(29-12-2021, 01:32 PM)Shayan Ahmadzadeh نوشته است: 4.درگیری پویا چیست؟
نگرشی است که زمان و روابط انسانی و مدیریت را وادار به بازنگری در مورد نگرشهای قبلی در رویارویی با تغییر سریع و مداوم می کند. پویایی در مقابل ایستایی، حاکی از رشد و فعالیت مداوم و درگیری در مقابل کناره گیری ، معرف ارتباط زیاد با دیگران است.
نگرشی است که زمان و روابط انسانی و مدیریت را وادار به بازنگری در مورد نگرشهای قبلی در رویارویی با تغییر سریع و مداوم می کند. پویایی در مقابل ایستایی، حاکی از رشد و فعالیت مداوم و درگیری در مقابل کناره گیری ، معرف ارتباط زیاد با دیگران است.
(29-12-2021, 01:32 PM)Shayan Ahmadzadeh نوشته است: 4.درگیری پویا چیست؟
نگرشی است که زمان و روابط انسانی و مدیریت را وادار به بازنگری در مورد نگرشهای قبلی در رویارویی با تغییر سریع و مداوم می کند. پویایی در مقابل ایستایی، حاکی از رشد و فعالیت مداوم و درگیری در مقابل کناره گیری ، معرف ارتباط زیاد با دیگران است.
(29-12-2021, 01:32 PM)Shayan Ahmadzadeh نوشته است: 4.درگیری پویا چیست؟
نگرشی است که زمان و روابط انسانی و مدیریت را وادار به بازنگری در مورد نگرشهای قبلی در رویارویی با تغییر سریع و مداوم می کند. پویایی در مقابل ایستایی، حاکی از رشد و فعالیت مداوم و درگیری در مقابل کناره گیری ، معرف ارتباط زیاد با دیگران است.