یافتن کار ، برای بسیاری از افراد ، جزء مهم ترین دغدغه های آنها محسوب می شود و در مقابل ، شرکت ها و موسسات نیز ، تمایل دارند تا نیروی کاری متعهد و متناسب با سازمان خود ، استخدام نمایند . در این شرایط ، بعضا لازم است که نهادی واسطه ای ، اقدام به معرفی نیروی کار به کارفرمایان کرده تا از این طریق ، فرایند استخدام ، به نحو بهتر و سریع تری صورت گیرد .

در این زمینه ، در کشور ما و بسیاری دیگر از کشورها ، موسساتی تحت عنوان موسسات کاریابی به فعالیت مشغول هستند و با داشتن مجوز از نهادهای مربوطه ، اقدام به معرفی نیروی کار به کارفرمایان می کنند . لذا بسیاری از افرادی که قصد تاسیس و راه انداری موسسات کاریابی داخلی یا بین المللی را دارند ، ممکن است این سوال را مطرح نمایند که گرفتن مجوز برای تاسیس این دفاتر ، چه شرایطی دارد ؟

برای پاسخ دادن به این سوال ، در ادامه این مقاله ، ابتدا به بررسی اینکه مجوز کاریابی چیست ، پرداخته و در ادامه نیز ، نحوه گرفتن این مجوز و شرایط اخذ مجوز کاریابی داخلی و بین المللی را به تفکیک ، مورد بررسی قرار خواهیم داد .

استخدام شدن در دستگاه های دولتی و یا شرکت های خصوصی ، از یک سو ، دغدغه بسیاری از جوانان بوده و از سوی دیگر ، از آنجا که بر اساس قانون اساسی ، دولت ، موظف شده که زمینه اشتغال مناسب شهروندان را فراهم نماید ، تمهیدات دولتی نیز ، در این خصوص اندیشیده شده که یکی از مهم ترین آنها ، تاسیس موسساتی ، تحت عنوان آژانس ها و موسسات کاریابی می باشد .

موسسات کاریابی ، به موسساتی گفته می شود که به عنوان یک نهاد واسطه ای ، میان کارفرمایان و نیروهای کاری ، به فعالیت مشغول هستند ؛ به این صورت که برای انعقاد قرارداد کار ، کارفرمایان ، با مراجعه به این موسسات ، شرایط کاری و نیروهای مورد نیاز خود را با این موسسات ، مطرح می کنند و نیروهای کار نیز ، با مراجعه به این موسسات ، مشاغل متناسب با شرایط خود را جستجو می نمایند .

اما موضوع مهمی که در ارتباط با موسسات کاریابی وجود دارد ، این است که تاسیس این موسسات ، نیازمند اخذ مجوز از نهادهای مربوطه می باشد و فعالیت بدون مجوز کاریابی ، عملا امکان پذیر نیست . لازم به ذکر است که در کشور ما ، وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، که متولی اصلی حقوق کار می باشد ، صادر کننده مجوز کاریابی و ناظر بر این موسسات ، محسوب می شود .

لذا ، در پاسخ به این سوال که مجوز کاریابی چیست ، باید گفت که مجوز کاریابی ، به مجوزی گفته می شود که متقاضیان تاسیس مراکز کاریابی ، می بایست از وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، اخذ نموده و به موجب آن ، اقدام به فعالیت در این حوزه نمایند . البته ، تاسیس دفتر کاریابی ها ، مستلزم وجود شرایط خاصی می باشد که در قسمت های بعد ، به تفصیل ، ذکر می شوند .

در قسمت قبل ، به بررسی این موضوع پرداختیم که مجوز کاریابی چیست . همانطور که گفته شد ، افرادی که قصد تاسیس موسسات کاریابی داخلی و بین المللی را دارند ، در ابتدای امر ، می بایست اقدام به اخذ مجوز کاریابی نمایند . پرسش مهمی که در این خصوص مطرح می شود ، این است که شرایط اخذ مجوز کاریابی چیست و در صورتی که شخصی ، قصد داشته باشد مجوز کاریابی اخذ نماید ، چه اقداماتی باید انجام دهد ؟ در قسمت بعد نیز ، شرط تاسیس دفتر کاریابی ها ، مورد بررسی قرار خواهد گرفت .

در قسمت های بعد ، مهم ترین شرایط متقاضیان ، جهت اخذ مجوز کاریابی داخلی و بین المللی را توضیح می دهیم ؛ اما در این قسمت ، قصد داریم به بررسی اقدامات لازم توسط متقاضی ، جهت دریافت مجوز کاریابی پرداخته و فرایند و نحوه اخذ مجوز کاریابی را مورد بررسی قرار دهیم .

در مرحله اول ، متقاضی اخذ مجوز کاریابی ، می بایست به سامانه ثبت و صدور مجوز کاریابی ، به نشانی karyabi-mojavvez.mcls.gov.ir مراجعه نموده و فرم درخواست مجوز کاریابی را دریافت و تکمیل نموده و آن را به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان ، ارسال کند .

در این مرحله ، مدارک و شرایط متقاضی اخذ مجوز کاریابی ، به صورت اولیه ، مورد ارزیابی قرار می گیرد و در صورتی که متقاضی ، شرایط اخذ مجوز کاریابی را داشته باشد ، صلاحیت شخصی و فردی وی نیز ، در حراست ، مورد بررسی قرار گرفته و پس از ارائه گواهی عدم سوء پیشینه و تایید صلاحیت ، پرونده متقاضی ، در هیات استانی ، مورد رسیدگی قرار می گیرد .

در صورتی که شرایط تاسیس دفتر کاریابی و شرایط فردی و شخصی متقاضی ، در هیات استانی نیز به تایید برسد ، با درخواست صدور مجوز تاسیس کاریابی ، موافقت به عمل آمده و متقاضی ، می بایست مکان مناسب با کاریابی را تهیه نموده و پرداخت قبض مالیاتی را انجام دهد . در این شرایط ، مجوز فعالیت موسسه کاریابی ، صادر شده و از آن به بعد ، انجام فعالیت توسط این دفاتر ، به لحاظ قانونی ، امکان پذیر خواهد شد .

از جمله وظایف موسسات کاریابی ، می توان به مواردی ، همچون ثبت نام کارجویان ، شناخت بازار کار داخلی ، شناسایی فرصت های شغلی داخل در محدوده استقرار موسسه ، ارائه مشاوره به جویندگان کار و کارفرمایان ، معرفی کارجویان در واحدهای کاری ، معرفی جویندگان کار فاقد مهارت به مراکز فنی حرفه ای و ارسال آمار و اطلاعات مربوطه ، به اداره کار ، تعاون و رفاه اجتماعی ، اشاره نمود .

در قسمت قبل ، به بررسی این موضوع پرداختیم که مجوز کاریابی چیست و شرایط اخذ مجوز کاریابی توسط متقاضیان چیست و در این راستا ، چه اقداماتی را باید انجام دهند . اما سوال مهمی که در این خصوص مطرح می شود ، این است که افرادی که قصد اخذ مجوز کاریابی داخلی را دارند ، به لحاظ شخصی ، چه شرایطی باید داشته باشند تا برای آنها مجوز صادر شود ؟

بر اساس آیین نامه های سازمان  تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، افرادی که قصد تاسیس دفاتر کاریابی را دارند ، می بایست حایز شرایطی باشند تا برای آنها مجوز صادر شود . به همین دلیل ، در این قسمت ، شرایط اخذ مجوز کاریابی داخلی برای متقاضیان را مطرح خواهیم نمود . شرایط اخذ مجوز کاریابی داخلی به قرار زیر است :

تابعیت جمهوری اسلامی ایران و تدین به یکی از ادیان رسمی کشور ؛

داشتن حداقل سن 30 سال تمام ؛

نداشتن سابقه کیفری موثر به تایید مراجع ذی صلاح ؛

دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ترجیحا در یکی از رشته های مدیریت ، علوم اجتماعی ، علوم تربیتی ، حقوق ، علوم اقتصادی و روانشناسی ؛

متقاضایان ایجاد موسسه کاریابی تخصصی ، علاوه بر داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی، در رشته های مرتبط با حوزه فعالیت ، لازم است با قوانین و مقررات حوزه تخصصی ، آشنا باشند ؛

اشخاص حقوقی متقاضی فعالیت در چهارچوب این آیین نامه باید موضوع فعالیت را در اساسنامه خود ثبت نمایند ؛

دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان ؛

ارائه گواهی طی دوره آموزش آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به بازار کار و کاریابی از موسسات آموزشی معتبر ؛

و داشتن سابقه و تجربه کاری در زمینه فعالیت کسب و کار حداقل به مدت 5 سال ؛ از جمله شرایط تاسیس دفتر کاریابی ها محسوب می شوند .

لازم به ذکر است که موارد فوق ، جزء ضروری ترین شرایط تاسیس و اخذ مجوز کاریابی ها محسوب می شوند ؛ فلذا احراز شرایط فوق برای تاسیس کاریابی ، می بایست به تایید ادارات کار ، تعاون و رفاه اجتماعی استان ها برسد .

شرایط اخذ مجوز کاریابی بین المللی

در قسمت های قبل ، به بررسی مجوز کاریابی و شرایط اخذ آن پرداخته و سپس ، شرایط اخذ مجوز کاریابی داخلی را به تفصیل ، مورد بررسی قرار دادیم . اما همانطور که گفته شد ، مجوز کاریابی ، می تواند به دو صورت باشد ؛ یا مجوز کاریابی برای داخل کشور است و یا حوزه فعالیت موسسه کاریابی ، به صورت بین المللی و خارج از کشور است . در این خصوص ، این سوال مطرح می شود که شرایط اخذ مجوز کاریابی بین المللی چیست ؟ در این قسمت ، قصد داریم شرایط گرفتن مجوز برای تاسیس کاریابی بین المللی را توضیح دهیم .

در این خصوص ، باید گفت که اخذ مجوز برای تاسیس کاریابی بین المللی نیز ، تا حدود زیادی مشابه شرایط اخذ مجوز کاریابی داخلی است و داشتن شرایطی همچون تابعیت ، نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر ، داشتن مدرک تحصیلی مربوطه ، دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان و داشتن سابقه و تجربه کاری به مدت 5 سال ، از جمله مهم ترین شرایط اخذ مجوز کاریابی بین المللی است .

در صورتی که درخواست تاسیس موسسه کاریابی بین المللی ، به تایید اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان ارجاع شود ، می بایست مدارکی ، همچون تصویر برابر اصل شده صفحات شناسنامه و کارت ملی ، مدارک تحصیلی دوره های طی شده ، کارت پایان خدمت و تصویر گذرنامه و ویزا ، دو قطعه عکس ، گواهی عدم سوء پیشینه و گواهی عدم اعتیاد نیز ، تحویل داده شود . در صورتی که متقاضی مجوز کاریابی ، شخص حقوقی است ، تصویر اساسنامه ، روزنامه رسمی و معرفی نامه مدیر کاریابی از طرف این شرکت نیز ، مورد نیاز می باشد .

علاوه بر این ها ، برنامه کاری و طرح توجیهی در خصوص اعزام نیروی کار به خارج از کشور نیز ، باید برای اخذ مجوز کاریابی بین المللی ، ارائه گردد . این طرح توجیهی ، شامل مواردی همچون تعیین کشور هدف اعزام ، نحوه و مراحل اعزام ، چگونگی اخذ فرصت شغلی ، نوع ویزای دریافتی و انواع ویزاهای صادره در کشور مقصد ، معرفی نماینده در کشور هدف ، معرفی قوانین جذب مهاجر در کشورهای هدف و نحوه عقد قرارداد با کارفرمای خارجی می باشد .

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط اخذ مجوز کاریابی در کانال تلگرام موضوعات حقوقی عضو شوید . کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی دینا نیز آماده اند تا با ارائه خدماتی در زمینه مشاوره حقوقی تلفنی دینا به سوالات شما عزیزان پیرامون شرایط اخذ مجوز کاریابی پاسخ دهند .