چهل ویژگی یک حسابرس موفق - نسخه‌ی قابل چاپ +- تالار گفتگوی کیش تک/ kishtech forum (http://forum.kishtech.ir) +-- انجمن: پردیس فناوری کیش (http://forum.kishtech.ir/forumdisplay.php?fid=1) +--- انجمن: مالی،اقتصاد و حسابداری (http://forum.kishtech.ir/forumdisplay.php?fid=77) +--- موضوع: چهل ویژگی یک حسابرس موفق (/showthread.php?tid=49284)

چهل ویژگی یک حسابرس موفق - zahrahaghi - 25-01-2021 به روز بودن اطلاعات، آمار و دانسته هاي حرفه اي، همگام با تغيير و تحولات دانش حسابداري و حسابرسي؛ - رعايت سلسله مراتب اداري و برخورداري از صبر و حوصله درهنگام بروز مشكلات در رسيدگي ها؛ - پايبندي به اصول و ضوابط اخلاق حرفه اي و تلاش درجهت تقويت اعتقادات ديني؛ - ايجاد انگيزه، روحيه و حس مشاركت و تعاون در ميان همكاران؛ - پرهيز از غيبت، تهمت و اظهارنظرهاي غيركارشناسي و تلاش درجهت آسيب شناسي صحيح مشكلات؛ - مطالعه و آگاهي مستمر نسبت به استانداردهاي موردعمل؛ - تلاش درجهت تقويت قواي جسماني و روحي با بهره گيري از ورزش، تغذيه مناسب، تفريحات سالم و... ؛ [font=tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif]- داشتن اطلاعات كافي از مجموعه قوانين و مقررات عمومي و خاص دستگاه تحت حسابرسي؛[/font] [font=tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif] - رعايت ادب، نزاكت و انضباط در تعاملات انســاني، آمدو رفت ها، جلسات و... ؛ - پرهيز از هرگونه زدوبند و مصالحه كه به كسر شأن يك حسابرس و دانش حسابرسي منجر مي شود؛ - داشتن حساسيت و دلسوزي نسبت به اهميت و جايگاه بيت المال؛ - تلاش درجهت رفع مشكلات حرفه اي و استفاده از فناوريهاي نوين مرتبط با شغل؛ - برخورداري از بصيرت، بينش، درك مطلوب و قدرت تجزيه وتحليل مسائل؛ - پرهيز از غرض ورزي و عدم دخالت حب و بغضها در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛ - تقدم منافع جمعي، گروهي و سازماني بر منافع فردي و شخصي؛ - ارائه مشاوره هاي لازم و كافي به مجموعه تحت حسابرسي درجهت پيشگيري از بروز تخلفات و درنهايت كاستن از هزينه نهايي تمام شده حسابرسي دستگاهها؛ - برخورداري از روابط عمومي قوي به منظور جلب نظر مساعد و موافق ديگران به منظور پيشبرد بهتر انتظارات و كارها؛ - پرهيز از شتابزدگي و نداشتن عجله در قضاوتها و تصميم گيريها؛ - ياري جستن از اموري نظير: توكل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛ - داشتن آگاهي هاي لازم و كافي نسبت به زبان انگليسي و رايانه به عنوان دو عنصر اساسي و كاربردي در زندگي و مناسبات انساني و علمي؛ - زمينه سازي و فراهم آوردن بستر مناسب براي رشد و شكوفايي استعدادها و بروز توانمنديهاي همكاران؛ - پرهيز از تك روي، انتقام گيري، لجاجت، بي تفاوتي و پرخاشگري؛ - بهره گيري از آيات، احاديث، كلام، توصيه ها و آموزه هاي بزرگان و شرع مقدس درجهت توفيق هرچه بيشتر در انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله؛ - توجه به ايمني و آراستگي محيط كار؛ - اجازه ندادن به افراد و گروههاي سودجو و منفعت طلب براي چشم پوشي و يا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛ - همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود ديدن؛ - مطالعه و بررسي كتابها، مجلات و منابع داخلي وخارجي مرتبط با حرفه حسابداري و حسابرسي در راستاي تقويت سطح دانش و آگاهي هاي فردي؛ - داشتن ابتكار، خلاقيت، نوآوري، پويايي و شادابي درحين انجام وظايف؛ - توجه به اعضاي خانواده خود و تلاش درجهت رفع نيازهاي مادي و معنوي آنان؛ - برخورد شجاعانه با رواج روحيه تملق، چاپلوسي، رياكاري و زيرپاي ديگران را خالي كردن؛ - داشتن حس وفاداري و تعلق نسبت به سازمان؛ - ارائه راهكارها و پيشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جويي در انرژي و هزينه ها؛ - پرهيز از تعصب گرايي، قوم گرايي و رابطه بازي در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛ - استفاده بهينه از امكانات، لوازم و تجهيزات دراختيار درجهت اجراي دقيق وظايف؛ - بهره گيري از مديريت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختيار و جلوگيري از تبديل فرصتها به تهديدها[/font] مشاوره مالیاتی رایگان_دکتر تکس