامانه سنام راه اندازی نموده تا شهروندان بتوانند با مراجعه به آن، اعتبار و مجور دفاتر ترجمه و مترجمین مورد نظر خو.د را استعلام نمایند. به همین دلیل در این مقاله، به معرفی سامانه سنام sanam.ekfam.ir پرداخته، نحوه ورود به سایت اسناد و امور مترجمان و امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir را توضیح خواهیم داد.

برای ورود به سامانه سنام کلیک کنید .

[تصویر: 1628076393_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir3.jpg]


کاربران برای ورود به سامانه سنام باید به سایت sanam.ekfam.ir مراجعه کنند.


معرفی سامانه سنام sanam.ekfam.ir
هنگامی که افراد برای تحصیل، اشتغال ، اخذ اقامت و دلایلی مانند آن به خارج از کشور مسافرت می کنند، لازم است تا علاوه بر انجام اموری مانند گرفتن پاسپورت، برخی از اوراق هویتی و مدارک تحصیلی و شغلی خود را نیز ترجمه کنند. از آنجا که صرفا ترجمه های رسمی مورد تایید وزارت امور خارجه توسط کشورهای دیگر پذیرفته می شود، این افراد باید با مراجعه به دارالترجمه های رسمی، نسبت به ترجمه و تایید مدارک خود اقدام نمایند.
متاسفانه در سال های اخیر، مراکزی نیز در داخل کشور تاسیس شده که بدون اخذ مجوز از قوه قضاییه، به کار ترجمه اسناد پرداخته و وجوه قابل توجهی را از اشخاص اخذ نموده اند، در حالی که همانطور که گفتیم از آنجا که این مراکز دارای مجوز نبوده ، ترجمه های انجام شده توسط آنها نیز مورد تایید وزارت امور خارجه قرار نگرفته و لذا عملا در مقابل وجوهی که از متقاضیان ترجمه اسناد دریافت کرده اند، کاری را انجام نداده اند و به بیانی دیگر، عمل آنها مصداق کلاهبرداری بوده است.
این مشکلات و در عین حال، دشوار بودن استعلام حضوری دفاتر ترجمه رسمی، باعث شده تا معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه، اقدام به تاسیس سایتی نماید که عموم افراد با مراجعه به آن بتوانند به راحتی از وجود دفاتر ترجمه رسمی و لیست مترجمین رسمی دارای مجوز مطلع شوند.
سامانه سنام sanam.ekfam.ir یا سامانه نرم افزاری اسناد و امور مترجمان، عنوان وب سایتی است که توسط معاونت حقوقی اداره کل اسناد و امور مترجمان قوه قضاییه راه اندازی گردیده و تمامی شهروندان می توانند با مراجعه به آن، لیست دفاتر ترجمه رسمی و مترجمین رسمی دارای مجوز را در سراسر کشور مشاهده کرده و اعتبار ترجمه های خود را استعلام نمایند.
حتما بخوانید : ثبت نام گذرنامه اینترنتی

ورود به سامانه سنام sanam.ekfam.ir
در سال های اخیر، سامانه های متعددی در ارتباط با مسایل مربوط به خروج ایرانیان از کشور همچون سامانه میخک و ورود خارجیان به ایران همچون سامانه روادید الکترونیکی از سوی دولت راه اندازی گردیده و ارائه بخش بزرگی از خدمات دولتی را از شکل حضوری به شکل الکترونیکی و غیر حضوری تبدیل کرده است.
 سامانه سنام sanam.ekfam.ir یا سامانه نرم افزاری اسناد و امور مترجمان، امکانات متعددی را در رابطه با دفاتر ترجمه رسمی و ترجمه های انجام گرفته توسط این دفاتر برای کاربران خود فراهم کرده است. اما برای استفاده از این امکانات، لازم است که ابتدا اشخاص به این سامانه وارد شوند. مراحل ورود به سامانه سنام sanam.ekfam.ir مطابق راهنمای تصویری زیر می باشد:
۱مرورگر دستگاه خود را باز کرده و عبارت سامانه سنام را جست و جو نمایید.

[تصویر: 1628076888_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir1.jpg]

۲در صفحه نتایج جست وجو بر روی اولین لینک که آدرس آن sanam.ekfam.ir می باشد، کلیک نمایید.

[تصویر: 1628076900_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir2.jpg]

۳همانطور که در تصویر زیر ملاحظه می کنید ، وارد سامانه سنام sanam.ekfam.ir شده اید.

[تصویر: 1628076913_%D8%B3%D8%A7%D9%85%D8%A7%D9%8...am.ir3.jpg]

بیشتر بخوانید : سامانه میخک

امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir
پس از اینکه به معرفی سامانه سنام sanam.ekfam.ir پرداخته و نحوه ورود به سایت اسناد و امور مترجمان را توضیح دادیم، در این بخش در مورد امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir صحبت خواهیم نمود. سامانه سنام، سه امکان اصلی را برای کاربران خود فراهم کرده است که عبارتند از:
۱لیست دفاتر ترجمه رسمی
لیست دفاتر ترجمه رسمی سامانه سنام sanam.ekfam.ir این امکان را برای کاربران سایت سنام فراهم کرده تا بر اساس چهار معیار نام دفتر، شماره پروانه ، استان و شهر محل دفتر ترجمه رسمی، به جست و جوی دفاتر ترجمه رسمی معتبر و دارای مجوز بپردازند. هم چنین، در صورتی که هیچ یک از این فیلدها تکمیل نشود، سامانه سنام لیست کلیه دفاتر ترجمه رسمی دارای مجوز را در سرتاسر کشور به شما نشان خواهد داد.
۲لیست مترجمان رسمی
این لیست سامانه سنام sanam.ekfam.ir همانطور که از عنوان آن مشخص است، جست و جوی مترجمان رسمی دارای پروانه را برای کاربران امکان پذیر می سازد. این جست و جو بر اساس شش فاکتور نام، نام خانوادگی، استان، شهر، زبان تخصصی مترجم و آدرس اقامتگاه وی امکان پذیر بوده و در صورتی که اطلاعات هیچ یک از این فاکتورها وارد نشود، سایت اسناد و امور مترجمان، لیست کلیه مترجمان رسمی دارای پروانه را در سرتاسر کشور به شما نشان خواهد داد.
۳استعلام اصالت تمبر ترجمه
استعلام اصالت تمبر ترجمه، یکی دیگر از امکانات سایت سنام می باشد. در این قسمت، کاربران می توانند با وارد کردن شماره تمبر و کد امنیتی، اصلات ترجمه ای را که برای آنها انجام گرفته و اعتبار این ترجمه را استعلام نمایند
ایرانیانی که قصد خروج از کشور را داشته، لازم است تا علاوه بر ترجمه اسناد خود برای اخذ گواهی عدم سوءپیشینه نیز اقدام نمایند. مطالعه مقاله زیر، جهت آشنایی با سامانه اینترنتی دریافت گواهی عدم سوء پیشینه و نحوه اخذ گواهی از آن پیشنهاد می شود: 
در ادامه بخوانید : سامانه دریافت گواهی عدم سوء پیشینه
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد سامانه سنام sanam.ekfam.ir در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون سامانه سنام sanam.ekfam.ir پاسخ دهند.

سوالات متداول

1- سامانه سنام sanam.ekfam.ir چیست؟
سامانه سنام sanam.ekfam.ir عنوان وب سایتی است که تمامی شهروندان می توانند لیست دفاتر ترجمه رسمی و مترجمین رسمی را از طریق آن استعلام نمایند و برای اطلاع از جزییات متن مقاله را مطالعه نمایید.

2- ورود به سامانه سنام به چه صورت می باشد؟
ورود به سایت نرم افزاری اسناد و امور مترجمان از طریق آدرس sanam.ekfam.ir امکان پذیر می باشد و برای اطلاع از جزییات متن مقاله را مطالعه نمایید.

3- امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir شامل چه مواردی است؟
امکانات سامانه سنام sanam.ekfam.ir شامل لیست دفاتر ترجمه رسمی لیست مترجمان رسمی و استعلام اصالت تمبر ترجمه بوده که در متن مقاله به طور کامل توضیح داده شده است.
منبع : سامانه سنام]]> <![CDATA[دریافت فیش حقوقی بازنتشگان تامین اجتماعی]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=57854 Sun, 01 Aug 2021 10:35:50 +0430 armandi]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=57854 فیش حقوقی

پیشخوان24 در کنار تمامی خدمات خود، امکان مشاهده فیش حقوقی مستمری‌بگیران را نیز برای کاربران عزیز فراهم کرده است تا دیگری نیازی به مراجعه به سایت‌های دیگر نداشته باشید و با یک سامانه به چندین خدمت دسترسی داشته باشید. برای مشاهده فیش حقوقی با پیشخوان24 فقط به نام کاربری و گذرواژه‌ای که در زمان ثبت نام در سایت تامین اجتماعی انتخاب کرده‌اید نیاز دارید. این سرویس از طریق سایت و اپلیکیشن در اختیار شماست.
[size=undefined]نحوه مشاهده فیش حقوقی تامین اجتماعی
مشاهده از طریق سایت تامین اجتماعی[/size]
برای مشاهده فیش حقوقی مستمری بگیران تامین اجتماعی باید ابتدا به سایت تامین اجتماعی مراجعه کرده و روی لینک ورود به سامانه فیش حقوقی و احکام مستمری‌بگیران کلیک کنید. سپس وارد صفحه ورود به سیستم می‌شوید. در این صفحه باید کد ملی و رمز عبور خود را وارد و سپس گزینه ورود را انتخاب کنید. حالا وارد صفحه مشاهده فیش حقوقی و احکام مستمری بگیران می‌شوید. برای مشاهده فیش حقوقی باید در بخش جستجو، شماره مستمری، سال، ماه و نوع پرداخت را تعیین و سپس گزینه جستجو را انتخاب کنید. نوع پرداخت شامل پرداخت ماهیانه، عیدی، تفاوت افزایش معوقه می‌باشد. شما می‌توانید جزئیات فیش حقوقی خود را در این صفحه به راحتی مشاهده کنید. تمامی پرداخت‌های انجام شده، کسر پرداخت، مانده وام و کسورات در سه ستون با جزئیات قابل مشاهده هستند. همچین برای مشاهده سوابق تامین اجتماعی نیز می توانید از پیشخوان 24 استفاده کنید.
[size=undefined]
اپلیکیشن تامین اجتماعی من[/size]
با استفاده از اپلیکیشن تامین اجتماعی من که توسط سازمان تامین اجتماعی در اختیار بیمه‌شدگان قرار گرفته است به راحتی می‌توانید از خدمات غیرحضوری این سازمان بهره مند شوید. برای مشاهده فیش حقوقی خود کافیست به بخش مستمری بگیر مراجعه کنید و با وارد کردن کد ملی و شماره مستمری، جزئیات فیش حقوقی خود را مشاهده کنید. مشاهده سوابق تامین اجتماعی نیز از جمله خدماتی است که در پیشخوان24 برای کاربران ارائه شده است.

ثبت نام در سامانه تامین اجتماعی
برای ثبت نام در سامانه تامین اجتماعی و مشاهده سوابق بیمه و استفاده از دیگر امکانات این درگاه خدمات الکترونیکی، ابتدا باید به سایت تامین اجتماعی مراجعه کنید. روی گزینه ثبت نام در این صفحه کلیک و سپس کد ملی و شماره تلفن همراه خود را وارد کنید. پس از وارد کردن اطلاعات خواسته شده، روی گزینه مرحله بعد کلیک کنید. لازم به ذکر است که در مرحله اول ثبت نام حتما به این نکات توجه داشته باشید:

[list]
[*]اطلاعات وارد شده در این فرم از این پس جهت شناسایی شما در سامانه یکپارچه سازمان تامین اجتماعی مورد استفاده قرار خواهند گرفت.
[*]مالکیت شماره تلفن همراه وارد شده باید صرفا متعلق به شخص شما باشد.
[*]در صورتیکه شماره تلفن همراه وارد شده متعلق به شما نباشد نیاز است پس از طی کلیه مراحل ثبت نام، شخصا با در دست داشتن اصل کارت ملی و اصل شناسنامه به یکی از شعب تامین اجتماعی جهت فعالسازی حساب کاربری خود مراجعه کنید.
[*]به دلیل اینکه اطلاعات وارد شده در زمان ثبت نام از این پس به صورت   حکم بازنشتگان تامین اجتماعی رسمی جهات ارائه خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی به شما مورد استفاده قرار خواهند گرفت، مسئولیت وارد کردن هرگونه اطلاعات خلاف واقعیت بر عهده شخص شما خواهد بود.
[*]پس از تکمیل مراحل ثبت نام، شما مجاز به استفاده از خدمات غیرحضوری پایه‌ای سازمان، مانند درخواست دفترچه بیمه، بازرسی، مشاهده سوابق، فیش حقوقی، انواع استعلامات و ... خواهید بود. جهت استفاده از خدمات حقوقی این سامانه مانند ارسال لیست بیمه نیاز به مراجعه به شعبه و تکمیل فرم‌های تعهدنامه است. حالا وارد مرحله دوم ثبت نام، یعنی ثبت اطلاعات سجلی، می‌شوید. در این مرحله نیز به این نکته توجه داشته باشید که اطلاعات شناسنامه‌ای که در سامانه وارد می‌کنید با شناسنامه شما منطبق باشد. این اطلاعات با سازمان ثبت احوال کنترل خواهند شد. با پایان مرحله بعد، وارد مرحله سوم ثبت نام می‌شوید. این بخش مربوط به اطلاعات ایمیل، گذرواژه و سوالات امنیتی است. ابتدا ایمیل خود را در قسمت مربوطه وارد کنید. سپس در قسمت گذرواژه، رمز عبور مورد نظر خود را وارد کنید. درباره گذرواژه خود حتما به این چند نکته توجه داشته باشید: فقط شامل حروف بزرگ و کوچک لاتین باشد، حداقل شامل یک حرف بزرگ باشد، حداقل شامل یک حرف کوچک باشد، شامل عدد باشد، حداقل هشت حرف باشد، شامل نام، نام خانوادگی و شماره ملی نباشد.
[/list]

پس از انتخاب گذرواژه، باید به 3 پرسش امنیتی پاسخ دهید. در صورت فراموشی گذرواژه، جهت ایجاد گذرواژه جدید، سوالات امنیتی مورد استفاده قرار خواهند گرفت. نیازی نیست پاسخ به این سوالات امنیتی حتما مطابق واقعیت باشد، فقط کافیست پاسخی را که برای هر یک از سوالات ثبت کرده‌اید بعدا به یاد آورید. پس از پاسخ به سوالات روی گزینه مرحله بعد کلیک کنید. در مرحله چهارم ثبت نام، تمامی اطلاعات ثبت شده در مراحل قبلی به شما نمایش داده می‌شوند و با انتخاب گزینه تائید و ارسال درخواست در پایین و سمت راست صفحه پیامی برای شما نمایش داده می‌شود و با انتخاب گزینه تائید در این پیام، مراحل ثبت نام شما نهایی می‌شوند. نتیجه ثبت نام، پس از تکمیل مراحل کاری از طریق پیامک به شما اطلاع داده خواهد شد.

پیگیری ثبت نام در سامانه تامین اجتماعی
برای پیگیری ثبت نام انجام شده در سایت سازمان تامین اجتماعی، در صفحه نخست این سایت، روی گزینه پیگیری ثبت نام که به رنگ سبز است کلیک کنید. البته قبل از ورود به این صفحه، به این چند نکته توجه داشته باشید:

[list]
[*]در صورتی که قبلا در سامانه تامین اجتماعی ثبت نام کرده‌اید، حساب کاربری شما موجود است و نیازی به ثبت نام مجدد ندارید.
[*]در صورتی که در فرآیندهای ثبت نام قبلی به مشکل برخورده‌اید می‌توانید روی دکمه پیگیری ثبت نام کلیک کنید.
[*]در صورتی که ثبت نام را انجام داده‌ و نام کاربری و رمز دارید می‌توانید از نوار بالایی سایت، سمت چپ روی گزینه ورود به سامانه کلیک کنید و از خدمات غیرحضوری سامانه بهره‌مند شوید.
[*]در صورتی که ثبت نام خود را انجام داده‌اید ولی رمز عبور خود را فراموش کرده‌اید روی دکمه ورود به سامانه کلیک کنید و سپس در صفحه نمایش داده شده از گزینه بازیابی گذرواژه استفاده نمایید.
[*]در صورتی که در فرآیندهای ثبت نام قبلی به مشکل برخورده‌اید می‌توانید فیش حقوقی تامین اجتماعی روی دکمه پیگیری وضعیت ثبت نام کلیک کنید.
[*]پس از انتخاب گزینه پیگیری ثبت نام، وارد صفحه زیر می‌شوید و با وارد کردن کد ملی و شماره تلفن همراه خود می‌توانید ثبت نام خود را پیگیری کنید.
[/list][size=undefined]

ورود به سامانه مشاهده سوابق تامین اجتماعی[/size]
پیشخوان24 امکان مشاهده سوابق را نیز برای شما فراهم کرده است. علاوه با این می‌توانید از سایت تامین اجتماعی نیز سوابق خود را مشاهده کنید. برای ورود به سامانه سوابق تامین اجتماعی ابتدا وارد سایت سازمان شوید و روی گزینه ورود به سامانه در بالا و سمت چپ صفحه و یا گزینه نارنجی رنگ در صفحه نخست کلیک کنید. حالا در صفحه ورود به سیستم باید کد ملی و گذرواژه‌ای را که زمان ثبت نام انتخاب کرده‌اید در بخش مورد نظر وارد کنید. پس از وارد کردن اطلاعات مورد نظر وارد صفحه کاربری خود می‌شوید و می‌توانید از امکانات درگاه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی از جمله مشاهده سوابق بیمه بهره‌مند شوید.
[size=undefined]
بازیابی رمز عبور تامین اجتماعی[/size]
در صورت فراموشی رمز عبور باید به سایت تامین‌اجتماعی مراجعه کنید و از بخش بازیابی رمز عبور اقدام به دریافت رمز جدید کنید. کافیست پس از ورود به سایت تامین اجتماعی و بخش بازیابی رمز عبور باید مطابق مراحل زیر عمل کنید:

[list=1]
[*]کد ملی خود را وارد کنید
[*]بعد از وارد کردن کد ملی خود در صفحه جدید نوع بازیابی گذر واژه را مشخص کنید
[*]در صورت انتخاب "ارسال گذرواژه جدید از طریق پیامک" یک پیامک برای شماره تلفنی که با آن ثبت نام کردید ارسال می شود.
[*]در صورت انتخاب " بازیابی گذرواژه با استفاده از سوالات امنیتی" باید 3 سوال امنیتی که در بخش ثبت نام یا اولین ورود به سامانه تعیین کرده اید را اعلام نمایید.
[*]در قسمت پاسخ سوال امنیتی، پاسخی که در هنگام ثبت نام به سوال امنیتی داده اید را وارد کنید. در صورتی که این پاسخ را فراموش کرده اید به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی مراجعه کنید.
[*]سپس در قسمت گذرواژه و تکرار گذرواژتامین اجتماعی پیشخوان نیز، کلمه عبور جدید خود را انتخاب کنید. توجه داشته باشید که شرایط گذرواژه سایت سابقه بیمه می بایست رعایت شود.
[/list]

علاوه بر این سرویس، امکان استعلام و مشاهده سوابق تامین اجتماعی و حکم بازنشستگی برای مستمری‌بگیران از طریق پیشخوان24 امکان‌پذیر است. برای استفاده از این سرویس نیز کافیست از قبل در سایت تامین اجتماعی ثبت نام کرده باشید.

سرویس‌ها
خرید شارژ و اینترنتخدمات تامین اجتماعیخلافی خودروپرداخت عوارض آزادراه]]> فیش حقوقی

پیشخوان24 در کنار تمامی خدمات خود، امکان مشاهده فیش حقوقی مستمری‌بگیران را نیز برای کاربران عزیز فراهم کرده است تا دیگری نیازی به مراجعه به سایت‌های دیگر نداشته باشید و با یک سامانه به چندین خدمت دسترسی داشته باشید. برای مشاهده فیش حقوقی با پیشخوان24 فقط به نام کاربری و گذرواژه‌ای که در زمان ثبت نام در سایت تامین اجتماعی انتخاب کرده‌اید نیاز دارید. این سرویس از طریق سایت و اپلیکیشن در اختیار شماست.
[size=undefined]نحوه مشاهده فیش حقوقی تامین اجتماعی
مشاهده از طریق سایت تامین اجتماعی[/size]
برای مشاهده فیش حقوقی مستمری بگیران تامین اجتماعی باید ابتدا به سایت تامین اجتماعی مراجعه کرده و روی لینک ورود به سامانه فیش حقوقی و احکام مستمری‌بگیران کلیک کنید. سپس وارد صفحه ورود به سیستم می‌شوید. در این صفحه باید کد ملی و رمز عبور خود را وارد و سپس گزینه ورود را انتخاب کنید. حالا وارد صفحه مشاهده فیش حقوقی و احکام مستمری بگیران می‌شوید. برای مشاهده فیش حقوقی باید در بخش جستجو، شماره مستمری، سال، ماه و نوع پرداخت را تعیین و سپس گزینه جستجو را انتخاب کنید. نوع پرداخت شامل پرداخت ماهیانه، عیدی، تفاوت افزایش معوقه می‌باشد. شما می‌توانید جزئیات فیش حقوقی خود را در این صفحه به راحتی مشاهده کنید. تمامی پرداخت‌های انجام شده، کسر پرداخت، مانده وام و کسورات در سه ستون با جزئیات قابل مشاهده هستند. همچین برای مشاهده سوابق تامین اجتماعی نیز می توانید از پیشخوان 24 استفاده کنید.
[size=undefined]
اپلیکیشن تامین اجتماعی من[/size]
با استفاده از اپلیکیشن تامین اجتماعی من که توسط سازمان تامین اجتماعی در اختیار بیمه‌شدگان قرار گرفته است به راحتی می‌توانید از خدمات غیرحضوری این سازمان بهره مند شوید. برای مشاهده فیش حقوقی خود کافیست به بخش مستمری بگیر مراجعه کنید و با وارد کردن کد ملی و شماره مستمری، جزئیات فیش حقوقی خود را مشاهده کنید. مشاهده سوابق تامین اجتماعی نیز از جمله خدماتی است که در پیشخوان24 برای کاربران ارائه شده است.

ثبت نام در سامانه تامین اجتماعی
برای ثبت نام در سامانه تامین اجتماعی و مشاهده سوابق بیمه و استفاده از دیگر امکانات این درگاه خدمات الکترونیکی، ابتدا باید به سایت تامین اجتماعی مراجعه کنید. روی گزینه ثبت نام در این صفحه کلیک و سپس کد ملی و شماره تلفن همراه خود را وارد کنید. پس از وارد کردن اطلاعات خواسته شده، روی گزینه مرحله بعد کلیک کنید. لازم به ذکر است که در مرحله اول ثبت نام حتما به این نکات توجه داشته باشید:

[list]
[*]اطلاعات وارد شده در این فرم از این پس جهت شناسایی شما در سامانه یکپارچه سازمان تامین اجتماعی مورد استفاده قرار خواهند گرفت.
[*]مالکیت شماره تلفن همراه وارد شده باید صرفا متعلق به شخص شما باشد.
[*]در صورتیکه شماره تلفن همراه وارد شده متعلق به شما نباشد نیاز است پس از طی کلیه مراحل ثبت نام، شخصا با در دست داشتن اصل کارت ملی و اصل شناسنامه به یکی از شعب تامین اجتماعی جهت فعالسازی حساب کاربری خود مراجعه کنید.
[*]به دلیل اینکه اطلاعات وارد شده در زمان ثبت نام از این پس به صورت   حکم بازنشتگان تامین اجتماعی رسمی جهات ارائه خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی به شما مورد استفاده قرار خواهند گرفت، مسئولیت وارد کردن هرگونه اطلاعات خلاف واقعیت بر عهده شخص شما خواهد بود.
[*]پس از تکمیل مراحل ثبت نام، شما مجاز به استفاده از خدمات غیرحضوری پایه‌ای سازمان، مانند درخواست دفترچه بیمه، بازرسی، مشاهده سوابق، فیش حقوقی، انواع استعلامات و ... خواهید بود. جهت استفاده از خدمات حقوقی این سامانه مانند ارسال لیست بیمه نیاز به مراجعه به شعبه و تکمیل فرم‌های تعهدنامه است. حالا وارد مرحله دوم ثبت نام، یعنی ثبت اطلاعات سجلی، می‌شوید. در این مرحله نیز به این نکته توجه داشته باشید که اطلاعات شناسنامه‌ای که در سامانه وارد می‌کنید با شناسنامه شما منطبق باشد. این اطلاعات با سازمان ثبت احوال کنترل خواهند شد. با پایان مرحله بعد، وارد مرحله سوم ثبت نام می‌شوید. این بخش مربوط به اطلاعات ایمیل، گذرواژه و سوالات امنیتی است. ابتدا ایمیل خود را در قسمت مربوطه وارد کنید. سپس در قسمت گذرواژه، رمز عبور مورد نظر خود را وارد کنید. درباره گذرواژه خود حتما به این چند نکته توجه داشته باشید: فقط شامل حروف بزرگ و کوچک لاتین باشد، حداقل شامل یک حرف بزرگ باشد، حداقل شامل یک حرف کوچک باشد، شامل عدد باشد، حداقل هشت حرف باشد، شامل نام، نام خانوادگی و شماره ملی نباشد.
[/list]

پس از انتخاب گذرواژه، باید به 3 پرسش امنیتی پاسخ دهید. در صورت فراموشی گذرواژه، جهت ایجاد گذرواژه جدید، سوالات امنیتی مورد استفاده قرار خواهند گرفت. نیازی نیست پاسخ به این سوالات امنیتی حتما مطابق واقعیت باشد، فقط کافیست پاسخی را که برای هر یک از سوالات ثبت کرده‌اید بعدا به یاد آورید. پس از پاسخ به سوالات روی گزینه مرحله بعد کلیک کنید. در مرحله چهارم ثبت نام، تمامی اطلاعات ثبت شده در مراحل قبلی به شما نمایش داده می‌شوند و با انتخاب گزینه تائید و ارسال درخواست در پایین و سمت راست صفحه پیامی برای شما نمایش داده می‌شود و با انتخاب گزینه تائید در این پیام، مراحل ثبت نام شما نهایی می‌شوند. نتیجه ثبت نام، پس از تکمیل مراحل کاری از طریق پیامک به شما اطلاع داده خواهد شد.

پیگیری ثبت نام در سامانه تامین اجتماعی
برای پیگیری ثبت نام انجام شده در سایت سازمان تامین اجتماعی، در صفحه نخست این سایت، روی گزینه پیگیری ثبت نام که به رنگ سبز است کلیک کنید. البته قبل از ورود به این صفحه، به این چند نکته توجه داشته باشید:

[list]
[*]در صورتی که قبلا در سامانه تامین اجتماعی ثبت نام کرده‌اید، حساب کاربری شما موجود است و نیازی به ثبت نام مجدد ندارید.
[*]در صورتی که در فرآیندهای ثبت نام قبلی به مشکل برخورده‌اید می‌توانید روی دکمه پیگیری ثبت نام کلیک کنید.
[*]در صورتی که ثبت نام را انجام داده‌ و نام کاربری و رمز دارید می‌توانید از نوار بالایی سایت، سمت چپ روی گزینه ورود به سامانه کلیک کنید و از خدمات غیرحضوری سامانه بهره‌مند شوید.
[*]در صورتی که ثبت نام خود را انجام داده‌اید ولی رمز عبور خود را فراموش کرده‌اید روی دکمه ورود به سامانه کلیک کنید و سپس در صفحه نمایش داده شده از گزینه بازیابی گذرواژه استفاده نمایید.
[*]در صورتی که در فرآیندهای ثبت نام قبلی به مشکل برخورده‌اید می‌توانید فیش حقوقی تامین اجتماعی روی دکمه پیگیری وضعیت ثبت نام کلیک کنید.
[*]پس از انتخاب گزینه پیگیری ثبت نام، وارد صفحه زیر می‌شوید و با وارد کردن کد ملی و شماره تلفن همراه خود می‌توانید ثبت نام خود را پیگیری کنید.
[/list][size=undefined]

ورود به سامانه مشاهده سوابق تامین اجتماعی[/size]
پیشخوان24 امکان مشاهده سوابق را نیز برای شما فراهم کرده است. علاوه با این می‌توانید از سایت تامین اجتماعی نیز سوابق خود را مشاهده کنید. برای ورود به سامانه سوابق تامین اجتماعی ابتدا وارد سایت سازمان شوید و روی گزینه ورود به سامانه در بالا و سمت چپ صفحه و یا گزینه نارنجی رنگ در صفحه نخست کلیک کنید. حالا در صفحه ورود به سیستم باید کد ملی و گذرواژه‌ای را که زمان ثبت نام انتخاب کرده‌اید در بخش مورد نظر وارد کنید. پس از وارد کردن اطلاعات مورد نظر وارد صفحه کاربری خود می‌شوید و می‌توانید از امکانات درگاه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی از جمله مشاهده سوابق بیمه بهره‌مند شوید.
[size=undefined]
بازیابی رمز عبور تامین اجتماعی[/size]
در صورت فراموشی رمز عبور باید به سایت تامین‌اجتماعی مراجعه کنید و از بخش بازیابی رمز عبور اقدام به دریافت رمز جدید کنید. کافیست پس از ورود به سایت تامین اجتماعی و بخش بازیابی رمز عبور باید مطابق مراحل زیر عمل کنید:

[list=1]
[*]کد ملی خود را وارد کنید
[*]بعد از وارد کردن کد ملی خود در صفحه جدید نوع بازیابی گذر واژه را مشخص کنید
[*]در صورت انتخاب "ارسال گذرواژه جدید از طریق پیامک" یک پیامک برای شماره تلفنی که با آن ثبت نام کردید ارسال می شود.
[*]در صورت انتخاب " بازیابی گذرواژه با استفاده از سوالات امنیتی" باید 3 سوال امنیتی که در بخش ثبت نام یا اولین ورود به سامانه تعیین کرده اید را اعلام نمایید.
[*]در قسمت پاسخ سوال امنیتی، پاسخی که در هنگام ثبت نام به سوال امنیتی داده اید را وارد کنید. در صورتی که این پاسخ را فراموش کرده اید به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی مراجعه کنید.
[*]سپس در قسمت گذرواژه و تکرار گذرواژتامین اجتماعی پیشخوان نیز، کلمه عبور جدید خود را انتخاب کنید. توجه داشته باشید که شرایط گذرواژه سایت سابقه بیمه می بایست رعایت شود.
[/list]

علاوه بر این سرویس، امکان استعلام و مشاهده سوابق تامین اجتماعی و حکم بازنشستگی برای مستمری‌بگیران از طریق پیشخوان24 امکان‌پذیر است. برای استفاده از این سرویس نیز کافیست از قبل در سایت تامین اجتماعی ثبت نام کرده باشید.

سرویس‌ها
خرید شارژ و اینترنتخدمات تامین اجتماعیخلافی خودروپرداخت عوارض آزادراه]]> <![CDATA[سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=57849 Sun, 01 Aug 2021 10:14:15 +0430 heyvalaw]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=57849 سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سامانه ای برای ارائه خدمات الکترونیک به افرادی است که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند. سامانه جامع روابط کار در حال حاضر، زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد.


سامانه جامع روابط کار، سامانه ای است که زیر نظر وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در حال فعالیت می باشد. در گذشته، سامانه جامع روابط کار، سامانه ای مجزا از سامانه روابط کار بود؛ اما در حال حاضر سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir تغییر پیدا کرده است و کلیه افرادی که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند باید به سایت جامع روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه مراجعه نمایند.
با توجه به اهمیت بسیار زیاد سامانه جامع روابط کار برای کارگران، در ادامه این مقاله قصد داریم شما را با سایت prkar.mcls.gov.ir و نحوه ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار آشنا کنیم.


نحوه ورود به سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir
سامانه جامع روابط کار، سامانه ای برای ارائه خدمات الکترونیک به افرادی است که به دلایل مختلفی بدون شغل می باشند. این سامانه در حال حاضر زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال فعالیت می باشد. همچنین، سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir همان سایت جامع روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که خدمات مختلفی را به کارفرمایان، کارگران و ... ارائه می کند.
کلیه افرادی که قصد دارند از تسهیلات مربوط به بیمه بیکاری استفاده کنند، می توانند با ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir، درخواست خود را در این سامانه ثبت کنند. لذا لازم است که افراد با نحوه ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir آشنایی داشته باشند.

ابتدا در یکی از مرورگرهای گوشی تلفن همراه و یا لپ تاپ خود عبارت سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را جستجو کنید. حال بر روی اولین سایت جستجو شده توسط گوگل کلیک کنید تا به صورت مستقیم به سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد شوید.

[تصویر: 1626325978_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C1.jpg]

پس از ورود به این سایت، از طریق منوی بالای سایت بر روی گزینه خدمات الکترونیک کلیک کنید و سپس از میان خدمات نشان داده شده بر روی گزینه سامانه جامع روابط کار کلیک نمایید.

[تصویر: 1626325997_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C2.jpg]

در مرحله بعدی بر روی لینک میان سایت کلیک کنید تا به صورت مستقیم به سامانه جامع روابط کار وارد شوید.

[تصویر: 1626326014_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C3.jpg]

حال شما به سامانه جامع روابط کار یا همان سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir وارد شده اید و می توانید از خدمات غیر حضوری که در این سامانه ارائه می شود، استفاده کنید.

نکته: برای استفاده از خدمات سامانه نیاز است که افراد در این سامانه ثبت نام کرده باشند و حساب کاربری ایجاد کرده باشند، در غیر این صورت امکان ورود به سامانه برای افراد وجود نخواهد داشت.


[تصویر: 1626326031_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C4.jpg]

برای ورود مستقیم به سایت جامع روابط کار کلیک کنید.

حتما بخوانید: سامانه ثبت درخواست بیمه بیکاری


راهنمای ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir
سامانه جامع روابط کار، سامانه ای برای ارائه خدمات غیر حضوری به افرادی است که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند. لذا در صورتی که افراد به دلایل خاصی مانند تعدیل نیرو و ... از محل کار خود اخراج شده اند، تا مدت زمان مشخصی فرصت دارند که به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir مراجعه کنند و مراحل ثبت درخواست خود برای دریافت بیمه بیکاری را انجام دهند.
همانطور که در این مقاله به آن اشاره شد، برای ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir و ثبت درخواست در این سامانه، لازم است که افراد ابتدا به سامانه جامع روابط کار به نشانی prkar.mcls.gov.ir مراجعه کنند و مراحل مربوط به ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار را انجام دهند. پس از انجام تمامی مراحل فرم ثبت نام بیمه بیکاری در این سامانه، به افراد نام کاربری و رمز عبور تعلق خواهد گرفت که می توانند با کمک نام کاربری و رمز عبور به سامانه جامع روابط کار وارد شوند. مراحل مربوط به ایجاد حساب کاربری در سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir به شرح زیر می باشد.

ابتدا به سایت prkar.mcls.gov.ir وارد شوید. پس از ورود مستقیم به این سایت، بر روی گزینه ایجاد حساب کاربری کلیک کنید.

[تصویر: 1626326081_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C5.jpg]

پس از کلیک کردن بر روی این گزینه، صفحه ای همانند تصویر زیر برای شما باز خواهد شد. در صورتی که قصد ایجاد حساب کاربری برای استفاده از خدمات غیر حضوری بیمه بیکاری را دارید، بر روی گزینه احراز هویت الکترونیک کلیک نمایید.

[تصویر: 1626326098_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C6.jpg]

برای ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار کشور، می بایست که چندین مرحله را انجام دهید. در مرحله اول مطابق تصویر زیر نقش خود را انتخاب کنید. کد ملی، تاریخ تولد و شماره تلفن همراه خود را وارد کنید و بر روی گزینه ارسال کلیک نمایید.

نکته: شماره تلفن همراه وارد شده می بایست به نام فرد متقاضی باشد. به طور مثال اگر کارگری قصد ثبت نام در این سامانه را دارد، باید حتما شماره تلفن همراهی که به نام خودش است را در سامانه وارد کند.

[تصویر: 1626326206_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C7.jpg]


در مرحله بعدی، یک پیامک به شماره تلفن همراه وارد شده در سامانه ارسال خواهد شد که می بایست آن را در قسمت مربوطه وارد کنید. همچنین، کارگران می بایست که شماره شبای حساب خود را در قسمت مشخص شده وارد کنند و در نهایت بر روی گزینه ارسال کلیک کنند.

نکته: شماره شبای وارد شده در سامانه می بایست متعلق به شماره ملی ثبت شده باشد. همچنین، شماره شبای بانک های رفاه، ملی، سپه، تجارت، صادرات و ملت قابل قبول می باشد.

[تصویر: 1626326230_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C8.jpg]

در مرحله بعدی، احراز هویت شما در این سامانه به اتمام خواهد رسید و نتیجه احراز هویت شما نشان داده خواهد شد. در صورتی که احراز هویت شما به درستی انجام شده باشد، یک نام کاربری و رمز عبور به شماره تلفن همراه وارد شده در سامانه ارسال خواهد شد که می توانید با کمک آن به سامانه جامع روابط کار وارد شوید.

بیشتر بخوانید: شماره حساب بیمه بیکاری

بازیابی گذرواژه در سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir
پس از اینکه ثبت نام در سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir انجام شد، به افراد یک نام کاربری و رمز عبور تعلق خواهد گرفت که می توانند به وسیله نام کاربری و رمز عبور دریافت شده خودشان به سامانه جامع روابط کار وارد شوند و درخواست خود را در این سامانه ثبت کنند. در صورتی که افراد نام کاربری و یا رمز عبور خود را برای ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir فراموش کرده باشند، امکان ورود به این سامانه را نخواهند داشت.
در صورتی که شما جزء افرادی هستید که مدت ها پیش در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کرده اید و در حال حاضر رمز عبور خود را فراموش کرده اید، می توانید طبق مراحلی که در ادامه توضیح داده می شود اقدام به بازیابی گذرواژه در سامانه جامع روابط کار نمایید. لازم به ذکر است که برای بازیابی رمز عبور سامانه جامع روابط کار، نیاز است که افراد حتما قبلا در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کرده باشند و اطلاعات کاربری آن ها در سامانه ثبت شده باشد. نحوه بازیابی گذرواژه در سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir به شرح زیر می باشد.

ابتدا به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir یا همان سایت جامع روابط کار وارد شوید. پس از ورود به سایت، بر روی گزینه فراموشی رمز عبور کلیک کنید تا به قسمت مربوط به بازیابی رمز عبور سامانه جامع روابط کار وارد شوید.

[تصویر: 1626326278_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C9.jpg]

در سایت مربوط به بازیابی گذرواژه سامانه جامع روابط کار از شما درخواست می شود که یک سری اطلاعات را وارد کنید تا مراحل بازیابی رمز عبور شما انجام شود. برای این کار دو مرحله در پیش دارید. در اولین مرحله می بایست نام کاربری و شماره تلفن همراه خود را وارد کنید و بر روی گزینه ارسال کلیک نمایید.

نکته: نام کاربری کارگران که جزء افراد حقیقی محسوب می شوند برابر کد ملی آن ها می باشد. لازم به ذکر است که برای وارد کردن شماره تلفن همراه، تنها مجاز به وارد کردن شماره تلفن همراه ثبت شده در زمان ثبت نام هستید، در صورتی که شماره تلفن همراه شما تغییر کرده است، می توانید از بخش احراز هویت شماره تلفن همراه خود را تغییر دهید.

[تصویر: 1626326299_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...B%8C10.jpg]


در مرحله بعدی، اطلاعات مورد نیاز را وارد کنید تا رمز عبور شما بازیابی و به شماره تلفن همراه شما ارسال شود و همچنین در این سامانه می توانید جهت پیگیری بیمه بیکاری اقدام کنید.

در ادامه بخوانید: شرایط بیمه بیکاری

برای دریافت اطلاعات بیشتر در سامانه جامع روابط کار در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون سامانه جامع روابط کار آن پاسخ دهند.
سوالات متداول

1- ✔️برای ایجاد حساب کاربری در سامانه بیمه بیکاری prkar.mcls.gov.ir چطور می توان اقدام کرد؟
✔️برای ایجاد حساب کاربری در سامانه بیمه بیکاری می توان به صورت اینترنتی اقدام نمود که مراحل آن در متن مقاله آورده شده است.

2- ✔️در سامانه بیمه بیکاری prkar.mcls.gov.ir آیا امکان بازیابی گذرواژه است؟
✔️بله، در صورت فراموشی گذرواژه می توان در سامانه بیمه بیکاری آن را بازیابی نمود که در متن مقاله آمده است.

3- ✔️پس از ثبت اطلاعات در سامانه بیمه بیکاری prkar.mcls.gov.ir نیاز به مراجعه حضوری است؟
✔️خیر، نیاز به مراجعه حضوری برای ثبت نام بیمه بیکاری نیست که در متن مقاله نیز بیان شده است.
منبع : سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir]]> سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سامانه ای برای ارائه خدمات الکترونیک به افرادی است که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند. سامانه جامع روابط کار در حال حاضر، زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد.


سامانه جامع روابط کار، سامانه ای است که زیر نظر وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در حال فعالیت می باشد. در گذشته، سامانه جامع روابط کار، سامانه ای مجزا از سامانه روابط کار بود؛ اما در حال حاضر سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir تغییر پیدا کرده است و کلیه افرادی که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند باید به سایت جامع روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه مراجعه نمایند.
با توجه به اهمیت بسیار زیاد سامانه جامع روابط کار برای کارگران، در ادامه این مقاله قصد داریم شما را با سایت prkar.mcls.gov.ir و نحوه ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار آشنا کنیم.


نحوه ورود به سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir
سامانه جامع روابط کار، سامانه ای برای ارائه خدمات الکترونیک به افرادی است که به دلایل مختلفی بدون شغل می باشند. این سامانه در حال حاضر زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال فعالیت می باشد. همچنین، سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir همان سایت جامع روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که خدمات مختلفی را به کارفرمایان، کارگران و ... ارائه می کند.
کلیه افرادی که قصد دارند از تسهیلات مربوط به بیمه بیکاری استفاده کنند، می توانند با ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir، درخواست خود را در این سامانه ثبت کنند. لذا لازم است که افراد با نحوه ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir آشنایی داشته باشند.

ابتدا در یکی از مرورگرهای گوشی تلفن همراه و یا لپ تاپ خود عبارت سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را جستجو کنید. حال بر روی اولین سایت جستجو شده توسط گوگل کلیک کنید تا به صورت مستقیم به سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد شوید.

[تصویر: 1626325978_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C1.jpg]

پس از ورود به این سایت، از طریق منوی بالای سایت بر روی گزینه خدمات الکترونیک کلیک کنید و سپس از میان خدمات نشان داده شده بر روی گزینه سامانه جامع روابط کار کلیک نمایید.

[تصویر: 1626325997_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C2.jpg]

در مرحله بعدی بر روی لینک میان سایت کلیک کنید تا به صورت مستقیم به سامانه جامع روابط کار وارد شوید.

[تصویر: 1626326014_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C3.jpg]

حال شما به سامانه جامع روابط کار یا همان سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir وارد شده اید و می توانید از خدمات غیر حضوری که در این سامانه ارائه می شود، استفاده کنید.

نکته: برای استفاده از خدمات سامانه نیاز است که افراد در این سامانه ثبت نام کرده باشند و حساب کاربری ایجاد کرده باشند، در غیر این صورت امکان ورود به سامانه برای افراد وجود نخواهد داشت.


[تصویر: 1626326031_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C4.jpg]

برای ورود مستقیم به سایت جامع روابط کار کلیک کنید.

حتما بخوانید: سامانه ثبت درخواست بیمه بیکاری


راهنمای ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir
سامانه جامع روابط کار، سامانه ای برای ارائه خدمات غیر حضوری به افرادی است که قصد دریافت بیمه بیکاری را دارند. لذا در صورتی که افراد به دلایل خاصی مانند تعدیل نیرو و ... از محل کار خود اخراج شده اند، تا مدت زمان مشخصی فرصت دارند که به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir مراجعه کنند و مراحل ثبت درخواست خود برای دریافت بیمه بیکاری را انجام دهند.
همانطور که در این مقاله به آن اشاره شد، برای ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir و ثبت درخواست در این سامانه، لازم است که افراد ابتدا به سامانه جامع روابط کار به نشانی prkar.mcls.gov.ir مراجعه کنند و مراحل مربوط به ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار را انجام دهند. پس از انجام تمامی مراحل فرم ثبت نام بیمه بیکاری در این سامانه، به افراد نام کاربری و رمز عبور تعلق خواهد گرفت که می توانند با کمک نام کاربری و رمز عبور به سامانه جامع روابط کار وارد شوند. مراحل مربوط به ایجاد حساب کاربری در سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir به شرح زیر می باشد.

ابتدا به سایت prkar.mcls.gov.ir وارد شوید. پس از ورود مستقیم به این سایت، بر روی گزینه ایجاد حساب کاربری کلیک کنید.

[تصویر: 1626326081_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C5.jpg]

پس از کلیک کردن بر روی این گزینه، صفحه ای همانند تصویر زیر برای شما باز خواهد شد. در صورتی که قصد ایجاد حساب کاربری برای استفاده از خدمات غیر حضوری بیمه بیکاری را دارید، بر روی گزینه احراز هویت الکترونیک کلیک نمایید.

[تصویر: 1626326098_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C6.jpg]

برای ایجاد حساب کاربری در سامانه جامع روابط کار کشور، می بایست که چندین مرحله را انجام دهید. در مرحله اول مطابق تصویر زیر نقش خود را انتخاب کنید. کد ملی، تاریخ تولد و شماره تلفن همراه خود را وارد کنید و بر روی گزینه ارسال کلیک نمایید.

نکته: شماره تلفن همراه وارد شده می بایست به نام فرد متقاضی باشد. به طور مثال اگر کارگری قصد ثبت نام در این سامانه را دارد، باید حتما شماره تلفن همراهی که به نام خودش است را در سامانه وارد کند.

[تصویر: 1626326206_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C7.jpg]


در مرحله بعدی، یک پیامک به شماره تلفن همراه وارد شده در سامانه ارسال خواهد شد که می بایست آن را در قسمت مربوطه وارد کنید. همچنین، کارگران می بایست که شماره شبای حساب خود را در قسمت مشخص شده وارد کنند و در نهایت بر روی گزینه ارسال کلیک کنند.

نکته: شماره شبای وارد شده در سامانه می بایست متعلق به شماره ملی ثبت شده باشد. همچنین، شماره شبای بانک های رفاه، ملی، سپه، تجارت، صادرات و ملت قابل قبول می باشد.

[تصویر: 1626326230_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C8.jpg]

در مرحله بعدی، احراز هویت شما در این سامانه به اتمام خواهد رسید و نتیجه احراز هویت شما نشان داده خواهد شد. در صورتی که احراز هویت شما به درستی انجام شده باشد، یک نام کاربری و رمز عبور به شماره تلفن همراه وارد شده در سامانه ارسال خواهد شد که می توانید با کمک آن به سامانه جامع روابط کار وارد شوید.

بیشتر بخوانید: شماره حساب بیمه بیکاری

بازیابی گذرواژه در سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir
پس از اینکه ثبت نام در سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir انجام شد، به افراد یک نام کاربری و رمز عبور تعلق خواهد گرفت که می توانند به وسیله نام کاربری و رمز عبور دریافت شده خودشان به سامانه جامع روابط کار وارد شوند و درخواست خود را در این سامانه ثبت کنند. در صورتی که افراد نام کاربری و یا رمز عبور خود را برای ورود به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir فراموش کرده باشند، امکان ورود به این سامانه را نخواهند داشت.
در صورتی که شما جزء افرادی هستید که مدت ها پیش در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کرده اید و در حال حاضر رمز عبور خود را فراموش کرده اید، می توانید طبق مراحلی که در ادامه توضیح داده می شود اقدام به بازیابی گذرواژه در سامانه جامع روابط کار نمایید. لازم به ذکر است که برای بازیابی رمز عبور سامانه جامع روابط کار، نیاز است که افراد حتما قبلا در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کرده باشند و اطلاعات کاربری آن ها در سامانه ثبت شده باشد. نحوه بازیابی گذرواژه در سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir به شرح زیر می باشد.

ابتدا به سایت سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir یا همان سایت جامع روابط کار وارد شوید. پس از ورود به سایت، بر روی گزینه فراموشی رمز عبور کلیک کنید تا به قسمت مربوط به بازیابی رمز عبور سامانه جامع روابط کار وارد شوید.

[تصویر: 1626326278_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...DB%8C9.jpg]

در سایت مربوط به بازیابی گذرواژه سامانه جامع روابط کار از شما درخواست می شود که یک سری اطلاعات را وارد کنید تا مراحل بازیابی رمز عبور شما انجام شود. برای این کار دو مرحله در پیش دارید. در اولین مرحله می بایست نام کاربری و شماره تلفن همراه خود را وارد کنید و بر روی گزینه ارسال کلیک نمایید.

نکته: نام کاربری کارگران که جزء افراد حقیقی محسوب می شوند برابر کد ملی آن ها می باشد. لازم به ذکر است که برای وارد کردن شماره تلفن همراه، تنها مجاز به وارد کردن شماره تلفن همراه ثبت شده در زمان ثبت نام هستید، در صورتی که شماره تلفن همراه شما تغییر کرده است، می توانید از بخش احراز هویت شماره تلفن همراه خود را تغییر دهید.

[تصویر: 1626326299_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87_%D8%...B%8C10.jpg]


در مرحله بعدی، اطلاعات مورد نیاز را وارد کنید تا رمز عبور شما بازیابی و به شماره تلفن همراه شما ارسال شود و همچنین در این سامانه می توانید جهت پیگیری بیمه بیکاری اقدام کنید.

در ادامه بخوانید: شرایط بیمه بیکاری

برای دریافت اطلاعات بیشتر در سامانه جامع روابط کار در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون سامانه جامع روابط کار آن پاسخ دهند.
سوالات متداول

1- ✔️برای ایجاد حساب کاربری در سامانه بیمه بیکاری prkar.mcls.gov.ir چطور می توان اقدام کرد؟
✔️برای ایجاد حساب کاربری در سامانه بیمه بیکاری می توان به صورت اینترنتی اقدام نمود که مراحل آن در متن مقاله آورده شده است.

2- ✔️در سامانه بیمه بیکاری prkar.mcls.gov.ir آیا امکان بازیابی گذرواژه است؟
✔️بله، در صورت فراموشی گذرواژه می توان در سامانه بیمه بیکاری آن را بازیابی نمود که در متن مقاله آمده است.

3- ✔️پس از ثبت اطلاعات در سامانه بیمه بیکاری prkar.mcls.gov.ir نیاز به مراجعه حضوری است؟
✔️خیر، نیاز به مراجعه حضوری برای ثبت نام بیمه بیکاری نیست که در متن مقاله نیز بیان شده است.
منبع : سامانه جامع روابط کار prkar.mcls.gov.ir]]> <![CDATA[نحوه استخدام کارمند خوب]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=52997 Sun, 09 May 2021 10:17:11 +0430 mosahab]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=52997 مصاحبه های شغلی وجود دارد . انتخاب یک کارمند خوب ، پرتلاش و با استعداد کار سختی شده است به این دلیل که افراد دیگر از پرسش های غافلگیر کننده ترسی ندارند .
کارمندانی که داوطلب استخدام در شرکت های مختلف هستند ، پیش از آنکه در جلسه مصاحبه حاضر شوند ، مقالات موجود در اینترنت و همچنین سوالات رایج مصاحبه های شغلی را بررسی می کنند و یا حتی ممکن است از خود فیلم بگیرند تا قدرت بیان خود را نیز تقویت کنند .
لازم به ذکر است بدانید که با این تفاسیر شناخت و انتخاب یک کارمند پر تلاش و با استعداد سخت شده است . زیرا آن ها می توانند با توجه به سوالات مصاحبه که در اینترنت وجود دارد ، پاسخ های مناسبی را انتخاب کنند و تمامی اطلاعات لازم پیش از مصاحبه را شناسایی کنند .
برخی از کارفرمایان گمان می کنند که اگر تعداد مصاحبه گران زیاد شود یا اگر سوالات در جلسه مصاحبه معما گونه باشد ، می توان کارمند خوب را شناسایی کرد . اما اینطور نیست ! شما باید در پرسش های استخدامی خود تغییرات ایجاد کنید و همچنین سوالاتی را طرح کنید که آمادگی برای پاسخ به آن ها دشوار باشد .

ترفندهای مختلف در پرسیدن سوالات مختلف در مصاحبه
همانطور که گفتیم با وجود مقالات فراوان در مورد مصاحبه های استخدامی و سوالات پر تکرار مصاحبه ، شناخت و استخدام یک کارمند مناسب و خوب سخت شده است . بنابراین اگر بخواهید از بین داوطلبین یکی را انتخاب کنید باید در سوالات خود تجدید نظر کنید و همچنین روش مصاحبه را تغییر دهید . در ادامه مقاله چند ترفند در مورد سوالات در جلسه مصاحبه بیان خواهیم کرد .
[list]
[*]سوالاتی که پاسخ به آن ها راحت است را نپرسید
[/list]برخی از سوالات هستند که در تمامی جلسات مصاحبه تکرار می شوند و تمام افراد با آن ها آشنایی دارند و همینطور به راحتی می توانند به آن ها پاسخ دهند . سوالاتی مانند در 5 سال آینده خود را در چه جایگاهی می بینید ؟
حتما بخوانید: چاشنی لازم برای موفقیت در مصاحبه شغلی
بزرگترین نقاط قوت و ضعف خود را بیان کنید ، چرا این کار را انتخاب کرده اید ؟ چگونه با شرکت ما آشنا شده اید ؟ و یا اینکه شغل رویایی شما چیست . می توان گفت این دسته از سوالات اغلب در تمامی جلسه های مصاحبه تکرار می شوند و اغلب افراد با آن ها آشنایی کافی را دارند .
بنابراین می توان گفت از طرح سوال های آسان پرهیز کنید . به طور مثال نمونه سوالاتی که برای استخدام بانک می پرسند و همراه پاسخ هایشان در گذشته منتشر شده است و اغلب افراد از آن اطلاع دارند . در نتیجه باید در طرح سوالات خود تجدید نظر کنید و از پرسیدن سوالات تکراری پرهیز کنید .
می توان گفت از پرسیدن سوالاتی که پاسخ آن ها ساده ، سوالاتی که آمادگی برای آن ها راحت است و یا سوالاتی که بارها و بارها تکرار شده است پرهیز کنید و تمرکز خود را روی طرح سوالاتی بگذارید که تمرکز برای پاسخ آن ها دشوار است .


[list]
[*]سوالاتی در مورد توانایی آن ها در حل مسئله طرح کنید
[/list]برای اینکه تشخیص دهید کدام یک از داوطلبین عملکرد بهتری دارند و همچنین توانایی بیشتر در انجام کار ها دارند ، از او بخواهید که سه مرحله زیر را انجام دهد .
1 - مشکلات شغل را شناسایی کنند
به طور مثال از او بخواهید که برای هفته های اول چه برنامه ای دارید و همچنین مهم ترین مشکلات یا فرصت هایی که ممکن است حین کار وجود داشته باشد را شناسایی کند و برای شما توضیح دهد .
2 - مشکلات موجود را تشخیص دهد
می توان گفت مشکلی که ممکن است او در هفته اول با آن مواجه شود را به او توضیح دهید . اما دقت کنید که آیا او می تواند مشکل را حل کند یا نه ؟ توانایی حل مشکل از جمله مهارت هایی است که باید به آن توجه کنید .
پس از اینکه مشکل را برای او بازگو کردید از او بخواهید که پیشنهاد و راه حل های خود را برای حل مشکل بیان کند . اما توجه کنید که اگر در حل مشکل به مشورت با گروه و همکاری با آن ها اشاره نکرد ، امتیاز این مرحله را از او کم کنید .
3 - از او بخواهید که ایرادات شرکت را شناسایی کند
در این مرحله می توانید شرحی از وظایف ، عملکرد و همچنین اهداف شرکت را در اختیار او بگذارید و از او بخواهید که ایراد کارتان را شناسایی کند .
[تصویر: 1582532676_%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A...%D8%AF.jpg]
بیشتر بخوانید: انتخاب شغلتان تحت تاثیر چه عواملی است

[list]
[*]نوآوری و اشتیاق آن ها را بررسی کنید
[/list]ممکن است شغلی که انتخاب می کنند نیاز به ابتکار ، نوآوری و استعداد داشته باشد ، به همین دلیل شما باید این ویژگی ها را در افراد شناسایی کنید .
1 - زرنگی و چابکی
گاهی ممکن است در شرکت تغییرات و یا اتفاقات غیر منتظره در زمینه فناوری یا درخواست های مشتری به وجود آید که انتظار می رود فرد بتواند در این مواقع روحیه خود را حفظ کرده و به امور رسیدگی کند .
2 - توانایی یادگیری
فرد باید در تمام لحظات کاری خود به دنبال یادگیری و همچنین کسب تجربه باشد تا بتواند در مواقع بروز مشکل به راحتی با آن مواجه شود .
3 - ابتکار و نوآوری
فرد باید توانایی ابتکار و نوآوری را داشته باشد تا بتواند از دیگر رقیبان خود پیشی بگیرد و همچنین به سرعت در کار خود پیشرفت کند .

[list]
[*]از پرسیدن سوالات تکراری پرهیز کنید
[/list]می توان گفت از پرسیدن مواردی مانند اطلاعات شخصی ، نام دانشگاه ، میزان تحصیلات ، توانایی ها و مهارت ها و دیگر مواردی که در رزومه کاری فرد وجود دارد ، پرهیز کنید . این موارد را می توانید از روی روزمه کاری فرد بررسی کنید و نیازی نیست که بار دیگر در جلسه حضوری از فرد بپرسید .
با این تفاسیر آیا می توان داوطلب نمونه را تشخیص داد ؟ آیا ممکن است بار دیگر آن ها با سوالاتی که پاسخ به آن ها آسان نیست آشنا شوند ؟ 
در ادامه بخوانید: چطور می توانید حرفه ای رزومه بنویسید


سوالات متداول

1- ✔️ چطور می توان کارمند خوب استخدام کرد ؟
✔️ برای آنگه بتوانید نیروی خوب استخدام کنید باید برخی از سوالات و اطلاعات را از آن ها بپرسید که در متن مقاله بیان شده است .


2- ✔️ در جلسه مصاحبه چطور از توانایی های فرد باخبر شد ؟
✔️ در جلسه مصاحبه باید اطلاعات دقیقی در مورد توانایی ها ، مهارت و همچنین اشتیاق فرد پرسید که در متن مقاله بیشتر در مورد آن توضیح داده شده است .


3- ✔️ آیا می توان در جلسات مصاحبه سوال تکراری پرسید ؟
✔️ خیر ؛ در جلسه مصاحبه از پرسیدن سوالات تکراری حتی در صورت مهم بودن آن جلوگیری کند که در متن مقاله بیشتر در مورد این موضوع توضیح داده شده است .
منبع : نحوه استخدام کارمند خوب]]> مصاحبه های شغلی وجود دارد . انتخاب یک کارمند خوب ، پرتلاش و با استعداد کار سختی شده است به این دلیل که افراد دیگر از پرسش های غافلگیر کننده ترسی ندارند .
کارمندانی که داوطلب استخدام در شرکت های مختلف هستند ، پیش از آنکه در جلسه مصاحبه حاضر شوند ، مقالات موجود در اینترنت و همچنین سوالات رایج مصاحبه های شغلی را بررسی می کنند و یا حتی ممکن است از خود فیلم بگیرند تا قدرت بیان خود را نیز تقویت کنند .
لازم به ذکر است بدانید که با این تفاسیر شناخت و انتخاب یک کارمند پر تلاش و با استعداد سخت شده است . زیرا آن ها می توانند با توجه به سوالات مصاحبه که در اینترنت وجود دارد ، پاسخ های مناسبی را انتخاب کنند و تمامی اطلاعات لازم پیش از مصاحبه را شناسایی کنند .
برخی از کارفرمایان گمان می کنند که اگر تعداد مصاحبه گران زیاد شود یا اگر سوالات در جلسه مصاحبه معما گونه باشد ، می توان کارمند خوب را شناسایی کرد . اما اینطور نیست ! شما باید در پرسش های استخدامی خود تغییرات ایجاد کنید و همچنین سوالاتی را طرح کنید که آمادگی برای پاسخ به آن ها دشوار باشد .

ترفندهای مختلف در پرسیدن سوالات مختلف در مصاحبه
همانطور که گفتیم با وجود مقالات فراوان در مورد مصاحبه های استخدامی و سوالات پر تکرار مصاحبه ، شناخت و استخدام یک کارمند مناسب و خوب سخت شده است . بنابراین اگر بخواهید از بین داوطلبین یکی را انتخاب کنید باید در سوالات خود تجدید نظر کنید و همچنین روش مصاحبه را تغییر دهید . در ادامه مقاله چند ترفند در مورد سوالات در جلسه مصاحبه بیان خواهیم کرد .
[list]
[*]سوالاتی که پاسخ به آن ها راحت است را نپرسید
[/list]برخی از سوالات هستند که در تمامی جلسات مصاحبه تکرار می شوند و تمام افراد با آن ها آشنایی دارند و همینطور به راحتی می توانند به آن ها پاسخ دهند . سوالاتی مانند در 5 سال آینده خود را در چه جایگاهی می بینید ؟
حتما بخوانید: چاشنی لازم برای موفقیت در مصاحبه شغلی
بزرگترین نقاط قوت و ضعف خود را بیان کنید ، چرا این کار را انتخاب کرده اید ؟ چگونه با شرکت ما آشنا شده اید ؟ و یا اینکه شغل رویایی شما چیست . می توان گفت این دسته از سوالات اغلب در تمامی جلسه های مصاحبه تکرار می شوند و اغلب افراد با آن ها آشنایی کافی را دارند .
بنابراین می توان گفت از طرح سوال های آسان پرهیز کنید . به طور مثال نمونه سوالاتی که برای استخدام بانک می پرسند و همراه پاسخ هایشان در گذشته منتشر شده است و اغلب افراد از آن اطلاع دارند . در نتیجه باید در طرح سوالات خود تجدید نظر کنید و از پرسیدن سوالات تکراری پرهیز کنید .
می توان گفت از پرسیدن سوالاتی که پاسخ آن ها ساده ، سوالاتی که آمادگی برای آن ها راحت است و یا سوالاتی که بارها و بارها تکرار شده است پرهیز کنید و تمرکز خود را روی طرح سوالاتی بگذارید که تمرکز برای پاسخ آن ها دشوار است .


[list]
[*]سوالاتی در مورد توانایی آن ها در حل مسئله طرح کنید
[/list]برای اینکه تشخیص دهید کدام یک از داوطلبین عملکرد بهتری دارند و همچنین توانایی بیشتر در انجام کار ها دارند ، از او بخواهید که سه مرحله زیر را انجام دهد .
1 - مشکلات شغل را شناسایی کنند
به طور مثال از او بخواهید که برای هفته های اول چه برنامه ای دارید و همچنین مهم ترین مشکلات یا فرصت هایی که ممکن است حین کار وجود داشته باشد را شناسایی کند و برای شما توضیح دهد .
2 - مشکلات موجود را تشخیص دهد
می توان گفت مشکلی که ممکن است او در هفته اول با آن مواجه شود را به او توضیح دهید . اما دقت کنید که آیا او می تواند مشکل را حل کند یا نه ؟ توانایی حل مشکل از جمله مهارت هایی است که باید به آن توجه کنید .
پس از اینکه مشکل را برای او بازگو کردید از او بخواهید که پیشنهاد و راه حل های خود را برای حل مشکل بیان کند . اما توجه کنید که اگر در حل مشکل به مشورت با گروه و همکاری با آن ها اشاره نکرد ، امتیاز این مرحله را از او کم کنید .
3 - از او بخواهید که ایرادات شرکت را شناسایی کند
در این مرحله می توانید شرحی از وظایف ، عملکرد و همچنین اهداف شرکت را در اختیار او بگذارید و از او بخواهید که ایراد کارتان را شناسایی کند .
[تصویر: 1582532676_%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A...%D8%AF.jpg]
بیشتر بخوانید: انتخاب شغلتان تحت تاثیر چه عواملی است

[list]
[*]نوآوری و اشتیاق آن ها را بررسی کنید
[/list]ممکن است شغلی که انتخاب می کنند نیاز به ابتکار ، نوآوری و استعداد داشته باشد ، به همین دلیل شما باید این ویژگی ها را در افراد شناسایی کنید .
1 - زرنگی و چابکی
گاهی ممکن است در شرکت تغییرات و یا اتفاقات غیر منتظره در زمینه فناوری یا درخواست های مشتری به وجود آید که انتظار می رود فرد بتواند در این مواقع روحیه خود را حفظ کرده و به امور رسیدگی کند .
2 - توانایی یادگیری
فرد باید در تمام لحظات کاری خود به دنبال یادگیری و همچنین کسب تجربه باشد تا بتواند در مواقع بروز مشکل به راحتی با آن مواجه شود .
3 - ابتکار و نوآوری
فرد باید توانایی ابتکار و نوآوری را داشته باشد تا بتواند از دیگر رقیبان خود پیشی بگیرد و همچنین به سرعت در کار خود پیشرفت کند .

[list]
[*]از پرسیدن سوالات تکراری پرهیز کنید
[/list]می توان گفت از پرسیدن مواردی مانند اطلاعات شخصی ، نام دانشگاه ، میزان تحصیلات ، توانایی ها و مهارت ها و دیگر مواردی که در رزومه کاری فرد وجود دارد ، پرهیز کنید . این موارد را می توانید از روی روزمه کاری فرد بررسی کنید و نیازی نیست که بار دیگر در جلسه حضوری از فرد بپرسید .
با این تفاسیر آیا می توان داوطلب نمونه را تشخیص داد ؟ آیا ممکن است بار دیگر آن ها با سوالاتی که پاسخ به آن ها آسان نیست آشنا شوند ؟ 
در ادامه بخوانید: چطور می توانید حرفه ای رزومه بنویسید


سوالات متداول

1- ✔️ چطور می توان کارمند خوب استخدام کرد ؟
✔️ برای آنگه بتوانید نیروی خوب استخدام کنید باید برخی از سوالات و اطلاعات را از آن ها بپرسید که در متن مقاله بیان شده است .


2- ✔️ در جلسه مصاحبه چطور از توانایی های فرد باخبر شد ؟
✔️ در جلسه مصاحبه باید اطلاعات دقیقی در مورد توانایی ها ، مهارت و همچنین اشتیاق فرد پرسید که در متن مقاله بیشتر در مورد آن توضیح داده شده است .


3- ✔️ آیا می توان در جلسات مصاحبه سوال تکراری پرسید ؟
✔️ خیر ؛ در جلسه مصاحبه از پرسیدن سوالات تکراری حتی در صورت مهم بودن آن جلوگیری کند که در متن مقاله بیشتر در مورد این موضوع توضیح داده شده است .
منبع : نحوه استخدام کارمند خوب]]> <![CDATA[سوالات رایج در مصاحبه شغلی]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=52991 Sun, 09 May 2021 09:50:26 +0430 mosahab]]> http://forum.kishtech.ir/showthread.php?tid=52991 مصاحبه شغلی فراگیر شده است ؟ همانطور که می دانید افرادی که جویای کار هستند توانایی های لازم مربوط به رشته خود را دارند اما چرا همیشه اسم مصاحبه می آید دچار دلهره می شوند ؟ آیا می دانید منشا این ترس از کجاست ؟ 
 می توان گفت روش های بسیاری وجود دارند که با ترس خود مقابله کنید ، به طور مثال مقابل آینه بایستید و از خودتان سوال پرسید و پاسخ دهید ، یا اینکه می توانید از اطرافیان خود بخواهید که از شما سوال بپرسد و به پاسخ آن ها را بشنود .
نگران مصاحبه شغلی نباشید ! لازم به ذکر است بدانید که سوالات رایجی وجود دارند که در اغلب مصاحبه های شغلی کارفرمایان آن ها را می پرسند . شما می توانید پیش از آنکه در مصاحبه حاضر شوید ، سوالات را مرور کرده و پاسخ های آن ها را بررسی کنید .

معرفی سوالات رایج مصاحبه شغلی
همانطور که گفتیم برخی از سوالات وجود دارند که اغلب مصاحبه گران و یا کارفرمایان از آن ها در جلسه مصاحبه استفاده می کنند که در ادامه مقاله آن ها و پاسخ هایشان را بررسی خواهیم کرد .

1 – از خودتان بگویید
اغلب مصاحبه گران اولین سوالی که می پرسند این است که خودتان را معرفی کنید . فراموش نکنید که در مورد جزئیات کاری و تحصیلی تان که در رزومه نوشته اید ، زیاد توضیح ندهید . باید خیلی کوتاه در مورد مشخصات اسمی ، سابقه کاری ، تحصیلات و تجربیات خود صحبت کنید .

2 – چرا شغل قبلی خود را ترک کرده اید ؟
در پاسخ به این سوال باید میل به پیشرفت و تنوع طلبی خود را به مصاحبه گر نشان دهید و همچنین باید بدانید که نباید از شغل قبلی خود بدگویی کنید و نکات منفی آنجا را بیان کنید .

3 – چرا شرکت ما را انتخاب کرده اید ؟
ابتدا باید پیش از آنکه در جلسه مصاحبه حاضر شوید ، در مورد جایی که می خواهید استخدام شوید اطلاعات مناسبی را بدست آورید . همچنین باید در مورد مزایای شغلی خود ، آینده کاری و اهداف خود نیز صحبت کنید .

4 – آیا به شغل دوم نیز فکر می کنید
داشتن شغل دوم ایرادی ندارد اما بهتر است آن را در جلسه مصاحبه بیان نکنید و به مصاحبه گر نشان دهید که تمام تمرکز شما بر شغل فعلی شما است .
[تصویر: 1582625468_%D8%A2%DB%8C%D8%A7%20%D8%A8%D...%D8%AF.jpg]


5 – از نقاط قوت و ضعف خود بگویید
این سوال از پر تکرار ترین سوالات مصاحبه شغلی می باشد که نحوه پاسخ به آن نیز بسیار پر اهمیت است . می توانید چند مورد از توانایی های خود را بیان کنید و همچنین برای اثبات آن ها مثال بزنید .
به این توجه کنید که در مصاحبه شغلی نگویید که هیچ ضعفی ندارید . به این دلیل که این نحوه پاسخ یعنی شما از ضعف های خود اطلاعی ندارید و همچنین خودتان را نمی شناسید .
بیشتر بخوانید: آیا مهارت خودشناسی دارید
6 – چه عاملی باعث تلاش بیشتر شما می شود
هرگز نباید به مسائل مالی اشاره کنید ، در پاسخ به این سوال باید در مورد همکاران ، محل کار و همچنین وضعیت روحی و جسمانی خود اشاره کنید .

7 – در آینده شغلی بهتر به شما پیشنهاد خواهد شد ؛ واکنش شما چیست
در پاسخ به این سوال ابتدا باید در مورد علاقه خود به کارتان صحبت کرده و رسیدن به اهداف خود را در پس این شغل می بینید . همچنین می توانید صادقانه بیان کنید که اگر مشکلی در این کار به وجود آید ، پیشنهاد کاری جدید را قبول خواهم کرد .

8 – چه مقدار حقوقی را انتظار دارید
لازم نیست تواضع و فروتنی به خرج دهید ! مصاحبه گر از شما انتظار دارد که با او صادق باشید . همچنین باید بدانید که نباید مبالغ بالا را پیشنهاد دهید که به دور از ذهن باشد .


9 – از برنامه آینده تان بگویید
به این نکته توجه کنید که کارفرمایان به استخدام افراد هدفمند و پر تلاش علاقه دارند و همچنین استقبال نیز می کنند . پس بدانید که هیچ ایرادی ندارد که بگویید می خواهید در شغل خود پیشرفت کنید و به جایگاه بالاتر برسید .

10 – نظر شما در مورد کار گروهی چیست
بی شک باید برای پاسخ به این سوال از کار تیمی استقبال کنید . زیرا تمایل به انجام کار گروهی نشان دهنده روابط اجتماعی بالا و همچنین بالا بودن سطح هوش اجتماعی هر فرد می باشد . اما اگر به دیگر گونه های کار علاقه دارید می توانید صادقانه نیز به این سوال پاسخ دهید .
حتما بخوانید: چاشنی لازم برای موفقیت مصاحبه شغلی چیست
11 – از مدیر و یا کارفرما خود چه انتظاری دارید
در پاسخ به این سوال هر فردی می تواند نظر شخصی و علاقه خود را بیان کند . به طور مثال می توانید مواردی مانند روحیه انتقاد پذیری ، همراهی و اخلاق خوش را بیان کنید .

12 – از رفتار خود هنگام مشکلات احتمالی شرکت بگویید
می توان گفت این سوال نوعی تست هوش می باشد . به دو صورت می توانید به این سوال پاسخ دهید . می توانید بگویید که من دخالتی نمی کنم که نشان دهنده بی توجهی شما می باشد یا می توانید بگویید که به مسئول مربوطه اطلاع می دهم که باز هم نشانه خبر چین بودن شما است .
در پاسخ به این سوال باید بگویید که ابتدا مشکل را بررسی خواهم کرد اگر توانستم آن را حل کنم ، دست به کار خواهم شد و اگر هم توانایی حل مشکل را نداشتم به صورت کتبی به مسئول مربوطه اطلاع خواهم داد .
[تصویر: 1582625782_%D8%A7%D8%B2%20%D8%B1%D9%81%D...%D8%AF.jpg]
13 – آیا هدفی برای پیشرفت شرکت دارید
زمانی می توانید به این سوال به طور دقیق پاسخ دهید که در مورد آنجا اطلاعات دقیقی داشته باشید و خوب تحقیق کرده باشید . باید در مورد اهداف خود در مواجه با رقبا ، شرکت های حریف و پیشرفت آنجا صحبت کنیم .

14 – از برنامه ریزی در آینده بگویید
اغلب این گونه سوالات را در انتهای مصاحبه می پرسند و در پاسخ باید در مورد اهداف خود در آینده ، آرامش ، امنیت شغلی و یا زندگی مرفه توضیح دهید .

15 – حرفی ، سخنی ، سوالی اگر دارید بفرمایید
می توان گفت این سوال ، آخرین سوال مصاحبه شغلی است که بهتر است فرد در مورد نحوه عملکرد کارمندان ، پیشرفت شغلی و همچنین محصولات آنجا سوال کند .
در ادامه بخوانید:صفر تا صد آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی


سوالات متداول

1- ✔️ رایج ترین سوالات مصاحبه شغلی چیست ؟
✔️ از جمله رایج ترین سوالات مصاحبه شغلی می توان به از خودتان بگویید ، چرا شرکت ما را انتخاب کردید و غیره اشاره کرد که در متن مقاله دیگر سوالات گفته شده است .


2- ✔️ آیا در مصاحبه شغلی در مورد حقوق مورد نظر شما نیز سوال می کنند ؟
✔️ بی شک بله در جلسه مصاحبه از میزان حقوق درخواستی و یا حقوقی که دریافت می کردید نیز سوال خواهد شد .


3- ✔️ آیا ممکن است در مورد برنامه آینده کاری نیز سوال شود ؟
✔️ بله یکی از سوال های جلسه مصاحبه در مورد برنامه ریزی برای آینده تان می باشد که در متن مقاله توضیح داده شده است .
منبع : سوالات رایج در مصاحبه شغلی]]> مصاحبه شغلی فراگیر شده است ؟ همانطور که می دانید افرادی که جویای کار هستند توانایی های لازم مربوط به رشته خود را دارند اما چرا همیشه اسم مصاحبه می آید دچار دلهره می شوند ؟ آیا می دانید منشا این ترس از کجاست ؟ 
 می توان گفت روش های بسیاری وجود دارند که با ترس خود مقابله کنید ، به طور مثال مقابل آینه بایستید و از خودتان سوال پرسید و پاسخ دهید ، یا اینکه می توانید از اطرافیان خود بخواهید که از شما سوال بپرسد و به پاسخ آن ها را بشنود .
نگران مصاحبه شغلی نباشید ! لازم به ذکر است بدانید که سوالات رایجی وجود دارند که در اغلب مصاحبه های شغلی کارفرمایان آن ها را می پرسند . شما می توانید پیش از آنکه در مصاحبه حاضر شوید ، سوالات را مرور کرده و پاسخ های آن ها را بررسی کنید .

معرفی سوالات رایج مصاحبه شغلی
همانطور که گفتیم برخی از سوالات وجود دارند که اغلب مصاحبه گران و یا کارفرمایان از آن ها در جلسه مصاحبه استفاده می کنند که در ادامه مقاله آن ها و پاسخ هایشان را بررسی خواهیم کرد .

1 – از خودتان بگویید
اغلب مصاحبه گران اولین سوالی که می پرسند این است که خودتان را معرفی کنید . فراموش نکنید که در مورد جزئیات کاری و تحصیلی تان که در رزومه نوشته اید ، زیاد توضیح ندهید . باید خیلی کوتاه در مورد مشخصات اسمی ، سابقه کاری ، تحصیلات و تجربیات خود صحبت کنید .

2 – چرا شغل قبلی خود را ترک کرده اید ؟
در پاسخ به این سوال باید میل به پیشرفت و تنوع طلبی خود را به مصاحبه گر نشان دهید و همچنین باید بدانید که نباید از شغل قبلی خود بدگویی کنید و نکات منفی آنجا را بیان کنید .

3 – چرا شرکت ما را انتخاب کرده اید ؟
ابتدا باید پیش از آنکه در جلسه مصاحبه حاضر شوید ، در مورد جایی که می خواهید استخدام شوید اطلاعات مناسبی را بدست آورید . همچنین باید در مورد مزایای شغلی خود ، آینده کاری و اهداف خود نیز صحبت کنید .

4 – آیا به شغل دوم نیز فکر می کنید
داشتن شغل دوم ایرادی ندارد اما بهتر است آن را در جلسه مصاحبه بیان نکنید و به مصاحبه گر نشان دهید که تمام تمرکز شما بر شغل فعلی شما است .
[تصویر: 1582625468_%D8%A2%DB%8C%D8%A7%20%D8%A8%D...%D8%AF.jpg]


5 – از نقاط قوت و ضعف خود بگویید
این سوال از پر تکرار ترین سوالات مصاحبه شغلی می باشد که نحوه پاسخ به آن نیز بسیار پر اهمیت است . می توانید چند مورد از توانایی های خود را بیان کنید و همچنین برای اثبات آن ها مثال بزنید .
به این توجه کنید که در مصاحبه شغلی نگویید که هیچ ضعفی ندارید . به این دلیل که این نحوه پاسخ یعنی شما از ضعف های خود اطلاعی ندارید و همچنین خودتان را نمی شناسید .
بیشتر بخوانید: آیا مهارت خودشناسی دارید
6 – چه عاملی باعث تلاش بیشتر شما می شود
هرگز نباید به مسائل مالی اشاره کنید ، در پاسخ به این سوال باید در مورد همکاران ، محل کار و همچنین وضعیت روحی و جسمانی خود اشاره کنید .

7 – در آینده شغلی بهتر به شما پیشنهاد خواهد شد ؛ واکنش شما چیست
در پاسخ به این سوال ابتدا باید در مورد علاقه خود به کارتان صحبت کرده و رسیدن به اهداف خود را در پس این شغل می بینید . همچنین می توانید صادقانه بیان کنید که اگر مشکلی در این کار به وجود آید ، پیشنهاد کاری جدید را قبول خواهم کرد .

8 – چه مقدار حقوقی را انتظار دارید
لازم نیست تواضع و فروتنی به خرج دهید ! مصاحبه گر از شما انتظار دارد که با او صادق باشید . همچنین باید بدانید که نباید مبالغ بالا را پیشنهاد دهید که به دور از ذهن باشد .


9 – از برنامه آینده تان بگویید
به این نکته توجه کنید که کارفرمایان به استخدام افراد هدفمند و پر تلاش علاقه دارند و همچنین استقبال نیز می کنند . پس بدانید که هیچ ایرادی ندارد که بگویید می خواهید در شغل خود پیشرفت کنید و به جایگاه بالاتر برسید .

10 – نظر شما در مورد کار گروهی چیست
بی شک باید برای پاسخ به این سوال از کار تیمی استقبال کنید . زیرا تمایل به انجام کار گروهی نشان دهنده روابط اجتماعی بالا و همچنین بالا بودن سطح هوش اجتماعی هر فرد می باشد . اما اگر به دیگر گونه های کار علاقه دارید می توانید صادقانه نیز به این سوال پاسخ دهید .
حتما بخوانید: چاشنی لازم برای موفقیت مصاحبه شغلی چیست
11 – از مدیر و یا کارفرما خود چه انتظاری دارید
در پاسخ به این سوال هر فردی می تواند نظر شخصی و علاقه خود را بیان کند . به طور مثال می توانید مواردی مانند روحیه انتقاد پذیری ، همراهی و اخلاق خوش را بیان کنید .

12 – از رفتار خود هنگام مشکلات احتمالی شرکت بگویید
می توان گفت این سوال نوعی تست هوش می باشد . به دو صورت می توانید به این سوال پاسخ دهید . می توانید بگویید که من دخالتی نمی کنم که نشان دهنده بی توجهی شما می باشد یا می توانید بگویید که به مسئول مربوطه اطلاع می دهم که باز هم نشانه خبر چین بودن شما است .
در پاسخ به این سوال باید بگویید که ابتدا مشکل را بررسی خواهم کرد اگر توانستم آن را حل کنم ، دست به کار خواهم شد و اگر هم توانایی حل مشکل را نداشتم به صورت کتبی به مسئول مربوطه اطلاع خواهم داد .
[تصویر: 1582625782_%D8%A7%D8%B2%20%D8%B1%D9%81%D...%D8%AF.jpg]
13 – آیا هدفی برای پیشرفت شرکت دارید
زمانی می توانید به این سوال به طور دقیق پاسخ دهید که در مورد آنجا اطلاعات دقیقی داشته باشید و خوب تحقیق کرده باشید . باید در مورد اهداف خود در مواجه با رقبا ، شرکت های حریف و پیشرفت آنجا صحبت کنیم .

14 – از برنامه ریزی در آینده بگویید
اغلب این گونه سوالات را در انتهای مصاحبه می پرسند و در پاسخ باید در مورد اهداف خود در آینده ، آرامش ، امنیت شغلی و یا زندگی مرفه توضیح دهید .

15 – حرفی ، سخنی ، سوالی اگر دارید بفرمایید
می توان گفت این سوال ، آخرین سوال مصاحبه شغلی است که بهتر است فرد در مورد نحوه عملکرد کارمندان ، پیشرفت شغلی و همچنین محصولات آنجا سوال کند .
در ادامه بخوانید:صفر تا صد آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی


سوالات متداول

1- ✔️ رایج ترین سوالات مصاحبه شغلی چیست ؟
✔️ از جمله رایج ترین سوالات مصاحبه شغلی می توان به از خودتان بگویید ، چرا شرکت ما را انتخاب کردید و غیره اشاره کرد که در متن مقاله دیگر سوالات گفته شده است .


2- ✔️ آیا در مصاحبه شغلی در مورد حقوق مورد نظر شما نیز سوال می کنند ؟
✔️ بی شک بله در جلسه مصاحبه از میزان حقوق درخواستی و یا حقوقی که دریافت می کردید نیز سوال خواهد شد .


3- ✔️ آیا ممکن است در مورد برنامه آینده کاری نیز سوال شود ؟
✔️ بله یکی از سوال های جلسه مصاحبه در مورد برنامه ریزی برای آینده تان می باشد که در متن مقاله توضیح داده شده است .
منبع : سوالات رایج در مصاحبه شغلی]]>